"간호 관리 차등제" 검색결과 41-60 / 2,421건

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  [간호관리] 간호관리료 차등지급제(병동,중환자실) 완성본

  간호관리료 차등 지급제의 개념간호관리료 차등 지급제는 입원환자에 대한 서비스를 강화하기 위해서 입원병상 당 근무하는 간호사 수를 늘여야 한다는 전제하에 만들어진 제도이다.입원병상 당 ... 이렇게 명칭이 달리 불리는 이유는, 1999년 11월 ‘간호관리료 차등 지급제’ 시행 초기에 병원의 간호인력 확보수준에 따라 입원 환자 ‘간호관리료’를 차등 지급하는 것으로 시작되어 ... 서 론간호관리료 차등 지급제에 대해 전국의 여러 의료기관이 참여하고 있다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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  간호관리료 차등지급제, 개정된 간호관리료 차등지급제(등급제)

  간호관리료 차등제란?간호관리료 차등제는 입원환자에 대한 서비스를 강화하기 위해서 입원병상 당 근무하는 간호사 수를 늘여야 한다는 전제하에 만들어진 제도이다. ... 이렇게 명칭이 달리 불리는 이유는, 1999년 11월 ‘간호관리료 차등제’ 시행 초기에 병원의 간호인력 확보수준에 따라 입원 환자 ‘간호관리료’를 차등지급하는 것으로 시작되어, 그 ... 간호관리료 차등제가 도입됨으로써 간호사확보 수준에 따라 간호사 인건비를 보상받을 수 있게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.06

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  간호 관리료 차등 지급제에 대한 과제

  서론요즘 간호관리료 차등지급제 신청기관 늘어 전국 160개 의료기관 참여하고 있다.입원 간호진료의 질 향상을 유도하기 위해 도입된 간호관리료 차등지급제를 신청하는 의료기관이 점차 증가하고 ... 간호관리료 차등지급제는 입원환자 간호관리료의 소정금액에 간호인력 확보수준에 따라 1등급에서 5등급까지 1등급 200%, 2등급 160%, 3등급 120%, 4등급 80%, 5등급 40% ... 됨에 따라 사실상 간호관리료 명목이 없어짐.- 간호관리료 차등이 1등급 상향시 40%씩 가산하던 것을 입원료의 10%씩 가산하게 됨.9) 2000년 7월대한간호협회와 임상간호사회에서

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.28

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  간호등급제의 실태와 문제점 및 대응책(간호관리료차등제) 연구 및 분석 리포트

  간호등급제의 실태와 문제점 및 대응책▶서론1. 간호등급제(간호관리료 차등제)란? ... 이렇게 명칭이 달리 불리는 이유는, 1999년 11월 간호관리료차등제 시행 초기에 병원의 간호인력 확보수준에 따라 입원 환자 ‘간호관리료’를 차등지급하는 것으로 시작되어, 그 후 2000년 ... 간호관리료차등제는 입원환자에 대한 서비스를 강화하기 위해서 입원병상 당 근무하는 간호사 수를 늘여야 한다는 전제하에 만들어진 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.02 | 수정일 2015.04.21

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  간호관리료 등급과 신포괄제

  확보 수준에 따라 간호관리료를 차등적으로 지급하는 “간호관리료차등제”를 실시하였다. ... )는 차별되어 있어서 점차로 개선되고 있다고 할 수 있다.간호관리료차등제간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 ... 제도이다.간호관리료차등제 도입 배경적정수준의 간호 인력을 확보하지 못한 의료기관이 낮은 의료질 문제에 봉착 하게 되자 이를 해결하기 위한 방안으로 1999년 11월부터 간호사 인력의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  A+ 간호관리학 실습 - 간호수가체계 보고서

  차등간호 관리료(간호관리료 차등제)1)간호관리료간호관리료는 간호행위 중 행위별수가에 포함되지 않은 나머지 간호서비스를 포함하는 것으로 환자의 간호요구나 제공된 서비스의 종류와 양에 ... 관계없이 일당수가로 측정된다.2)차등간호 관리료(간호관리료 차등제)간호관리료가 서비스의 종류와 무관하게 일당수가로 측정되고, 병원 경영자는 간호부서를 수익 창출이 아닌 비용 유발 부서로 ... 차등간호 관리료(간호관리료 차등제)의 문제점첫 번째로 의료법과의 혼선을 초래한다. 의료법상 인력기준은 《간호사 1인당 입원환자 수》로 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호관리료 등급과 신포괄제 보고서 레포트

  간호관리료 차등제2.1 간호관리료 차등제의 의미2.2 간호관리료 차등제의 필요성2.3 간호관리료 차등제의 산정기준2.4 간호관리료 차등제의 문제점2.5 병원별 실태3. ... 간호관리료 차등제2.1 간호관리료 차등제의 의미간호등급차등제(간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제)란 입원환자당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 ... 간호관리료 차등제 등급은 아래와 같다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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  [간호관리학] A+ 자료 / 환자 분류체계 및 간호수가체계 레포트 / 우리나라에서 수가화된 간호행위와 상대가치점수 / 수가와 관련된 향후 개선점 / 자료 겨우겨우 찾아서 작성했어요 ㅠㅠ

  간호관리료 차등제의 문제점1) 간호관리료 차등제(1) 간호관리료? ... (4) 간호관리료 차등제의 문제점? ... 간호관리학.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.04.30

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  간호관리학_행위별수가제 문제점 및 개선방안 보고서[전공책 및 여러 논문 토대로 직접 작성함]

  발생하였다.이에 간호관리료를 등급으로 세분화하고, 수가를 달리 지급하는 간호관리료 차등제를 실시하게 되었다. ... 간호관리학 보고서- 행위별 수가제의 문제와 개선 -목차1. 환자분류체계2. 직접간호와 간접간호3. 행위별 수가제4. 차등관리료의 문제점5. 향후 개선방안6. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 차등관리료를 임상에 적용하기 위해 연구한 논문 한 편을 조사하였다.*1차 의료기관에서의 상대가치를 적용한 혈액투석 간호수가 산정평균수명 연장에 따른 만성질환자, 노인환자가 증가하면서

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  (간호관리학 실습) 간호수가 보고서

  간호관리료 차등제 변화에 따른 간호사 직무만족, 환자만족도 및 직접간호시간 비교, 중환자간호학회지 10(3), 9-18, 2017◦ 조성현 외, 입원환자 간호관리료 차등제 도입이후 ... 간호관리료 차등제간호관리료는 환자의 중증도나 제공된 서비스의 종류에 관계없는 일당수가로 측정된다. ... 간호관리료 차등제의 문제점첫번째, 의료법 상 인력기준은 간호사 1인당 입원환자 수를 기준으로 설정하고 있으나 간호관리료 차등제는 1인당 병상 수를 기준으로 하여 혼선이 초래된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.03.05

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  간호관리료 등급과 신포괄수가제 REPORT

  간호관리료 차등제정의간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도이다.간호관리료 차등제의 방법은 종합전문요양기관에 ... 간호관리료 차등제와신포괄수가제REPORT과목담당교수님반이름 / 학번제출일Ⅰ. ... 4월부터 간호관리료 차등제 산정 기준을 입원 허가 병상 수 기준에서 입원환자 병상 수 기준으로 변경하였다.등급간호사 1인대 병상 수(일반병동)종합병원/병원입원료가산종합전문요양기관입원료가산12.5

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

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  간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  현행 간호관리료 차등제는 ‘일반병동’ 간호관리료 차등제와 ‘중환자실’ 간호관리료 차등제로 구분할 수 있고, ‘중환자실’ 간호관리료 차등제도 대상에 따라 ‘신생아중환자실’, ‘성인중환자실 ... 차등간호 관리료의 문제점1. ... 간호관리료 차등제의 문제점현행 간호관리료 차등제는 제도의 긍정적인 부분에도 불구하고 간호사 인력기준의 혼선, 기관종별 간호사 확보수준의 양극화, 제도의 취지에 부합하지 못한 제도의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  간호등급차등제

  간호등급차등제(간호관리료차등제)병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다 ... 따른 간호관리료 차등제에 의한 5등급을, 병원 및 치과병원·한방병원은 신생아 중환자실 간호인력 확보 수준에 따른 간호관리료 차등제에 의한 4등급을 적용함.구분주요내용비고2007.10.1 ... 입원환자 간호관리료 차등제(환자수 기준) 적용은 일반병동 환자에 한함?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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  간호계의 문제점

  간호관리료 체계의 현황과 문제점 및 대안간호관리료 체계의 문제점 및 개선방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호관리료 차등제2. 간호관리료 차등제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. ... 간호관리료 차등제간호관리료 차등제는 병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 ... 간호관리료 차등제의 문제점 및 개선방안첫째, 간호관리료 차등제 체계에서 간호 등급의 상승이 모두 실질적 간호인력 배치 수준의 향상을 의미하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호관리학 의료비 지불제도 보고서

  우리나라 의료비 지불제도 현황조사 보고서『우리나라 간호관리료 차등제 현황과 문제점』과목명담당 교수님반팀조원【목차】1) 서론⑴ 연구의 필요성⑵ 간호관리료 차등제의 정의 및 배경⑶ 간호관리료 ... 간호관리료차등제 변경 전? ... 간호관리료 차등제 변경 전?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.09

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  간호수가 개선점 보고서

  목차1.환자분류체계2.직접간호와 간접간호3.간호수가제1)행위별수가제와 포괄수가제① 행위별수가제와 포괄수가제 비교② 신포괄수가제2)차등간호 관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호관리료 ... 관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호관리료 차등 지급제:간호인력 확보 수준에 따라 기본진료료 중 입원료를 차등 지급하는 제도로 적정수준의 간호 인력을 확보함으로써 환자들에게 양질의 ... 차등 지급제② 간호관리료 차등 지급제의 문제점③ 간호관리료 차등 지급제의 개선점5.출처1.환자분류체계-환자분류체계 (PCS, Patient Classification System)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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  간호관리학 QI 보고서

  행위별수가제와 포괄수가제 비교② 신포괄수가제2)차등간호 관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호관리료 차등 지급제② 간호관리료 차등 지급제의 문제점③ 간호관리료 차등 지급제의 개선점5 ... 관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호관리료 차등 지급제:간호인력 확보 수준에 따라 기본진료료 중 입원료를 차등 지급하는 제도로 적정수준의 간호 인력을 확보함으로써 환자들에게 양질의 ... .② 간호관리료 차등 지급제의 문제점-의료기관의 저조한 참여율간호등급제가 상당히 낮은 신고율로 인해 이미 실효성을 잃은 제도가 됐다는 지적이 나오고 있다고 한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 4주차 퀴즈 정리 3, Nursing fee differentiation policy의 문제점에 대해 설명하시오.

  결여되어 있고, 간호부서가 병원 및 의료서비스 원가를 산정하는데 원가중심 부서에서 제외되어 있는 문제가 있음(3) 간호관리료 차등제의 현황- 간호관리료를 통해 간호인력의 확보수준이 ... 간호사 확보수준에따라 건강보험 입원료를 차등해 지급하는 제도- 외래 근무 간호사, 수간호사 이상의 관리자급 간호사를 제외한 일반병동의 간호사 한명당 간호해야 하는 환자 수 (병상 ... Nursing fee differentiation policy의 문제점에 대해 설명하시오.(1) 간호관리료 차등제- 1999년 11월부터 간호서비스 질 저하를 해결하기 위해 요양기관의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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  환류분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  마련해야 한다.3) 간호관리료 차등 구조의 문제간호관리료 차등제는 허가병상수를 기준으로 등급을 산정하고 있어 의료기관에 따라 병상가동률의 차이가 존재하는 상황에서 실제 가동되지 않는 ... 먼저 간호관리료 차등제를 7등급에서 4등급으로 간소화하여야 한다는 것이다. 현재 7등급제인 간호 등급제는 간호 인력이 많을수록 수가를 가산하는 방식의 유인시스템이다. ... 따라서 지방 중소병원의 심화되고 만성적인 간호사 구인난으로 대도시, 상급종합병원에 비해 간호등급 상승효과를 기대하기 어렵고, 7등급 감산 구간으로 인해 간호관리료 차등제는 중소병원의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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  [A+/간호관리] 간호수가등급제도 보고서 (일반병동/ICU/NICU 구분)

  간호관리학간호수가차등제담당 교수님이름학번< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호수가차등제의 도입 배경2. 간호수가차등제의 도입 목적3. ... 간호수가차등제 내용 일부개정(2019.10.1.시행)* 주요 내용- 입원료 간호관리료 차등제(재직일수)변경- 중환자실(재직일수)변경- 입원료 간호관리료차등제(병상수->환자수)변경- ... 위해 간호사 추가 고용에 따른 인건비 증가분을 수가에서 보상하는 제도로 2006년 5월부터 시행되었다.(3) 간호관리료차등제간호등급제(간호관리료차등제)는 간호인력 확보 수준에 따라

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30

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