"인사권" 검색결과 321-340 / 187,693건

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  공무원 비리와 부패 (인사행정론)

  정치지도자들의 장기집권 병폐 (카리스마 리더쉽, 권력남용):조직내의 인사가 실적위주가 아닌 상사와의 유대관계에 관련이 있는 정적인간주의와 법에 근거한 행정활동에 치부하여 법의 목표나

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  인적자원관리 레포트 (인사평가)

  인적자원관리 레포트 (인사평가)- 인사평가의 과정을 중심으로Ⅰ. ... 인사평가의 의의인사평가(performance management)는 인사고과, 성과관리, 성과평가 등 여러 이름으로 부르기도 한다. ... 인사평가의 과정인사평가의 과정은 ① 설계(Plan) ② 실시(Do) ③ 평가(See)의 3단계로 이루어진다.1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성

  과목명: 사회복지행정주제: 사회복지 인사관리인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해주세요. ... 인사관리의 개념2. 사회복지에서 인사관리의 필요성3. 인사관리가 적절히 진행된 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그렇기 때문에 사회복지조직에서 사회복지사들에 대한 적절한 인사관리체계의 마련이 필요하다고 본다.따라서 본론에서는 인사관리가 무엇인지에 대해 살펴보고, 사회복지 현장에서 인사관리의 필요성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  인사심리_3장_사례연구

  인사심리_3장_사례연구 과제산업심리학과_지 준 휘1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  작별인사(김영하) 서평, 독후감

  작별인사를 읽고근 미래의 한국이 배경인 이 소설은 존재에 대한 깊은 성찰을 담고 있다. 인간은 왜 존재하는가. 우리의 삶에는 의미가 있는가.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.13

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  인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등

  인사평가계획서(안) (PPT파일)- 인사평가 개요- 인사평가의 구성- 항목별 평가방법- 인사평가 결과반영- 인사평가 향후계획- 목표관리(MBO)- 인사평가표- 구성예시======== ... 인사평가표 양식(EXCEL파일)- 인사평가표(사원~과장)- 인사평가표(팀장~임원)- 인사고과표(사원~과장)- 인사고과표(팀장~임원)- 업적고과 및 평가- 추가작성 사항- 인사고과표 ... **인사평가의 계획, 구성, 평가방법, 평가항목, 예시파일, 구성파일, 실제작성자료, 계획안 등인사평가를 구성하기 위한 모든 자료가 포함되어 있는 인사평가표 풀패키지입니다.인사평가계획서를

  ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24

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  포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

  과목명: 인사행정론주제: 포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화내용: 코로나 이후 인사행정제도 변화의 필요성에 대해서 설명목차I. 서론II. ... 인사 관리자의 경험이나 직관에 의해서 인사관리가 이루어지는 것이 아니라 되었다. ... 그렇기 때문에 기업의 입장에서는 코로나 이후에 인사행정에서도 변화가 필요하다. 아래에서는 코로나 이후 인사행정 제도의 변화에 대해 논의해 보기로 하겠다.II.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  현대로템 인사 자기소개서,현대로템 인사직무 면접[자기소개서+면접질문]

  이는 인사업무에서 직원들의 특성을 파악하는 데 많은 도움이 될 것입니다. ... [임직원은 나의 고객]인사 직무는 인성이 올바른 임직원들을 채용하고 육성시켜 기업을 성장시키고, 시장 내 경쟁력을 높여 기업 이미지를 향상시키는 업무를 수행합니다. ... 제 몸에 자연스럽게 배어있는 ‘꼼꼼함’으로 현대로템에서 보상 및 지급업무 등의 돈과 관련된 세밀한 업무가 요구되는 인사직무를 잘 수행해 나가겠습니다.3.일을 진행하는 과정에서 갑작스러운

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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  인사관리 기말고사 요약본

  핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 인사관리의 ... 현대 인사관리의 특징개방 체제적, 가치갈등적 성격- 다양한 요구, 가치가 수용, 조화되어야환경종속성- 정치, 경제, 사회, 문화적 환경의 영향인적자원관리적 관점- 인력을 목표 달성의 ... (실력보다는 실력 외적(혈연, 학연 등의 지연) 등의 요인으로 반영엽관제도의 의의정당에 대한 공헌, 귀속성 등을 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도장단점장점: 민주정치의 발달, 행정의

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  인사기록카드 (인사카드)

  No.주민등록번호000000-0000000(1)성명(2)성별(3)혼인여부(4)생년월일(5)호주성명 및 관계사 진년 월 일 호주 의 자(6)직책(7)등급(8)근무부서(9)입사일자년 월 일(10)본적(11)주소(12)병역관계(13)신체신장체중흉위혈액형질환유무사항㎝㎏ ㎝'(..

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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  직무설계와 인사고과의 개념(직무확대, 직무충실, 인사고과)

  인사고과* 참고문헌직무설계와 인사고과의 개념I. ... 직무설계와 인사고과의 개념(직무확대, 직무충실, 인사고과)목차직무설계와 인사고과의 개념I. 직무설계1. 본래의 직무설계2. 직무확대3. 직무충실II. ... 인사고과인사고과(Performance Appraisal Merit Rating)란 조직구성원들의 행위를 조직의 목적에 더욱 적합하도록 유도하기 위하여 적용하는 인사평가 제도로서 조직구성원의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  작별인사(김영하 작가) 독후감

  작별인사-독후감-저자: 김영하책의 시작은 시간이 많이 흐른 미래를 배경으로 시작된다. ... 그러한 예상 중에는 인공지능이 인류의 능력과 지능을 초월하여, 인간을 공격하거나 지배할 수도 있다는 SF 소설에서 등장할 만한 내용도 많다.작별인사에서도 인공지능이 발달된 미래에 휴머노이드인 ... 맹목적인 기술의 발전도 중요하지만, 잊거나 놓치고 있었던 것들과 함께 살아가는 공생의 가치도 다시한번 생각해볼 필요가 있었다고 생각된다.김영하 작가의 작별인사라는 책을 읽으면서, 미래에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  본인이 경험한 인사고과의 문제점1) 인사고과의 상황본인이 경험한 인사고과의 문제적 상황으로는, 본인이 인사고과의 평가자가 되어 피평가자에 대한 인사고과를 실시할 때에 경험하였던 상황을 ... 본인이 경험한 인사고과의 문제점3. 인사고과의 대안III. 결론IV. ... 판단하는 인사고과의 행위이다.이러한 인사고과의 행위는 직무의 사대적 중요성을 판단하는 직무평가의 행위와 더불어 임금 책정을 비롯한 다른 인사행정의 근거가 되는 행위이므로, 인사고과를

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  인사고과에 대해 어떤 조직원도 자유로울 수 없다.이처럼 인사고과는 조직원 즉 피고과자들의 운명을 좌지우지한다. ... 이외에도 부당한 인사고과는 수없이 많았다. ... 위에서 언급했듯이 인사고과의 결과는 다양한 의사결정에 영향을 미친다. 인사고과를 바탕으로 저고과자를 해고하거나, 보직을 변경하는 등의 결정을 내릴 수 있기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  인사행정론 중간고사 요약본

  중앙인사기관의 설치로 인사행정을 집권적으로 수행하였고, 인사행정의 정실 등 배제하여 인사행정의 합리화, 과학화가 이루어졌다.장점은 임용상의 기회균등과 부패를 감소시켜 행정의 자율성, ... 인사행정의 개념에 대해 설명하시오., 인사행정의 주요 기능과 활동에 대해 간략히 설명하시오.인사가 만사다라는 말에서 알 수 있듯, 조직에 있어 사람을 관리하는 일은 모든 일의 성패를 ... 인사행정론 중간고사 요약본문제 1.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  PowerPoint 템플릿 - 바이러스시대인사

  제목 ( Titie ) 날짜 (Date) 이름 (Name) 소속 (Affiliation) 1목차 (Contents) 서론 (Opening) ------------------------------------------------------------------------..

  ppt테마 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  인사고과의 문제점3. 대책4. 시사점5. 내가 생각하는 가장 이상적인 인사고과 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 서론기업경영에 있어 인적 요소의 중요성과 필요성이 커짐에 따라 직무분석에 따른 인사고과의 중요성 또한 커지게 되었다. ... 내가 생각하는 가장 이상적인 인사고과 방법필자는 목표관리 평가방법인 MBO가 가장 이상적인 직무평가 방법이라고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  새해 및 명절 인사 편지글

  2022년 설 명절 인사말?[과장님]?작년 코로나 전쟁속에서도 저희는 무탈하고 행복한 한해를 보내자던 기원을 함께 했었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.01.15

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  하지만 인사고과가 있은 뒤에 가끔 이렇게완전히 그전의 경력과는 무관한 부서와 배치되는 경우도 있기 때문에, 이러한 인사 조치를 받는 사람들은 불만이 많은 상황이다. ... 인사고과가 이루어진 뒤에 직무를 제대로 고려하지 않고 직무 배치가 이루어진다는 것이다. ... 교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  인사심리_6장_사례연구

  인사-심리학 6장 사례연구 과제산업심리학과_지 준 휘1. Excelsior가 새로운 정보 및 자료관리 시스템을 도입하기로 결정할 때 어떤 이슈들을 고려했다고 생각하는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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