"간호관리자의 역량과 리더십" 검색결과 321-340 / 2,067건

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  국제간호 chapter 1,2,3 요약

  활동을 통한 성장CHAPTER 2 국제간호리더십 개발과 네과 국제개발협력사업의 사례학습목표: 1차 건강관리영역에서의 국제협력사업을 베트남과 키르키스스탄을 통해 이해한다.경제적 자립을 ... 강화, 자재 지원· 주민 건강 환경을 위한 지역사회 조직, 주민건강지도자 역량 강화· 자가건강관리를 위한 주민 건강교육, 홍보4) 세부사업 내용1단계: 사업기반구축꽝지보건학교, 후에 ... (산모가 건강 → 아이 건강)개인, 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호와 정책구상을 함윤리적, 인간 존엄성, 인권, 문화적 다양성을 존중하는 실무를 제공하는 것배경: 간호사를 포함한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  간호사 핵심역량, 간호사 이미지, 간호전문직관 논문 문헌 고찰

  영역으로 구성되었다.이선경 등(2012)의 간호실무현장에서 요구하는 간호대학 졸업생들의 간호핵심 역량에 관한 연구에서 간호실무현장의 간호 관리자들을 대상으로 포커스 그룹인터뷰를 실시하여 ... 연구 결과 간호사의 핵심역량과 임상실습교육환경(병원직원, 병동의 분위기, 간호관리자, 환자, 학생만족)에 대한 인지가 긍정적일수록, 교육과 협력을 잘 공유할수록, 돌봄에 대한 간호사의 ... 연구 도구는 간호관리자 및 프리셉터 등의 다양한 지위에 있는 간호사를 대상으로 하였고, 사회직장인으로서의 능력, 환자 간호수행을 위한 능력, 간호전문성 유지를 위한 능력 등 3가지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

  간호관리자의 역할과 역량 최고관리자(top-level manager)학습목표1) 간호관리자의 역할을 설명한다. ... 중간관리자(middle-2) 간호관리자의 기술을 설명한다.3) 간호관리자의 관리역량을 설명한다. 일선관리자(first-1. ... 간호관리자의 관리 역량역량 (competency): 어떤 일을 감당하거나 해낼 수 있는 능력간호관리역량(nursing management competency) :간호관리 업무를 적절히

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

  행사하기 위해서는 의사결정에 있어서 도덕적 판단 역량을 가져야 한다. ... 간호대 학장, 대한간호학회장, YWCA부회장, 대한간호협회 부회장, 대한기독간호협회장, 한국호스피스협회 이사장, 한국 정신사회 재활협회 이사장을 역임하였고, 정신질환자에 대한 ‘대인적 ... 할 윤리적 기준을 수립하고 그러한 행동을 유인함으로써 윤리경영이 조직 전반에 정착되도록 관리하는 역할을 하게 된다.4) 5가지 원칙① 타인에 대한 존중의 원칙칸트(immanuel

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법

  , 병원 내에서 간호사들을 관리하는 팀장은 결국 모든 환자와 보호자들까지 관심을 가지고 원활하게 의사소통을 하며, 가고 있는지를 명확하게 이해하고 있다∨2. ... 팀장이 갖추어야 할 역량팀장은 윤리적 리더십과 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 임파워링 리더십을 갖추고 있어야 하며, 보수적인 성향을 지양하고 하급자와 환자, 보호자들과의 대인관계를 ... 리더는 전통적인 관리자의 모습인 통제자와 의사결정자, 집행자, 아이디어 창안자라는 의미보다는 지원자와 코치, 활력 있는 분위기를 만들어주는 촉진자의 역할을 수행한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  권한을 가지고, 비정형적 의사결정을 함- 환경과 조직구조의 적합도 조사를 통해 환경에 대한 대응성 파악- 집단과 개인의 특성을 파악하여 집단역동을 사정4) 간호조직에의 적용- 간호관리자는 ... 간호관리학 실습성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례A+ 자료성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO7)단계간호관리 과정내용사례(5W1H)WHEN (언제)2021년 ... 4주 혹은 6주의 정규교육기간도 독립하기에는 부족하므로 프리셉티의 역량의 차이를 고려하여 훈련이 더 필요한 프리셉티는 기간연장이 고려되어야 함3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  관리 역량? ... 조직 구성원을 직접 지휘 감독, 필요 시 기술적인 역량 전수- 최일선에서 관리자로서의 역할을 담당하는 경우- 수간호사, 유닛 매니저, 책임간호사, 팀리더 등? ... 사람창조하는 사람안정을 추구하는 사람변화를 추구하는 사람- 베니스(1994)의 관리와 리더십의 개념?

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  간호리더의 핵심역량① 간호관리자의 핵심로운 창의적 대안을 탐색하는 데 효과적으로 사용2) 명목집단법? ... 일선관리자 (first-line manager) : 하위관리자, 간호조직에서 더 이상 하위 관리자가 없는 최일선의 관리자ex) 임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사사) ... 기획 -> 조직 -> 인사 -> 지휘 -> 통제마) 간호관리 체계모형바) 간호관리자의 유형과 역할(1) 간호관리자의 유형?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께

  리더십 역량의 확대됨에 따라 감염관리에 있어서 간호사는 관련 지식을 이해시키고 설명할 수 있는 언어 구사 능력 및 다언어 구사 등을 위해 노력해야 하며, 다국적 대상자와 원활한 소통을 ... 간호 대상자의 문화와 사회적 배경이 다양해짐에 따라 이에 대한 간호사의 문화적 이해도와 그들과 대화하기 위한 언어적 능력도 의사소통 역량에 포함될 것으로 예측한다.따라서 의사소통 및 ... 이를 위해서는 직원들과 부서 간의 의사소통 능력과 통솔할 수 있는 리더십이 요구된다.실제로 감염관리 간호사의 직무 중 스트레스를 주는 요인에 관한 연구에서는 타부서의 비협조, 대인관계의

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10

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  간호관리학 50문제

  ① 주로 조직의 최고 관리자가 수립한다.② 조직의 중간관리자가 수립하는 1년 이상 3년 미만의 중기 기획이다.③ 조직의 일선관리자가 수립하는 1년 미만의 단기 기획이다.④ 불확실성이 ... ① 예비교육 ② 실무교육 ③ 보수교육④ 직무교육 ⑤ 관리자 훈련27. 훈육의 원칙으로 옳은 것은? ... ① 팀 간호 ② 사례관리③ 사례방법 ④ 일차 간호⑤ 기능적 분담법19. 총체적 질 관리에 대한 옳은 설명은?

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  리더십이 간호사 이직에 미치는 영향

  간호관리자가 조절할 수 있는 요인으로는 간호조직문화, 셀프리더십, 그리고 임파워먼트가 있다.간호조직문화는 간호 조직 안에서 간호사들이 공유하고 있는 가치와 신념, 행동방식으로 조직의 ... 신입간호사들이 체험수기를 낭독하며 자신을 되돌아보고, 간호관리자들이 참석해 따뜻하게 포옹하고 격려해준다. 병원장이 직접 참석하는 경우가 늘고 있다. ... 이러한 전략을 개발하기 위해서는 간호관리자가 조절할 수 없는 요인과 조절할 수 있는 요인이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향을 각각 규명할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

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  간호관리학] 간호전문직과 나의 리더십 과제 A+

  병동 간호관리자의 리더십 유형 분석수간호사는 병동에서의 간호 업무를 전반적으로 관리하고 책임지는 역할을 한다. ... 포함하여 리더십을 발휘하는 바람직한 관리자의 모습을 보였다.OO병동 수간호사 선생님께서 가장 중요 시 여기는 요소는 원칙과 의사결정이라고 생각된다. ... 이는 관리자 독단으로 당면한 상황을 판단하는 것이 아니라 개방적 의사소통을 통해 구성원들의 의견을 반영하는 것이므로 민주적 리더십이라 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.09.21

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  간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

  몫을 담당하게 된다.간호관리자의 역할은 간호관리역량에 따라 병원과 간호조직의 효율성 제고에 영향을 줄 수 있다. ... 리더십을 어떻게 보느냐에 따라 같은 의미로 볼 수도 있지만 조직행동에서 보는 리더십의 관점에 따른다면 관리자와 리더(지도자)는 분명 다른 용어로 구분된다.민츠버그(Mintzberg) ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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  리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

  질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. ... 또한 개인의 후천적인 학습효과로 역량을 강화하여 효과적인 리더십으로 발전시킬 수 있다고 보았다. ... 이는 성공한 리더들은 남들과는 다른 특성을 가질 것이라는 연구자들의 관점에서 시작하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.08.11

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  전략적간호관리] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점

  따라서 미래의 간호사가 신명나게 일하기 위해서는 다른 간호사들에게 동기를 부여하면서 업무성과와 역량개발을 향상시킬 수 있는 간호관리자의 코칭 ??리더십이 필요하다고 생각한다. ... 이러한 코칭 리더십을 바탕으로 간호관리자는 원 조직에 반영되지 않는 경우가 많다. ... 다시 말해, 효율성의 향상, 환경의 변화, 자율성 확보가 모두 중요하며, 조직 내 리더십이나 간호관리자의 의사결정 능력 확대도 희생될 수 없다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.07

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  수간호사의 리더십

  고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 서비스를 제공하는 간호사의 만족이 선행되어져야 하며, 병원관리자는 간호사가 최적의 환경에서 근무할 수 있는 여건을 마련해 주기 ... 대상자의 일반적 특성 및 직무특성을 파악한다.? 대상자가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행을확인한다.? ... 대상자가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행 간의상관관계를 분석한다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

  역량nursing managerial competency 간호관리 역량간호관리 상황에서 간호관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식과 기술, 태도, 감각 역량, 행위coordination ... 위하여 여러 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정leadership 리더십타인을 가이드nursing management 간호관리간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 ... management 관료제이론조직의 원형이론haw관리조직 구성원의 참여과정을 통하여 상층 관리자로부터 일선관리자에 이르기까지 그들이 연간 목표를 설정하고 목표와 실제의 결과를 정기적으로

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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  A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

  이러한 결과는 간호업무성과에 영향을 미치는 예측 변인으로서 간호사의 역량, 동료와의 상호 관계, 멘토링, 리더십 등이 제시된 선행연구결과와 같은 맥락에서 이해될 수 있다.앞서 언급한 ... 이와 같이 간호사는 다학제적 협력 과정에서 전달자의 역할도 수행하므로, 간호사는 팀 구성원들의 지식과 기술에 대해 알고 팀 구성원들과 효과적으로 의사소통할 수 있는 역량이 있어야 한다 ... 갈등관리, 전문성, 공유과정을 간호관리학 책을 통해 간접적으로 확인할 수 있었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

  리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더와 관리자의 차이 - 리더십의 유형이란 ? ... 2) 상급자에게 변혁적 리더쉽의 모습이 있는가 ? 3) 상급자에게 거래적 리더쉽의 모습이 있는가 ? 4) 자기효능감이 있는가 ? 5) 자기개발을 하고 있는가 ?2. 문제분석2. ... 문제분석 분석방법 : SPSS 프로그램 사용 분석대상 1) 기간 : 2) 대상 그룹 : 간호직군 50 명 분석내용 1) 조직에 대해 애착이 있는가 ?

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.28

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  [A+] 간호관리학 실습, 리더십 유형, 리더십 분석에 관한 레포트

  간호 관리자의 리더십2. 간호 관리학 임상실습과 다른 교과목 임상실습의 차이간호 관리자의 리더십Ⅰ. ... 환자에게 미치는 영향력에 대해 간호사의 중요성이 부각되면서 그들을 통제하고 또는 그들에게 동기부여 하는 간호 관리자 즉 수간호사의 중요성은 또한 부각되고 있다.간호 관리자로서 수간호사가 ... 특히 리더십의 종류 중 변혁적 리더십을 중심으로 하여 그것에 대한 정의 및 이론을 알아보고 그것을 간호 관리자 즉 수간호사에게 어떻게 적용 할 수 있을까에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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