"포스코 노사" 검색결과 361-380 / 762건

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  [이슈]SJM 파업, 용역폭행사태

  한편, 해당 사건의 지휘관인 전 안산경찰서장은 우문수로 2006년 포스코 경찰 진압 노조원 사망사건의 지휘관이자ㄴ. 2008년 미국산 쇠고기 수입 반대 촛불집회 폭력진압 사건의 당사자이면서ㄷ ... SJM 노사관계 악화와 직장 폐쇄1] SJM 노사관계 악화ㄱ. SJM은 회사가 노조와 협의 없이 산업용 벨로우즈를 외주업체로 하도급을 주고ㄴ. ... 신규 물량을 해외로 이전, 국내 납품 물량까지 해외에서 생산하면 면서 노사갈등이 시작됨ㄷ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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  한국의 공기업

  : 이 부문에 종사하던 공기업으로서 광업진흥공사 외에 대한중석· 대한철광·광업제련공사가 있었으나 대한철광과 광업제련공사는 민영화되었고 대 한중석은 정부지분율이 격감하였다.중공업: 포항종합제철외에 ... 과거 포항제철..포항제철은 국가 기간산업입니다. 만드는데 상상상하지 못할만큼의 돈이 필요하며, 그에 따른 수익도 엄청납니다.3. 도로공사 :만드는데 돈 많이 들고. ... 대한조선공사·한국기계공업주식회사·인천중공업주식 회사가 있었는데 이들은 민영화되어 포항제철만이 잔존하게 되었다.화학공업: 충주비료·호남비료·한국비료 등을 들 수 있는데 한국비료는 일찍이

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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  지역사회의 기업유치 방안 - 포항

  포항시의 성공적인 기업유치 사례포항시가 유치한 기업은 포스코 연료전지공장, 현대중공업, 강림중공업 등 모두 11개사로 투자금액만 1조원에 이르며 예상고용인원만도 8천여 명이나 된다. ... 기업활동에 있어 포항1) 강점ㆍ인구 51만 명의 중소도시로서 면적은 1,127km인력 확보세계 굴지의 POSCO, 철강대기업인 동국제강, INI스틸 등 250여개 연관기업 소재용접, ... 이루는 POSCO를 포함한 7개의 공업단지에서 활발하게 생산 활동을 하고 있음.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.20

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  임금피크제의 도입 필요성과 효과적 적용에 대한 고찰

  즉 이는 기업 내 고연령층의 근로자가 많아지면, 회사는 제도에 따라 그 만큼 많은 봉급을 그들에게 지급해야 한다는 점을 시사한다.실제로 포스코와 한국전력공사는 이러한 문제점을 타개하기 ... 다음으로 나올 토의과제에서는 생산성, 고용안정성 측면에서 이 제도에 대한 논의들을 살펴보겠다.Ⅲ 토의 과제최근 POSCO 및 한국전력공사 등 공기업 뿐 아니라 사기업에서도 임금피크제를 ... 오랫동안 일을 해온 고령노동자들은 고용불안에 따라 임금인상의 욕구와 고용안정에 대한 욕구가 커지게 되고 이러한 점이 노사간에 갈등을면, 즉 기업경영에 필요한 생산성 확보를 위해 중?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.20 | 수정일 2013.12.15

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  노사관계론 정년연장에 따른 노사갈등과 그 해결방안

  기업들의 정년 연장 결정 사례  POSCO, 한전 등 대기업의 정년 연장 결정논란의 쟁점바닥글을넣어주세요회사로고(http://lime-blog.com/)*소타이틀을 넣어주세요1. ... 정년연장에 따른 노사갈등과 그 해결방안1. 발생배경3. 사례연구3-2. 미화원 정년 연장 두고 노사갈등 심화4. 해결방안2. 논란의 쟁점3-1. ... 미화원 정년 연장 두고 노사갈등 심화미화원 정년 연장 두고 노사갈등 심화 노조, “행정규정 개정에도 혜택 못 받아” 사측 “정년 후 2년간 일 더하도록 검토 ” 충남공공일반노동조합

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09

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  관광인적자원관리론- 복지후생에 관하여,P&G사례,그린텍 시스템,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  센터 운영② 생활 지원● 사원아파트 운영 : 서울 및 부산 200여 세대 운영● 노후설계지원 : 개인 연금 저축 및 신협출자금 지원● 임직원 의료서비스 지원 : 매년 전 임직원 종합 ... 새로운 복리후생 니즈가 발생할 경우 새로운 항복에 대한 비용을 전적으로 기업이 부담할 필요가 없어짐● 종업원들의 복지욕구의 해소로 조직분위기를 제고- 한국IBM, POSCO등과 같이 ... 간의 협력을 제고- 노동조합 또는 근로자대표가 선택적 복리후생제도의 계획에서부터 실행 및 사후평가 과정에 참여함으로써 상생의 협력적 노사관계를 증진● 복리제도의 신뢰성과 투명성을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22

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  [노사관계] 노사관계 노사관계론 ★화물연대 파업★자료 입니다.

  포스코)가 중재에 나섬화물연대 협상 타결과 결과• 화물연대와 포항지역 9개 운송업체가 14차례에 걸친 교섭 끝에 9일 15% 인상을 골자로 하는 잠정 합의안을 도출하였다. ... 포스코 와 직접 대결하는 것은 옳지 않다며 노조가 요구하는 사안 들은 정부 또는 운송업체와 먼저 협상을 해야 한다는 입장• 포항지부소속 대표들과 9개의 화물운송업체 대표간(양측 18명 ... 화물연대 노사분규에 관하여..목 차 1. 화물연대에 대하여… 2.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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  퇴직관리

  제공SK직전 연봉 최대 5년동안 지급3~5년 고문으로 위촉CEO출신모임에서 사무실 비서 제공롯데기여도에 따라 직전연봉의 40~60%최소 1년 이상 고문,자문 위촉생일, 명절선물 등 제공포스코별도 ... 상시적인 퇴직관리시스템은 인력구조 조정 시 일어나는 불필요한 노사갈등과 분쟁의 불씨를 사전에 방지할 수 있다. ... 기울이지는 않지만 실제로 기업과 근로자들의 신뢰나 유대강화와 구조조정에서 살아남은 생존자들의 사기관리를 위해서도 채용 못지않게 퇴직관리를 신경 써야 한다.왜냐하면 잘못된 퇴직관리는 노사

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.01

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  인사관리 한국기업의 교육 사례

  LFS (Learning Feedback System)도입u 측정시스템은 LG에서 벤치마킹u On-Time Learning Resources 제공u KT&G 와 비슷한 경로를 거친 POSCO의 ... 이러한 단체교섭이 오늘날 노사관계에서 중요하게 여기게 되는 것은 산업평화의 유지와 노사공존공영의 방향을 유도하는데 불가결한 요소가 되고 있기 때문이다. ... 복지후생의 증진은 기업의 노사 쌍방에 모두 이점이 있으며 기업의 생산성 향상의 좋은 방안이 되고 근로자의 생활향상을 증진시키는 지름길이 된다.

  리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.12.12

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  사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점

  등 어학학원 수강비용 지원주택자금 대부주택구임 및 전세대금 대부생활안전자금 대부생활안정자금 대부자녀 학자금국내 : 중학교~대학교 등록금 전액 해외 : 초등학교~대학교독신료지역별(포항 ... 지원, 동호회 활동 및 운영 지원, 4대보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험) 등기업별 복지제도SK이노베이션기업별 복지제도현대자동차기업별 복지제도GS칼텍스기업별 복지제도포스코주 ... 공연관람, 놀이공원, 콘도 관리비건강관리지원의료비 : 건강보험 적용 대상건의 본인 부담금 전액 지원(본인 및 배우자) 단체보험 가입 : 사망, 질병, 입원의료비 보장 건강검진 : 종합

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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  다국적 기업과 윤리

  기업과 공동으로 자본을 출자해 기업 설립 현지 기업과 판매 / 제조 등 경영상 협력 관계 구축 본 사 - 전 세계 자회사에 자금 / 기술 / 경영 지원 - 자회사 사업 관리 - 종합적 ... 이슈 다국적기업 가이드라인 위반으로 애보트 제소 (2009 년 ) 제소 내용 08 년 이후 단체 협약 체결 거부 전임자 , 조합 사무실 , 집기 지원 거부 노조 서 발간 현재는 포스코 ... 패러다임 변화 기준명 내용 Global Sullivan Principle 고용정책 원칙 Caux 원칙 다국적 기업 행동기준 IVATM 윤리경영 평가 OECD 가이드라인 정보공개 , 노사

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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  삼성전자 연봉제 조사 자료

  인원수 제한 없음), 유치원 월 5만원 (자녀당 1년만 지급) ● 의료비 : 본인 전액, 배우자는 100만원 초과액 지급, 자녀는 백혈병·심장병만 100% 지급 ● 건강검진 : 부부종합검진 ... 체류년한 8년, 승격포인트 9.5점※승진자 평균자력 ('00년)- 삼성전자 : 부 장 (15.8년, 42세), 차 장 (14.1년, 39.8세), 과 장 (9.4년, 35.5세) - POSCO ... 최우선시 하는 경영풍토 - 월1회 임원회의시 노사관계 대책협의 (대표이사 주관, 각 사업부 담당임원 참석) - 주1회 대표이사 및 노사관계 실무자 미팅 (주관부서 및 각 사업부 부

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

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  포스코 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

  관련해 고용안정과 경쟁력 강화 차원에서 포항, 광양제철소 공장에 여건이 갖춰지는 곳부터 4조3교대를 4조2교대로 전환해 시행하는 방안을 검토 중이다. ... 포스코 간부 360여 명을 앞에 두고 박재희 한국예술종합학교 교수의 ‘손자병법과 전략경영’ 강의가 시작됐다. 청중석 맨 앞줄 가운데는 정준양 포스코 회장이 앉았다. ... 이후 이 같은 흐름이 다른 공기업으로 확산될 것으로 예상됐지만 기획재정부가 일률적인 정년 연장은 청년실업 해소에 부담을 줄 수 있다고 우려해 제동이 걸린 상태다.포스코는 또 노사문제와

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.18

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  [인사관리] 포스코인사관리

  [1988. 06. 10] 주식상장(국민주 1호)⊙ 1990년대[1992. 10. 02] 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산2080만톤)[1994. 10. 14] 뉴욕증시 상장 ... 포스코의 과거 현재 그리고 미래⊙ 1960년대~70년대[1968. 04. 01] 회사창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973. 07. 03] 포항제철소 1기 ... 11. 04] 광양제철소 입지 확정[1985. 03. 05] 광양제철소 1기 설비 착공[1986. 12. 03] 포항공과대학교 개교[1987. 03. 27] 포항산업과학연구원 창립

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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  적대적 M&A

  포스코의 주가가 24% 나 상승하면서 KB 금융은 720 억원의 평가이익을 , 포스코는 KB 로써 노사안정을 도모하려는 취지에서 도입됨주요자산매각 - 기업의 가장 가치 있는 자산 ( ... 백기사 대박났네 “ 2008 년 12 월 포스코와 국민은행은 자사주를 맞교환금융위기가 전 세계를 뒤덮었던 작년 12 월 포스코와 국민은행은 자사주를 맞교환했습니다 . ... 당시 주가 기준으로 3 천억원대의 거래로 국민은행은 BIS 비율을 높이고 , 포스코는 적대적 M A 에 대비해 백기사를 확보하는 효과를 거뒀습니다 .

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.25

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  포스코의 윤리 경영

  그리고 개선방법론에 Mindest를 더한 개념이다.경영 혁신 (지식 경영)포스코의 지식경영 계획 전사적 학습동아리 활동을 활성화하여 회사의 지식자산 가치를 제고할 수 있는 종합지식, ... 윤리강령의 내용이 추상적이고 선언적인 면이 있다.나아 가야 할 점종합적이고 체계적인 윤리실천시스템 필ow} ... 선포와 동시에 노사대표를 비롯 전 임직원이 자율실천 서약을 실시했으며, 매년범위에서 전 직원을 대상으로 실제 업무 수행 중에 발생할 수 있는 윤리적 문제와 해결방법을 구체적 사례

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.14

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  MOTIVATION 효과의 최대화 방안연구

  현대중공업은 지난해 5월부터 노사합의에 따라 전체 직원 2만5000여 명의 정년을 58세에서 60세로 2년 연장했다. ... 사무직보다 생산직 근로자가 많은 대규모 장치산업 분야의 현대중공업, GS칼텍스, 포스코에서는 공통적으로 ‘임금피크제’를 실시하고 있다. ... 포스코는 지난 2011년에 사원의 정년을 56세에서 58세로 늘렸고, 이후에도 희망자에 한하여 1년 단위로 재채용을 거쳐 60세까지 근무가 가능해졌다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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  윤리경영의 중요성을 사례분석을 통한 연구계획서 PPT

  리더쉽 준법 투명 공정 환경 보전 사회발전 인간존중 고객만족유한킴벌리 윤리경영 ( 우리강산 푸르게 푸르게 ) 숲 가꾸기 자원봉사로 200 여명의 임직원과 가족들이 자원봉사를 하며 노사가 ... 2 위 현대자동차 1 위 삼성전자 6 위 유한킴벌리 5 위 유한양행 4 위 LG 전자 3 위 현대자동차 2 위 포스코 1 위 삼성전자 2006 년 2005 년 한국능률협회선정 가장 ... 904 905 895 907 유한킴벌리 윤리경영 성과 매출액 순이익 단위 : 억원 단위 : 억원유한킴벌리 윤리경영 성과 6 위 LG 전자 5 위 유한양행 4 위 유한킴벌리 3 위 포스코

  리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.05.04

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  포스코의 윤리경영

  그리고 개선방법론에 Mindest를 더한 개념이다.경영 혁신 (지식 경영)포스코의 지식경영 계획 전사적 학습동아리 활동을 활성화하여 회사의 지식자산 가치를 제고할 수 있는 종합지식, ... 선포와 동시에 노사대표를 비롯 전 임직원이 자율실천 서약을 실시했으며, 매년 새해 일과를 시작하기에 앞서 전 직원이 온라인으로 윤리 규범 자율실천 서약을 실시함으로써 실천의지를 다지고 ... 윤리강령의 내용이 추상적이고 선언적인 면이 있다.나아 가야 할 점종합적이고 체계적인 윤리실천시스템 필요 비윤리적인 행동의 고발에 있어서 보상에 의한 것이 아니라 자율적인 고발 분위기

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.20

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  임금결정이론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  노사간의 임금계약으로 임금수준이 결정신입사원 연봉 , 얼마나 될까 ? ... 삼성전자 3000 만원 현대자동차 3850 만원 SK 에너지 3500 만원 SK 텔레콤 3500 만원 LG 전자 3150 만원 LG 화학 3060 만원 롯데백화점 3100 만원 포스코 ... 임금계약설 임금결정이론 임금결정 특징 한계점 노동자와 사용자간의 단체교섭을 통한 계약을 통해 결정 당사자간 합의에 의한 임금계약 임금결정 추상적 임금이론 비판 - 노사간의 임금교섭

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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