"간호이직률" 검색결과 21-40 / 542건

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  간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직이 조직에 미치는 영향,간호사의 이직을 줄이는 방안,목표관리 시스템에서 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려운 면 극복 방안

  그러나 병원마다 간호사의 이직률이 두드러지게 높아지고 있다. 2016년 병원간호사회 자료에 의하면 우리나라 간호사의 평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이며, 특히 신규 ... 간호사의 이직은 행정자의 입장에서 이직은 간호 인력 관리에서 가장 큰 재정적 손실이며, 간호사 입장에서는 남아있는 간호사의 사기를 저하시키고 업무량을 증가시켜 간호의 질 저하 등 환자 ... 간호사의 1년 내 이직률은 33.9%다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안

  본론1) OECD 국가별 간호사 활동 현황2) 우리나라 간호사 활동 현황 및 이직률3) 간호대학생 설문조사 결과4) 간호인력 부족 현상을 해결하는 방법Ⅲ. ... 신규 간호사들의 높은 이직률과 퇴직률, 경력단절 발생일본의 간호사 이0.5%), 임신·출산·육아·가족 돌봄(6.8%), 학업 및 자기 계발 등(5.0%) 순이었다.최근에는 간호인력에 ... 우리나라 간호사 활동 현황 및 이직률가) 신규 간호사 수의 증가와 간호사 면허소지자 수의 증가간호사 면허자는 2017년 37.5만 명이었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16

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  전략적 간호 관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  환자의 입장에서는 수준 높은 간호서비스를 제공 받기 어렵고, 이는 결국 환자 회복에 대한 문제를 가져올 수밖에 없다.2) 간호사의 이직에 미치는 요인간호사의 이직률과 퇴직율이 높은 ... 본론-간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향 및 이직을 줄이는 방안1) 간호사의 이직2) 간호사의 이직에 미치는 요인3) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향4) 간호사의 ... 본론간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).1) 간호사의 이직2017년

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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  최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

  이는 간호사를 제외한 직원의 이직률인 6.67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 시사한다. ... 최신간호동향과 리더십-‘신규간호사의 교육관리체계 가이드라인’ 개발-과 목담 당 교 수제 출 자제 출 일[목차]Ⅰ서론● 신규간호사의 높은 이직률● 신규간호사의 교육관리체계 현황● 사례 ... 이처럼 타 직종에 비해 간호사 이직률이 높고, 특히 1~3년 정도의 저연차 간호사의 이직률이 매우 높은 상황이다.그렇다면 간호사는 왜 이직을 할까?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  리더십이 간호사 이직에 미치는 영향

  이직률에 비해 각각 평균 3.7배, 8.2배 높은 것으로 나타났다. ... 주제: 리더십이 간호사 이직에 미치는 영향I. 서론간호 인력의 중요성이 강조됨에도 불구하고 간호사들이 인식하는 이직의도는 70~80%에 이를 만큼 심각한 수준이다. ... 8년간 1.3% 감소하는데 그쳤다. 2011년 30.3%였던 신규간호사 이직률이 2016년 35.3%로 오히려 증가함으로써 간호사 및 신규간호사의 이직률은 우리나라 근로자 산업별

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

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  간호관리 인력문제 해결방안 PPT

  이직률과 사직률 2. ... 현실 02 문제점 03 내용 설명 04 의 견 05 정리 대처방안 의견 간호인력의 높은 이직률과 사직률 1. ... 안정이 진료전반의 안정으로 이어져 간호등급 또한 2~3 등급을 유지최종 정리 간호인력의 높은 이직률과 사직률 1 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.11.05

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  간호사 시사 관련 예상문제(간호사 및 의료계 관련 시사 이슈 모음, 정의 및 배경 등, 관련 면접 기출질문, 답변 수록)

  1) 고전적 시사 이슈태움- 태움이란'태움'은 '영혼이 재가 되도록 태운다'는 데서 나온 은어로 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정서 벌어지는 간호사 집단 내 괴롭힘을 의미한다 ... 2) 최근 시사 이슈(2021)간호사 코로나 감염- 관련 기사환자 돌보다가… 간호사 하루 1명 꼴로 코로나 감염대한간호협회는 국회 보건복지위원회 최연숙 의원이 중앙방역 대책본부로부터 ... 그 외에 다른 이유로 태움을 겪게 되어 스트레스를 많이 받게 된다면 다른 선배 간호사 선생님께 조언을 구할 것 같습니다.- 생각환자의 안전이 달려 있는 문제이므로 간호사 근무시간에

  자기소개서 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.03 | 수정일 2022.05.23

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  2024 홍지문 간호관리(5회) 정리

  전문직으로 발전하는데 장애 요인- 높은 이직률- 간호 단독법의 부재 ... 규칙- 의료인들은 환자의 개인의 의료기밀을 보장하기 위하여 최선을 다해야 하는 규칙- 환자의 사생활을 유지할 의무와 환자의 비밀 지킬 의무▷ 성실의 규칙 – 약속을 이행해야 해▶ 간호가

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

  오늘날 모든 간호사는 실무적 측면에서 관리자로서의 역할이 기대되며, 리더십은 간호관리의 중요한 요소이기 때문에 리더십에 대한 이해가 필요하다. ... 따라서 이 리포트에서는 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석을 통해 간호관리자에게 필요한 리더십 유형에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 내용1. ... 권한추종형은 직원 간 불만족 정도가 높고 그룹 내 갈등이 있고 성취율은 높을 수 있으나 유지기간이 짧고 직원의 이직률이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  간호관리학 qi 활동 보고서

  개선효과1) 조사내용 : 신규간호사 퇴직·이직률과 업무적응 스트레스 점수, 프로그램 만족도2) 조사기간? QI 활동 전 : 2019.03.01~03.08? ... 신규간호사 퇴직·이직률? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 점수? 신규간호사 프로그램 만족도2) 구체적 목표? 신규간호사의 적응 프로그램 개발? 신규간호사 퇴직·이직률 감소? ... 간호사 이직사유 현황 중 ‘업무부적응’이 14%로, 19개의 항목 중 2위를 차지한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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  [간호학개론] 간호전문직 이슈

  신규간호사 이직비율전국보건의료산업노동조합에서 2018년도에 실시한 간호사 이직률 실태조사 결과에 따르면 간호사 이직률은 15.55%로 타 직원 이직률의 2.3배이다. ... 간호현장의 개인적, 관계적, 조직적 상황을 반영한 이직경험 연구의 지속을 통해 이직 원인을 살피고, 이에 따른 해결방안을 모색하는 것이 필요하다. ... 또한 교육부 교육통계서비스(2016~2019)에 따르면 신구 간호사의 이직률은 2014년 28.7%, 2015년 35.4%, 2016년 35.3%, 2017년 38.2%, 2018년

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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  국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

  공식적인 논문으로는 아직 태움이 이직률의 원인이라는 정보는 부족하다. ... 일반적으로 간호사의 이직은 전 세계적으로 보건 ․ 의료계의 중 요한 쟁점 중 하나이며, 많은 비용 발생과 의료서비스의 질 저하와 관련되어 있다[2]. ,000병상 이상 간호사 이직률의 ... 마지막으로 간호사의 높은 이직률에 태움 문화가 영향을 미쳤는지에 대해서도 알아볼 예정이다.서론에서 말했듯이 최근 서울 아산병원에서 간호사의 자살은 큰 이슈가 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  현대적리더십이론 PPT

  간호관리자의 리더십 스타일과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률의 상관관계 . 연구의 목적 리더십 유형과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률과의 관계를 조사한다 . ... 성별 , 교육 수준 , 고용 유형 , 근무 교대 유형 , 시간 경과에 따른 직업 스트레스와 예상 이직률 의 비교논의 본 연구의 결과에서 , 간호사들이 볼 때 대부분 간호 관리자는 TA ... (69.8%) 는 JS 가 낮았고 , 51.9% 는 예상 이직률의 중간수준을 보였다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기

  간호사의 이직에 미치는 요인2. 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향3. 간호사의 이직을 줄이는 방안4. 목표관리 시스템5. 목표관리 시스템의 부정적인 면을 극복하기 위한 방안Ⅲ. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. ... 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향- 이직률이 높아질수록 조직의 생산성과 통합수준이 낮아지게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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  2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)

  병원간호사회가 최근 공개한 ‘간호사 이직 패러다임에 관한 연구’에 따르면 간호사 중 이직예정자 70명을 대상으로 설문조사한 결과 이직을 고려하는 이유는 ‘업무관련 스트레스가 많다’가 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의 결정요인직무관련요인개인특성요인외부환경요인임금업무성과직무

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08

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  간호관리학 조별과제-간호사 이직 문제

  이직의도 영향요인 연구의 필요성 : 병원 간호사의 이직률 높음, 신규 채용 시 많은 비용 소모됨.연구설계 : 병원간호사가 지각한 내부마케팅, 간호전문직관, 정서적 소진 및 개인적 성취감이 ... - 직장을 옮기거나 직업을 바꿈- 직장이나 직업을 그만둠‘고용보험법’ 제2조제2호: “이직이란 피보험자와 사업주 사이의 고용관계가 끝나게 되는 것을 말한다”고 정의(1) 간호사의 ... 서론: 이직이란?

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.16

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  신규간호사 이직

  규칙 중 이직에는 여러 요인이 있는데 인간관계가 좋으면 버티고 인간관계가 좋지 못하면 버티지 못하고 이직한다. 가설은 인간관계가 이직률에 영향을 미칠 것이다로 설정했다. ... (독립 변인 : 인간관계, 종속 변인 : 이직률 )김영미, 김상남(2016)의 연구는 ‘불확실성’, ‘불안감’, ‘대인관계 어려움’, ‘절망감’ 등이 이직의 주요인이라고 제시하였다. ... 신규간호사의 이직간호사라는 직업이 힘든 직종으로 신규간호사 중 누구는 버티지 못하고 이직하고 누구는 버텨서 계속 일을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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  간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

  또한 경력 12개월 이하 신규 간호사의 이직률이 37.2~45.5%로 가장높았고, 이는 간호사의 평균 이직률 보다 약 3배, 타 보건의료직종의 이직률 6.6% 보다 약 7배 높은 심각한 ... 간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인 ... 간호관리학 과제신규간호사 직무 스트레스와 이직 관련 논문 요약1논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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  [간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

  주었다.또한 이직률과 나이는 음의 상관관계가 있었다. ... 연구의 배경 및 필요성세계적인 의료 문제인 간호사 이직률을 줄이는 것이 간호 관리의 최우선 과제이다. ... 간호 인력부족을 발생시키며 간호이직률은 의료의 질에 부정적인 영향을 끼칠 수 있으며, 이는 환자 안전을 위협하는 결과를 낳는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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  보건의료정책 우리나라 간호사의 현황과 문제점

  이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다. ... 오히려 격려성 지원을 받을 수 있는 상황 때문에 의료기관은 이를 이용하여 그들의 이익을 취하려 한다.③높은 사직률과 이직률-병원간호사 사직 사유를 조사한 결과(병원간호사회, 2018 ... 준수는 진료 성과뿐 아니라 사망률과 직결된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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