"노사분규 사례" 검색결과 361-380 / 1,812건

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  [현대그룹 정주영 회장의 경영철학과 기업가 정신]

  결국 인간종중에서부터 노사화합이 시작되었다고 생각한다.아산은 노사화합(勞使和合)을 경영 제일주의로 하는 기업가이다. 많은 노사분규를 겪으면서 노사화합을 위한 길을 걸었다. ... 그리고 기업가의 경영 정신이 기업의 경영에 반영되었다는 전제 하에서 그 사례를 조사하는 것이 타당하다고 생각한다. 그렇다면 아산 정주영의 경영 철학은 무었이였을까. ... 노사는 적대관계가 아닌 가족의 입장이라는 점을 강조하고 종업원을 가족처럼 아껴야 한다는 경영이념을 가지고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.03 | 수정일 2013.12.15

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  노동조합의 정의와 역사,기능,유형,현황과 모범사례(유한킴벌리),비모범사례(GS칼텍스,현대자동차) 분석

  단체교섭 경제활동 ( 공제적 기능 , 협동적 기능 ) 정치활동 사회봉사활동 1-3 노동조합의 기능 2 노동조합의 역기능 노동력 독점 노동조합의 대표성 상실 무리한 임금인상 요구 및 노사분규 ... 커뮤니케이션 - 비디오 사보 , 노사 간부 워크샵  노사협력의 기초 책임과 권한을 이양한 조직구조 - 자율관리팀 운영 , 4 조 2 교대제 도입 2-2 성공사례 유한킴벌리1 시사점 ... 경영참여의 밑바탕에는 노사 협력의 기업문화 성과 평가와 능력 개발을 동시에 충족하는 관리시스템 운영 책임과 권한을 이양한 조직구조 다양한 커뮤니케이션 통한 신뢰 구축 2-3 성공사례

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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  각 기업의 노동조합의 긍정적 사례 / 부정적 사례

  하지만 노사관계는 1994년 63일 총파업(28일 직장폐쇄 포함)으로 노사 양측이 막대한 파업비용을 경험한 마지막 강성분규를 기점으로 이후 지금까지 사실상의 무분규로 이어지고 있다. ... 기업의 실태긍정적인 노사관계 사례부정적인 노사관계 사례[노사관계의 긍정적 형태 - 현대중공업]ⅰ. ... 국내 기업 중에서 안정적이고 협력적인 노사관계를 구축한 기업들의 사례와 불안정한 노사관계의 기업들 사례를 통해 둘 사이에는 어떠한 차이가 있는지 비교해 보려 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2023.05.21

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  [조직행위론]LG칼텍스정유(현GS칼텍스) 사례로 본 기업의 집단 이기주의의 원인과 폐해

  가동에 필요한 기본 근무자는 파업에 참가 할 수 없다.- LG정유 노조 파업 강행(상보) - 머니투데이 2004.7.16 -위의 기사는 2004.7.16에 보도된 LG칼텍스정유 노사분규의 ... LG칼텍스정유의 사례를 통해서 본 집단 이기주의의 원인과 분석LG칼텍스정유 노조가 16일 오전 8시부터 교대 근무자를 제외한 조합원이 파업에 돌입한데 이어 집중교섭 기간이 끝나는 오는 ... 즉, 많은 사람들의 인식과는 다르게 노사협상 결렬의 이유는 임금문제가 아니었던 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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  한진중공업사태 노사관계론 A+ 자료

  협상 결과 회사 정상화에 매진해 온 직원들의 노력에 보답하고 안정된 노사관계 정착을 위함 노사상생 , 무분규타결 158 억원 손해배상 소송은 진행 출처 – YTN 뉴스 24 일 故 ... 기업 및 노조 소개 선정배경 노사 분쟁의 내용 결과 비교사례 ( 진방스틸 ) 시사점 index01 기업 및 노조소개기업소개 회사명 : 한진중공업 사업내용 : 조선 , 건설 , 플랜트 ... 출처 - http ://www.vop.co.kr/A00000704212.html05 비교사례- 포항 진방스틸의 해고사례 비교사례 - - 진방스틸은 한진중공업의 유사사례로 꼽힘 .

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2013.12.09

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  해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 자본유입, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 국가별 노사관계사례,내실화 과제

  해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 노사관계중요성Ⅵ. 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 국가별 노사관계 사례1. 영국의 노사 관계2. 독일의 노사관계3. ... 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 자본유입, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 국가별 노사관계사례, 해외투자기업( ... 무분규조항은 잘 준수되므로 폭력적인 파업은 드물다. 파업률은 독일만큼 낮다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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  우리나라 노사관계와 노동관계

  제도화된 노사분규의 상대적 안정(2) U자형 분규 추세와 중소규모 노사분규 확대(3) 개별적 노사분쟁 증가나. 기업별 노사관계와 초기업수준 노사관계의 공존다. ... 현재 한국에서는 이러한 새로운 경영정책방향은 아직도 소수의 사례에 그치고 있다.나. 근로자의 의식구조와 노사관계우리는 앞에서 경영자들의 노사관계관을 간단히 살펴보았다. ... 노사관계의 변화가. 1987년 이전나. 1987년 이후다. 1990년대2. 최근 노사관계 동향가. 노사분규 이원화(1) 대기업?

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.25

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  [경영시스템][경영][프랜차이즈][산림][학교][기업]프랜차이즈 경영시스템, 산림 경영시스템, 학교 경영시스템, 기업 경영시스템, 국민건강보험공단 경영시스템, 금융기관 경영시스템

  Meek, 1995).우리나라의 경우도 1987년 6.29선언이후의 일련의 폭발적인 노사분규 하에서 노사분규 한번 겪지 않은 채 오로지 노사협조를 통해 내외의 역경을 슬기롭게 극복할 ... 그것은 1980년이래 노사협력을 통해 쓰러졌던 기업을 다시 일으키고 지속적으로 높은 생산성향상을 가져올 수 있었던 NUMMI사의 사례를 통해서도 잘 알 수 있다(Woodworth & ... 수 있었던 사례가 있다(나전모방공업주식회사, 1989.).

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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  [대기업][기업][제휴][지배구조]대기업의 제휴, 대기업의 지배구조, 대기업의 인사관리, 대기업의 구조조정, 대기업의 규제정책, 대기업의 사외이사제도, 대기업의 신평가제도 분석

  Meek, 1995).우리나라의 경우도 1987년 6.29선언이후의 일련의 폭발적인 노사분규 하에서 노사분규 한번 겪지 않은 채 오로지 노사협조를 통해 내외의 역경을 슬기롭게 극복할 ... 그것은 1980년이래 노사협력을 통해 쓰러졌던 기업을 다시 일으키고 지속적으로 높은 생산성향상을 가져올 수 있었던 NUMMI사의 사례를 통해서도 잘 알 수 있다(Woodworth & ... 수 있었던 사례가 있다(나전모방공업주식회사, 1989.).

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  유성기업의 노사 사례

  분규 - 철거민분쟁 전문 이라고 쓰인 명함이 발견됨 . ... 현재 , 우리가 왜곡된 정보들로 인해 잘못된 시각으로 노사 관계를 바라보고 있지는 않는 것 인지 알아보고자 이 사례를 선정하였다 . 유성기업 파업의 진실은 ? ... 유성기업의 노사사례Content 서론 본론 결론 기업소개 선정이유 파업 배경 전개 과정 입장 차이 문제점 파급효과서 론과거 유성기업 파업문제로 언론이 떠들썩거렸으나 언론에 보도된 내용이

  리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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  LG전자 노사관계

  전자만의 새로운 노경관계의 틀을 형성 . 1987 년 , 1989 년 노사분규 경험을 바탕으로 LG 전자 경영진은 종래의 권위의식에서 벗어나 노경이 하나 되기 위한 모범을 보이기 ... LG 전자 연간매출현황2 노사관계LG 전자 노사관계 발전 과정 노사관계 발전과정 노사 특징노조와 파트너 십 구축 함께 가치를 창출한다는 신개념의 노사관계 지향 가치창조적 노경관계 궁극적으로 ... 비교 현대 기아차 디트로이트 해외 사례 디트로이트 시 강성노조4 최근 LG 전자최근 LG 전자 최근기사 LG 전자 노동조합이 선진 노경 문화의 해외 확산에 주력키로 했다 .

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.28

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  게임이론과 노사관계

  전했다.② 기아차 노조 2년연속 무분규로 임금협상 마무리(2011.8.19)기아자동차가 지난해에 이어 올해도 무분규로 임금협상을 마무리하면서 선진노사문화를 정착시켰다는 평가를 받고 ... 이로써 기아차는 2년 연속 무분규로 임금협상을 마무리하는 새 역사를 쓰게 됐다. ... 이 중 내수는 24만8345대, 수출은 99만2702대로 전년보다 각각 8.8%, 30.3% 증가했다→ 대한생명과 기아차에서 사례에서 보듯이 한 발씩 물러나 양보교섭을 한 결과 협상은

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.23

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  훌륭한 경영자(유한킴벌리 문국현과 다이소의 박정부 비교분석)

  문국현1974년, '유한킴벌리' 에 첫 직장으로 입사 → '고 유일한' 회장의 '재산 사회 환원'에 감동 1995년 – 2007년, 대표이사 사장으로 취임 : 시장 점유율 하락, 13년간의 노사분규 ... 불량률 감소, 시장점유율 증가유한킴벌리와 문국현근로자들의 경영 참여율과 임금이 업계에서 가장 높았고 이직률은 가장 낮은 '존경 받는 기업' '지속가능경영' 추진 → 지속가능 모범 사례로 ... 이상의 해외 출장 전통시장 활성화를 위한 '상생협력 프로그램' 경영 노하우를 기반으로 함께 윈-윈 할 수 있는 경영 환경을 만드는 것 → 경기도와 협약해 안양 중앙 시장에서 모범 사례

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27

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  노사문화 중요성, 노사문화 지식사회화, 노사문화 사례1(LG전자, 엘지전자), 노사문화 사례2(세림제지), 노사문화 사례3(소니전자), 노사문화 사례4(삼성SDI),노사문화 방향

  노사문화의 중요성, 노사문화의 지식사회화, 노사문화의 사례1(LG전자, 엘지전자), 노사문화의 사례2(세림제지), 노사문화의 사례3(소니전자), 노사문화의 사례4(삼성SDI), 향후 ... 두 차례에 걸친 오일쇼크, 1987년 사회적 대 혼란 속에서 일어난 노사분규, 판매가 하락과 겹친 IMF 충격 등 사업장 존폐 여부가 걸린 여러 번의 위기가 있었다. ... 노사문화의 사례1(LG전자, 엘지전자)Ⅴ. 노사문화의 사례2(세림제지)1. 초기 : 유령노조(설립당시부터 1989년까지)2.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  넥센타이어 성공요인

  제품 포토폴리오의 다변화 ( 획기적인발전 ) 해외 시장에서는 고성능타이어 위주 타 회사와 달리 노사분규가 없는 강점 ( 지난 20 여년간 단 한차례의 파업도 하지않고 회사가 운영되옴 ... 넥센타이어에 대한 경영사례조사 넥센타이어1. 연혁 2. 시장점유율 3. 성공요인 4. 출시제품 및 상표 5. 넥센타이어의 미래전망 6. 참고문헌 목 차1 .

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.10

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  현대자동차 경영전략

  지난해 8월, 40여 일간 팽팽하게 진행됐던 현대자동차 노사 분규가 끝났다. 재계와 노동계 대리전 양상으로 비춰졌던 현대차 협상은 노측의 일방적 승리로 결판났다. ... 노조 힘이 엄청나다는 걸 보여준 단적인 사례였다. “너무 퍼준 것 아니냐”는 비판에 대해 사측은 자세히 뜯어보면 그리 많이 들어주지도 않았다는 정도로 답변하는데 그쳤다. ... 외부전문가들은 노사문제를 가장 치명적인 아킬레스건으로 본다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.16

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  노동조합이란?

  노사협력이 안되어서 폐쇠된 회사 사례 내용Ⅲ. ... 노사분규 자율 해결원칙을 확립하는 것은 경영진도 노조의 부당한 요구를 끝까지 수행하지 않는 원칙의 고수로 노조의 편법을 제거 하여 이러한 현상을 막을 수 있다.5. ... 지나치게 많으면 사측의 입장에서는 임금지급의 부담이 증대된다. 2007년 기준으로 노조 전임자에게 지급되는 임금 총액은 약 4,300억원에 이르고, 또한 과도한 전임자는 과격한 노사분규의

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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  인적자원관리사례

  나타내는지 알려주는 지 나타내는 대목이라 할 수 있다.1) 사례 -1 일본 도요타 자동차우선 도요타자동차는 55년 무분규를 기록하고 있다. ... 다음은 인적자원관리가 우수한 기업의 사례를 분석한 것이다.인적자원관리가 잘되는 기업, 우수한 기업의 경우 다음과 같은 특징이 있다.첫째는 대부분 창립이나 노조설립 이후 현재까지 무분규를 ... 최초 M&A 성공사례를 남겼다.넥센타이어가 신노사문화를 추진하게 된 배경에는 회사 인수로 발생된 반목과 갈등을 해소하고 강한 기업으로 거듭나고자 하는 바람이 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.16

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  노사관계론,넥센타이어,넥센타이어노사관계,넥센타이어열린경영및투명경영,노사문제,노사관계,투명경영,열린경영

  넥센타이어 新노사문화에서 信노사문화로차례1. 사례선정 정부와 기업 新노사문화 확립 을 노사관계의 핵심과제로 추진1. 사례선정2. 회사소개 2000 년 8 월 넥센타이어 설립3 . ... 무분규 노사협력 분위기 확산 경영이념차원에서 노사가 공유할 가치개발과 조직문화 추진 열린 커뮤니케이션 확산 필요 CEO 의 온 - 오프라인상에서 직원과의 대화확대 전략적 인적자원 관리 ... 노사관계 _ [ 배경 / 1 사 2 노조체제에서 1 노조 체제로 ] 잦은 인수합병과 명칭 변경 노사간의 신뢰 회복과 수평적인 노사관계 형성을 위한 대대적인 노사문화 제도 정비에 돌입3

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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  사례선정 정부와 기업 新노사문화 확립 을 노사관계의 핵심과제로 추진1. 사례선정2. 회사소개 2000 년 8 월 넥센타이어 설립3 . ... 무분규 노사협력 분위기 확산 경영이념차원에서 노사가 공유할 가치개발과 조직문화 추진 열린 커뮤니케이션 확산 필요 CEO 의 온 - 오프라인상에서 직원과의 대화확대 전략적 인적자원 관리 ... 넥센타이어 新노사문화에서 信노사문화로차례 01 사례선정 1. 넥센타이어 기업선정 이유 02 회사소개 1 . 회사 간단소개 03 노사관계 1.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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