"성공적 노사관계" 검색결과 181-200 / 8,243건

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  앞서 논의한 것처럼 기업의 사회적 책임과 인적자원 관리가 상호보완적이라면 기업의 사회적 책임과 노사관계는 경쟁관계에 가깝다. ... 다시 말해, 기업 내에서는 정체성 향상과 조직적 역할을 이해하고, 사회적으로는 사회정의와 자신이 수행하는 일의 중요성을 인식하고 있다는 것이다.다음은 기업의 사회적 책임과 노사관계다 ... 따라서 저자들은 기업의 사회적 책임과 노동조합은 노사관계와 사회적 대화 수준에 따라 좌우될 수 있으며, 특히 기업의 사회적 책임에 대한 노조의 입장은 국가 차원의 경제적 개방과 협상력에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제

  안정과 노동시장 유연화는 국내기업의 투자확대와 외국인 투자유치를 위한 필수적 과제 * 경영권과 노동권이 상호존중 되는 협력적 노사관계 구축 - 기업의 경쟁력과 근로자 삶의 질적 향상 ... 엄청난 비용 지불 경험을 참고 * 시장친화적 경제운용방식으로 전환 정책당국은 시장원리를 중시함으로써 시장규율 (market discipline) 과 시장의 자동안정기능 활용 필요* 노사관계 ... 자산시장 버블 붕괴 등으로 ‘ 잃어 버린 10 년 ’ 경험 -2000 년대 들어 구조조정 , 규제완화 등의 효과로 전후 최장의 호황기 지속 영국 ; 1970 년대 과도한 복지지출 , 노사관계불안

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  노사 관계의 성격- 협력적 노사관계: 서로를 필요로 하는 쌍방적 관계. 경제적 요구가 조화를 이루면 사업체의 발전에 도움 되어 노사 쌍방 도움. 국가 경제 안정과 발전. ... 성공적인 직업생활1. ... 국내 장수 기업들은 노사관계 안정적=높은 성과 평균 영업이익률 20년간 9.2%. 노사관계 불안 국내 장수 기업=평균 영업이익률 3.5%

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

  우리나라의 시사점 유한양행의 사례는 노사관계 경쟁력 평가에서최하위 수준을 면치 못하는 우리 현실에 어떠한 시사점을 주는가 ? 노사관계 경쟁력 평가란 ? ... 종합적인 국가의 경쟁력을 평가하는 요소 중 하나로 , 노사 관계 경쟁력이 높을 수록 국가의 경쟁력을 높게 판단한다 .QUESTION 3 . ... 우리나라의 시사점 노동생산성을 높이기 위한 협력적 노사관계 경영자 측면 ❶ 적극적 노조정책 ❷ 커뮤니케이션 ❸ 정보 공유 종업원 측면 ❶ 사용자 협력 태도 ❷ 작업 의식 및 책임 종원업

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  한국 경제 성공의 비결은 중앙정부의 철두철미한 계획과 함께 기업의 노력과 근로자의 강력한 의욕이 있었기에 가능했다. ... 수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석1. ... 새로운 산업환경과 더불어 노사관계도 과거 수직적인 관계에서 수평적인 관계로 움직여 가고 있다.이번 보고서를 통해서 노사관계의 주요 개념과 의의를 살펴보고 수직적 노사관계와 수평적 노사관계의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  성공했다. ... 직원의 자녀에 대하여 유치원부터 대학까지 모든 교과과정에 걸쳐서 학자금 지원 시스템을 마련했고 노사 사이의 협력과 상생 선언을 채택하여 협력적이며 선진적 노사관계를 견고히 구축했다.이번 ... 교과목명 : 인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내외 기업과 인물 갈등 사례2. 나의 갈등 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  인간과사회 ) 과거에 했거나 현재 하고있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

  노사관계, 노동운동노사는 노동자들의 경제적, 사회적, 정치적 권리를 보장하고 확보하기 위한 관계로 노동자가 겪을 수 있는 임금체납, 노동시간과 복지 등을 개선하는 방향으로 법적, 제도적 ... 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계4. 노사관계, 노동운동5. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:? ... 즉, 최고경영자는 기업의 핵심가치와 비전을 제시하는 사람으로 이러한 최고경영자의 노사관은 노사 간의 신뢰형성부터 인사·복지 정책에 이르는 노사관계의 전 분야에 주요한 영향을 끼치게 ... 간의 임단협 주요 의제가 인력충원과 비정규직 문제였다는 점에서 노사관계 그 자체가 갈등적 상황이었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  국제자원론 챕터 12, 13 요약

  노사관계 요인높은 노동비용은, 인적자원 관리정책에 영향을 미치는 중요 요인이 되기도 한다.인적 자원을 관리하고 통솔하는 책임자라면, 문화, 경제 시스템, 노동 비용, 법적 노사관계시스템을 ... 노사관계 요인3. 국제 비즈니스에서 경영자의 구분4. 국제 기업에서 인적자원의 배치 전략4-1. 본국 중심적 전략4-2. 다중심적 전략4-3. 세계시장 중심적 전략5. ... 한편, 성공적인 다국적 기업이 현지 환경의 다양성의 충격을 어떻게 감쇄시키나 하는 것이 과제로 남아있다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  노사관계론 ) 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.

  한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 ... 우리나라의 노사관계에 있어 가장 중요한 점은 정규직(완전고용) 상태에서 임금압력을 완화시키고, 성장과 경쟁력을 지속하여 성장·수요중심 코포라티즘을 시행하는 것이 아닌, 세계 시장에서 ... 이러한 세가지 분야 중 우리나라의 노사관계는 두 번째인 노동정치 양식으로 접근해야 할 필요성이 있다.우리나라의 코포라티즘은 ‘혁신적 코포라티즘(Innovative cor-poratism

  리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  [A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

  이렇듯 노사관계에 대한 부정적인 시민의식과 이에 대한 불합리한 제도 및 경영방식과 함께 국외적으로도 우리나라의 노사관계는 부정적인 이미지로 자리 잡아가고 있으며, 이것이 노사관계의 ... 서론한 조사에 따르면 우리나라의 노사관계에 대한 질문에 우리나라의 노사관계가 불안하다고 응답한 사람이 60%이며, 안정적이라고 응답한 사람은 8%에 불과하다고 한다. ... 독일의 성공사례를 벤치마킹하였다면, 시스템과 아이디어뿐만 아니라 독일의 선진 ‘노사 공동 결정 제도’ 또한 도입하여야 했지만 광주시와 현대차그룹은 그러지 못하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  [생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

  우리나라의 노사관계는 사용자가 힘의 우위에 있는 전제적, 협의적 노사관계가 지배적이며 사용자와 노동자가 함께 의사결정을 진행하는 민주적 노사관계의 실현이 필요하다는 점을 깨달음. ... 종류와 함께 현재 우리나라의 한국적인 노사관계의 문제점을 배우고 개선 방안을 모색해 봄. ... 직업인을 보고 자신도 목표를 이루기 위해 노력해야겠다고 다짐했다는 소감문을 작성함.기재 예시 14직업인 선배와의 대화 행사(20××.05.19.)에 참여하여 노무사 선배를 만나 노사관계의

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  결국 20일 날 바로 단체교섭을 체결하진 못하고 23일 날 단체교섭에 성공했다. ... 그러나 90년대 중반에 들어서 경영위기로 인해 노사관계가 조금 협력적인 관계가 되면서 사용자는 부분적 포용전략을 쓰고 2000년대에 들어서는 실리적인 노조가 들어서면서 완전히 협력적인 ... 그래서 경영학에서 중요하게 다뤄왔기에 잘 알고 있었던 기업의 사회적 책임(CSR)이외에도 노조의 사회적 책임(USR)이라는 개념이 있다는 것을 이번 노사관계론 수업을 통해 알게 되었다

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  한국노동조합의 현황과 개선방안

  물론 노사관계와 노사문화가 어떠한가에 따라 노동조합의 영향이 긍정적일수도 있고, 부정적일 수도 있다. ... 이에 각국의 노동조합의 성격과 특징에 차이를 보이는데, 노사관계가 갈등과 대립, 반목의 관계인 나라도 있고, 철저하게 경제적 실리를 추구하는 관계도 있다. ... 한국노동조합의 개선방안우리나라 노사문화가 건설적인 관계가 되기 위해서는 적대적인 관계에서 동반자 관계로 변화해야 한다. ‘수신제가 치국평천하’라는 말이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.Ⅰ. ... 서론전략적 인적자원관리는 과거 전통적 인사관리와 달리 노동력을 생산요소의 하나로 보지 않고 인적자원을 인적자산, 경쟁우위의 확보를 위한 핵심자원으로 보게 됨으로써 수평적 관계에 초점을 ... , 협력기업간의 상생을 목적으로 어느 특정 계층에 대한 이익 추구하는 것이 아닌 노사와 주변 기업 모두를 아우르는 것에 가치를 두었다.따라서 노동자에게는 잔업과 특근이 줄어든 적정한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

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  노사발전재단 행정직 합격 자기소개서

  노사발전재단의 노사관계의 새로운 지평을 위해 문제를 외면하지 않고 창의적 혁신을 통해 문제를 해결하는 신입사원이 되겠습니다.3. ... 일상에서의 문제점 발견으로 시작된 캠페인이 성공적으로 진행되었고 그 결과, 350만 명의 부산시민 지하철 의식 개선으로 지역사회 발전에 일조할 수 있었습니다. ... 노사발전재단의 상생하는 노사문화를 조성하고 신뢰받는 기관이 될 수 있도록 어려움에 굴하지 않고 목표를 실천할 수 있는 신입사원이 되겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.19

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  노사관계론 사례 구글, kb. 외환은행

  Respect-서로 문화가 다른 두 회사가 일을 하려면 터놓고 서로의 문화와 입장에 대해서 이야기하는 것이 중요하다.Google의 노사관계가 성공적인 이유첫째, 투명, 윤리 가족친화적인 ... 검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리 랜덤하우스중앙불건전한 노사관계 기업* 국민은행. 외환은행“극한으로 치닫는 KB·외환은행 노사 갈등...핵심 사안은?” ... 건전한 노사관계 기업* Google직원들에게 자기계발은 곧 Google의 힘이라 생각하고 직원 모두에게 자기계발을 위해 일정시간을 보장해 준다.직원들의 즐거움을 추구하는 Google문화-TGIF

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.03

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  근로자 개개인은 각기 다른 노사계약을 하지만 기업의 성과가 커질수록 근로자의 이익이 커질 가능성이 있고, 사업의 성공 여부에 따라 근로자의 일자리에 영향을 주기 때문에 서로 협력한다 ... 노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 당사자3. 노사관계 시스템의 구성4. ... 대부분의 직원 입장을 노동조합이 대변하고 있기 때문에 노동조합이 있는 기업에서는 일반적으로 노동조합과 사용자의 관계를 노사관계라고 정의하지만 노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계를

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  스포츠마케팅 및 스포츠경제 대학교시험 참고자료

  프로스포츠의 노사관계 특성은?선수와 구단 간 갈등의 원인은 돈과 권력 분배의 의견차이에 있다. ... 스포츠시장과 미디어의 관계는? ... 스포츠마케팅 성공사례는?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02

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  실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련

  실제 노사관계의 사례를 분석하고 시사점 도출하기서울 시내버스 노사, 총파업 앞둔 오늘 마지막 협상, 연합뉴스, 2022년 4월 25일 기사.https://www.yna.co.kr/view ... 방만한 운영 뒤에는 사용되어야 할 곳에 제대로 쓰이지 못하고 잘못된 곳에 사용된 세금들이 더 많다는 생각이 든다.운송 산업 부문에 있어서 노사관계는 언제나 중요한 사회적 이슈가 된다 ... 서울시 버스노동조합과 서울시버스운송사업조합은 10시간이 넘는 협상 끝에 버스파업 예고시한을 2시간 앞두고 합의에 성공했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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