"근로자 관점" 검색결과 101-120 / 23,031건

• 

  호텔경영론 기말고사 족보

  근로자의 효율을 기계적인 관점으로만 취급(인간적 요인) – 결과적으로 생산성XWebber 관료제 조직권위 3가지 형태 – 무엇이 효율적인지 + 역기능& 순기능합리적 및 법적 권위 ... 함+a: 교차부서팀 창안 – 신속한 의사결정Mayo: 관리자의 행동, 리더십이 작업성과에 영향 +a:비공식 조직물리적 ... Gillbreth 부부 동작이론작업 정렬 for 낭비동작 제거 + 적절한 도구 및 장비 설계&사용 for 작업성과 최적화 ▷ 실험작업여건, 작업대의 배치, 작업의 주위환경개선 ▷ 근로자의

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  한성대학교 재직자특별전형 자기소개서 ICT융합디자인학과 / 추가합격하였습니다.

  저는 운영위원회의 전반적인 운영과 예산관리를 맡았습니다.근로자의 날, 직원분들의 의견을 종합해 대표님께 건의하여 직원 복지 개선에 이바지했습니다. 2021년 근로자의 날은 토요일이었고 ... 대체 휴무일 산정에도 해당하지 않는 날이라 근로자의 날은 없다고 생각하는 직원들이 많았습니다. ... (띄어쓰기 포함 1,500자 이내)[좋은 작품은 180도 다른 관점에서 나온다]영어 수행평가를 통해 새로운 방식으로 생각함으로써 편협한 시야를 넓혔을 뿐만 아니라, 재직 중 다양한

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 출신 보건관리자 합격 자기소개서

  근로자 건강에 영향을 끼칠만한 작업장 유해 요인을 꼼꼼하게 파악하고, 작업조건으로 인한 질병을 예방할 수 있도록 신중하게 근로자들의 건강을 살피겠습니다. ... 당시, 업무 과정 중 근로자의 혈압과 혈당과 같은 활력징후를 측정해 개별 건강에 대한 상담을 진행하고, 근로자분들이 느끼는 고민에 대한 해결책을 제시해드릴 수 있었습니다. ... 또한, 간호사로서 환자를 살피는 과정 이외에도 공단의 상담업무를 통해 민원인의 요구가 무엇인지 정확히 파악하고, 상대방의 관점을 먼저 헤아리면서 원활하게 문제를 해결할 수 있었습니다

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  임파워먼트는 관계적 관점과 동기부여적 관점 등 두 가지로 구분할 수 있다. ... 지식근로자1) 지식근로자의 정의2) 지식근로자의 특성2. 고성과 작업 시스템3. 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안1) 임파워먼트2) 팀워크4. ... 지식근로자들을 보다 잘 활용한 기업의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  ,잡쉐어링필요성

  근로자의 임금감소가 소비감소로 이어질 수도 있다 . 우리나라의 물가는 낮아진 임금으로 살기에 너무 높다 . ... 근로자가 나누어 일하는 것 국내 중소기업들의 휴직 , 잔업 폐지 등을 통한 일자리 나누기는 엄밀히 따지면 워크 쉐어링 개념에 더 가깝다 . ... 근로자 여가시간 증가로 인한 자기계발의 기회 3. 청년들의 경험 쌓기 와 직무능력 향상 에 큰 도움 4. 고용 없는 성장의 시기에 일자리 나누기를 통해 고통을 분담 5.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (2)

  최저임금은 근로자가 인간다운 삶을 유지할 수 있는 최소한의 임금을 보장하기 위해 도입되었으며, 이는 경제적 불평등 감소와 노동자의 생활 안정을 목표로 삼았다. ... 그러나 최저임금의 도입과 실행에도 불구하고, 여전히 많은 근로자들이 경제적 어려움을 겪고 있으며, 이에 대한 해결책으로 최근에는 기본소득에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있다. ... 이에 대한 반응으로 근로자들은 분배의 불공정함을 지적하며, 노후와 가족의 안정성을 보장받지 못하는 문제를 들어 시민권과 사회권을 강력히 주장하기 시작했다.이러한 상황에서 프로이센 제국의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의 (소수파 보고서 다수파 보고서를 중심으로)

  위해서는 비정규직 근로자들의 근로 환경을 개선하고, 최저임금 제도를 현실에 맞게 개선하는 것이 시급하다. ... 이는 비정규직 근로자들의 경제적 안정을 도모하고, 빈곤 문제를 완화하는 데 큰 도움이 될 것이다.비정규직 근로자들의 처우 개선과 최저임금 제도의 개선은 단순히 경제적 문제를 해결하는 ... 또한, 최저임금의 적용 범위를 넓혀 모든 근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 하는 것이 중요하다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

  이러한 가운데 지식근로자의 고성과 작업이 요구되며 기업이 지식근로자에 대한 니즈가 점점 높아지고 있는 상황이다.이러한 관점에서 지식근로자와 고성과 작업시스템에 대해 각각 알아보고 기업이 ... 개인과 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것이 바로 교육 및 훈련으로 장기적 관점에 있어 어느 방향으로든 지식근로자에 대한 교육의 투자가 있을 때 기업의 이익과도 직결될 ... 지식근로자에 대하여1) 정의지식근로자란 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. ... 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속에 따라 인상- 직능급: 직무를 수행하는 능력에 기초 ... 역할급조직 내에서 개인이 맡고 있는 의 크기에 따라 기본급을 결정하는 임금체계직무 자체에서 요구되는 역할 + 조직이나 상사가 요구, 기대하는 역할유형정의장점단점적합한 기업직무급- 근로자가

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  도서관경영론 약술문제 정리

  테일러가 직무중심의 미시적 관점으로 접근한 반면 페이율은 경영자와 근로자의 인간관계에 관심을 가지고 거시적 관점으로 접근했다. ... 먼저 공통점으로 근로자에 대한 견해를 들 수 있는 데 그들은 근로자를 천성적으로 게으르고 집단적으로 일을 할 경우에는 일에 대해 더 효과적으로 저항하므로 엄격한 규율을 지키게 해야 ... 이들은 근로자를 부정적인 입장에서 기계의 부속품으로 생각하고 인권을 무시했다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술하고 한가지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는 제도를 찾아 적용, 새로운 대안을 수립해 보시오.

  소득, 자산, 근로 등을 복합적으로 고려하여 사회복지 차원의 지원이 꼭 필요한 취약계층만을 수급 대상자로 선정하고 이들이 경제적으로 자립할 수 있을 때까지 지원하는 특성이 있어서 선별주의적 ... 제공할 때, 대상자의 조건, 자격 등과 같은 경제적 기준을 엄격하게 고려하여 사회복지서비스가 꼭 필요한 사람들에게만 사회복지 서비스를 제공해야 한다고 보는 관점이다. ... 이는 장기적으로 기초생활보장제도의 신뢰성에 부정적인 영향을 미칠 수 있고 비용 효율성을 저하하는 문제 요인이 되므로 해결이 필요하다.셋째, 수급 대상자의 형평성 문제가 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지개론 <생산적 복지> 중간고사 리포트

  자영업의 발달자영업이라 함은 누구나 쉽게 접근할 수 있고, 근로 활동으로서 적은 자본으로 자신의 노력에 따라 자립이 가능한 자업활동을 이야기한다. ... ‘박탈적 빈곤’으로서 근로능력도 없고 열망수준이 높은 빈곤의 경우이다.마지막으로 이들 대상자를 한정하여 자영업 기회를 제공하고 저소득층 자립방안의 구축에 관심을 가져야 한다고 하며 ... ‘만성적 빈곤’으로서 개인의 열망수준이 낮고 근로능력이 없는 경우이다. ‘나태적 빈곤’으로서 근로능력은 갖추고 있으나 열망수준이 낮아서 빈곤한 경우이다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이러한 현상이 만약 앞으로도 계속될 경우 근로자들의 대부분은 정규직 일자리를 잃고 비정규직이나 실업자로 전락하고 말 것이다.현실이 이러함에도 불구하고 현행 노동법은 사회법적 관점에서 ... 노동법의 본질적인 사명이 ‘근로자를 보호하는 법’이라고 하더라도 오늘날 근로자에는 정규직 상용근로자만 있는 것이 아니라, 불안정한 고용상태에 놓여있는 임시직·계약직·파견근로 등 비정규근로자 ... 일자리소유자들은 경기가 좋을 때에는 사용자가 실업자들을 위해 고용을 창출하지 않더라도 이에는 관심이 없고 노조를 통해서든, 근로자대표를 통해서든 끊임없이 그들의 근로조건 개선을 추구하게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

  설정업종과 관련된 근로자 중에서 당해 직종의 근로자가 차지하는 비율을 고려하여 제외률을 정한다. ... 그리고 제외율에 해당하는 근로자수를 총 근로자 수에서 제외한 다음 고용률을 적용하는 것이 적용제외율 제도이다. ... 경우에 따라서는 각각의 사업체에서 제외해야만 하는 근로자 수를 산출하여 이를 합한 숫자를 총 근로자수에서 공제하여 법정고용 장애인수 산정의 기초로 할 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  가족과 관련된 글이나 시 노래 영화 등 다른 사람과 나누고 싶은 것을 소개하고 나누고 싶은 이유를 이야기해봅시다

  또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있다. ... 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점을 가지고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도의 이용에 대한 남성근로자의 사회적 인식의 변화가 필요하며, 그 수단으로서 ... ’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  "국가의 미래는 전쟁터가 아닌 양육에 있다"는 관점이 확산되면서, 여성 노동자의 보호가 미래 세대의 질적 성장과 직결됨을 인식하게 되었다. ... 대한민국의 정책은 육아휴직이 근로자의 육아 부담을 덜고, 장기적인 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정과 고용 안정을 추구하는 동시에, 기업에 숙련된 인력을 확보하는 데에도 도움을 ... 이 제도의 핵심은 남녀 근로자 모두가 출산 휴가 후에도 고용 상태를 유지하며 자녀를 양육할 수 있는 권리를 제공함으로써, 육아 부담을 경감하고 근로자의 생활 안정을 도모하는 데에 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

  환경은 지식노동자들과 리더 및 관리자, 의사결정자들 간의 비공식적 관계의 질적 요소에 따라 근로 만족도가 크게 달라질 수 있다. ... 이 연구에 대해 향후 연구자들은 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY 이론, 아지리스의 성숙-미성숙이론, 허츠버그의 2요인 이론 등 다양한 이론들로 파생되어 근로자들이 느끼는 근로 ... 이러한 인간중심적인 관점은 Y형 인간과 깊은 연관이 있다.장단점장점과학적 관리론은 현대 사회에서도 주목해야 할 이론이라 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

  저출산 대책들이 공급자의 관점에서 각각의 기준에 따라 제공하고 있는 일?가정 양립 정책, 돌봄지원 정책, 임신? ... 출산에 대한 보건의료 지원 정책 및 자녀 양육의 경제적 지원정책의 문제점을 진단하여 수요자의 관점에서 각각의 상황에 적절한 맞춤형 접근 방안을 제시하였다. ... 특히 민간기업의 같은 경우 여성근로자의 출산으로 인하여 기존에 있었던 여성근로자의 일을 대신 해주어 배로 생기는 업무 부담과 또 다른 인력채용 등으로 인한 시간과 비용적인 측면에 있어서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  (2025대비) 2024 서울아산병원 신규간호사 AI질문+답변있음+스펙+인증O

  병원 외래 근로 중 정전으로 인해 환자 접수를 받을 수 없는 상황이 있었습니다. ... 긴급한 상황에 빛을 발하는 침착함과 판단력을 가진 지원자 ---입니다. 예상치 못한 상황에 침착하게 판단하고 대처한 경험이 있습니다. ... < AI 면접 팁 >[신역검 AI 전형 및 질문 모음]l 성향 파악- 나 알아보기, 타인 관점에서 나 알아보기, 하나만 선택하기, 여러 개 선택하기l 영상 면접1.

  자기소개서 | 12페이지 | 17,900원 | 등록일 2024.01.26 | 수정일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안

  해당)로서 매월 상시 근로자의 총수(매월 고용하고 있는 장애인 상시 근로자 수) x 의무 고용률(3.1%) 산정한다. ... 현행 장애인의무고용제도는 1990년 1월 13일 “장애인 고용 촉진 등에 관한 법률”을 제정하여 상시 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업주에게 소속 근로자의 일정 비율 (의무 ... 또한 직장 내 장애인 인식개선을 위해서 직장을 다니는 근로자들이 받아야 할 법정 의무 교육을 강화한 점에서 상시 근로자 수 50인 이상 사업주에 대해 고용노동부 장관이 장애인 인식개선

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니