"전직 사유" 검색결과 361-380 / 1,443건

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  실업급여의 문제점과 개선방안

  전직실업자중 이직시기가 1년이상된 자의 비중이 동월대비 감소하고 있다. ... 따라서 실업급여 수급자격사유가 되지 않음에도 불구하고 자신의 이직사유를 회사의 귀책사유로 무리하게 정정하고자 하는 사례가 있을 것이고 이에 따른 지방노동관서 (고용안정센터)에서의 민원처리의 ... 자신의 귀책사유로 해고된 경우이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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  이직 및 훈육관리

  전직, 자의 사퇴, 직원의 요구나 기대에 부응하지 못할 때 좌절감, 결혼, 임신, 출산, 지별, 가족의 이주 등고용기간 만료, 정년 퇴직, 기관 사정으로 인한 퇴직, 과오에 의한 징계로서의 ... 편애가 줄어들고, 훈육 대상 직원은 훈육활동을 받아드리기가 용이함유연하게 훈육간호관리자는 직원의 근무기간, 과거의 업무성과나 문제점, 기술상의 능숙성, 직원의 의도, 참작할만한 사유 ... 증대시킴간호관리자로서의 일방적인 의사소통이나 비판을 삼감간호관리자는 직접적, 간접적 면담기술에 능숙하여 사직자의 감정 표현을 격려이직 즉시 면담보다는 이직 1~2개월 후 우편으로 이직 사유를

  리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.08

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  퇴직연금제도에 대하여

  또한 이직 사유와 무관하게 전직을 위한 이직자들에게도 퇴직금이 지급됨으로써, 그 당시에는 목돈을 받는 것 같지만 정작 정년퇴직을 할 때에는 퇴직금이 작아져 퇴직 후의 소득 보장에 문제가 ... 그러나 확정급여제도에서 고용주는 근로자의 이직 혹은 전직에 영향을 미칠 수 있다.연금제도가 확정급여제도로 운영되면 직장의 이직률을 낮춤은 실증적으로 잘 알려져 있다. ... 확정기여제의 연금은 근로자들이 전직의 결정을 하는데 영향을 미치지 못한다.일반적으로 확정기여제도에서는 기업이 규정한 일정기간(3~5년)동안 기여금을 소득공제 저축계정에 적립하면 근로자는

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.20

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  징계해고 ppt

  물론 사용자는 정당한 이유 없이 해고 · 휴직 · 정직 · 전직 · 감봉 등 징계를 할 수 없으나 ( 근로기준법 23 조 ), 보통 단체협약 과 취업규칙 에 그 기준과 절차를 정하여 ... 사유 01 징계 해고의 의의 및 사유 1. ... 징 계 해고 법학과 이한이01 징계해고의 의의 및 사유 02 징계해고의 정당성 03 부당한 징계해고의 효과 목차 01-1 징계해고의 의의 01-2 징계해고의 사유 02-1 사유의 정당성

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2014.06.17

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  [정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)

  이를 모집 자격조건이라 하는데 학력, 연령, 기타(국적 성별 거주지 신체조건) 그리고 결격사유 등을 들고 있다.(3) 채용시험채용시험이란 공직에 지원한 사람들을 채용하기 위해 선발하는 ... 따라서 공무원 임용은 공무원관계를 발생시키는 신규채용, 변경시키는 승진, 강임, 전직, 전보, 휴직, 정직, 직위해제, 겸임, 파견근무, 그리고 소별시키는 면직, 해임, 파면 등을 ... 일정한 관계나 질서를 맺고 푸는 것인데 전통적으로 인사행정의 주요한 영역이 되어 왔다.정부인사 관리에서 임용과 관련하여 주요한 기능이나 활동들을 단계적으로 살펴보면 채용, 배치전환(전직과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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  실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오.

  자신의 귀책사유로 해고된 경우이다.3) 재원조달체계우리나라는 실업급여사업을 위하여 임금의 0.5%를 근로자가 부담하고, 사용자도 임금의 0.5%를 부담한다. ... 또한 실업신고 및 적극적인 구직활동이 있어야 하며 정기적으로 2주에 한 번씩 지방노동관서에 출석하여야 하며, 부자격요건으로는 전직, 자영업을 위하여 직장을 스스로 그만 두었거나 중대한 ... 막상 과거의 전직을 거론하면서 무사안일한 사고로 실업인정받기를 원하는 실업급여수급자들도 있고, 매2주다 반복되는 실업급여 지급절차에 식상하게 느끼고 있는 구직자들은 일일광고지 또는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.16 | 수정일 2015.11.02

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  A+받은 간호사의 이직에 관한 레포트 (원인, 요인, 해결방안)

  이직사유로는 타병원 이직이 47.6%로 가장 많았고, 결혼 및 출산, 육아 16.8%, 업무 부적응 11.5%순이었다. ... 외부환경요인에는 전직할 수 있는 조직의 수가 영향을 주며, 조직요인에는 조직철학, 조직풍토, 임금, 복리후생, 승진정책 등에 불만이 있는 경우이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.20

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  [통치의 기본구조 공통] 대통령의 권한을 설명하시기 바랍니다.

  제약(선거에 의하여 얻게 되는 공무원, 임명에 의하여 자격이 정해지는 공무원, 공무원의 임명에 일정한 기관의 제청을 요하는 경우), 공무원의 면직권의 제약(헌법과 법률에 정한 면직사유 ... 파견, 조약의 체결 비준, 대통령의 국가의 대표(외국정부, 교전단체 승인 가능, 경축의사전달)], 정부구성과 공무원의 임명권[행정부의 구성권, 공무원의 임면권(임명, 면직, 보직, 전직

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.27

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  사회보장론 고용보험법 발표PPT

  직업능력개발사업 4 3) 개인에 대한 직업능력개발지원 국가기간∙전략산업직종훈련 - 훈련대상 : 『 직업안정법 』 에 따라 구직신청을 한 전직실업자 또는 신규실업자 영세자영업자 또는 ... 비자발적인 사유일 것 - 지급액 : 퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여일수 * 구직급여의 소정급여일수 연령 및 가입기간 1 년 미만 1 년 이상 3 년 미만 3 년 이상 5 년기간 ... 것 ② 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업 ( 영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함 ) 하지 못한 상태에 있을 것 ③ 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 ④ 이직사유가

  리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15

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  계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 노동, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 사용기간, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 국민경제, 향후 계약직근로자(기간제) 보호 방안

  이에 비해 시간제근로자는 계속취업희망자가 68.3%이고, 추가취업희망자 4.7%, 전직희망자 19.4%, 이직희망자 7.5%이다.시간제근로자는 95%가 계약기간 1년 이하의 임시? ... 노동부가 실시한「파트타임고용실태조사」결과를 보면높다.다음으로『고용구조조사보고서』에서 전일제근로자는 계속취업희망자가 85.5%이고, 추가취업희망자 1.5%, 전직희망자 9.9%, 이직희망자 ... 기간제 사유제한이 이루어지는 것이 바람직할 것이다.굳이 일반규정을 둔다면 기간제 예외적 허용의 원래 목적을 고려한 일반 규정이어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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  사회복지정책론레포트-고용보험제도

  제도의 기능1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고오늘날 고용보험은 단순한 실업급부의 지급 뿐 아니라 고용안정사업, 직업능력개발사업 등을 통하여 사양산업부문의 근로자를 전직훈련 ... 개요사업주는 그 사업에 고용된 피보험자의 취득사유가 발생한 경우 이를 신고해야 함신고기한 ; 취득사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음달 15일 까지신고기관 ; 사업장 소재지 관할 고용센터신고서식 ... 개요사업주는 그 사업에 고용된 피보험자의 상실사유가 발생한 경우 이를 신고해야 함.신고기한 ; 상실사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음달 15일까지신고기관 ; 사업장 소재지 관할 고용센터신고서식

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.01

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  사립학교 교직원 인사관리

  대:서울특별시교육위원회).2) 사립학교 교원 전직질의: 사립학교 교원의 전직에 교육공무원법 18조를 준용할 수 있는지 여부회답: 사립학교법상에는 교육공무원법 18조(현행 21조) 와 ... 같이 전직 등의 제한 규정을 두고 있지 않으나, 사립학교 교원의 자격과 복무에 관하여는 교육공무원법을 준용하고 있고, 수시로 전직, 전보의 경우 교육과정, 학급 및 기타 학교 운영에 ... 사유에 근거하여야 한다.

  리포트 | 90페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.10

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  [인사행정][인사]인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석

  정년까지 보장하는 우리 나라 신분보장 규정은 실적주의 원칙보다 훨씬 강화된 형태이다(유민봉, 1999： 69-70).현재 공무원의 신분은 “형의 선고, 징계처분 또는 법이 정하는 사유에 ... 전보는 동일직렬 내에서 동일한 전직으로의 이동을 말한다.2) 우리나라 전직? ... 전직과 전보1) 의의전직?전보는 업무의 책임성이나 곤란성 정도가 같은 직위로의 수평적 이동을 의미한다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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  [노동법]일반해고의 정당성 판단

  7.일반해고의 정당성 판단Ⅰ.관계규범제23조(해고 등의 제한)① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(징벌)(이하 "부당해고등"이라 ... 사업을 계속 할 수 없게 된 경우라 함은 천재 사변 기타 부득이한 사유 등으로 인하여 사업이 중단되는 일시적 사유는 물론 회사의 파산, 소멸 등 사업이 종료되는 영구적 사유가 모두 ... 경우근로자에게 귀책사유가 없으나, 근로자 개인의 정신적, 육체적 기타의 사유로 인하여 법령 등에 규정된 근로제공의무를 충분히 이행할 수 없는 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다.Ⅳ

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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  고용보험,실업급여,복지정책,일자리문제,사회문제

  수급 불가능 사유 -자기의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유없는 자기사정(전직,가사,자영업)으로 이직한경우지급기간(소정급여 일수)피보험기간 연령6개월이상 1년미만1년이상 3년미만3년이상 ... 자발적 이직 적절한 일자리 면접,취업.훈련기회를 사유없이 거부 주당 16시간 이상 취업. ... 기능실업급여 수급 자격실직 전 18개월 동안에 고용보험이 적용되는 사업장에서 180일 이상 근무 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 실업 구직노력을 적극적으로 해야 함1.수급사유

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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  교육요구에 부합하는 교육 프로그램

  이는 배우자의 부재로 인한 가정생활의 변화와 함께 직업적 생활에만 전념할 수 없어 가사일이나 가계운영을 고려하여 수입 감소를 감내하고 전직을 하게 된다. ... 서 론한 부모 가정은 별거, 사별, 이혼, 미혼모등의 사유로 인하여 부모 중 한쪽만 있거나, 법적으로나 현실적으로 부모의 역할을 다하지 못하여 발생되는 가족을 뜻한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.09

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  [양식] 인사기록카드

  인사기록카드발령사유신입채용경력채용정규직전환직무변경조직개편진학복학전직Refresh기타사진회사명이름(국문)이름(영문)생년(양/음)양력음력성별남여성별주민등록번호직책CEOCSO그룹장실장 팀장파트장팀원인턴입사일부서업무법무소속V팀헌팅존팀ALT팀시스템디자인팀WUI팀월드디자인팀W서버팀W클라이언트팀W엔진팀모션FX팀배경팀컨셉팀캐릭터팀제작관리팀아트제작관리팀모바일QA팀WQA팀테라QA1팀테라QA2팀테라QA실GTR팀VR팀인사기획팀People팀재무팀법무팀사운드 ... 학교구분고등학교전문대대학교대학원학교명전공부전공졸업여부학위입학일졸업일학위고교전졸학사석사박사MBA대학원대학교졸업여부졸업수료재학휴학중퇴고등학교[경력사항]병역현역필보충역필병역특례필군미필면제복무중병역특례복무중병역특례대기전문연구요원기타회사부서직책주 업무입사일퇴사일군별육군해군공군해병대기타[병역사항]병 역군 별면제사유소속연구소

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2020.12.04

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  전문연구요원ㆍ산업기능요원 편입 등 신청서 [병무청 행정서식]

  등전직업체명소재지전직사유대표자 성명 및 대표자와의 관계파견근무교육훈련업체(기관)명기간년 월 일 - 년 월 일( 년 개월)c편입취소유보해고사유해고일해고 구제(소송) 신청기관해고 구제 ... (앞 쪽)접수번호처리기간전문연구 편입: 5일, 산업기능 편입: 2일전직, 교육훈련, 파견근무(출장), 편입취소 유보: 3일구분[ ]편입 [ ]전직 [ ]교육훈련 [ ]파견근무(출장) ... 지정업체(재직)사항업체명업체취업일(승선 예정일)소재지담당업무근무부서대표자 성명 및 대표자와의 관계의무종사기간의무종사기간년 월 일 - 년 월 일( 년 개월)의무종사기간 산입 제외기간 및 사유

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 실업급여사업, 모성보호사업) 파워포인트 PPT

  전직, 자영업, 학업 등 개인적인 사유로 사표를 쓰는 경우는 구직급여를 받을 수 없습니다. ... 그러나, 스스로 사표를 쓴 경우라도 정당한 사유로 인정되면 실업급여를 받을 수 있습니다.정당한 사유로 인정되는 경우-일정 기간 임금 체불이나 임금 지급이 지연되어 그만 둔 경우 -2달 ... 대체소득 ------ 실업보험 등장실업급여 수급 신청자격고용보험적용 사업장에서 퇴직전 18개월 중 180일 이상 근무하다가, 경영상해고,권고사직, 계약만료,정년퇴직 등 불가피한 사유로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2016.03.04

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  고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화, 육아휴직

  지침에 규정된 것 이외의 사유로 객관적인 입증자료가 첨부되는 경우는 ?고용조정이 불가피한 사업주? ... 고용안정과 전직지원장려금1. ... 고용안정과 전직지원장려금1. 신설배경2. 지원대상자3. 지급요건4. 비용지원대상1) 사업주가 직접 전직지원서비스를 제공하는 경우2) 전문컨설팅기관 위탁 비용5.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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