"성공적 노사관계" 검색결과 341-360 / 8,198건

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  한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오

  협상방법이나 판매원에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 ... 새로운 유통망은 물론이고 마케팅 채널을 확보해야 하며 국내와 다른 법률과 제도, 새로운 경쟁사와의 관계 등 고려해야 할 사항이 많기 때문이다. ... 성공적인 해외시장 진출 전략- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실패사례의 진출과정2. 실패사례의 실패요인3. 정치 경제 문화 환경의 비교4. 성공적인 해외시장 진출 전략Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  ______________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  게임회사의 생존전략 비교분석(닌텐도와 세가)

  더 나아가 노동조합이 존재하지 않을 정도로 노사 간 우호적인 관계를 유지하고 있다.이러한 세가와 닌텐도의 차이는 업무만족도와 기업에 대한 사회적 인식의 차이로 나타난다. ... 게임 산업에서는 닌텐도와 같이 공동체 지향적이고 혁신중심적인, 종업원의 창의와 활발한 커뮤니케이션을 강조하는 조직문화가 적합하였던 것으로 보인다.(2) 핵심인재 관리와 안정적인 노사관계기술집약 ... 게임콘솔 산업은 게임소프트웨어 산업과 밀접한 보완관계를 맺고 있다는 점에서 주의를 요한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  [관광사업] 관광경영의 인사관리

  인사관리의 본질적 내용은 종사원관계, 인간관계, 노사간의 관계에 대한 인적 여러 관계를 총칭한다고 볼 수 있다(참조). ... [관광사업] 관광경영의 인사관리관광사업은 사람이 전제된 사업으로 실지의 관광사업의 성공 여부는 적정한 사람에 의해 적정 서비스를 고객에게 적정하게 제공하는 데 있다. ... 발전하는 데 관계하는 여러 활동을 계획 ?조직 ?통제하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데 기여한다. ... 성공적인 직무평가 조건3. 직무평가 방법4. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 성공적인 직무평가 조건1) 직무평가의 신뢰성직무평가란 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해있어야 한다.2) 직무등급의 수성공적인 직무평가를 위해서는 직무등급의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  고성과작업시스템이란 Taylorism처럼 분업과 효율을 통해 직원 개인의 역할이 조직성과로 이어지는 전통적 방식에서 벗어나, 전문지식을 갖춘 근로자들이 긍정적인 노사관계를 바탕으로 ... 기업들은 지식경영의 성공적인 도입과 경영성과 창출을 위해 인적자원이라는 핵심 요인을 깊이 연구한다. ... 지식경영의 성공을 위해 직원들이 활발히 지식을 창출하고 공유하고 활용하도록 촉진하는 평가체계와 이에 따른 합리적 보상체계 도입이 필요하다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [경영학과] 2021년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(쌍용자동차의 노사관계)

  이 레포트는 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 과제지침에 따라 작성하였다.II. 본 론1. ... 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정1) 창업1954년 쌍용자동차는 하동환 제작소라는 이름으로 설립되었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.15

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  최장집, '한국 민주주의의 조건과 전망' 1장, 9장 리뷰페이퍼

  이는 오늘날에도 지속되고 있는데, 이러한 권위주의적 노사관계는 민주주의와 양립할 수 없다. ... 결국 산업생산 수준에서의 노사관계나 정치적 수준에서 정치참여 측면 모두에서 중대한 부정적 효과를 미쳤다. ... 오늘날 한국 사회는 민주주의 공고화단계 임에도 불구하고, 사실상 여전히 노동자들은 노사관계의 수준에서 노동조합으로 조직화될 수 있을 뿐 정치의 수준에서는 조직화되지 못하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  조직 규모, 노사관계 등 다양한 요인에 의해서 영향을 받을 수는 있지만 고성과 작업 시스템을 적절하게 활용하는 것은 성과를 향상할 뿐만 아니라 구성원들의 직무 만족, 조직몰입, 가정과 ... 그래도 안된다면 공장 가동을 일시적으로 중단하고 유휴 인력을 현장으로 배치하거나, 고용유지 훈련을 받도록 하였다. 4조 교대제는 기업 경쟁력이 담보되지 않는다면 성공할 수 없는 근무 ... 경영 성과는 나빠졌지만 노사 불신을 감소시키고 기업 체질을 강화시킬 수 있는 기회가 되었다. 4조 3교대를 실시하던 대전공장을 제외한 다른 공장은 4조 2교대로 도입해 일자리를 분배하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  사회복지조직의 기획

  언제든지 이용할 수 있도록 항상 고려해야 한다.4/ 인적자원에 관한 기획본 기획은 인적자원관리에서 다루어지는 기획으로서 인적자원의 확보, 인적자원의 개발, 인적자원의 보상, 유지관리, 노사관계 ... 성공적인 재정기획을 위해서는 특정한 기획기관을 통하여 프로그램의 재정 상태를 예측하는 능력이 필요하다. ... 적절하게 계획된 프로젝트가 주어진 시간 안에 최소의 비용으로 성공적으로 달성되기 위해서는 다음과 같은 일련의 단계에 따라 진행되어야 한다.즉, 프로젝트 요구사항의 인식과 명확화, 이전의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기업문화는 조직원들의 일체감을 이용해 노사관계를 안전하게 유지할 수 있다. ... 또 모든 회사가 구글의 기업문화를 보고 똑같이 따라 한다고 성공하는 것도 아니다. 모든 기업들은 저마다 생각하는 가치가 틀리다. ... 전략을 성공시키기 위해서는 틀을 잘 잡아나야 하며 이것은 조직원들의 업무 수행에 영향을 미친다.④ 시스템이다. 회사 내의 시스템이 통일성 있게 돌아가야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  A+ / e-러닝 채움과 비움 퀴즈 족보

  1) 세대 갈등은 정치적 이해관계에 의해 인위적으로 조성되는 측면도 있다.2) 지역 갈등, 계층 갈등, 노사 갈등과 함께 세대 갈등은 현재 한국사회의 갈등 요소를 구성하는 중요한 축이 ... 가설’은 세대간 대립과 갈등이라는 개념을 기초로 연금제도 및 저축 시스템을 구축하는 이론이다.2) 생애주기의 각 단계의 발달 과업은 서로 연관성을 가지고 있어, 전 단계에서 과업을 성공적으로 ... 성격은 이미지 정치의 새로운 가능성을 열어주고 있다.2) 이미지 정치의 경향은 결국 나이든 정치인의 몰락을 가져올 것으로 예측된다.3) 오바마의 당선은 새로운 모바일 환경을 선거에 성공적으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례을 들고, 성패 요인을 설명하시오

  협상방법이나 판매원에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 ... 해외진출의 성공요인Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. ... 한국기업인 '코라오홀딩스'를 자세히 알아보고 성공 요인에 있어 국제경영적 특성을 찾아보고 분석해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

  하지만 이해관계자 자본주의로 전환하면서 노사관계에 변화가 요구되는 실정이다. 이는 직원이 피용자가 아닌 중요한 이해관계자로 여겨지기 때문이다. ... 기업내 인적자원의 성공적인 확보가 조직과 국가의 경쟁력을 결정짓는 요인이 될 것이다. 앞으로 기업에서 인적자원은 자산 가운데 가장 가치 있는 자산이 될 것이다. ... X이론은 지시와 통제가 행해지는 전통적인 관리이론이며, 인간관계론의 관점을 갖고 있는 Y이론은 인간의 권리와 제안이 고무되고 지지되며, 민주적인 참여가 이루어지는 작업상황과 분위기를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지행정의 기획, 기획의 과정

  관한 기획은 서류용지, 필기도구, 기록 보관철과 같은 품 목들의 구매에 관한 기획이다.인적 자원에 관한 기획은 인적 자원 확보, 인적 자원 개발, 인적 자원의 보상, 유지관리, 노사관계 ... 등에 관련된 기획을 말한다.(2) 프로젝트 기획프로젝트 기획은 프로젝트를 주어진 시간 안에 최소의 비용으로 성공적으로 달성하기 위해 필요한 기획을 말한다.이를 위해서는 (1) 프로젝트

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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  경영마인드의 3요소에 대하여 기업의 사례와 함께 설명하며 그의 맞는 예시를 드시오.

  문제가 있을 경우 수정하는 통제활동2) 업무측면에서 보는 관점-인사활동: 사람과 관련된 모든 활동을 포함한다.교육훈련, 종업원의 채용, 적재적소 배치 등의 인적자원 관리활동원만한 노사관계를 ... 유지되도록 하는 노사관계 관리활동-고객의 욕구와 기업목표를 만족시키기 위한 제품과 서비스의 교환활동-기업이 사용할 수 있는 모든 자원을 활용해 고객이 원하는 제품과 서비스의 교환활동-기업목표를 ... 경쟁우위마인드의 사례스타벅스를 비롯하여 다양한 프랜차이즈 커피숍이 버티고있는 시장에 라떼떼는 골라먹는 카페라는 새로운 속성을 제시하여 성공하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  한때 직원 수가 10명이 넘는 다소 성공한 중소기업으로 운영됐지만, 한 번의 노사 사건 이후 직원들에 대한 불신으로 더 나은 조직을 구성할 용기가 없었던 게 사실이다. ... 인간관계론인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.서론인간관계는 사람이 사람을 만나고 교류하는 적응적 ... 인간관계 및 조직관계나의 개인적인 관계는 크게 가족, 친구, 동아리 모임, 사회생활(회사생활)로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  현대영국사, 1950년대부터 1980년대를 중심으로

  수 있다.즉 제2차 세계대전의 종료와 더불어 영국 경제정책의 근간을 이루던 '완전고용'과 '사회복지'라는 전후합의가 안정적인 노사관계 및 물가안정이라는 정책목표와 근본적으로 모순관계에 ... 매년 늘어나는 복지수요를 국민혈세로 메우다보니 나라살림이 바닥나고 말았다.1970년대 영국의 노사관계는 보수당의 자유주의와 노동당의 사회계약이라는 두 상반된 정책 대응이 모두 실효를 ... 그러나 이러한 정책 실패는 노사관계에 대한 접근방식에서 그 오류를 찾기 보다는 '전후합의'라는 근본적 목표설정에서 비롯된 물가상승을 제대로 제어하지 못한데서 그 직접적인 원인을 찾을

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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  A+마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  또 노사관계에서도 상생의 경영이념을 유지하고 있습니다. 당시 일본 내 많은 기업들은 직원 복지에 관심이 없었습니다. ... 어려운 유년 시절에 대해 파나소닉은 사업가로서 성공의 비결을 하나님의 3대 축복이라고 말했습니다. ... 파나소닉의 성공을 이끈 경영 방식은 사람의 태도를 존중하는 것입니다. 파나소닉은 아무리 힘들어도 직원을 해고하지 않았습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  능력주의적 인사관리의 문제

  일본의 기업들은 직능자격제도가 일본 특유의 노사관계를 살리면서 종신고용을 전제로 ‘일본적 능력주의’로 나아가는 인사관리상의 수단이 된다는 강력한 인식을 갖고 있었다. ... 일본기업에서 직능자격제도를 중심으로 한 능력주의적 인사관리가 노동자 개인뿐만 아니라 노사관계 전반에 대해 어떠한 영향을 미쳤는가를 정확히 파악하는 것은 중요한 의미를 지닌다. ... 대기업들은 이 제도가 성공할 경우 87년 이후 이완된 노동통제를 강화함으로써 경영권력의 위상을 높이는 결정적인 중요성을 지니는 것으로 판단하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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