"자율관리팀" 검색결과 381-400 / 16,119건

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

  이로 인해 조직은 혁신과 성장의 기회를 놓칠 수 있으며, 구성원들의 만족도와 참여도가 저하될 위험이 있다.이러한 문제를 해결하기 위해 조직 리더와 관리자는 구성원들에게 자율성을 부여하고 ... 리더십팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. ... 이러한 환경은 구성원들에게 자율성과 창의성을 억제하고, 리더의 의견에만 의존하게 만든다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업조직의 문화

  아래와 같이 요약할 수 있을 듯 하다 :조직 문화 요소평가내용치밀함낮음~높음- 현대자동차그룹은 파격과 혁신을 지향하면서 계속적으로 새로운 모델을 내어놓고 외국 시장을 내 세밀한 인사 관리를 ... 실제로 의사 결정을 신속하게 만들기 위해서 PPT 형태의 보고를 금지하고 수기 형태나 엑셀 형태로 보고서를 쓰도록 하기도 한다.팀 단위의 인력은 자율적으로 근무할 수 있으며, 지정석 ... 가질 수 있도록 자율출퇴근제, 자율 점심 시간제, 자율 좌석제 등을 도입하거나 시범적으로 운영하는 등 과거 위계 서열을 중시하든 조직 구조와 문화 모두에 있어 오늘날의 세대에 맞도록

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  간호관리학 리더십 레포트

  실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.사례 1)수간호사 선생님은 다른 선생님들의 의견을 먼저 물어보시고 들으시려고 하시며 팀의 협동을 중요하게 여기셨다. ... 건설적인 비평을 한다.주요 강점으로 참여를 통한 개인적 헌신을 제고하며 구성원 간의 협동과 조정을통해 팀워크가 잘 이루어지고 구성원의 자율성과 능력개발이 용이하다. ... 간호관리학실습REPORT과목실습병원/병동학번/반/조이름제출일담당교수※ 주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.분류내용1

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.07.05

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  간호관리학1- 간호 전문직 표준, 간호 윤리적 기준, 법적 의무

  연구간호사는 연구를 수행하고 그 결 건강 팀과 의사소통을 한다? 동료 및 건강 관리팀과 협동적인 관계를 유지한다? 동료 및 건강 관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다? ... 대상자의 자율성과 존엄성의 권리를 지킨다? 대상자와 신뢰관계를 유지한다? 대상자의 비밀을 지킨다? 대상자의 옹호자로 행동한다? ... 간호의 질관리간호사는 간호의 질을 평가한다- 기준 : 간호사는 지위와 실무환경에 맞게 다음과 같은 질관리 활동에 참여한다?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2024.03.26

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  모듈간호 방법- 2~3명의 간호요원이 분담받은 환자들이 입원하여 퇴원할 때까지의 모든 간호를 담당함- 소형 팀의 접근으로 팀을 작게 유지함(더많이 관여할 수 있음)5. ... 잘 파악할 수 있기 때문에 사례관리자로서 역할을 수행할 수 있는 위치에 있음. (246p 표 예시)②사례관리 장점· 재원기간 단축, 비용↓· 대상자와 가족의 만족도↑· 의료팀 간 ... ·경제발전 초기·노동관계법제정·생산직·국내외 경쟁 심화·노동시장 다양화·세계화 무한경쟁·급격한 환경변화인재.기술 관계 강화관리방식관료/통제 중심자율 경쟁 중심- 인적자원=경쟁우위의

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  조직이란, 조직형태변화, 조직사례, 조직철학

  그리고 직원들이 팀 내에서 또는 팀 간에 활발하게 커뮤니케이션 할 수 있도록 건물을 설계하였다 . ... 등에 관심이 저조 새로운 조직 출연에 따른 조직 관리에 대한 관심 상승 →효율적 관리 위해 인간부품화 ∙ 계층∙규정∙분업∙표준화 이후 인간적 요소 가미 환경 에 보다 유연한 대응성 ... 농경사회 소규모 집단 운용 산업사회 도래 기계화에 따른 → 대규모 조직 요구 사회변화 의 가속화 환경변수 중요성 강조 → IT ∙기술 등 발전 1800 년대 말 조직에 대한 개념이나 관리

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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  다국적 기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

  법무팀, IT팀, 공장운영팀 등 12개의 부서로 구성되어 있다. ... 현대자동차의 조직구조 소개 및 장단점 분석현대자동차의 조직구조는 전통적인 계층적인 구조에서 벗어나 자율성과 창의성을 촉진하는 수평적인 구조로 변화하고 있다. ... 그러나 조직 구조의 복잡성으로 인한 의사결정과정의 지연, 의사소통의 어려움, 그리고 중간관리자의 역할 축소 등의 단점도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

  의료현장에서 다학제간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성1) 간호단위 팀의 의미와 협력관계 간의 의사소통2) 간호관리자의 리더십과 업무조정2. ... 이 팀 중에서 업무팀(work team)은 할당된 과업을 수행하도록 정해진 집단을 말한다. ... 많은 간호조직에서 간호사의 직무 만족과 조직에 대한 몰입을 향상시키기 위한 전략 중 하나는 개인에게 권한과 능력을 부여함으로써 자율적으로 원하는 것을 할 수 있도록 하는 임파워먼트이다

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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  주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

  리더십 : 구성원들이 자율적으로 관리하고 이끌어 나가며 리더는 구성원들이 그 러한 능력을 갖도록 지원하는 것③ 서번트 리더십 : 리더는 비전과 방향을 제시하고 ‘섬김’의 특성을 갖는 ... 이처럼 급변하는 환경적인 변화와 위기에 신속하게 대응하고 관리 할 수 있는 현대적 리더십이 강조되고 있다. ... 다양한 가치관과 자율적인 개인으로 구성된 조직을 하나로 통합하여 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 필수요소이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.03

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

  과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. ... 그래서 팀제의 리더는 타인의 자율성과 자신감, 효과성을 높여주기 위해 철저히 자신을 희생해 구성원에게 나눠주고 타인의 권한을 높여주는 것이 조직 전체의 성공가능성을 높여줄 수 있고 ... 대표적으로 카카오그룹은 팀제의 활성화를 위해 수평적 호칭을 도입한 그룹으로 유연/자율근무제를 확산시키고 직급과 업무 보고라인을 단순화 시키며 업무환경의 개선과 공간의 변화로 업무 효율성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  간호관리학 정리

  자율관리가 가능케하는 것 -구성원이 올바른 일을 하도록 신뢰3) 특징- 구성원들이 자신의 일이 조직의 성패를 좌우한다는 강한 사명의식을 갖도록 함 - 우수한 인력을 양성하거나 확보하는 ... 의사결정권을 내려 보내는 것 -문제에 가장 가까이있는 사람에게 문제해결력을 부여 -구성원에게 일을 맡긴 후,그 일을 할수 있게끔격려 -구성원에게 일과조직에대한 주인의식을 부여- 팀의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.09

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  간호관리자 리더십 분석 - 민주형리더십

  또한 전반적인 행동에서 강압적이고 지시적인 행동보다는 수간호사 선생님께서도 직접 참여하고 병동의 간호사들이 팀간호로 모두 함께 일하는 참여형 리더십이 두드러지게 나타남을 관찰할 수 ... 간호관리자의 리더십 분석실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 평가해 본다.구분내용선정 관리자및리더십 유형간호관리학 실습을 수행하며 OO병동의 수간호사 선생님을 ... 행동을 허용하여구성원들의 자율성을 향상시킬 수 있다.- 구성원 개개인의 성장 및 능력개발을 유도할 수 있다.- 구성원 간의 협동과 조정을 통하여 팀워크가 잘 이루어진다.단점민주형

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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  조직변화,네트워크조직,학습조직

  위해서 팀제를 도입 *행정안전부의 팀제 도입 이유 -급변하는 환경에 대응 -책임지고 일하는 문화의 확립 -성과관리 시스템 운영 : 실적에 기초한 평가, 무임승차자 배재 등 *행정안전부의 ... 학습조직적 학습미래 행동의 기반최근의 과거 경험온라인 학습업무의 기초독점적 권한공동생산행동합리적 목적변화를 위한 학습변화 발생 상황조직의 자기정체성 및 안정성안정적 상태의 상실업무 수행자율적 ... 조직에서의 변화관리란 조직을 쇄신하고 개선해 나감으로써 조직의 생존력을 높이고 나아가 발전을 도모하고 관리하는 노력.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  인공지능(AI)이 인간을 대신하여 법정에 설 수 있는가에 대한 본인의 생각은 어떠한가

  속도 면에서 인공지능이 인간을 압도한다. 2019년 AI 대회에서는 변호사, 인공지능 혼성팀, 비변호사, 인공지능 혼성팀이 변호사로 구성된 인간팀을 제쳤다. ... 미래의 문제지만 인공지능 자율주행차가 생선 로이드가 될 수 없는 알고리즘으로 사람을 죽인다면 곧 등장할 것이다."로봇은 사람을 해칠 수 없습니다." ... 그렇게 되면 로봇 개발자와 관리자 이외의 로봇도 처벌받을 수 있을까? 로봇에게 시험받을 권리가 주어져야 하는가?인공지능 판사에게 법적 판단을 맡기는 것이 타당한가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  +팀원 이루어짐3절 직무관리1. ... 자유성과 융통성이 제한-지나친 수직적 관계는 구성원의 근무의욕을 저하시키고, 조직의 경직화를 초래함-주의환경에 대한 신축적인 대응이 어려움-조직구성원의 자율성과 창의성을 악화시킬 ... 생산성 향상→이직율 감소, 만족감, 잠재능력, 성취동기 충족2.인적자원관리과정2절 인적자원의 확보관리1.

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  간호 관리학 리더십 유형 분석

  -구체적 방안으로는 자아실현적 직무개선, 분권화와 권한위임, 자율 등의 민주적 리더십, 내ㅜ규제 및 통제완화, 목표관리(MBO) 등서번트 리더십은 다른 사람의 성공과 성장을 위해 봉사하면서 ... -자율적으로 행동한다.-타인을 위하여 행동하기도 한다.-조직문제의 해결에 있어서 창의력과 상상력을 발휘할 수 있다. ... -자기발전을 원하고 변화를 추구한다.관리전략-고전적인 강경한 관리방법과 인간관계론적인 부드러운 관리방법을 함께 적용한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.08

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  학점은행제 인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 과제 A+

  관리해야 한다. ... 예를 들면 학교에서 발표를 할때 서로 무엇을 할지 역할을 부여하는 것과 같다.기업이 팀제조직을 통해 종업원들의 책임과 통제를 높이고 효과적인 팀워크를 발휘할 경우에 다른 부서와의 협력 ... 기존의 테일러식의 통제중심인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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  (청소년육성제도론) 청소년수련시설의 청소년사업 탐색

  마지막은 행정지원팀으로 회계 관리, 예ㆍ결산 관리, 접수 및 사무, 인사관리 업무를 담당하고 있다.시설현황을 보면 지하부터 4층까지있는데 지하는 기계실, 1층은 안내데스크와 수영장, ... 다음은 문화체육팀으로 수중스포츠활동, 수영장 운영 관리, 생활체육프로그램, 청소년수영대회, 회원관리, 학교연계 생존수영, 생활체육지도자 양성, 시설유지보수, 시설방역 및 안전관리 업무를 ... 다음은 청소년방과후아카데미 팀이 있으며 기본공통과정, 전문체험활동, 자기개발활동, 생활지원, 특별지원, 주말전문체험, 캠프, 지원협의회, 코로나19 생활관리 업무를 담당한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호관리 정리

  다수의 과업이 한 집단에 할당됨자율적작업팀- 직무 충실화 프로그램을 집단수준에서 실시33. ... 개발된 방법으로 2~3명의 간호사(팀)가 환자들이 입원하여 퇴원까지 모든 간호를 담당장점- 환자 만족도 증가- 구성원의 자율성/만족도 증가단점- 의사소통이 잘 되지 않으면 환자와 ... 간호사 만족도 떨어짐사례관리환자가 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록 고안된 건강관리체계로 계획을 수립하여 환자중심적이고 다학제적인 팀을 구성Critical pathway

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27

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  조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오

  팀 조직으로 바꿀 수 있어야 한다. ... 관리자가 부하들이 스스로 의사결정을 하도록 허락하는 것을 의미하며 중요한 업무를 부하에게 할당하면서 결정에 대한 책임을 부하들에게 위임하고 업무 수행에서 범위와 판단의 자율성 증대, ... 권한위임의 개념권한위임은 관리자의 관리 행동으로 구분되는 변인이다. 참여리더십의 한 종류이며 조직차원 또는 관리자 중심 활동으로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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