"근로자 관점" 검색결과 221-240 / 23,138건

• 

  합격자 근로복지공단(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  인턴이나 계약직을 채용하는 측에서는 신입사원 공채 때는 지원자를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하루에 끝나는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안 직무능력과 인성을 다양한 관점에서 ... 근로복지공단(기) 정규직 입사를 위한 좀더 확실하고 자세한 다른 자료는 해피캠퍼스의 근로복지공단(기)로 등록되어 각 분야별 7백여 페이지가 전문적으로 작성되어 있어 이를 참고 하시면 ... 삼성 계열사의 고위 임원은 "신입사원 공채에서 지원자의 모든 자질을 100% 확인할 수 없다"며 "10주 정도 인턴 근무를 시켜 보면 관찰 기간이 길어 자질 검증을 확실하게 할 수

  자기소개서 | 166페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델의 중요성

  권리와 근로 조건에 대한 권리로의 근로권, 단결권과 파업권에 대한 노동조합에 대한 권리가 이 영역에 해당한다.㉯ 사회적 영역 : 국민이 인간적 생존의 최소한을 확보하는데 필요한 재화를 ... 이렇게 시작된 인권의 발달사를 인권혁명관점, 인권세대관점, 컬러코드관점으로 구분하는데 여기서는 인권세대 관점의 발달사를 살펴본다.인권세대 관점의 발달사는 시민적 · 정치적 권리인 제 ... 재산으로 취급되었던 노비 제도에서부터 낮은 계급, 여성과 아동, 장애인은 물론이고 산업화 이후 나타난 이주노동자, 결혼이주여성, 탈북자 등의 인권을 인식한 것은 그리 오래되지 않았다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 난다. 아울러 사회적 사건사고들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오 (산업복지론)

  본론고용노동부 통계에 따르면, 2018년에만 2,000명 이상의 근로자들이 산업재해로 사망했다. 하루 평균 56명의 근로자가 병으로 현장에서 목숨을 잃고 있는 셈이다. ... 그러나 근로자들의 죽음이 헛되지 않도록 정부와 기업이 거시적 접근으로 산업복지에 어떻게 대처하는지 지켜볼 필요가 있다.1. 2016 구의역 사고A. ... 기업과 정부의 대응을 두 가지 관점에서 설명미시적 접근의 관점에서 이번 사고를 개인의 부주의, 안전 불감증, 피해자의 규정 위반의 과실로 봤다면 개인의 희생으로 결론이 났을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

  즉 근로자의 모든 소득이 소득평가액 산정에 포함된다면 일정 소득이 있는 경우 근로는 수급자격을 상실시키는 원인이 되며, 이는 오히려 수급자로 하여금 수급자격을 계속 유지하는 유인요소가 ... 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급권의 보호2) 사회적 기본권3) 소득조사와 근로유인4) 민간자원 및 기관 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지법제와 실천사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

  앞으로 어떠한 관점에서 노동 문제를 이해하고 정책을 수립해야 할지 고민하게 만들고 있다.근로자의 개념을 살펴보는 일은 시대적 변곡점에서 인간을 바라보는 관점과 깊은 연관이 있다. ... , 그러한 점들이 인정되지 않는다는 것만으로 근로자성을 쉽게 부정하여서는 아니되고, 근로자의 보호 필요성이 있는 지의 여부를 실질적이고 종합적인 관점에서 판단하여야 한다. ... 사용자에게 고용되어 있는 취업자만이 근로자에 해당한다는 의미이며, 실업자나 해고자 등 미취업근로자는 근로자에 해당되지 않는다.셋째, 임금을 목적으로 근로를 제공하는자가 근로기준법상

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  5대 사회복지정책 중 관심 있는 분야(1개 선택)를 정리하여 제출하시오. (국민연금)

  특히, 비정규직 근로자나 자영업자 등 전통적인 고용 형태에서 벗어난 집단의 참여율이 상대적으로 낮게 나타나고 있어, 이에 대한 정책적 대응이 필요한 상황입니다.국민연금에 대한 참여율 ... 투자 전략은 국내외 주식, 채권, 부동산 등 다양한 자산 클래스에 걸쳐 분산 투자함으로써 리스크를 줄이고, 장기적인 관점에서 안정적인 수익을 추구합니다.기여자와 수혜자 간의 관계는 ... 국민연금 제도는 근로자와 사업주가 일정 비율의 금액을 공동으로 적립하는 방식으로 운영되며, 이 적립금은 투자를 통해 운용되어 재정의 안정성과 수익성을 도모합니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요.

  복지재정은 한정적이기에 이를 어떻게 분배하고 우선순위를 설정할지는 사회적 합의와 정책적 판단을 요구한다.우선, 외국인 근로자 및 가족 지원에 복지재정을 사용하는 것은 장기적인 관점에서 ... 외국인 근로자의 노동력 공급과 사회적 이슈한국에서 외국인 근로자의 수는 최근 몇 년간 꾸준한 증가세를 보이고 있다. ... 외국인 근로자 및 가족의 복지 지원 필요성외국인 근로자와 그들의 가족에 대한 복지 지원의 필요성은 현대 사회에서 간과할 수 없는 중요한 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  따라서 사회복지사는 클라이언트를 하나의 고정된 관점이 아닌 다양한 관점에서 해석할 수 있는 창의적인 전문가가 되어야 한다.이러한 전문가를 현대 사회에서는 지식 근로자라고 부른다. ... 보통 컴퓨터 프로그래머, 기획자 등 어렵고 복잡한 내용을 다루는 사람만 지식근로자라고 하지만 상황에 따라 적절한 역량을 발휘할 수 있고, 자신이 가진 지식과 보편적 지식, 전문적 지식을 ... 통합적으로 활용할 수 있는 전문가도 지식근로자라고 할 수 있다.따라서 이러한 전문직은 명령체계의 영향을 받아 업무를 수행하는 것이 아니라 사회복지사로서의 직업적 가치관을 지향하면서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  가족구조의 변화로 인해 맞벌이가정, 한부모가정, 다문화가정 등이 증가하여 어린이집의 역할이 강조되고

  둘째, 외국인 근로자가 한국에서 결혼하거나 본국에서 결혼해서 형성된 사람으로 국내에 이주한 외국인 근로자 가족이다. ... 반대로 동화주의 관점은 접촉-경쟁-화해-동화 과정을 통하여 이민자를 주류사회로 동화시키려는 입장이다. ... 동화주의관점은 용광로 이론으로 불리기도 한다. 기존의 다수집단이 주류이며 이민자의 소수집단이 주류사회에 녹아져 합쳐져야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  복지국가론 시험정리(기말고사)서술형

  높은 임금을 원하는 근로자와 손해를 보기 싫어하는 자본가 사이에 합의가 이루어지지 않으면 결국 상품의 값이 올라가 소비자들에게 피해가 갈 수 있고 상품이 팔리지 않으면 자본가들이 결국 ... 그에 따라 퇴직금, 저임금, 4대보험의 혜택에서 벗어나는 근로자가 많아지면서 사회의 빈곤층이 심해지게 되는 것이다. ... 더불어 그에 따른 비판과 타당성에 대해서도 함께 논의해보고자 한다.복지국가의 문제점을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 복지의 대상이 되는 근로자의 입장에서는 복지를 위해서 높은 조세를

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명(퇴직연금)

  DC형 퇴직연금의 수익자인 근로자 관점에서 퇴직연금 실제수익률은 기업에 비해서 커다란 영향을 받지 않지만, 기업이 가지고 있는 퇴직연금수수료 부담은 기업의 근로자에 대한 총 보상재원과 ... 퇴직연금사업자 수수료 또한 기업과 근로자에게 중요한 요소인데, 기업의 관점에서는 퇴직연금사업자 수수료가 DB형 퇴직연금의 수익자인 기업의 실제수익률에 직접적으로 영향을 주기 때문이다 ... 따라서 퇴직연금사업자 수수료 및 서비스 능력에 커다란 차이가 없는 경우에는 퇴직연금 수익자 관점에서 퇴직연금사업자의 선택보다 퇴직연금상품의 선택이 더 중요하다고 말할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  물론 경영자의 가치관에 따라서 기업이 직장 외에서 이루어지는 근로자들의 삶까지 지원하기 위해서 교육훈련을 시행하는 경우도 더러 있다. ... 최근에는 근로자 한 사람들이 차세대 먹거리 산업까지 책임질 수 있다고 보고 교육에 보다 더 적극적으로 투자를 하는 기업들 역시 늘어나고 있는 상황이다. ... 물론 교육훈련은 기업에게 있어서는 투자의 개념이기는 하지만 분명 관련 비용이 지출되는 부분이기도 하다.그렇기 때문에 기업들은 근로자들의 역량을 향상시켜서 성과를 창출하고 이것이 곧

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  건설현장 근로자의 고령화 및 인원감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

  그 가운데에서도 특히 장기적 관점에서 심각하게 인식해야 할 문제는 건설현장 근로자의 고령화와 인원 감소에 대한 부분이다.② 본 보고서에서는 건설현장에서 근로자의 고령화와 인원 감소로 ... 이러한 노동생산성의 감소는 건설 근로자의 고령화와 무관하지 않다.2) 건축물의 품질 하락① 우리나라 건설 분야에서는 근로자들의 고령화와 근로자 수의 감소에 대처하기 위해서 외국인 노동자들을 ... 건설현장 근로자 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점1) 건설 생산성 감소① 건설현장 근로자들의 고령화와 인원 감소는 투 트랙(two-track)으로 궁극적으로 ‘공정 지연’과 ‘생산효율성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

  개선을 위하여 여성복지가 필요하다.우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있고 일용근로자, 임시직근로자, 시간제 ... 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로자를 ... 현대사회에서의 요보호여성 중 모자가족의 정의는 배우자가 존재하더라도 정신적 또는 신체적 장애로 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성이나, 미혼여성과 그의 자녀로서 사회적으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  개인의 선택에 따른 비정규직 노동자의 태도인적 자원을 관리할 때 크게 조직 전체의 관점에서 목표를 설정하는 방식이 있다면 미시적 관점에서 종업원 개개인의 심리적 요인을 집중적으로 접근하는 ... 인적 자원을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 것이 현실이다. ... 서론2020년 8월 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 742만 6,000명으로 전체 임금 근로자의 36.3%를 차지한다(2020, 통계청).

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요

  그래서 임금생존비설은 근로자가 근로자와 가족의 생활유지에 필요한 생존비로 임금을 획득하기 때문에 노동자의 생산력이 임금이고 근로자의 생존비에 따라 결정된다고 보았다.4. ... 스스로 양성하고, 자기가 고용하는 근로자의 직업능력을 개발하기 위하여 노력하며, 근로자가 그 능력을 최대한 발휘하면서 일할 수 있도록 고용관리의 개선, 근로자의 고용안정 촉진 및 고용평등의 ... 사용자 관계가 노사관계로 표현돼 보통 노동자라는 말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  노동 3권을 보장해야 할 필요성이 있는지의 관점에서 판단하는 것이 바람직하다고 하겠다. ... 과목명: [노동법]주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자2. ... 근로기준법상의 근로자근로기준법 제 2조 제1호에서는 근로자를 정의하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  최종_일과 가족돌봄

  사회복지서비스의 확대에도 불구하고 이들 근로자의 근로환경과 근로조건은 열악하고 근로자로서의 권리는 보호받지 못하고 있다. ... 가사도우미의 경우 일용근로자의 시간당 임금이 일용근로자보다 훨씬 높았지만, 일용근로자의 시간당 임금 격차는 시간당 임금 격차보다 길었다.이는 가사간병인이 임시과일노동시장에서 차지하는 ... 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등)노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오. (양육, 요양, 장애 중 하나의 사례)서론.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  <산업복지> <일>의 개념

  조화 상태를 노동자들의 건강과 안정, 번영이 보장되는 것이라 제시하였음- 그의 연구(1997)에서는 이전의 논의보다 좁은 관점에서 산업복지를 이해하였으며, “고용관계를 근거로 사용자가 ... 이에 동법에 의한 근로복지 내에 상술한 세 가지 내용이 포함됨을 유추할 수 있음○ 함철호(1992)는 근로자를 위한 복지를 지칭하는 용어로써 산업복지, 직업복지, 근로자 복지, 근로복지 ... 근로를 제공하는 자”(제1호)라 천명하고 있음.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

  운영비 및 인건비 절약 - 품질 / 서비스 개선 - 생산성 증대 - 변화에 대한 대비 - 공급욕구의 충족 ⦁ 근로자 관점에서의 장점 - 일과 삶의 조화 - 고용비용 ( 입사원서 비용 ... 유연근무제의 도입에 대한 기업과 근로자 간의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . ... 넓게는 근무방식이나 근무복장 등 근무문화의 유연화도 포함 지식정보사회에 발맞추어 직무수행에 따르는 시간간의 제약을 최소화 하기 위함유연근무제 장단점 ⦁ 기업관점에서의 장점 - 사무실

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

  다운로드 장바구니