"나는 성과로 말한다" 검색결과 321-340 / 109,029건

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  생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가?

  결론장기적으로 다른경쟁자 보다 더 나은 성과를 내고 장기적으로 방어할 수 있는 산업 내 위치를 창조하기 위한 세 가지 본원적 전략은 원가우위(overall cost leadership ... 본론차별화전략은 특정한 산업, 다른 회사의 제품이나 서비스와 구별되는 특별한 제품이나 서비스를 생산하는 전략을 말한다.통상적으로 그런 제품은 수단과 결과간의 지식이 널리 알려져 있지 ... 서론생산전략은 4가지 핵심 구성 요소로 나누어진다.생산의 사명, 생산의 차별적 능력, 생산의 목표, 전략적 생산 의사결정을 말하며, 나머지 요소들은 생산전략 개발 과정의 투입과 산출이다.이중

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.05

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  '돈키호테' 독후감 저자-미겔 데 세르반테스

  앙상한 말을 이끌고 집을 나섰다.기사도 소설에 의하면 기사들은 사모하는 연인을 반드시 두었다고 한다. ... 나머지 정신이 이상해져, 스스로 중세기의 편력 기사가 되어 바람 따라, 구름 따라 여기저기 떠돌며 세상의 부정과 비리를 위해 싸우고자 결심했고 자신을 라만차의 돈키호테라 칭하며 로시난테라는 ... 신부와 의사는 변장하고 돈키호테를 속여 그를 묶고 라만차 마을로 데려가 치료하지만 결국 돈키호테는 치료가 끝나는 즉시 다시 편력 기사의 길을 떠나게 된다.②독후감세르반테스의 소설 ‘

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.01

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  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  그런 리더가 되기 위해서는 많은 성과를 내는 것보다 직원들을 어떻게 하면 잘 결속시킬 수 있으며 내 말을 효과적으로 전달할 수 있는지 자기 자신을 먼저 돌아보아야 한다고 생각한다.리더나 ... 조직의 리더는 바로 이런 경영철학을 가지고 조직을 이끌어 나가야 한다. ... 여기서 상호의존성은 전체가 아닌 개인이 모든 책임을 짊어져서는 안 된다는 것을 의미하고 조직의 성공은 모든 참여자들이 통합적으로 노력한 결과라고 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  (성적인증)휴넷과제-인력개발과 활용-학습 및 성과 패러다임

  (참고: 권나영, 2022) 성과 패러다임에서 HRD의 모든 개입과 활동은 조직에서 주어진 미션과 관련된 성과를 내야 한다는 것입니다. ... 약화되는 상황이 빈번하게 생길 수도 있습니다.그렇기 때문에 초기 성과 패러다임에서는 조직의 구성원을 조직의 부품으로 여겨 개인의 잠재성을 존중하지 않고 기계적으로 성과를 내는데 집중했지만 ... 상기시켜볼 때 학습 패러다임과 성과 패러다임 모두 어느 한 시대의 사람들의 공통된 사고방식을 반영하고 있고 시대상을 반영한 각각의 장단점을 지니고 있습니다(참고: 우리말샘) 이러한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

  원소들에는 인적, 조직적, 지역 사회적 자원 등이 있는데, 나는 이와 관련하여 말벗 서비스의 진행에 있어서 인적 자원의 공급을 선정하고자 한다.(2) 활동또, 이후, 활동이 이뤄진다 ... 결론, 지금까지 언급한 내용에 관한 내 소감과 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 싹싹하고 사근사근한 말벗들로 인해 이들은 마음을 놓고 여실히 자신들의 내면까지도 홀가분하게 드러내는 것이다.(5) 장기성과단기성과가 있다면 장기성과도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  스포츠심리학 - 스포츠에서 위대한 리더의 특성과 그 영향 분석하기

  FIFA 월드컵 4강 신화우리나라 축구 역사상 최고의 성과라고 할 수 있을 것이다. ... 그러나 히딩크는 우리의 목표는 최소 4강이라고 대표팀에게 이야기하며, 고작 16강에 만족하지 말라며 대표팀의 기강을 다시 잡았다. ... “한국 팀은 기술은 수준급이지만 체력과 정신력에 문제점이 있다.”글자수세기 / 맞춤법 검사 내용 입력우리나라 축구팀이 세계 경기에만 나가면 맥을 추지 못하는 이유를 많은 사람들이 축구

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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  A+ 조직문화 사례를 통한 간호조직문화 발전 방안

  말로만 ‘잘했다.’, ‘수고했다.’라고 하는 것보다 성과를 적절하게 측정하여 거기에 맞는 합당한 물질적인 보상을 한다면 간호사의 이탈 문제를 줄일 수 있을 것이라고 생각한다. ... “비난하지 말 것”? “문제해결을 위해 끝까지 노력할 것”목표? ‘구성원이 겪은 실패를 전사적으로 되풀이하지 말자’2. ... 따라만 움직이는 위계조직보다는 혼자서도 결정을 할 수 있는 역할조직의 문화가 간호조직에서 필요하다고 생각한다.방안 ②간호조직에서도 보상문화를 잘 정착시키는 것이다.간호 업무에 대한 성과를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  모든 주식을 소유하라_존보글 독후감

  이러한 위험이 제거되고 나면 관리해야 할 위험이 이제 ‘시장위험’하나만 남게된다.- 버핏이 내게 직접 했던 말이다. ... 액티브펀드가 아니라 인덱스펀드를 해야한다.- 장기적으로 시장 평균 이상의 성과를 내는 펀드매니저는 거의 없다고 봐야한다.- 인덱스펀드에 투자하면 10년, 15년, 20년 줄곧 성과 ... 마라.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.05

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  [ 학점은행제(A+) - 인간관계론 ] 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성 이론

  이러한 공정성 이론은 이제 갓 사회 경험하는 나에게 절실하게 적용되어야 한다. ... 그러기에 나의 사회생활에서 공정성 이론은 항상 조직 내 생활에 적용되어야 한다. ... 나는 공정성 이론에 대한 내용처럼 나와 구성원의 차이가 생김을 인지하면 차이를 줄이기 위해 열심히 노력하는 동기부여가 생길 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  일은 열심히 하는 게 아니라 잘해야 합니다

  나는 나를 위해서 일합니다.- 몰입이 중요하다. 과거 업무시간이 성실도와 성과로 인정받아 왔다. 하지만 최근 생산성이 중요하게 인식되고 있다. ... 말하기 스트레스에서 벗어나는 방법- 직장에서 동료 및 상사와 커뮤니케이션을 해야 한다. 나의 역량을 발휘.- 회의 회수 자제- 발언권을 갖는 소수 한두 사람이 주도하는 회의 자제. ... 상대방에 대한 예의이자 기본이다.성실성과 신뢰성을 높이는 중요한 항목이다.- 질문을 두려워 마라.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  취업을 위한 자기 PR (취PR) 기말고사 내용 족보

  틈틈이 해서 도움 되는 취업준비 Tip[회의할 때]- 6:3:1 법칙(듣는 것 60%, 내 의견 내는 것 30%, 조정 의견 내는 것 10%)5. 학습평가1. ... - “자기 PR은 메시지의 창출과 전달 과정” : 상황에 맞는 메시지 구성 ⇒ 자기 PR의 성패 결정- 메시지 = 자기 브랜드이순신내 죽음을 적들에게 알리지 마라! ... 자신감을 가지고 긍정적으로 적극적으로 작성하라.문제해결 능력을 보여주고 성과 중심으로 이야상, 합숙, 운동경기, 장기자랑, 술자리 등)3. 학습평가1.

  시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.10.20

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  ((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

  리더의 말과 행동이 이런 본성의 결에 맞도록 점검하고 고쳐 나아가야 한다.저자는 구글, 넷플릭스, 아마존 같은 기업의 문화에 대해 많이 공부하였다. ... 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가?빅피시big fish 출판사의 장윤혁의 도서 을 읽게 되었다. ... 관리 업무에 치이다 보면 실무는 뒷전이고, 성과를 내기도 어렵다. 나름대로 팀원 관리도 하지만 팀원들의 불만은 늘고, 퇴사자도 생긴다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  피터드러커 자기경영노트

  만약 그가 자신의 지위 또는 지식을 이용해 조직에서 성과를 내고, 결과를 만드는 조직 능력에 실제 기여할 책임을 지고 있다면 말이다. ... 성과를 내는 모든 사람들의 공통점은 목표를 달성하는 실행 능력을 갖추고 있다는 것이다. ... 나의 산출물이 성과와 연결되기 위해선 누가 그것을 이용해야 하는가? 라는 식의 질문은 그것을 활용할 사람들의 중요성을 즉각 부각시켜준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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  경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리. 진행평가

  다음 빈 칸에 알맞은 단어를 고르시오.( )이란 투자액에 대한 성과를 나타내는 개념을 말한다. (10점)①수익②비용③위험④이자정답/해설1/투자액에 대한 성과를 나타내는 것은 수익이다 ... 그 이유는, 기대수익률이 다른 경우라면 단순히 수익률의 분포만을 확인해서 얼마나 안정적인 수익률을 내는지를 확인해야 하고, 기대수익률이 같은 경우라면 단순히 수익률의 분산정도가 아닌

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.08.23

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  (독후감) 나는 4시간만 일한다. (팀 페리스 저)

  결국 우리는 성과를 올려야 하며, 높은 성과의 전제는 우리에게 오는 정보량을 줄이는 것이다. ... 나의 시간을 세이브하는 것 중에 단연 첫 번째 할 일은 일할 장소를 내가 선택할 수 있어야 한다는 것이다.원격 근무를 위해 회사와 상사와 교섭에 나서라고 말한다. ... 나의 업무 생산성을 어필하며, 원격 근무에 대한 형태를 일단 해보겠다고 말하라고 한다. 되돌릴 수 없는 것이 아니라 일단 테스트 같이 해본다는 것으로 설득해나가라는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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  2024 투자자산운용사 2과목 요약집

  주당 순이익 ( EPS )- EPS =- 기업 전체의 경영 성과를 보여주는 지표로 보통주 1주당 분배될 수 있는 이익의 크기를 나타냄- 낮은 EPS는 기업이 이익을 충분히 내지 못하고 ... 반복하며 변동하는 것을 경기순환이라 함- 보통 주가변동은 경기변동에 6개월 정도 선행- 순환주기는 일정하지 않다- 순환주기는 경기 저점 → 경기 정점 → 경기 저점까지의 과정을 말함2 ... : 금융, 보험업이 좋은 투자성과를 냄- 강세국면에서는 베타가 큰 경기순환주식이 좋은 투자성과를 냄- 약세초기국면 : 소비재 산업이 좋은 투자성과를 냄- 약세후기국면 : 소비재 산업과

  시험자료 | 87페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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  역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

  역량이라는 단어는 70년대 초에 한 심리학자에 의해 소개되었으며, ‘지능검사에 대한 역량검사의 우위성’이라는 논문을 통해, 역량이란 것이 보통의 직무자와 높은 성과를 내는 고성과자를 ... 어렵다고 말하고 있다.위에서 말하는 역량의 5가지 유형 중에서, 훈련과 교육을 통해 개발이 가능한 지식이나 기술을 통해 채용하고 있는 기업들의 모습을 이러한 관점에서 바라 본다면, ... 기술의 5가지 유형이 있고, 이중에서 상대적으로 가시적인 지식과 기술은 교육을 통하여 개발이 가능하지만, 인간이 날 때부터 가지고 있는 특질이나 동기 그리고 자아개념 등은 변화하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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  (성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

  굳이 자기 계발을 위해서 노력할 필요도, 더 많은 성과를 내기 위해서 노력해야 할 동기도 느끼지 못한다 때문에 성과관리 제도를 통해서 과제의 평가 결과에 해당 과제에 참여한 공무원 ... ‘성과관리 시행계획’이라는 것은 중앙행정기관의 장이 전략계획을 기초로 그 해의 성과 목표를 달성하기 위해서 수립하는 연도별 실행계획을 말한다. ... 성과 목표는 전략목표를 구체화하는 하위의 목표를 말한다. 전략 목표를 실현하기 위해서 계획 기간 내에 달성하고자 하는 목표이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

  내 친구의 경우, 대기업에 근무하고 있는데 성과가 좋아 직무만족도가 큰 편이다. ... 한편, 직무만족의 반대말로 직무 불만족이 있는데 이는 업무에 임하면서 근로자들이 어떤 이유로 인해 심리적으로 혹은 신체적으로 혹은 심리적이면서 신체적으로 힘들어하며 불만족스러워하는 ... 결론, 위에서 설명한 내용에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 직무만족이란?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  NCS 직업기초 경상대학교 1~3주차 과제

  것이 점차 더 힘들어지고 상대방이 말을 할 때 자꾸 다른 생각을 하게 되는 것이다.조언하기란 나치게 다른 사람의 문제를 본인이 해결해 주려고 말끝마다? ... 재무제표란 무엇이며, 대표적인 4가지를 들어보아라.기업의 회계처리 결과 재무상태나 경영성과 등을 보여주는 문서이다.재무제표는 기업의 성과 등을 파악하기 위해 내부적인 목적으로 사용되기도 ... 결재권자의 결재가 있어야 문서로서의 기능이 성립된다.2) 기획서, 사업계획서, 프로젝트 계획서신규사업의 진출이나 비즈니스모델 또는 프로젝트 개발에 관한 계획서이다.적극적으로 아이디어를 내고

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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