"한경직 리더십" 검색결과 101-120 / 2,062건

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  리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오

  과목명 : 사회복지행정론주제 : 리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 볼 수 있다.(3) 과업지향적 리더가 효과적인 경우상황이 매우 비호의적이거나 호의적일 때 효과적인 과업지향적 리더는 예컨대 군대와 같은 경직된 조직에 효율성을 보인다. ... 직원을 대할 때 역시 과업 지향적 행동을 강조함으로써 직원과 우호적인 관계를 맺는 것이 보통 집단이 과제 수행이나 과업상 중요한 문제가 없을 때에 한해 가능하다.그래서 업무 자체에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십

  주제:사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하고 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 ... 부드러움을 요구하고 있으며, 집단 내부에서도 보다 수평적인 조직 문화를 갖출 수 있도록 권장하고 있다는 점에서 더 이상 과거와 같이 상명하달식의 조직 구조는 비효율을 초래하고, 조직의 경직성을 ... 취업 교육, 실업 급여 수급을 위한 다양한 프로그램, 재취업 교육과 더불어 한부모 가정이나 맞벌이 부부를 위한 공동 육아 프로그램 등 사회 복지 정책의 범위가 더욱 다변화되고 있다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

  이러한 연구는 성공적인 리더의 자질이 무엇인지에 대한 고찰에 집중하였으며, 리더의 특성이 리더십의 행동과 효과에 어떠한 관련이 있는지에 대한 연구를 수행한다.한편, 행동접근은 리더십 ... 이러한 관계를 설명하는 것이기 때문에 ‘상황이론’이라고 불리기도 한다.실제 리더십이 한 가지 이상의 다양한 유형의 변수에 영향을 받을 수 있다는 점에서 최할 수 있다는 점에서 중요성을 ... 현대 사회에서의 기업 환경은 물적 자원이 가지고 있는 경직성과 달리 인적자원의 탄력성에 의존하여 조직의 빠른 변화를 원의 출발은 조직에 대한 인적자원의 모집 및 선발로 시작된다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  의상사회 심리학 요약정리

  경직성 높 중국인 :보수성 의복? ... 여 : 경직성 높을수록 - 새로운 유행으로 자신을 나타냄?경직성이 높다 : 극단적으로 개성or동조성- 의복으로 자신이 원하는 외모를 성취하는 것을 중요하게 생각 한다? ... 주특질 : 지배적 특질(소수의 사람)- 한 특질이 매우 영향력이 커서 그 사람의 행동 전반에서 그 특질의 영향력이 크게 나타나는 것?

  시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.08

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  또한 대부분의 리더십 연구는 기업의 팀장, 관리자급을 중심으로 한 중간관리자 대상의 연구가 주류이며, 최고경영자의 리더십에 대해서는 많은 논의가 이루어지지 못하고 있다. ... 연구가 이루어진다.한편 혁신적 리더십은 장기적 비전을 제시하고 비전의 달성을 위하여 임직원들의 높은 차원의 욕구 유발, 조직을 위한 개인적 이해 초월, 상하간 신뢰 분위기 조성 등을 ... 또한 지도자는 조직 분위기를 경직되지 않게 하여 임직원들이 아이디어를 낼 수 있도록 하고 이를 대화를 통하여 수집하는 정보수집가의 역할이 필요하며, 본인의 비전과 가치를 전파하는 전도사의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  간호 리더십 이론 A+

  한 수평적 상호관계를 강조하는 것이다. ... 유머와 리더십은 사람들을 무기력하게 만들거나 자율적인 참여와 창조적인 사고를 방해하는 경직된 긴장감을 없애고 갈등을 해소한다. ... 새로운 리더십에는 여러가지가 있는데 그 중에 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 임파워먼트 리더십, 감성 리더십, 서번트 리더십, 유머와 리더십, 여성 리더십에 대해 알아 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

  지향· 장기적 사고, 미래 지향· 수직적 의사소통 중시· 수평적 의사소통 중시· 일을 옳게 되도록 한다.· 옳은 일을 한다.· 현 상태를 수용, 적용· 현 상태에 도전, 혁신· 경직적 ... 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 ... 는 관리자 역할을 주제로 한 기존 연구를 광범위하게 조사하고 그 결과를 5명의 최고관리자(CEO)에 대한 연구결과와 종합해서 관리자의 다양한 역할을 범주화하고 분석하였다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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  [리더십] 자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유

  특히 감성 지능을 바탕으로 한 감성적 리더십에 대한 연구가 요청되기 시작한 것이다. ... 그는 경직되지 않은 사고와 집중력을 가지고 새롭고 애매한 상황을 적절히 처리할 수 있다. ... 자신이 닮고 싶은 리더십 ? 감성 리더십2. 감성 리더십을 닮고 싶은 이유3. 감성 리더십을 닮기 위한 방법1) 자기인식능력2) 자기관리3) 관계 관리4. 나의 의견Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.09

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  리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

  이는 경직된 조직문화가 아닌, 자율적이고 유연한 조직문화를 만드는 데에 탁월하다. 다양성을 중시함으로써 혁신하기 좋은 분위기를 만들었다. ... 공식적인 권한에 대해 상반된 견해를 가지고 있을 때, 관리자가 권한 관계를 명료화함으로써 논의의 균형을 기대할 수 있다.미국 경제 금융 전문 채널인 CNBC에 따르면, 골드만삭스의 한 ... 이러한 시대적 급변은 거래적, 변혁적, 서번트 리더십 이론 등 무수한 리더십 이론을 탄생시켰다.리더십을 배우는 데에는 위와 같은 배경이 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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  리더십(좋은 리더와 나쁜 리더의 예)

  그러나 커뮤니케이션을 잘 한다는 것이 그리 쉬운 일이 아니다.취업포털 잡코리아가 직장인과 대학생, 구직자 1,154명을 대상으로 한 설문 결과에 따르면 직장인과 대학생, 구직자는 소통이 ... 조직과 리더쉽조직의 어학적 혹은 사전적 의미는 일정한 지위와 역할을 부여 받은 사람이나 집단이 특정한 목적을 달성하기 위하여 질서있는 하나의 집단을 이룸, 또는 그 집단이라 명시되어 ... *TMT 나 BOD와의 관계 실패리더 탈락*인간관계 기술 부족*초기 성공에 대한 자만(유연성 결여)*변화 대응 못함 *전략적 사고 부재5-계절 모델*패러다임 고착*인지 구조의 경직카리스마의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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  박지성의 리더십

  대표 팀 최고의 선수로부터 '수고했다'는 말 한마디를 들은 어린 선수들의 전투력은 급상승 곡선을 타기 시작했다.Ⅲ. ... 결 론박지성은 강요된 통제와 규율, 경직된 위계질서 대신에 모두가 수긍할 수 있는 유연하고 합리적인 통솔로 선수단의 응집력을 한층 높였다. ... 현대 사회와 리더십-리더십 사례 조사-Ⅰ. 서 론박지성은 전라남도 고흥군 점암면 신안리에서 출생하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리

  충족하고자 하는 노력이 끊임없이 좌절되는 만족－진행 과정에서 그들은 더 낮은 욕구단계로 에너지의 방향을 전환시키도록 재 지시할 수 있다고 주장.알더퍼의 모델은 매슬로우의 이론보다 덜 경직되어 ... 제안을 고려하는 유형성취지향적 리더십리더는 결과 지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이다.경로－목표이론은 ... 문제를 바라봄윤리적 리더십: 리더는 조직원들의 의견을 듣고 수용하는 한편 리더가 솔선수범하여 외부 에서 요구하는 윤리적 규범을 지켜나가는 것이 조직 구성원들에게 본보기가 됨으로써

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  남성편향성 조직문화,남성적 리더십의 한계,여성적 리더십 필요성,여성적 리더십의 성공,여성리더,남성편향,카리스마 리더십 한계

  강조 독선에 빠지기 쉬움 과업 달성을 위해서는 수단과 방법을 가리지 않음 인간의 목적화 현상을 초래조직에 대한 광적인 맹신 카리스마 리더십 한계 남성적 리더십의 한계 카리스마 리더쉽의 ... 한계 여성적이어도 , 남성적이어도 문제가 됨02 한 계 남성적 리더십의 본론남성적 리더십의 한계 카리스마 리더십 한계 “ 너희들은 내 악기야 . ... • 나 수평적 구조 중요 개성과 아이디어가 중요한 • • • • • •기업문화의 개선방향 상명하복의 경직된 의사소통 61% 이중 70% 는 이로인해 상사와의 갈등이 생긴적 있다고

  리포트 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  교장의 리더십 A+자료

  더불어 교과성적 중심의 경직된 학교운영과 획일적인 수업문화는 급변하는 시대에 학생의 다양한 욕구를 충족시켜주기에는 매우 부적절하다. ... 이런 상황에서 어느 교장들은 학부모와 학생들의 눈치를 보느라 교사들의 편에 서기보다는 최대한 학생과 학부모의 요구를 들어주는 것에 급급한 태도를 취하고 있다. ... 조직 내에서 교사로 갈수록 전문화되지만 직위가 올라갈수록 지위계층에 따라 관료화가 요구되는 현상이 나타난다.이렇게 학교는 자율성과 자유재량권, 한편으로는 통제도 공존하는 조직으로 두

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23 | 수정일 2022.02.22

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  그러나 관료제 이론은 지나치게 경직된 조직 구조를 초래할 수 있으며, 창의성과 혁신을 억제할 수 있다는 점에서 부정적인 평가도 받았다. ... 이를 위해 직무 분석을 통해 필요한 역량과 기술을 명확히 하고, 이를 바탕으로 한 직무 기술서를 작성해야 한다. ... 그는 각 작업을 세부적으로 분해하고, 각 작업에 대한 최적의 작업 방법을 규명함으로써, 노동자들이 최대한의 효율성을 낼 수 있도록 유도하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  반면, 계층제의 과도한 수직적 관계는 조직의 경직성을 초래하고, 유연성 있는 인간관계의 형성을 저해할 수 있으며, 높은 수준의 계층 수는 의사전달의 왜곡을 초래하고, 변화하는 제 환경에 ... 조정의 방법은 구조적 조정방법과 리더십에 의한 조정방법이 있는데, 구조적 조정방법은 조직단위의 권한과 책임의 한계를 명확히 하고, 의사전달을 촉진하며, 회의 및 위원회제도를 활용하여 ... 조직구성원의 의견을 파악하면서 조직원의 사기를 고취시키는 방법으로서, 조직에 기획조정실 등의 기구를 설치하여 조정을 제고하는 것이 이에 해당된다.반면, 리더십에 의한 조정방법은 개별직원에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업 또는 과점시장의 사례를 제시하시오.

  또한, 비가격 경쟁을 벌이는 한편, 광고 및 홍보를 이용함으로써 비용이 상승하고 이익이 감소합니다.Ⅱ. 본론1. 과점기업의 특징① 가격의 경직성은 왜 나타나는가? ... 이것은 가격 리더십이라고 합니다. 시장의 수요가 커지 자 대기업들은 가격을 올리고 나머지는 그것을 따르고 있습니다. ... 트위스트 수요 곡선 이론은 과점의 특징과 가격의 경직성을 반영하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  리더십은 관리자가 수행하는 여러 역할과 기능 중 하나로 우리는 관리자의 관점에서 리더십을 발휘하고 조직이 성장할 수 있도록 이끌어야 한다.한편, 관리자와 지도자에 대하여 혼용하여 사용되는 ... 것인가- 제도 및 규칙, 구조에 초점- 통제 및 명령, 지휘- 유지, 책임수행- 단기적 사고, 과거 지향- 수직적 의사소통의 중시- 일을 옳게 되도록 함- 현 상태를 수용 및 적용- 경직적 ... 서론리더십이란 권력과 권한 관리, 통제 및 감독 등의 어휘와 혼용하여 표현되는 단어로, 사회에서는 보통 감독, 지휘권 등으로 표현되고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  (성과관리론) 리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여

  투입이 경직적이고 단순할 수밖에 없다. 그리고 정부 예산에 의존적이다보니 자율권의 행사 여지가 적다. ... 공공기관은 투입이 경직적이다. 직접 수익을 창출하여 그 수익으로 기업을 운영하는 민간 기업과 달리 공공기관의 경영에는 정부 예산이 투입된다. ... 공공기관이 아무리 경영 혁신을 이루고 싶어도 이들에게 그런 혁신을 주도할 만한 자율권과 권한이 없다면 소용이 없다.한편, 공공기관의 산출물은 불명확한 경우가 많고 그렇기 때문에 측정이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  간호지도자론-리더십 연구를 기초한 지도자 유형 사정과 상황의 적합성

  대체적으로 이 직장은 딱딱하고 경직된 분위기이다. 부하직원은 상사를 어려워하고, 실수에 대한 압박으로 스트레스가 높다. ... 상황이 결정된다.③ 직위권한리더가 부하들을 징계, 처벌 또는 보상할 수 있는 정도로서 흔히 공식적, 합법적, 강압적 권력으로 표현된다. ... 대한 대표적 정의들을 보면 가드너는 “집단이 지도자의 목적에 일치하도록 또는 모든 목적을 공유하도록 설득하는 과정”, 머톤은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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