"근로자 관점" 검색결과 201-220 / 23,037건

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  사회복지법 중에서 평소 본인이 관심있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

  노동자관점으로 보는 산업재해보상보험법의 한계와 문제점(1) 산재보험의 보호를 받는 대상이 한정적우리나라 산재보험은 현재 '근로자를 사용하는 모든 사업장'에서 산재보험에 가입해야 하는 ... 이번 연구과제에서는 산업재해보상보험법의 법의 한계와 문제점을 노동자의 관점과 기업의 관점으로 나눠서 살펴보고자 한다.2. ... 다섯째, 공단의 보험급여에 관한 결정 등에 불복하는 자는 공단에 심사를 청구할 수 있을 뿐 「행정심판법」에 따른 행정심판을 제기할 수 없다.(3) 역사적 배경과 관점산재보험제도는 역사적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.01.22

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  사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오 (사회문제론)

  대표적인 사회보험 중 하나로 노후소득 보장을 위한 공적연금보험인 국민연금의 경우 1988년부터 만 18~60세 근로자 10명을 고용한 사업장을 대상으로 제도가 시행되기 시작했다. ... 사회보험제도 내에 사회적 위험을 분산시킬 수 있는 장치가 거의 갖춰져 있다고 볼 수 있다.그럼에도 불구하고 사회보험에서 제외돼 사회보험의 사각지대에서 무한정 사회적 위험에 노출되는 근로자들이 ... 개인의 행동과 법률·제도의 영향, 노동시장의 구조적 요인을 강조하는 3가지 관점이 있는데, 본 연구는 노동시장의 구조적 요인을 강조하는 관점에서 사회보험 배제의 원인을 찾는 것을 목적으로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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  평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명(퇴직연금)

  DC형 퇴직연금의 수익자인 근로자 관점에서 퇴직연금 실제수익률은 기업에 비해서 커다란 영향을 받지 않지만, 기업이 가지고 있는 퇴직연금수수료 부담은 기업의 근로자에 대한 총 보상재원과 ... 퇴직연금사업자 수수료 또한 기업과 근로자에게 중요한 요소인데, 기업의 관점에서는 퇴직연금사업자 수수료가 DB형 퇴직연금의 수익자인 기업의 실제수익률에 직접적으로 영향을 주기 때문이다 ... 따라서 퇴직연금사업자 수수료 및 서비스 능력에 커다란 차이가 없는 경우에는 퇴직연금 수익자 관점에서 퇴직연금사업자의 선택보다 퇴직연금상품의 선택이 더 중요하다고 말할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  개인의 선택에 따른 비정규직 노동자의 태도인적 자원을 관리할 때 크게 조직 전체의 관점에서 목표를 설정하는 방식이 있다면 미시적 관점에서 종업원 개개인의 심리적 요인을 집중적으로 접근하는 ... 인적 자원을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 것이 현실이다. ... 서론2020년 8월 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 742만 6,000명으로 전체 임금 근로자의 36.3%를 차지한다(2020, 통계청).

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  최종_일과 가족돌봄

  사회복지서비스의 확대에도 불구하고 이들 근로자의 근로환경과 근로조건은 열악하고 근로자로서의 권리는 보호받지 못하고 있다. ... 가사도우미의 경우 일용근로자의 시간당 임금이 일용근로자보다 훨씬 높았지만, 일용근로자의 시간당 임금 격차는 시간당 임금 격차보다 길었다.이는 가사간병인이 임시과일노동시장에서 차지하는 ... 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등)노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오. (양육, 요양, 장애 중 하나의 사례)서론.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  경영학 평생교육원 토론과제 7과목

  나는 현재 외국인 근로자들이 우리 경제에 큰 도움을 주고 있다는 생각에 찬성하는 입장이다. 대한민국 경제에서 외국인 근로자는 이제 없으면 안 되는 존재가 되었다. ... 하지만, 현재 우리나라는 그 시절의 기억은 잊은 채 오직 차별적인 시선으로 외국인 근로자들을 대하고 있다. ... 이러한 외국인 근로자들은 경제 성장과 생산력 향상에 기여하며, 국내 노동시장의 효율성과 경쟁력을 강화하는 역할을 담당하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.05.07

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  남녀평등과 법

  ‘성을 사유로 근로자를 달리 대우함에 합리적 이유가 있으려면 해당 사업의 목적과 직무의 성질.태양.작업조건 등을 구체적.종합적으로 고려하여 기업경영상 남녀를 대우할 필요성이 인정되고 ... (또는 일반여성의 합리적 관점)에서 볼 때, 문제가 된 언동이 성적 함의가 있고 성적 굴욕감이나 혐오감을 느꼈는지를 판단한다.- 남성이 진정인인 경우에는 합리적 피해자의 관점에서 판단한다.대법원은 ... (남녀고용평등업무처리규정)3) 근로와 혼인 관련한 사항에 있어서는 기본권을 제한하는 엄격한 심사요건① 목적의 정당성, ②방법의 적절성, ③피해의 최소성, ④공익을 위한 불가피성 이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을

  하버드 대학 심리학 박사인 Mayo가 1933년 미국 시카고 인근 전기회사인 호손공장에서 실험한 것을 바탕으로 전개되었다.Mayo는 조명상태, 소음, 습도 등 작업장 환경이 좋아지면 근로자의 ... 이들에게 기회를 제공하며 업무효율을 높일 수 있는 동기부여를 실천하는 등 관리방식의 변화가 있어야 한다.2) 강점X, Y 이론은 조직의 운영에 있어 관리자의 관점의 중요성을 강조하였고 ... 조직의 운영은 조직원의 인간관계 및 심리적 영향 외에도 보상이나 근로환경개선 등의 영향력을 배제할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

  별표4이용 대상 : 취업을 희망하는 장애인 중 직업능력이 낮거나, 능력은 있으나 일반고 용으로는 취업이 어려운 장애인이용절차 : 장애인직업재활시설 신청 및 접수⇒상담⇒직업능력평가⇒장애인근로자 ... 장애는 인간의 다양성을 고려하여 의료적인 측면뿐만 아니라 사회적인 관점을 포괄적으로 적용시켜야 할 것이다. ... 제공하여, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설장애인근로작업장직업능력은 있으나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 난다. 아울러 사회적 사건사고들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오 (산업복지론)

  본론고용노동부 통계에 따르면, 2018년에만 2,000명 이상의 근로자들이 산업재해로 사망했다. 하루 평균 56명의 근로자가 병으로 현장에서 목숨을 잃고 있는 셈이다. ... 그러나 근로자들의 죽음이 헛되지 않도록 정부와 기업이 거시적 접근으로 산업복지에 어떻게 대처하는지 지켜볼 필요가 있다.1. 2016 구의역 사고A. ... 기업과 정부의 대응을 두 가지 관점에서 설명미시적 접근의 관점에서 이번 사고를 개인의 부주의, 안전 불감증, 피해자의 규정 위반의 과실로 봤다면 개인의 희생으로 결론이 났을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23

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  산업간호사 면접질문&답변(산업간호사 면접준비, 지원동기, 입사 후 포부, 자기소개 등)

  회사에서는 근로자들의 건강과 안전을 예방적으로 관리하고 개선하는 역할을 할 수 있으며, 이러한 예방 중심의 관점에 끌렸습니다.또한 산업현장은 다양한 산업 분야와 고객을 다루며, 이로 ... 그리고 근로자들에게 작업 환경에서의 건강 관련 정보를 제공하고, 예방 조치 및 안전 절차에 대한 교육을 실시합니다.근로자근로자들과 상담을 통해 건강 문제나 스트레스와 관련된 문제를 ... 골절로 인해 근로자가 추가로 넘어지거나 다른 부상을 입지 않도록 주위를 안전하게 체크하고, 근로자를 안정화시킵니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는

  청년 근로자, 고령 근로자 등 노동 시장에서 이른바 “약자(Minority)”로서의 위치를 갖고 있는 노동자들의 노동 조건은 더욱 취약해질 것으로 짐작되는 바, 이러한 상황에 대응할 ... , 영세자영업자, 고령 근로자 등 노동시장의 약자들을 위한 사회복지정책을 마련하는 것이 시급하다는 지적이 높다.행정부는 이러한 사태에 대처하고자 여러 가지 복지대책을 시행하고 있으며 ... 증가를 경험하고 있는 상황이다.한국은 계속적으로 청년 실업 상황을 경험하고 있었던 터에 코로나 19 상황까지 맞이하게 되어 노동시장에의 타격이 큰 것으로 평가되며, 청년층과 비정규 근로자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요.

  복지재정은 한정적이기에 이를 어떻게 분배하고 우선순위를 설정할지는 사회적 합의와 정책적 판단을 요구한다.우선, 외국인 근로자 및 가족 지원에 복지재정을 사용하는 것은 장기적인 관점에서 ... 외국인 근로자의 노동력 공급과 사회적 이슈한국에서 외국인 근로자의 수는 최근 몇 년간 꾸준한 증가세를 보이고 있다. ... 외국인 근로자 및 가족의 복지 지원 필요성외국인 근로자와 그들의 가족에 대한 복지 지원의 필요성은 현대 사회에서 간과할 수 없는 중요한 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

  단시간 근로자는 ‘1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정 근로시간에 비해 짧은 근로자’로 정의되며, 통계청에서는 ‘평소 주당 근로시간이 ... 명칭을 ‘단시간 근로자’로 통일했다. ... 시간제 노동자의 근로 조건 보장에 관한 지침?

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

  개선을 위하여 여성복지가 필요하다.우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있고 일용근로자, 임시직근로자, 시간제 ... 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로자를 ... 현대사회에서의 요보호여성 중 모자가족의 정의는 배우자가 존재하더라도 정신적 또는 신체적 장애로 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성이나, 미혼여성과 그의 자녀로서 사회적으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요

  그래서 임금생존비설은 근로자가 근로자와 가족의 생활유지에 필요한 생존비로 임금을 획득하기 때문에 노동자의 생산력이 임금이고 근로자의 생존비에 따라 결정된다고 보았다.4. ... 스스로 양성하고, 자기가 고용하는 근로자의 직업능력을 개발하기 위하여 노력하며, 근로자가 그 능력을 최대한 발휘하면서 일할 수 있도록 고용관리의 개선, 근로자의 고용안정 촉진 및 고용평등의 ... 사용자 관계가 노사관계로 표현돼 보통 노동자라는 말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  건설현장 근로자의 고령화 및 인원감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

  그 가운데에서도 특히 장기적 관점에서 심각하게 인식해야 할 문제는 건설현장 근로자의 고령화와 인원 감소에 대한 부분이다.② 본 보고서에서는 건설현장에서 근로자의 고령화와 인원 감소로 ... 이러한 노동생산성의 감소는 건설 근로자의 고령화와 무관하지 않다.2) 건축물의 품질 하락① 우리나라 건설 분야에서는 근로자들의 고령화와 근로자 수의 감소에 대처하기 위해서 외국인 노동자들을 ... 건설현장 근로자 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점1) 건설 생산성 감소① 건설현장 근로자들의 고령화와 인원 감소는 투 트랙(two-track)으로 궁극적으로 ‘공정 지연’과 ‘생산효율성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  현 우리나라 정책에서 표명한 육아휴직의 의의는 근로자의 육아부담을 해소하고, 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편 , 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 ... 일·가정 양립은 본질적으로 일과 가정의 선택적 상황이 아닌 두 가지 모두를 병행할 수 있도록 지원하는 관점에서 고려되어야 한다. ... 또한 ILO(International Labor Organization)의 정의에 의하면 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델의 중요성

  권리와 근로 조건에 대한 권리로의 근로권, 단결권과 파업권에 대한 노동조합에 대한 권리가 이 영역에 해당한다.㉯ 사회적 영역 : 국민이 인간적 생존의 최소한을 확보하는데 필요한 재화를 ... 이렇게 시작된 인권의 발달사를 인권혁명관점, 인권세대관점, 컬러코드관점으로 구분하는데 여기서는 인권세대 관점의 발달사를 살펴본다.인권세대 관점의 발달사는 시민적 · 정치적 권리인 제 ... 재산으로 취급되었던 노비 제도에서부터 낮은 계급, 여성과 아동, 장애인은 물론이고 산업화 이후 나타난 이주노동자, 결혼이주여성, 탈북자 등의 인권을 인식한 것은 그리 오래되지 않았다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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  유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

  운영비 및 인건비 절약 - 품질 / 서비스 개선 - 생산성 증대 - 변화에 대한 대비 - 공급욕구의 충족 ⦁ 근로자 관점에서의 장점 - 일과 삶의 조화 - 고용비용 ( 입사원서 비용 ... 유연근무제의 도입에 대한 기업과 근로자 간의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . ... 넓게는 근무방식이나 근무복장 등 근무문화의 유연화도 포함 지식정보사회에 발맞추어 직무수행에 따르는 시간간의 제약을 최소화 하기 위함유연근무제 장단점 ⦁ 기업관점에서의 장점 - 사무실

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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