"성공적 노사관계" 검색결과 381-400 / 8,198건

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  직무급은 미국의 노사관계 속에서 오랜 세월을 거쳐 선택된 제도일 뿐이지, 어떤 상황에서도 최적인 보상방식이 될 수는 없다. ... 간부직에서는 이명박 정부에서 도입, 박근혜정부에서 확대한 성과연봉제를 통해 인건비 부담을 최소화와 경영평가를 통한 길들이기가 성공적으로 정착되었으나, 일반 직원의 경우 노동계의 반발로 ... 이런 노사간의 과정을 거쳐 급여를 결정하는 요소로 직무가치가 핵심으로 자리잡았다.자연스레 노동시장에서는 직무가치에 맞는 급여 수준에 대해 누구나 받아들일 수 있는 기준점이 형성됐다1

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  노사관계와 법률규제와 임금설정 - Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -

  노사관계와 법률규제와 임금설정- Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -Gerhard Bosch, Ken Mayhew ... 독일은 영국과 미국보다는 프랑스와 네덜란드와 근접한 상대적으로 높은 단체협약 효력범위를 나타내고 있었음. but 1980년 이후 하락은 독일의 노사관계 시스템의 통합성(inclusive ... 독일에서는 많은 산업에서의 는 또 다른 세 개 국가보다 더 큰 수치를 보임(Table 3.4).※ 소결덴마크, 네덜란드, 프랑스에서는 노사관계 시스템의 상호 작용을 통해 단체협약 효력범위가

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책) - 조세정책, 재정지출정책, 노동소득분배제도

  Moynihan)은 정부의 사회경제적 활동에 대한 간섭은 개인의 자유를 박탈하고, 사회적 진화를 저해하며, 열등자의 의존적 종속관계를 고착시켜 성공한 사람이나 실패한 사람에게 모두 ... 한 가지는 사용자가 일방적으로 임금을 결정하는 것이고 다른 하나는 노사관계에 있어서 임금교섭을 통하여 결정하는 것이다. ... 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책)경제적 불평등을 개선하고 빈부격차를 완화시키는 정부의 공공정책은 조세와 지출을 통한 재정 및 예산정책, 노사관계상의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로자에 대한 기업주도형 전직과 재취업, 창업을 위한 재교육을 통해 기업과 ... 이는 개인과 기업의 고용관계 해지와 관련된 문제를 개인과 기업에게 득이 되는 방향으로 지원한다. ... 등 부담을 덜고 직장인은 실직에 따른 심리적인 충격을 줄일 수 있는 이점이 있다.2) 사례2000년대 초반 대우자동차는 희망센토로 퇴직자 4,500여명 중 59%의 취업과 창업에 성공한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  4차산업혁명시대의 이해 중간고사

  - 노사관계독일과 유럽에서 디지털 주권을 강화 또는 회복하기 위한 방안으로 적합하지 않은 것.- 국제 정세를 주시한다독일 4차 산업혁명의 특징이 아닌 것을 고르시오.- 디지털 기술클러스터 ... - 로봇조교 시스템스마트세상연구회의 5가지 혁신그룹에 속하지 않는 것을 고르시오- 국제 정세4차 산업혁명 새로운 미래의 물결의 저자들이 스마트 팩토리와 it's owl 프로젝트의 성공 ... 이를 통해 새로운 사업모델을 창출할 수 있다.- 협업독일의 4차 산업혁명의 성공요소가 아닌 것을 고르시오- 주변 IT선진국과의 협력다음 중 소프트웨어 RobotStudio를 핵심제품으로

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30

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  간호관리학 '기획' 시험대비 요약정리

  조직의 나아갈 방향에 대하여 의견을 통합한다.(1) SWOT 분석- 내부 환경 요인: 조직의 관리능력, 재정 상태, 시설 상태, 기술 수준, 생산성, 대상자 만족도, 마케팅, 노사관계 ... 등내부환경강점(strengths)- 직원의 우수한 역량- 접근성 좋은 기관의 위치- 첨단 장비 구입약점(weaknesses)- 간호사 부족- 수익을 내지 못하는 서비스- 비협조적인 노사관계외부환경기회 ... .- 목표를 달성하기 위한 수단과 방법을 명확하게 제시하여 성공 가능성을 높인다.- 목표와 기준을 개발하여 통제 시 실제 성과와 차이를 비교하도록 돕는다.3) 기획의 원칙- 목적부합의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  사실상 스웨덴과 우리나라의 주된 차이는 노사관계에 대한 인식의 차이에서 비롯된다. ... 그러한 점에서 우리사회에 정리해고에 대한 인식을 제고하고 노사 간의 관계개선이 이뤄지기 위해서는 새로운 제도 및 관계 정립이 필요하다.2. ... 그 결과 해고 통지가 있은 지 1년 만에 2900명 중 2635명이 전직에 성공했고 이후에도 볼보는 경영난이 해결되자 해고노동자를 우선적으로 고용함으로서 정리해고 이후 2년 만에 1556명의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  유한킴벌리 마케팅전략 사례분석과 미래방향제시

  매출 증대와 수익성 개선- 수익성 낮은 상품정리에 의한 매출원가율 하락- 풍부한 유동성 확보, 낮은 부채비율, 차입구조의 안정성 등 우량한 재무구조 보유(2) Weakness- 노사관계 ... 때문이기도 하지만 화이트 성공의 가장 큰 열쇠는 화이트의 촉진전략의 성공에 기인한다고 본다.? ... 유한킴벌리 SWOT분석(1) Strength- 위생용품 기업체 내에서의 깨끗한 기업 이미지 구축- 창업 이래 단 한 번의 노사분쟁이 전무했을 만큼의 높은 사원들의 애사심- 환경 시설을

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.27

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  세브란스병원 2022 2차면접입니다. 제가 받은 질문들과 다른 분들이 받은 질문들을 총합해서 작성하였습니다. 세브란스 병원 이외에도 다른 병원 면접 준비시에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2차 면접은 인성 질문이 대부분이지만 직무질문도 있었습니다.

  힘들다는 이야기를 많이 들었을텐데 어떻게 할 것인지13.무관-무관인데 어디에 더 가고싶고 이유는 뭔지14.휴학한 이유15.병원 이외의 좋아하는 기업이 있는가16.기업과 노동자들과의 노사관계에 ... 1.자기소개(자기를 마케팅 해보라, 자기피알을 해봐라)2.지원자가 생각하는 성공이란 무엇인가3.지원자가 다른사람과 구별되는 장점4.살면서 가장 열정적으로 참여한 일이 무엇이거 이것이

  자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.01.28

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  경영학개론_기업의 사회적 책임에 대한 사례조사_기업의 사회적 책임에 대한 사례조사 기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오. (2)

  이러한 몽골 유한킴벌리 숲은 성공적인 해외 협력사례로 긍정적 평가를 받고 있다. ... 즉, 윤리경영은 사회공헌, ESG(환경·사회·지배구조), 품질인증, 노사문화 등의 다양한 형태로 기업 경영활동에 스며들고 있다. ... 이에 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 주주에 대한 법적 기대책임 이상으로 종업원, 소비자, 해당 지역사회 등의 다양한 이해관계자에게 지는 도의적·윤리적 책임을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  이마트 구매관리직 합격자소서

  캐셔들의 정규직 전환이라는 노사관계의 패러다임에 앞장서고, 국내외 유수한 기업들을 상대로 "고객 맞춤형 매장"이라는 강점으로 경쟁한 1등 기업. ... 이러한 소통 능력을 바탕으로 향후 MD직무를 수행하며 마주할 사람과의 관계를 적극적으로 설정할 것입니다. 또한 어떤 조직문화에도 잘 적응할 수 있음을 확신합니다. ... 모두가 경험했던 공감할 수 있는 주제였기에, 시리즈 중 가장 많은 청중 참여율을 보인 성공적인 강연회가 될 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08

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  국제기업(글로벌기업)의 환경분석 - 문화적 차이

  노사 갈등도 남성성이 높은 국가보다 약화된 구조를 보인다. ... 반면 여성이 높은 국가는 물질적인 성과보다는 인간관계가 중시되고 삶의 질이 중요시 된다.사회적으로 여자의 남자에 대한 성역할이 중첩되며 구성원에 대한 배려, 환경보호 및 생활의 관계를 ... 개인은 성취감, 자기주장, 물질적 성공에 강한 선호를 보이고 갈등을 두려워하지 않고 다른 의견을 가진 구성원을 크게 신경 쓰지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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  파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안

  뿐만 아니라 노사관계학적인 이론에는 교섭력 이론이 있는데, 이는 종업원들이 사용자에 비해서 경제적, 정치적인 힘이 강한 경우에 파업의 발생 가능성이 높아진다고 주장하는 것이다. ... 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제6호에서는 파업의 개념을 포함한 쟁의행위에 대해서 규정하고 있는데, 파업이나 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계 당사자가 그 주장들을 관철하기 위한 ... 원인을 정치, 조직, 사회학적 요인에서 살펴볼 때 자원동원 이론과 정치적 교환이론을 적용해볼 수 있다.첫째, 자원동원 이론은 자원이나 조직의 동원이 없이는 파업과 같은 단체행동의 성공이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  임금제도와 성과보상 ppt

  참가형 성과배분 : 그룹단위의 보너스제도와 의사결정참가제도가 결합된 조직개발기법 (2) 성공 요소 ① 의사결정참가제도 ② 집단보너스제도 ③ 노사 양측의 협조정신 (3) 이익배분과 차이점 ... 표준생산시간보너스지급주기월별 또는 분기별월별 또는 분기별주별 또는 격주별보너스의 분배 (종업원 : 회사)75:2550:5050:50(5) 참가형 성과배분의 성과 ① 참가형 성과배분이 성공하는 ... 따라서 임금관리를 통해 경제적 효율성과 사회적 효율성을 극대화시키는 한편, 동시에 노사간의 갈등을 최소화시키기 위해서는 임금에 대한 공정성을 추구하는 것이 필요하다. Ⅱ.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 6주차

  성공적인 기업 또는 성공하는 사람은 지속적으로 위협과 기회를 발견하고 대처해 나가는 데 익숙해 있다.즉, 가상의 위기에 대비하여 사전 대응책을 마련해야 한다.깨진 유리창 이론고객이 ... 공공쟁점(public issue):정부의 규제를 받을 수 있는 쟁점(환경, 소비자, 노사, 남녀평등, 에너지, 보건, 안전, 청소년, 기업규제, 통일 등)3. ... 연인관계, 친구관계, 가족관계 등 친근한 인간관계에서 저지르기 쉬운 깨진 유리창은?깨진 유리창의 특징1. 사소한 곳에서 발생하여 예방이 쉽지 않다.2.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  [사회복지행정론] 기획의 유형

  즉, 인적자원 확보, 개발, 보상, 유지관리, 노사관계에 관련된 기획이다.(2) 프로젝트 기획프로젝트 기획이 중요한 두 가지 이유는 첫째, 직접 활동에 참여하는 것보다 노력의 질적인 ... 성공적인 재정기획을 하기 위해서는 특정한 기획기간 동안 기관이나 프로그램의 재정상태를 예측하는 능력이 필요하다.2/ 시설 및 장비 기획 : 사회복지조직의 목표 달성을 위하여 필요한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17

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  병원인적자원관리

  의사소통은 조직구성원들 간에 서로 만족스러운 관계를 맞고 이를 유지하는데 가장 중요한 과정의 하나이다.2. ... 다음 간호 부장님은 이런 현시점을 이해하고 더 나아가 이런 안건들이 노사간에 합의에 이를 수 있도록 도모 하는 리더십을 발휘 할 수 있기를 바래봅니다. ... 리더십 연구는 주로 효과적이고 성공적인 리더십을 중심으로 이에 기여하는 리더의 특성(자질론)과 리더의 행동스타일(행동론) 그리고 리더십과정에 작용하는 상황적 요소(상황론)에 초점을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  01 04 03 02 현장 내 정규직과 비정규직 간의 관계가 노조 성공의 관건이 된다고 할 수 있다 . ... 외국의 경우 공무원 노사관계의 특수성을 인정 . 01 04 03 02 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징군포 공무원 노동조합 “ 낙하산 인사 반대 ” 2 _ 공무원 노동조합의 사례전공노 ... 구성원자격 1_ 비정규직 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 “ 정규직 노조가 존재할 경우 대부분 갈등 관계 에 있거나 그렇지 않다고 하더라도 협력적인 관계를 유지하기가

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  ((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리

  유행하고 신 자유주의적 정부 정책의 다운사이징, 아웃소싱, 성과주의(개인, 팀성과급제), 대립적 노사관계 등에 대해 던지는 통렬한 비판은 대단히 설득력이 높다. ... 그 결과, 지난 수년 동안 진행되어 온 대규모 고용조정은 노사 모두에게 고용관계 및 조직 내 인적자원관리와 관련한 새로운 경험과 과제를 제기해 왔다.신(新) 인사관리와 연봉제, 성과급제 ... 기업들은 이러한 몸살을 겪으면서 인적자원, 인사관은 임금구조(복지정책, 노조강성 등)를 가진 서유럽국가들의 기업이 성공한 상황이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18

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  복지국가와 코포라티즘

  근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 ? ... 케인스주의가 이런 관념의 이론적 기반이 되었다.(3) Pahl과 Winkle코포라티즘을 국가가 통제하는 사적 경제체제로서 통일성, 질서, 민족주의, 성공 등의 가치를 지향한다고 규정하고 ... 코포라티즘으로 구분되는데, 자유주의적 코포라티즘(liberal corporatism)은 대규모 사회집단이 국가의 공공정책(주로 경제정책) 결정에 참여하며, 참여하는 여러 집단간에 협력관계가

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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