"자율관리팀" 검색결과 341-360 / 16,119건

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  진공관을 이용한 AMP 제작 프로젝트

  제안 프로젝트▷ 목 표- 전자시스템에 설계 및 구현에 관한 프로젝트를 자율적으로 수행하여, 시스템 개발에 대한 감각을 익히고, 팀워크를 조직하고 관리 협력하는 등 공학인으로써 자질을 ... 임의로 부분 부분으로 나누었다.- 팀장 : - 전체프로젝트 관리, 자료정리, PPT제작- 팀원 : - 회로분석, 회로제작, 자료수집, 토의사진촬영 및 편집- 총무, 부품구입, PPT제작 ... 팀명▷ 팀명 : “ 지금 만들러 갑니다 ”▷ 팀명 결정계기 : 프로젝트를 진행하면서 힘들고 어렵더라도 항상 웃으면서 팀원들이 즐겁게 만들어 보자는 취지에서 여러 가지 의견 중 팀원

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  넷플릭스 조직문화 과제

  키퍼 테스트를 통해서 관리자가 구성원의 성과를 측정했을 때, 그의 능력만을 생각하는 것이 아니라 그의 다른 요인이 팀에 좋은 영향을 준다면 내보내고 싶지 않을 것이기 때문이다. ... 만약 이 팀이 자율적인 선택의 권한이 없고, 규정에 얽매이며, 성과에 대한 욕심이 없었다면 이런 결과를 가져오지 못했을 것이다. 의 책있도록 했다. ... 관리자가 조직원들에게 권한을 부여하는 것이 아니라, 그들이 권한을 가지고 있는 것이라고 말하는 넷플릭스는 자율적인 조직문화를 가지고 있다.(3) 혁신 지향적 조직문화넷플릭스는 혁신을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.30

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  A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

  관찰한 간호 관리자의 행동과 분석(행동이론에 근거하여)① ‘우리’를 강조하는 태도“우리 병동은 A팀, B팀 나누어서….” ... 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는데중점을 둠- 일선 관리자의 지휘 및 감독- ex) 충주의료원 병동 간호팀장, 충주의료원 외래간호팀장일선 간호 관리자- 단위 부서의 매일의 일상적인 ... 나한테 말하면 내가 얘기해볼게”→구성원들의 자율성을 위해 듀티를 짤 때는 간호사들의 의견을 수렴하고자 하고, 이유를 확인하여 우선순위를 고려하려고 노력하는 모습이 보였다.④ 책임을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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  병원경영학3D 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오00

  일반적으로 의사결정은 상위 계층의 관리자나 조직의 리더쉽 팀에 의해 내려진다. ... 다음은 비공식 조직의 주요 특성과 설명한다.1) 자율성비공식 조직은 일반적으로 자율적으로 운영된다. ... 프로젝트 팀은 목표 달성을 위해 다양한 부서에서 인력을 편성하고, 특정 과제에 집중하여 작업을 수행한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26

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  [A+ 교수님 극찬자료] 법적 윤리적 보고서

  동의서는 건강관리팀이수술에 대한 대상자의 승낙을 받음으로써 대상자의 독립성을 존중함을 서면으로확인한 것으로, 만일 대상자가 치료를 거부한다면, 건강관리팀은 대상자의 거부에동의해야 한다.선행의 ... 건강관리 자원에 대한 쟁점이 논의될 때 이러한 원칙을언급할 것이다. 자원에 대한 공정한 분배를 위한 구성요소는 항상 명확한 것은아니다. ... 이 때 간호사는 옹호자의 역할을 하며 생명윤리의 원칙으로서, 자율성은 치료과정을 결정하는 대상자의 권리를 존중하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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  활동요법 2개, 정신간호

  기록지각종 활동요법(음악요법, 그림요법, 작업요법, 오락요법, 문예요법, 무용요법 등) 및 집단치료 프로그램(Psychodrama, 사회기술훈련, 약물증상교육, 환자자치회의, 스트레스관리 ... 게임 규칙을 잘 이해하고 시행하였다.평가(좋았던 점,보완할 점 등)병원 내 활동량이 적고 자율산책 대상자가 아닌 환우 분들도 적극적으로 참여하고 협동하는 모습이 보기 좋았고 사회기술력이 ... 이룬다.5) 4팀 중 우수한 2팀만 재대결을 한다.6) 우승한 팀에게 상품을 주고 참여한 사람에게 참여상을 준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.13

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오. 서론

  예를 들어, 한 리더는 명령적인 스타일로 팀을 이끄러 가시지만, 팀 구성원들은 참여적인 리더십을 선호하거나 개인적인 자율성을 중시할 수 있다. ... 각 리더는 자신의 스타일과 관리 방식에 따라 팀을 이끌고 있지만, 구성원들은 그에 대한 다른 기대와 요구를 가지고 있을 수 있다. ... 이를 통해 부서 간의 신뢰와 협력이 증가하며, 갈등이 예방되고 조직의 성과가 향상될 수 있다.갈등 관리 전문가의 참여: 필요한 경우 갈등 관리 전문가나 중재자의 참여를 활용할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

  팀 리더십이란 팀 리더가 팀원에게 명확한 목표, 권한, 책임을 부여하고 팀 구성원이 자율적으로 일을 수행할 수 있도록 코치함으로써 팀원들이 주인의식과 책임감을 가질 수 있도록 하는 ... 팀 리더십의 핵심요소는 조직 구성원이 자발적으로 행동 동기를 유발하는 ‘셀프 리더십’, 구성원 상호 간 자율적으로 조직의 성공에 기여하는 ‘팔로워십’, 구성원간 목적에 대한 공통 인식과 ... 병동의 환자관리를 경력간호사에게 위임하는 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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  경영조직의 형태

  팀조직4. 사내벤처, 분사조직5. 사업부제 조직II. 집권화와 분권화1. 집권관리와 분권관리의 개념2. 조직의 집권화를 촉진하는 요인3. ... 사내벤처, 분사조직기업가적 조직이라고도 하는데, 조직구성원의 기업가 정신을 고취시킴으로써 조직의 내부 또는 외부에 자율적인 사내기업을 설치 ? ... 팀조직명령지휘계통이 아니라 업무중심. 과제중심, 주제중심으로 팀을 형성하고, 이들 팀들 간에 유기적으로 연결 관계를 같도록 조직을 편성하는 것이다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  예를 들어, 제가 근무하는 IT 기업에서는 팀별로 자율적으로 일하는 문화가 확립되어 있습니다. ... 서론조직관리 이론은 조직의 생산성과 효율성을 높이는데 중요한 역할을 합니다. ... 이러한 이유로, 조직관리 이론은 경영학, 심리학, 사회학 등에서 많은 연구와 발전을 이루어 왔습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  [경영 과목] 프로페셔널의 조건

  관리자의 역할이 차지하는 비중이 커지면서 조직 구성원의 자율성이 위축되고, 리더로부터 일이 할당되어지면서 구성원이 스스로 일하기보다는 수동적으로 움직이기 때문에 일에 대한 열정이 없어지게 ... 간호사라는 직업이 전문화가 되고, 조직이 커지면서 지역관리자와 이사들이 지역의 간호사들을 감독하도록 책임자로 임명되는 등 관리자의 계층 수가 늘어났다. ... 여기에서 코치들은 예측 불가능한 문제들을 예방하는 것이 아닌 팀이 당면한 문제를 해결하도록 팀의 반사경이 되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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  간호관리학 리더십보고서

  구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중시하는 리더 행동블레이크와 머튼의 관리격자 이론무관심형과업형중간형인간관계형팀형생산과 사람에 대한 낮은 관심생산에 대한 높은 ... 집단의 행동에 영향을 미치는 과정” 이라고 정의한다.종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다.2) 리더와 관리자관리자와 ... 자유방임적 리더십전제형민주형자유방임형- 장점: 위기 상황에서 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우, 군대처럼 관료주의접인 집단에 효과적임- 단점: 창의력, 동기부여, 자율성이 낮음-

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  간호관리학 과제 간호전달체계 사례

  환자와 의료팀과의 의사소통 원활.- 단점 : 진료의 자율권이 침해될 수 있으며, 입원일 안에 치료를 마쳐야 하는 압박감있음.- 사례1. ... 자율성과 만족도가 높음.- 단점 : 팀원들 간의 의사소통이 잘 되지 않으면 환자와 간호사의 만족이 떨어짐.- 사례1.출처:http://www.medifonews.com/news/article.html ... 간호관리학 과제(간호전달체계 사례)주제 : 간호전달체계 사례과목명 : 간호관리학담당교수명 : 교수님학년 / 반 :학번 / 이름 :제출일 :Ⅰ서론국내의 경우는 기능중심, 팀, 일차간호

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.29

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  공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)

  준자율적 작업팀: 집단을 대상으로 하는 수직적 직무확대모형4절 인사평가*인사평가 구성요건(평가의원칙)① 타당성(=정확성): 평가목적을 얼마나 잘 반영하는가, 측정하고자 하는 것을 얼마나 ... 및 노사관계관리★1. ... 비경제적보상1절 임금제도*내적공정성: 임금수준관리, 대외비교 >적정성외적공정성: 임금체계관리, 직무가치비교 > 공정성임금형태관리, 구성원업적비교 > 합리성*임금수준: 종업원에게 지급되는

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  부산남구 보건의료계획서 분석 및 평가

  , 보건행정팀, 의약관리팀, 감염병관리팀, 가족증진팀, 가족보건팀 등이 연계되었으므로 적절하다. ... 12지역주민의 참여도와만족도자율시민의 의견을 수렴하고 정책에 반영하고자 하였는가? ... 7정책환류자율제6기 지역보건의료계획 성과 평가 결과를 제7기 지역보건의료계획 수립의 정책 개선사항에 반영하였는가(환류여부)?

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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  거스히딩크의 글로벌리더십

  히딩크 리더십의 특징 다섯째 , 규율과 자율의 조화이다 . ... 보유 전술 , 기술 , 체력 , 정신력의 4 가지 요소를 승리를 위한 요소로 제시하여 균형 있는 향상을 위한 체계적 프로그램 도입 선수 개개인의 체력과 컨디션을 데이터베이스화하여 관리 ... 히딩크의 이 전략은 대표 팀을 서서히 변화시키고 있었고 감독과 선수들만 아는 보람이었다 . 깨지면서 배운다는 그의 축구 소신이 마침내 한국팀을 4 강 자리에 올려놓았다 .

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.12

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  전략적 간호관리 방송통신대

  자유로움· 관리 규정의 질은 외부적 통제 없이 의사들에 의해 관리됨· 자율성은 병원, 건강집단 및 의사의 자유방임적 관리에서도 나타남· 의사와 조직의 관계에서도 의사의 독립성을 사들을 ... 이동성이 낮고 자율성이 감소됨? 이동성이 높고 자율성이 주어짐? 이익과 부수입(특권)의 범위전개가 느리고 고정적임? 이익과 부수입(특권)의 범위전개가 확장됨? ... 부서별 관리자들은 고위행정팀이 정한 그 조직의 광의의 목적에 일치하는 목적들을 개발?

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.22

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  동기부여 방법을 설명하고, 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 서술하시오

  또한, 팀 내 협력과 소통, 목표 설정과 성과 공유 등도 동기부여에 큰 영향을 미치는 요인으로 나타났다. ... 부여하는 자율적 리더십 등이 성공적인 동기부여 사례로 평가되었다. ... 이러한 동기부여 사례는 직원들의 자율성, 역량 개발, 보상체계 등을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  간호관리학, 간호관리학실습, 간호전문직표준, 사례, 간호학과, A+

  동료 및 건강관리팀과 의사결정과정에서 협동한다.? 필요 시 건강팀을 자문한다.? 지지적인 업무환경을 조성한다. ... 협동간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.기준: 간호사는? 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.? 동료 및 건강관리팀과 협동관계를 유지한다.? ... 대상자의 자율성과 존엄성의 권리를 지킨다.? 대상자의 신뢰관계를 유지한다.? 대상자 비밀을 지킨다.? 대상자의 옹호자로 행동한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  지휘능력에 크게 의존창조적 조직구조 : 학습조직, 프로세스 조직, 네트워크 조직, 팀조직, 에자일 조직최고관리자의 영향조직구성원의 참여현재독재자형변화관리형미래자율형미래창조형학습조직의 ... 욕구에 관심개방-자연 체계팀제이론,네트워크/프로세스/학습 조직이론효과적 생존 강조스코트의 조직이론 분류고전적 관리이론과학적 관리론 행정관리론 관료제 이론신고전적 관리이론인간관계론 ... /전문적 간호 증진 : 간호사 부족, 재정난, 인원변동이 잦아 어려움이 있는 병원에 적절사례관리CP, 입원환자의 재원기간 단축->비용절감, 간호의 질 보장 But 의사의 자율성 저하Chapter

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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