"근로자 관점" 검색결과 361-380 / 23,138건

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  인력부족 현상을 겪으면서 인재를 선점하기 위한 기업의 노력이 가중되고 있으며, 더 나아가 인재의 이탈을 방지하기 위하여 조직 내 기술과 능력향상을 위한 프로그램을 가동함으로써 기업과 근로자가 ... 기업의 관점나. 개인적관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. ... 교육훈련은 단계적으로 이루어지며 사원에서부터 최고경영자에 이르기 까지 교육훈련의 목표를 설정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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  A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

  결론향후 정규직 전환이 가능한 단기 근로자에게는 보험료 장려 수령, 소규모 사업장 저임금 근로자에 대한 보험료 지원 사업 확대, 비소득 배우자의 가사노동 가치 연구, 육아 등이 필요합니다 ... 앞으로 사업 연계와 연속성에 관한 과제가 지역사회 문제와 겹치면서 자립지원 대상자의 사회자원 활용 수요를 사회생활 전반의 관점에서 파악하는 법적 수단이 필요합니다. ... 국가연금과 특별고용연금의 연계 부족입니다.(2) 고용보험법파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 요건은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오

  일본은 기초생활보장 대상자 중 근로능력이 있는 가구엔 생계급여를 주지 않고 자활사업에 참여하도록 유도한다.선별주의란 개인의 욕구 충족 여부를 사회구성원들의 보편적인 복지욕구 수준에 ... 이러한 관점에서 보면 장애인 복지서비스 중 일부 프로그램은 선별주의적인 성격을 띠고 있고, 아동수당제도 및 보육료 지원사업은 보편주의적인 성격을 띠고 있다고 할 수 있다. ... 근로장려세제는 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 가구에 대하여 일하는 만큼 장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  호손 실험은 근로자에 관한 관심이 근로자 동기를 일으키고 높은 성과를 실현하도록 한다.또한 하나의 조직안에서 두 개 조직이 있다는 것이다. ... 호손 공장 실험을 통해 나타난 결과는 근로자 작업능률은 물리적 환경조건보다 동료 등과 같은 인간관계에 의해서 영향을 크게 받고 집단 안에서의 인간관계는 비합리적인 형태로 정서적인 요인에 ... 구성원으로서 행동하며 조직에는 친밀감을 경험하는 사람이 만나서 이루어지는 비공식적인 집단이 따로 있다는 것이다.이러한 비공식적 집단은 개인의 태도만이 아니라 생산성에 큰 영향을 미치고 근로자는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  사회복지법제와실천 ) 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오. 외5과목

  보상법이 만들어진 이유를 고려한다면 근로자의 부상이나 장애 등이 발생한 경우라면 업무 수행성보다 업무기인성의 관점에서 산재의 기준을 세워야 한다고 보는 바이다.◈ 사회복지조사론: 과학적 ... 현재 산재를 인정받기 위해서는 근로자가 재해의 인과관계를 밝혀야 한다. 하지만 이러한 인과관계를 밝히기 위해서는 오랜 기간이 소모되는 경우도 있다. ... 산업재해 보상법이 근로자를 위한 법이라는 점을 생각한다면 산재의 기준은 업무기인성을 토대로 파악해야 한다고 본다. 출근이라는 행위는 업무를 하기 위한 움직임이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

  근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리, 감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이 있는가’라는 관점에서 개별 근로자와 사용자간의 관계인 개별적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것인 ... 반면에, 노조법은 ‘노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가’라는 관점에서 근로자 단결체와 사용자간의 관계인 집단적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것으로 양자는 ... 생활을 영위하는 자의 보호를 목적으로 하는 점에서는 차이가 없다.다만 양자는 구체적으로 그 보호의 필요성을 어떻게 설정할 것인가에 대한 관점의 차이가 존재한다.즉 근로기준법은 ‘현실적으로

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  경제와사회명작세미나_택배 GPS 서비스의 권력과 감시_미셸 푸코의 시각에서 바라보기

  이러한 관점에서 택배 배송 근로자의 위치를 실시간으로 추적하는 GPS 시스템은 택배 배송 근로자들을 순종하는 신체로 통제하는 기술적 수단으로 활용될 수 있다. ... 이는 근로자들에게 불필요한 스트레스와 압박을 초래할 수 있다.둘째, GPS 시스템은 택배 배송 근로자들의 업무 동선을 항상 기록하고 관리함으로써 근로자들의 자유로운 업무 수행을 어렵게 ... 예를 들어, 택배 배송 근로자 중 한 명이 업무 수행 도중 잠시 다른 경로로 돌아가거나 업무 시간을 조금 초과한다면, 회사는 이를 파악하고 근로자에게 업무 수행에 대한 책임을 물을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  발전 공기업 합격 자기소개서(동서 발전)

  재해조사를 통해 의학적으로 명백히 증명되는지, 법과 규범적 관점에서 상당한 인과관계가 인정되는지, 대법원의 판례까지 참고하여 재해에 대해 근로자뿐만 아니라 사업주까지도 산재에 대한 ... -최대500자)2018년 태안화력발전소의 근로자 사망 사고를 접하며 안전보건관리 전공자로서 발전 공기업에 관심을 가지게 되었습니다. ... 이러한 노력 덕분에 대부분의 근로자 및 사업주가 적극적으로 조사에 임하고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.05.24

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  사회복지관광의 개념과 국내외 사회복지관광 제도에 대하여 살펴보고, 국내 사회복지관광 효율적 방안에 대하여 설명하시오.

  국내외 사회복지관광제도1) 국내 사례: 정부에서는 중소기업 및 소상공인근로자, 비영리 민간단체 및 사회복지법인에 종사하는 근로자를 대상으로 근로자 휴가지원 사업을 시행하고 있다. ... 근로자 20만원, 기업과 정부에서 10만원씩을 적립하여 국내 여행 관련 상품을 구입하도록 하고 있으며 참여 기업에는 정부인증과 가점을 부여하고 우수 참여기업은 정부 포상의 기회를 제공한다 ... 확인.www.nocutnews.co.kr/news/643896.최수남, 복지관광의 정책변화 분석, 관광연구논총 제 26권 제 1호, 한양대학교 관광연구소, 2014, pp.97~122.근로자

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

  임금은 생산비의 일부이다인건비는 항상 관심을 두는 절감의 대상이다.인건비는 하방경직성이 있다장기간의 교환관계이므로 상향유연성이 있다.답 : 4 (근로자가 보는 임금의 특성)다음 중 ... 답 : 평균임금근로의 양과 질에 관계되는 근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 1임금 산정기간에 지급하기로 정하여진 고정급 임금을 무엇이라고 하는가? ... 재무관점고객관점프로세스 관점학습과 성장관점답 : 3다음 BSC 구축 프로세스 중 기업(Coporate) Level BSC Portfolio에 해당하지 않는 것은?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  근로자들이 굉장히 불합리한 환경에 놓여 있으면서도, 해고의 유연성이 떨어지는 나라이다. ... 때문에 이제 막 입사를 하고, 3개월도 채 되지 않았거나, 막 3개월이 지난 직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 ... 조직에서는 다른 사람들과 효과적으로 소통할 수 있고, 다른 문화적 관점을 이해하고 이해할 수 있으며, 윤리적이고 책임감 있는 행동을 할 수 있는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오. 서론

  반면 임금이 낮고 고용이 불안정한 노동자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어려워 자녀를 직접 키우기로 한 경우 경력단절 위험을 감수해야 한다.따라서 보편적 복지로 제공되는 양육비 지원 ... 어린이집 등 보육시설을 이용하지 않는 경우 이용비용 일부를 현금으로 지급하게 된다.하지만 동시에 일할 수 있는 일부 전문직 여성이 양질의 보육을 제공하는 반면 일반 또는 저임금 여성 근로자는 ... 아래 본문에서는 무상보육 실시 후 여성문제 관점에서 보육급여 불평등을 재해석하는 시간을 갖고자 한다.본론무상보육과 보육서비스 질적 저하무상보육 정책은 긍정적인 효과가 있지만 부정적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과

  급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화3. 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 범위는 수급권자 1촌 직계혈족 및 배우자가 포함된다.그러나 2021년 10월부터는 근로능력이 없어 생계활동이 어려운 노인, 장애인 등 저소득 취약계층에 대해서는 의무부양자 기준이 사라졌다 ... 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지절대적 빈곤이란 생활이 최소한의 수준에도 미치지 못하는 상태를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  무역학개론 ) 글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오. 외8건

  노동자 차원에서 근로환경을 개선하기 위해서는 무엇보다 합리적이고 민주적인 근로환경과 직장문화가 마련되어야 한다. ... 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬/반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오.산업심리학주제 : 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 ... 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬/반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오.산업심리학주제 : 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

  사람이 돈을 위해 일하는 것을 헌법은 근로라는 용어로 수실하고, 이는 권리이자 의무로 근로를 바라보고 있는 관점을 이야기하고 있다. ... 자본가들은 마음껏 근로자들을 착취할 수 있었다. ... 이는 국가가 그리고 근로자들이 자신의 삶을 위해 변화해 나갔다는 것을 의미하기도 한다.그렇지만 어찌 본다면 이는 경제학이라는 학문이 발전하게 되며, 근로자들을 뼛속까지 착취하는 것보다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  고려대학교 노동대학원 인력관리학과 합격 자소서

  IT Service 기업의 인적자원이 다양한 인적자원을 보유한만큼, 이에 발맞추어 저는 IT Service 산업군 근로자의 리텐션에 영향을 미치는 요인을 심층적 측면에서 파악하여 1 ... 따라서 저는 IT Service 산업군에 종사하는 근로자의 리텐션에 영향을 미치는 요인을 파악한 후, 그에 따른 관리 방식을 고안해보고 싶습니다.최근 인적자원 분야의 연구에서는 다양성을 ... 인구통계적, 생물학적인 표면적 관점에서 정의하는 것에서 벗어나 성격, 가치관, 신념, 문화적 가치 등 심층적 관점에서 정의하고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  현대자동차 촉탁계약직자소서

  입사하고자 하는 이유와 현대자동차의 생산 업무가 지원자의 선택 기준에 어떻게 부합하는지 협업의 관점에서 명확하게 서술했습니다.★ 2024년 현대자동차 촉탁계약직 지원을 위한 최적의 ... 라는 질문을 통해 지원자의 독특한 강점과 동기를 성공적으로 표현하고 있습니다.★ 현대자동차 촉탁계약직 지원 시 반드시 포함되어야 하는 핵심 요소들로 구성되었습니다.★ 지원자가 현대자동차에 ... 한 번은 공정 개선안에 대한 의견이 엇갈렸을 때, 저는 모든 팀원이 각자의 관점에서 장단점을 제시하게 하고, 그 결과를 바탕으로 효과적인 솔루션을 도출하기 위해 브레인스토밍 세션을

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.23

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  가족복지론 빈곤가족의 문제점과 해결방안

  또 일반적으로 저소득층의 직업구성은 단순노동, 생산기능직 근로자, 영세자영업, 무직 등이며 가구주의 대부분이 비공식부문의 영세가내공업에 취업하고 있다. ... 질병, 장애, 고령 등의 이유로 근로능력이 업소 부양능력자가 없는 거택시설보호대상 가구이거나 근로능력이 있지만 가난한 자활보호대상 가구, 또는 불의의 사고나 실직 등으로 빈곤에 처할 ... 지역봉사와 재활사업은 근로의욕고취 및 유지를 목적으로 하는 사업으로 근로의욕이 현저히 낮은 계층이나 활동이 어려운 장년층이 대상이다.② 취업 대상자 빈곤가족을 위한 서비스고용노동부

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  가정양립지원정책은 여성근로자의 이직 방지, 여성고용 기피요인 해소를 위한 지원정책인 임신 중의 여성근로자, 여성 공무원이 출산 전후 90일을 쉬고도 임금, 월급을 받을 수 있는 산전후휴가 ... 소득지원정책은 양육수당과 아동수당이 있으며, 고용촉진정책은 고용취약계층인 저소득 빈곤가족들의 노동시장 참여를 지원하는 자활사업인 고용취약계층 지원정책과 근로자의 생활안정과 구직활동을 ... , 부모의 자녀 양육을 위한 육아휴직, 남성의 육아 참여를 위한 배우자 출산휴가 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

  자본주의 경제질서에 있어서의 근로자들의 근로관계에 관한 법규의 전체라고 할 수 있고, 법이론적인 관점에서 볼 때는 근로자가 그의 노동에 의하여 생존을 확보할 수 있도록 하는 법규의 ... 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.노동법은 그 규율 대상의 관점에서 볼 때 ... 역사적 측면에서의 원리초창기 노동법의 내용은 연소자·부녀자 등 약자인 근로자만을 대상으로 하였으나, 수정자본주의에 따라 모든 근로자들에게 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 삼권을 보장하게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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