"업무갈등" 검색결과 361-380 / 53,604건

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  간호관리학 조정과 협력 보고서

  지시 및 보조2) 협력의 필요성- 구성원들의 화합을 위해- 개인의 역량을 향상시키기 위해- 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해갈등상황을 통한 간호관리 진단미숙한 업무수행과 관련된 ... 직원역량 부족갈등해결을 위한 행위① 신규간호사는 할당된 업무를 정확하게 수행할 수 있도록 노력한다.② 신규간호사는 직무 스트레스를 건강한 생활습관으로 극복할 수 있도록 한다.③ 경력간호사는 ... 신규간호사가 업무에 적응할 수 있도록 돕는다.④ 간호관리자는 신규간호사가 업무에 적응할 수 있도록 교육하고, 동기부여를 한다.⑤ 간호관리자는 신규간호사에게 적절한 피드백을 제공한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.12.06

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  사회문제론_남자간호사와 역할갈등과 사회문제_사례를 통한 해결방안 제시

  남자간호사는 임상에서 과다한 업무량이나 부족한 시간, 일손, 기구, 행정적인 지원 부족 등으로 환경적인 장애요인에서 역할갈등을 느끼고 다른 직원과도 업무협조에서 역할갈등을 보인다. ... 남자간호사의 성역할 갈등을 이해하고, 직무만족에 대해 탐구하면 다음과 같다.1) 남자간호사의 역할갈등남자간호사는 성적인 특성과 업무 특성 사이에서 많은 갈등을 경험하기도 하는데, 간호사가 ... 남자간호사의 성역할 갈등과 직무만족남자간호사는 여성이 다수인 간호조직 속에서 성적인 특성과 업무 특성 사이에서 많은 성역할 갈등을 경험하고, 이로 인한 벽을 느끼고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  대인갈등과 갈등의 대처전략에 대해서 설명하고 이와 관련된 자신의 사례를 쓰세요.

  업무 시 차갑고 냉랭하게 대했고, 업무 결과에 대해 핀잔을 주며 요청자료 또한 쉽게 공유해주지 않았다. ... 대인갈등과 갈등의 대처전략에 대해서 설명하고 이와 관련된 자신의 사례를 쓰세요.1.서론갈등이란 무엇인가? ... 대인갈등조직구성원들이 상호작용하는 과정에서 나타나는 갈등을 의미한다.이 대인갈등의 원인에는 다음과 같이 설명할 수 없다.개인차개인은 성장 과정, 문화적, 가족적 전통, 사회화과정,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

  또한, 불만족이 높은 직원들은 조직 내에서 의견 충돌과 갈등을 유발할 수 있습니다. ... 불만족이 높은 직원들은 자신의 불만을 표출하고, 조직 내에서 불만을 공유하는 경향이 있으므로, 조직 내의 의견 충돌과 갈등이 증가할 수 있습니다.3. ... 불만족이 높은 직원들은 업무에 대한 자신감을 잃고, 업무에 대한 책임감이 감소하므로, 업무 수행의 효율성이 떨어집니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.11

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

  예를 들어, 관계 중심 리더는 구성원들이 업무 스트레스를 줄일 수 있도록 개별 상담을 진행하거나, 팀 내 갈등이 발생했을 때 중재자의 역할을 맡아 갈등을 해결하는 데 중점을 둔다. ... 예를 들어, 과업 중심 리더는 구성원들의 감정 상태나 팀 내 갈등에 대해 충분히 신경 쓰지 않고, 오직 업무 성과만을 강조할 수 있다. ... 이들은 업무 절차를 세밀하게 계획하고, 구성원들이 정해진 절차에 따라 업무를 수행하도록 관리하는데, 이러한 방식은 특히 조직이 성과를 빠르게 달성해야 하는 상황에서 효과적이다.그러나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  해커스 조직행동론 A+ 주제 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

  예를 들어, 과도한 업무량, 업무의 복잡성, 규칙과 규정, 협업의 어려움, 직장 내 갈등 등이 대표적인 스트레스 요인으로 불러올 수 있습니다.이러한 요인들은 종종 작업자들의 감정적인 ... 이에 따라 인간관계의 충돌, 갈등, 은근한 집단 간 양립 문제들이 발생할 수 있습니다. ... 차원의 스트레스 요인:-개인적인 건강 상태: 만성적인 질병, 유전적인 요인, 신체적인 불편함 등-성격 및 태도: 과도한 완벽주의, 비관적인 태도, 자존감 부족 등-대인관계: 충돌, 갈등

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  예를 들어 전화민원 업무를 합니다고 했을 때 항의를 하는 고객 혹은 민원인에 대하여 언성을 높이지 않고 존칭을 쓰면서 민원업무를 진행하여야 합니다. ... 갈등이 발생할 때 중재할 수 있는 능력이 필요합니다. ... 문제 해결 및 의사 결정 능력: 복잡한 문제를 해결하고 효과적인 의사 결정을 내리는 능력이 중요합니다.갈등 관리 및 중재 능력: 직원 간의 갈등을 조정하고 해결하는 능력이 필요하며,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

  업무중심적, 권위주의적?외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여가 된다고 믿음 → 구성원의 변화요구에 저항, 처벌로 구성원 억압장점? ... 구성원의 업무수행 능력이 뛰어나 전문적 자주성이 높을 때 유용단점?구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴의 어려움?조직 규율의 일관성 유지 힘듦? ... 업무성과 상향조적 어려움(1) 3원론안을 고려하는 유형?과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때?부하의 자존과 성취욕이 강할 때?

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  간호관리학실습1 실습보고서 업무의 협력과 조정

  업무조정의 필요성 제시갈등의 원인은 신규간호사의 역량에 비해 과도한 업무량이다. 학생간호사가 일부 공통된 업무를 분담하였음에도 불구하고 제 시간에 완료하지 못하였다. ... 갈등을 해결하기 위해서 신규간호사의 미숙한 업무에 대해 선임간호사의 기술적인 교육이 필요하다. ... 의사소통과 관련된 불충분한 위임 기술갈등해결을 위한 행위, 결과 및 제언1) 갈등해결을 위한 수행① P간호사는 업무를 정확하고 구체적으로 지시한다.② 간호조무사, 공익요원, 기능원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.11.16

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  리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

  최근 조사에 따르면, 갈등은 리더와 팔로워 간의 의사소통 부족, 업무 분담의 불균형, 인식 차이 등으로 인해 발생한다는 것이 밝혀졌다. ... 조사 결과, 효과적인 리더십은 팔로워들의 참여와 의견 수렴을 촉진하며, 이는 조직 내의 상호작용과 업무 수행에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다. ... 리더와 팔로워 간의 갈등과 해결방안리더와 팔로워 간의 갈등은 조직 내에서 발생할 수 있는 중요한 문제 중 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  이로 인해 직원들의 감정, 동기부여, 창의성을 무시할 수 있으며, 이는 부정적인 영향을 미칠 수 있다.- 갈등 증가: 업무의 과도한 체계화는 직원들 간 갈등을 증가시킬 수 있다. ... 업무 환경에서의 일관성과 예측 가능성을 제공하여 조직 내 갈등을 줄이고, 업무의 명확한 분장과 책임을 설정할 수 있다.4) 고전이론의 단점고전이론은 인간적인 측면을 간과하기 쉽다. ... , 갈등을 예방하는 데 도움을 줄 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오

  이러한 갈등은 조직 내에서의 의사소통을 방해하며 업무 수행에도 부정적인 영향을 미친다. ... 하지만 지나친 갈등은 조직 전체의 성과를 저해하므로 적절히 통제되어야 한다. 즉, 조직 내부의 갈등을 적절하게 조절함으로써 조직성과의 극대화를 추구하여야 하는 것이다. ... 따라서 업무 효율성과 성과가 극대화될 수 있다.조직 내 중간관리자가 수행하는 업무에는 여러 가지가 있지만 그중에서도 특히 중요한 것은 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  간호관리학 의료현장 내 업무 관계 분석 및 협력관계와 업무 조정에 대한 중요성 (간호사 중심)

  협력관계를 망치는 수직/수평적 갈등, 라인-스태프 갈등, 역할 갈등 등의 양상은 효율적이고 효과적인 업무 조정이 이루어지지 않기 때문에 발생할 수 있다. ... 또한 기존 의료법 내의 업무규정의 불명확성이 해당 갈등을 해결할 수 있는 지침적인 역할을 수행하지 못하기 때문도 있다.? ... 하지만 전문성을 보여야 하는 환경인 의료현장 내부에서 원만한 협력관계와 효율적인 업무 조정이 부재할 시, 공통의 목표를 지향하는 것이 아닌 직업 별 목표를 위해 경쟁을 염두에 둔 갈등이

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.31

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  간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

  본 연구에서 병원 간호사들은 업무 이외에 인간관계로 인한 정서적인 갈등을 높게 인식하고 있다는 점에서 선행 연구와 일치하였고, 간호조직 내 세대갈등 해소를 위해서는 ‘관계갈등’에 초점을 ... 연구변수- 간호조직문화 : 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화- 간호근무환경 : 병원 운영에 간호사 참여, 양질의 간호를 위한 기반,간호관리자의 리더십 · 능력 ... 연구도구1) 간호조직문화 : Han이 개발한 도구를 사용하였고 4개의 하위요인으로관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화를 측정하는20문항이다.2) 간호근무환경 : Lake가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  배움사이버평생교육원 A+ 현실치료 상담 이론을 적용한 갈등의 분석과 해결

  내담자는 그런 사람들로 인해 자신의 업무량이나 책임의 부담이 증가한다고 믿으며, 상대방의 태도를 지적하거나 비난하는 등의 행동으로 직장생활에서 갈등을 겪었다.가까운 동료들은 이러한 ... 인간은 선천적으로 생존, 소속, 힘, 자유, 즐거움의 다섯 가지 욕구를 갖고 태어난다.이 중에서 내담자가 현재 겪고 있는 갈등은 자신이 원하는 업무를 능동적으로 선택하고 최선을 다하여 ... 내담자는 동료들의 지적에 귀 기울이면서도, 자신의 갈등이 어렸을 때부터 부모 대신 동생을 돌보는 책임을 떠맡으며 생기게 된 ‘장녀 콤플렉스’이기 때문에 고치기 어렵다고 생각한다.갈등과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.06

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  활동을 갈등관리라 한다.이러한 갈등관리 측면에서 관심을 갖는 갈등은 조직 내의 갈등이며 행동 주체 간에 일어나는 갈등을 말하는데, 조직 내에 있어서의 갈등이란 희소자원이나 업무의 ... 선택 기준에 갈등을 느끼게 되며, 업무 평가 기준의 차이로 갈등을 느끼게 된다.(5) 갈등관리의 해결방법어느 조직에 있어서나 관리자는 적절한 갈등을 관리함으로써 조직의 목표달성을 ... 조직구성원 각자가 해야 할 현실적이고 특정한 작업 목표와 그 방법이 규정된 포괄적이고 종합적인 업무명세표를 작성 ? 활용한다.?

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.24

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  의료법규 간호사와 간호조무사 현황

  간호사는 간호보조 인력인 간호조무사와 함께 간호업무를 수행해야 하므로 갈등은 피하기 어려울 수 있다. ... 따라서 업무 지시를 꺼리면서 간호사가 모든 간호를 도맡아 하거나, 업무 관계로서 단호하게 업무지시를 하고도 상대의 감정이 상하진 않았을까 염려하여 개인 내 갈등을 겪고 있었다. ... 또한 간호조무사들 중 일부가 간호사 업무에 대해 가르치려 하거나 간섭함으로써 갈등이 발생한 경우도 있었다. 간호조무사가 먼저 해당 병원에 입사한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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  어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시

  보육교직원의 업무를 명확히 안내하고 업무기준을 준수한다.6. 근로여건을 보장하고 최적의 인적, 물적 업무환경을 조성한다.7. ... 이후의 발달에 지대한 영향을 주는 이 시기에 영유아와 장시간 생활을 하는 보육교사는 영유아가 전인적으로 성장하고 발달할 수 있게 도와주는 중추적인 역할을 한다.그러나 보육교사가 보육업무를 ... 수행하는 동안 여러 가지 문제와 갈등에 직면할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  간호관리학실습 협동 조정 갈등 사례 과제

  이와 더불어 민감할 수 있는 정보를 가족의 앞에서 발설하여 보호자가 수치심을 느꼈다.갈등상황분석1. ... 또한, 실습 학생 업무 OT 시 업무뿐만 아니라, 주의 환자 및 보호자에 대한 인수인계를 시행한다.- 학생 간호사는 주의 환자 및 보호자에 대한 정보를 숙지한 후 업무를 수행한다. ... 이와 더불어 가족 상담 중 보호자가 가족에게 알리고 싶지 않은 내용을 발설하여 주치의와 보호자 사이 갈등이 발생했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.01

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  이는 팀 내에서의 업무 분담이 공정하지 않게 이루어질 때 발생할 수 있으며, 이를 해결하기 위해서는 명확한 역할 분담과 공정한 업무 분배가 필요합니다. ... 예를 들어, 특정 자원봉사자에게만 과도한 업무가 부여될 경우, 그 자원봉사자는 불만을 가질 수 있습니다. ... 자원봉사자와 수혜자 간의 갈등, 자원봉사자들 간의 갈등, 그리고 자원봉사자와 사회복지기관 간의 갈등 등이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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