"간호 관리 차등제" 검색결과 21-40 / 2,421건

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  간호등급제(간호관리료차등제)

  따라서 간호사가 환자에게 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해서는 의료기관에 적정수준의 간호사가 확보되어야 하며 이를 위해 간호계는 1999년 11월부터 간호관리료 차등제를 ... 간호등급제의 개념간호등급제는 간호관리료 차등제라고도 불리며 병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 ... 입원료를 차등지급하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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  간호관리학 간호수가차등제 REPORT

  【일반병동, 중환자실, 신생아중환자실의 간호수가 차등제】Ⅰ 간호관리료 차등제의 개념간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 ... 입원료는 입원환자의 1일당 수가로 의학관리료(40%), 간호관리료(25%), 병원관리료(35%)이 합산된 금액이다.간호관리료 차등제의 방법은 과거 종합병원으로 알려져 있는 종합전문요양기관에 ... 확보수준에 따라 간호관리료를 6등급으로 구분하고, 등급에 따라 수가를 지급하는 간호관리료 차등제를 처음 도입한 후 2007년 4월에는 간호사 확보수준이 크게 낮은 종합병원급 이하

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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  간호관리료 차등제 PPT

  ~7 등급으로 분류 2008 중환자실 9 등급으로 분류 2014. 11 간호관리료 차등제 개정 논의3 일반병동의 간호관리료 차등제 구분 간호사 1 명당 병상 비율 종합전문 요양기관 ... 서론1 주제선정이유 + = 간호사 채용 간호사 삭감 중소 병원 대형 병원 양극화 심화 간호관리료 차등제의 효과와 문제점은 ? 간호 인력난 간호 관리료 차등제2 문제인식2. ... 간호관리료 차등제 최근 이슈 분석을 통한 집중탐구INDEX 1. 서론 1-1. 주제 선정 이유 1-2.

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.28

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  간호관리료 차등제의 개념, 필요성 및 적용

  제목간호관리료 차등제의 개념, 필요성 및 적용목차1. 간호관리료 차등제의 개념2. 간호관리료 차등제의 필요성 및 도입3. 간호관리료 등급 산정기준4. ... 간호관리료 차등제의 개념간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도이다. ... 입원료는 입원환자의 1일당 수가로 의학관리료(40%), 간호관리료(25%), 병원관리료(35%)이 합산된 금액이다.간호관리료 차등제의 방법은 과거 종합병원으로 알려져 있는 종합전문요양기관에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.09

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  간호등급제, 간호관리료 차등제, 간호관리학

  간호등급제 (간호관리료 차등제)목차1. 간호등급제2. 간호등급제 산정기준3. ... 입원료는 의학관리료(40%), 간호관리료(25%), 병원관리료(35%)가 합산된 금액이다.1999년 11월부터 시행된 보건의료기관의 ‘일반병동 간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제 ... 이후 신생아 중환자실과 성인중환자실에도 간호관리료 차등제가 도입되어 실시되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2019.03.16

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  간호관리료 차등제의 개념, 필요성 및 적용

  제목간호관리료 차등제의 개념, 필요성 및 적용목차1. 간호관리료 차등제의 개념2. 간호관리료 차등제의 필요성 및 도입3. 간호관리료 등급 산정기준4. ... 간호관리료 차등제의 개념간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도이다. ... 입원료는 입원환자의 1일당 수가로 의학관리료(40%), 간호관리료(25%), 병원관리료(35%)이 합산된 금액이다.간호관리료 차등제의 방법은 과거 종합병원으로 알려져 있는 종합전문요양기관에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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  간호등급제 (간호관리료 차등제)

  간호등급제< 목차 >서론본론1. 간호등급제(간호관리료 차등제)란?2. 등급 산정기준3. 간호관리료 차등제의 인력 및 수가기준 비교4. ... 그럼 이러한 간호관리료 차등제에 대해 알아보고 문제점과 앞으로 나아갈 개선방향에 대해 알아보도록 하겠다.본론1. 간호등급제(간호관리료 차등제)란? ... 이렇게 명칭이 달리 불리는 이유는, 1999년 11월 간호관리료 차등제 시행 초기에 병원의 간호인력 확보수준에 따라 입원 환자 ‘간호관리료’를 차등지급하는 것으로 시작되어, 그 후

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2016.10.21

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  국내외보건정책 - 간호관리료차등제

  간호관리료 차등제국내·외 간호 정책1. 이 주제를 선택한 이유 2. 간호관리료 차등제 개요 및 추진경과 3. ... 최소 인력 확보하고, 점진적으로 간호.간병 서비스로 전환 유도간호관리료 차등제 개편 추진방안간호관리료 차등제에 대한 우리조원들의 생각▷ 긍정적인 부분 현재 시행되는 관호관리료 차등제를 ... 이 제도가 어떻게 운영되고, 간호사인 우리에게 어떤 영향을 미칠지 궁금증을 가짐간호관리료 차등제 개요 및 추진경과▷1999년 11월 간호관리료 차등제 도입 - 적정 수준의 간호사

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.09 | 수정일 2024.03.21

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  간호관리학 간호등급제(간호관리료 차등제)란 무엇인가?

  제목 : 간호등급제(간호관리료 차등제)란 무엇인가?목차1. 서론2. ... 발전을 위한 간호관리료 차등제에 대해 자세히 알아보고자 한다.본론1. ... 따라서 간호사가 환자에게 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해서는 의료기관에 적정수준의 간호사가 확보되어야 하며 이를 위해 간호계는 1999년 11월부터 간호관리료 차등제를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.05

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  간호관리료차등제

  이렇게 명칭이 달리 불리는 이유는, 1999년 11월 간호 관리료 차등제 시행 초기에 병원의 간호인력 확보수준에 따라 입원 환자 ‘간호 관리료’를 차등지급하는 것으로 시작되어, 그 ... 이로 인해 최근에는 간호 관리료 차등제보다는 간호 등급 가산제라는 것이 더 자주 쓰여지고 있다.2. ... 또 의료법 및 의료관련 법의 처벌 규정 미비와 간호관리료 차등 구조의 문제가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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  간호관리료 차등제 최신판 완벽 이론정리

  하겠다.집중 탐구 : 먼저 간호관리료 차등제에 대한 의의와 개념, 연혁, 일반병동과 중환 자실의 간호관리료 차등제, 긍정적효과와 부정적효과를 이론적으로 고찰하였다. ... 확보수준에 따른 간호관리료 차등적용 관련 기준[고시 제2005-61호]? ... 있는 [간호인력 확보 수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제] 관련 기준은 다음과 같이 한다.?

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.06

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  간호관리료차등제

  정의1) 간호관리료 차등제는 입원환자에 대한 서비스를 강화하기 위해서 입원병상 당 근무하는 간호사 수를 늘여야 한다는 전제하에 만들어진 제도이다.2) 입원병상 당 확보된 간호사 수에 ... 도입 배경간호관리료 차등제를 1999년도부터 시행해오고 있으나, 가산등급이 적용되는 5등급 이상으로 간호사인력을 확충한 기관은 14%에 불과한 실정으로 간호사 확충 효과가 미미하였다 ... 간호관리료 차등제에 따른 등급 구분등급기준(간호사 1인당 병상수)혜택 및 벌칙병원별 입원료 수가12.5미만2등급 입원료 소정점수의 10%가산4만 2730원22.5이상 3.0 미만3등급

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.05 | 수정일 2017.10.05

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  간호등급제(간호관리료 차등제)에 대한 조사 보고서

  간호등급제(정확한 명칭은 간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제)이다. ... 간호등급차등제(간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제)란 입원병상 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 ... 간호관리료 차등제로 인해 삭감되는 금액이 병상 당 1일 540원에 불과함예2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2024.05.16

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  간호관리료 차등제

  시행하여 그 결과를 수가정책에 반영하기 위해 노력해왔고, 수차례 병상수대 간호사의 배치 비율에 따라 간호관리료를 차등화 해줄 것을 건의하였다.1999년 11월에 간호관리료 차등화가 ... 간호관리료 차등제국민건강보험법에 의하면 간호관리료는 입원료의 한 항목으로 지정되어 있고, 의료진과 함께 수행하는 의료행위는 처치 및 수술료에 함께 포함되게 되어 있다. 1988년부터 ... 11월에는 간호관리료를 환자 대 간호사 비율에 의거하여 차등지급하는 안이 시행되게 되었다.대한간호협회는 1977년 의료보험제도가 시작된 후 11년간 일본의 간호료 체계와 같이 간호관리료를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.18

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  간호관리료 차등제 개선방안

  간호관리료 차등제를 간호사 확충과 연동죄는 실질적인 제도로 발전시키기 위해서는 인건비를 보전할 수 있도록 간호관리료 수가를 상한조정해야 한다. ... 제도를 도입해 지원을 해야 한다.그리고 간호관리료 차등제가 환자 안전과 간호서비스 질 향상에 더욱 부합하는 제대로 발전되어야한다. ... 개선방안간호관리료 차등제 도입 이후 전체적으로 30%의 의료기관에서 간호등급이 향상되었다.그러나 대형병원 중심으로 간호사가 확충되는 등 의료기관 종별 및 지역별 양극화 현상이 나타났다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

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  간호관리료 차등제

  간호관리료 차등제(=간호등급가산제)의 정의1) 정부가 간호사 추가 고용에 따른 인건비 증가분을 보상함으로써, 의료기관의 간호사 확충을 유도해 간호서비스 수준을 높이고자 지난 1999년 ... 도입된 제도2) 입원병상 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료 에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도2. ... , 정맥주사팀(일반병동에서만 순회시) 일반병동 수간호사산정제외간호감독, 전임노조, 가정간호사, 호스피스간호사, 순환근무 간호사, 1개월이상 정기 유급휴가자, 분만휴가자, 일반병동과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.24

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  간호관리료 차등수가제

  수가정책에 반영하기 위해 노력해왔고, 수차례 병상수대 간호사의 배치 비율에 따라 간호관리료를 차등화 해줄 것을 건의하였다.1999년 11월에 간호관리료 차등화가 인정되기에 이르렀고 ... 간호관리료 차등제가 도입됨으로써 간호사확보 수준에 따라 간호사 인건비를 보상받을 수 있게 되었다. ... 이로 인해 최근에는 ‘간호관리료 차등제’ 보다는 ‘간호등급가산제’라는 것이 더 자주 쓰여지고 있다.2.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.05

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  간호관리료 차등지급제

  간호관리료 차등수가제 2p1) 연혁 2p2) 차등적용의 기준 2p3) 세부 사업사항 (보건복지부) 4p4) 간호관리료 산정기준(병동, 중환자실) 5p4. ... 전문간호사 활용 확대 및 누가 인정-신생아중환자실 간호관리료 차등적용 관련 의견제출(7.29)? ... 현재 입원 간호진료의 질 향상을 유도하기 위해 도입된 간호관리료 차등지급제를 신청하는 의료기관이 점차 증가하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.22

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  간호관리료 차등지급제

  간호관리료 차등제’가 도입되었다. ... "환자 대 간호사 비율에 따른 간호관리료 차등 지급제" 실시이러한 역사를 거쳐 우리나라에서는 1999년 11월에 비로소 간호관리료 차등화가 인정되기에 이르렀고 이는 한국 간호발전에 ... 병동관리 전산화를 통한 환자분류 업무의 효율성과 정확성 확보(2) 장점① 행위별 수가제에 따른 과잉 간호서비스의 가능성 배제 가능② 차등화된 간호 제공으로 간호자원의 효율적 관리 유도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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  간호관리료 차등제

  간호와 관련된 문제① 간호관리료 차등제에서 가장 중요한 요소는 병상수 대 간호사 비율인데, 문제는 등급이 상향조정 돼도 간호사가 담당하는 실제 환자수는 거의 변화가 없거나 있다 해도 ... 남짓한 한 병원은 간호사를 구하지 못해 애를 먹었고, 이는 곧 경영악 화로 이어짐- 간호관리료 차등제가 시행되면서 부족한 간호사 수를 채우기 위해 수차례 모집 공 고를 냈지만 인력 ... 병동의 간호 관리료 차등수가제는 등급이 상향돼 환자 가 추가부담을 함에도 불구하고 간호사 1명이 보는 환자수는 거의 변화가 없다”며 해 당 제도가 결과적으로 본래의 취지와 한참 동떨어져

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.19

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