"근로자 관점" 검색결과 161-180 / 23,037건

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  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

  실시하거나 여성 직원을 기피하는 문제가 발생하여 결국 직장 내 성차별적인 근로환경이 형성되어 남녀 근로자의 일가정 양립에 대한 정책적 지원이 절실한 상황이 되었다.세계에서 유래가 ... 자영업자 등은 육아휴직의 사각지대에 놓여있는 상황이다(박재명, 2020). ... 출산 휴가 및 출산 급여 제공, 임신기 근로시간 단축, 난임 치료 휴가가 지원된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  성냥공장소녀', 1990, 아키 카우리스마키

  따라서 근로자에 대한 이해는 포괄적인 면에서 이루어져야 합니다.따라서 본고에서는 아키 카우리스마키의 영화 를 보고 이 영화를 산업복지론의 관점에서 서술해보도록 하겠습니다. ... 또한, 각각의 근로자를 중심으로 하여 그들이 처하게 되는 상황과 근로자들이 속하게 되는 집단과 조직으로 파악할 수도 있습니다. 그러나 근로자 개인은 하나의 인격체입니다. ... 여성주의자들의 관심은 이처럼 가정에 헌신하는 동시에 노동자로서 여성에 관한 보다 세부적인 관점을 제시하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

  여성주의자라는 정체성을 소유해야 함.3)여성의 문제가 개인의 문제가 아닌 성역할과 사회화로 인한 사회구조의 문제이므로 개인의 변화를 넘어서 사회변화를 추구함.4)상담자와 내담자는 ... ‘이근홍’여성복지란 그 대상을 미혼모, 성매매여성, 가출여성, 근로여성, 저소득 근로여성, 학대받는 여성들과 같은 요보호여성은 물론이고 모든 여성들이 인간다운 삶을 영위 할 수 있도록 ... 이것은 소위 발전 속의 여성의 관점으로 여성인력을 증대시키고 이것을 국가 경쟁력 강화에 활용한다는 국가경쟁력 강화를 위한 전략의 관점이다.④우리나라가 여성에 대한 제도적 변혁을 이루었음에도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  산업복지에 대한 관점1) 미시적 접근미시적으로 미국에서 흔히 사(Akabas, 1983: 131)의 후원으로 직장 내외에서 근로자의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위해 전문사회복지사가 ... 산업복지관점2. 산업현장사고의 사례3. 정부와 기업의 견해4. 기업과 정부의 대응방식5. ... 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익분야의 직업영역 확대 등 사회복지사의 기대와 함께 산업복지에 대한 관심이 높아지고 있다.그러나

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  한국 문화 교수요목 설계시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해봅시다

  여성결혼이민자3. 외국인 근로자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 외국인 근로자외국인 근로자에게는 직장에서 그의 업무를 보다 효과적 및 경제적으로 수행하는 것에 필요한 한국어 교육이 요구된다. ... 여성결혼이민자,?외국인근로자를 위한 한국문화 교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지에 대해 논해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하시오

  근로자에게 제공될 필요성이 제기되고 있는 것이다. ... 재택업무를 하는 근로자는 가상 데스크톱으로 회사에 있는 문서에 액세스하거나 특정 애플리케이션을 활성화시킬 수 있는 것이다. ... 재택업무를 하는 근로자가 많은 기업이라면 클라우드 선택시 가상 데스크톱과 원격관리 지원서비스를 제공하는지를 면밀히 살펴볼 수 밖에 없을 것이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.21

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  [정치와법] 기출 주제 분석

  요건OOOOOOOOOOO위법성 조각사유OOOOO형벌과 보안처분OOOO형사 절차와 인권보장형사절차OOOOOOOOOOOOO국민참여재판OOOO소년 사건OOOOOOOOOOO권리 구제 제도OOOOO근로자의 ... 권리보호노동법OOOO근로계약과 근로3권OOOOO부당해고와 부당 노동행위OOOOOOOOOOOO청소년 근로의 보호OOOOOOO국제 관계와 국제법국제 사회의 특징OO국제 사회를 바라보는 ... 관점OOOOOOOOOOOOOO국제 사회의 변천과정OOO국제 사회의 행위주체O국제법의 법원OOOOOOOOOOOO국제법의 특징OOOOOOO국제 문제와 국제기구국제 문제의 특징OO국제

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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  외국인노동자정의,외국인노동자현황,외국인노동자인권문제

  노동자 로 3D 업종에 일하는 사람 을 의미 1980 년 후반 널리 사용 국적에 의한 차별뿐만 아니라 사회경제학적 차이가 내포 되어 있는 외국인 근로자 란 용어에서 차별적인 요소를 ... 인력수급계획안 확정 산업기술연수제 와 고용허가제 로 이원화되어 있는 외국 인력 도입 제도를 고용허가제 로 2007 년 일원화 고용허가제 의 문제점 1) 외국인 고용허가제는 외국인근로자의 ... 외국인 노동자의 인권문제 에 대한 3 대 관점제 2 장 외국인 노동자의 인권문제에 관한 3 대 관점 제 1 장 서 론 정의 현황과 인권문제 05 사업내용 06 예산 ( 안 ) 07

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  이에 따라 사용자(근로기준법상 '사용자')가 지시·관리하고, 근로자는 근로를 제공한다. 하지만 근로계약서를 쓰는 것이 꼭 좋은 것만은 아니다. 대표적인 예가 학생 아르바이트다. ... 그런 관점에서 계약서를 텍스트로 작성하는 것만으로도 어떤 예방 효과도 기대할 수 있다.실제 법적 분쟁이 발생할 경우 준비를 해야 한다. ... '이런 일을 한다, 이런 일을 한다, 이런 조건을 한다'는 내용의 계약조건은 근로자들의 피해구제에 실질적인 도움이 되기 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  현재 우리나라 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에 서서 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

  이는 사회보장급여의 관점에서 고려되었다.사회보장을 받을 권리는 헌법 제34조 제2항에 따른 국가의 사회보장 및 사회복지 증진의무에서 출발한다.? ... 생각한다.실제로 신체적으로 건강하고 어디서든 일할 수 있는 능력이 있다고 해도 일자리가 부족해 일할 수 없는 실제 사람을 가질 수 있는 능력이 있다고 해도 일자리가 부족해 일할 수 없는 실업자가 ... 과거 사회보장급여 기준을 '근로능력'으로 규정했다면 이제는 '가계소득'으로 본다.즉, 근로능력이 있더라도 현재 근로하지 않고 소득이 발생하지 않으면 기초생활에 대한 경제적 지원이 제공된다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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  조선대학교 노동법2(노동조합법) 레포트

  근로조건의 결정에 관한 교섭에서 개별 근로자는 사용자에 비하여 교섭력 의 관점에서 열등한 지위에 있을 수밖에 없기 때문에 자신의 권익을 효과적으로 보호하기 위하여 집단적 교섭을 모색할 ... 수밖에 없고, 효과적인 집단적 교섭은 사용자에 대한 압력수단을 통해서만 가능하다는 것이 쟁의행위법리의 출발점을 이루고 있다2. ... 쟁의행위란 단체교섭을 촉진하기 위한 수단으로 동맹파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계당사자 가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 조

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.24

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  근로복지공단 산업위생사 1차합격 자기소개서, 2차 예상질문모음 및 실제 질문

  현장 내 사용되는 화학물질에 대한 환경, 안전, 보건관리자의 각 파트별 의견들을 공유하여 사전에 근로자에 대한 안전보건교육, 올바른 취급방법, 건강검진 등 안전보건 관리에 대한 계획을 ... 근로복지공단산업위생사 6급(1차 합격 자소서 및 예상질문)※ 목차근로복지공단 자기소개서 ----------- 2근로복지공단 예상질문 ------------- 3근로복지공단 실제 받은 ... 이후 이러한 분들이 매장 내 이용하시는데 불편함을 없애기 위한 직원용 엘리베이터를 상황에 따라 운영하도록 만드는데 기여하였습니다.이러한 경험은 업무를 수행할 때 타인에 여러 관점에서

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.02.11

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  호손연구에 관한 나의 소견

  우리나라는 상시 근로자가 30인 이상의 사업장은 근로자의 고충을 청취하고 해결해 줄 수 있는 고충처리위원을 3명 이내로 두도록 법에서 정하고 있다. ... 고충처리위원은 근로자의 애로사항을 청취하면 10일 이내에 처리 결과를 제기한 근로자에게 통보해야 하며, 처리가 곤란하면 노사협의회에서 협의하여 처리하도록 법적으로 규정하고 있다.상담제도는 ... 여기에서 말하고 있는 조치는 직무 수행 간에 발생하는 스트레스 요인에 대해서 평가하고, 근로자의 의견을 반영하며, 근로조건과 복지를 개선하고, 건강 증진 프로그램 시행에 관한 내용이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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  빈곤의 개념에 대해 작성하고 주관적 빈곤에 대하여 기술해보세요

  빈곤개념은 연구자의 관점, 연구목적, 배경에 따라, 시대와 장소에 따라, 그리고 사회에 따라 다르게 사용되기 때문에 빈곤대책으로서의 공공부조정책의 공통적 이해를 위해 먼저 빈곤 개념에 ... 이러한 빈곤도 관점에 따라 강조점이 달라진다.경제적 관점에서 볼 때 빈곤이란 재화의 서비스 부족을 말하고, 사회문화적 관점에서 보면 사회 ? 문화 ? ... 요건을 충족해야 하는 조건부급여인 우리나라의 근로장려세제(EITC : Earnings Income Tax Credit)가 여기에 해당된다.셋째, 빈곤과 관련성이 높은 특정한 지표(

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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  합격자 근로복지공단(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  인턴이나 계약직을 채용하는 측에서는 신입사원 공채 때는 지원자를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하루에 끝나는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안 직무능력과 인성을 다양한 관점에서 ... 근로복지공단(기) 정규직 입사를 위한 좀더 확실하고 자세한 다른 자료는 해피캠퍼스의 근로복지공단(기)로 등록되어 각 분야별 7백여 페이지가 전문적으로 작성되어 있어 이를 참고 하시면 ... 삼성 계열사의 고위 임원은 "신입사원 공채에서 지원자의 모든 자질을 100% 확인할 수 없다"며 "10주 정도 인턴 근무를 시켜 보면 관찰 기간이 길어 자질 검증을 확실하게 할 수

  자기소개서 | 166페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.05

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  또한 Balanced Score card라고 불리는 이랜드의 균형성과표는 재무, 고객, 내부 프로세스, 학습과 성장의 4가지 관점들을 결합하여 직원들의 상호관계 이해에 도움을 주었다 ... 지식근로자에 대한 바람직한 관리 체계지식근로자의 전문지식 함양과 변모하는 사회의 신지식 획득을 위해 근로자를 대상으로 기업이 알맞은 교육을 실행해야 한다고 생각한다. ... Peter Drucker는 지식근로자를 정보 해석을 통해 부가가치를 생산하고 계속해서 지식을 축적, 개선, 개발하는 전문지식을 갖춘 근로자라고 정의하며 처음으로 지식근로자의 중요성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. ... 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속에 따라 인상- 직능급: 직무를 수행하는 능력에 기초 ... 역할급조직 내에서 개인이 맡고 있는 의 크기에 따라 기본급을 결정하는 임금체계직무 자체에서 요구되는 역할 + 조직이나 상사가 요구, 기대하는 역할유형정의장점단점적합한 기업직무급- 근로자가

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  입법목적의 차이- 근기법 :'현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리·감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이 있는가'라는 관점. ... 개별적 근로관계를 규율할 목적.- 노조법 :'노무공급자들 사이의 헌법상 노동권을 보장해 줄 필요성이 있는가'라는 관점. 집단적 노사관계를 규율할 목적.2. ... 구직자의 근로자성- 근기법 : 특정 사용자에게 고용되어 현실적으로 근로를 제공하는 취업자가 아니므로, 근로자가 아님.- 노조법 : 실직자나 구직자 등 장차 근로를 제공하고자 하는 자도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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  어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이 같은 작업장 위험에 대한 시각을 개인의 계약관계 혹은 구조적 관계로 볼 것인가에 대한 관점에 차이를 기술하고 본인이 지지하는 관점에 대해 이유와 함께 서술하시오 (사회복지론)

  내가 지지하는 관점한국에서 한 해 2,000명 이상의 근로자들이 산업재해로 사망하는데, 이것은 하루에 6명이 일을 마치고 집으로 돌아갈 수 없다는 것을 의미한다. ... 그러나 근로자들의 사망 이후 산업재해 관련 법률이 제정됐음에도 산업현장에서의 사고는 끊이지 않고 있다.한국에는 직원 4~5명 이하의 중소기업이 많다. ... 이 경우 유럽처럼 기업노조가 아닌 산별노조를 만들기 위해서는 적극적인 지원이 필요하다고 생각한다.2021년 5월 9일 현대중공업 울산조선소에서 일하던 근로자 1명이 사망해 지난해부터

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

  근로자 역량 강화 및 참여 유도: 비대면 근무가 증가하는 환경에서는 근로자들의 역량 강화와 참여 유도가 필수적입니다. ... 고객은 제품과 서비스의 질과 윤리적인 측면을 강조하며 기업을 선택하고, 근로자는 안정적인 근로 환경과 자기계발 기회를 원합니다. ... 이는 기업의 이미지 향상과 더불어 장기적인 가치 증진에 기여할 수 있습니다.이해관계자가치의 관점:양극화시대에서는 기업의 이해관계자들이 더 다양한 요구와 기대를 제시하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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