"구직자인성" 검색결과 21-40 / 763건

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  [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  그러나 최근 구직자들의 일에 대한 관점이 변화하면서, 구직자와 기업간의 관계변화가 일어났다. ... 공채 채용을 통해 신입사원을 모집했고, 기회의 문을 열어놓고 지원하는 구직자들을 기다렸다. ... 오늘날 구직자들은 일을 통한 자아실현과 가치충족을 원하고 자신들이 일할 조직의 문화를 중요하게 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

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  직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

  그런데 실제로는 구직자들을 대상으로 실시된 설문조사에서는 자신의 직무역량 수준을 높게 평가하는 경향이 있었다. ... 또한 면접 시 지원자가 자신의 단점을 이야기하였을 때 그것을 어떻게 극복하였는지 물어봄으로써 업무 수행 능력뿐만 아니라 인성까지도 함께 볼 것이다. ... 본인이 만약 인사담당자라면 어떤 기준으로 사람을 뽑을 것인가? 라는 질문에 대하여 생각해보았다. 나는 우선 일을 잘 하는 사람보다는 인성이 바른 사람을 뽑겠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리

  이처럼 기업 이미지 구축을 통해 자연스럽게 구직자들에게 모집을 홍보할 수 있다.2) 채용박람회, 청년인턴 등 다양한 제도를 활용해 인재 모집구직자들을 가장 많이 그리고 가까이 만나볼 ... 이러한 과정을 마친 뒤엔 대부분 1.서류접수 및 심사 2.직무능력 또는 인성검사 등 시험 3.면접(일반면접, 임원면접, PT면접 등)이라는 단계로 나타나며 이를 모두 통과한 지원자를 ... 예를 들어 인천 소재의 한 기업은 구직자에겐 1분 자기소개영상을 제작해주고 채용담당자에겐 기업 홍보영상을 제작해주는 사업을 진행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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  기업 사례분석

  한해서 AI 인성검사를 봐야 한다. ... 영어점수의 마지노선이 토익 700점 혹은 토익스피킹 6급이기 때문에 입사지원 전에 토익 점수를 미리 만들어 놓을 계획이다.3)입사지원 절차입사지원은 먼저 서류를 접수한 후 서류 합격자에 ... 조직문화, 지속가능경영 등 조직 관련 특정 주제 중 1-2가지 혁신적인(또는 재미있거나, 병리적인) 현상이나 변화를 선택하여, 이에 대한 자료수집, 분석, 평가 및 제언- 인재상, 구직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  나, 다니엘 블레이크 줄거리 요약 및 감상문

  제도적인 절차와 방식에만 얽매여 지원이 필요한 사람들에게 도움을 주지 못하는 행정시스템의 문제와 관련직 종사자들의 직업의식과 인성 결함, 이웃을 돌아보지 않고 본인만을 위해 살아가는 ... 또한 노인들뿐만 아니라 경제적 형편으로 인하여 컴퓨터를 사용할 수 없는 가난한 사람이나 불법체류자 등 구직 수당, 질병 수당, 양육비 등 사회적인 지원을 필요로하는 요보호대상자들은 ... 그리고 다니엘이 구직수당을 받기 위해 구직활동을 증명하고자 공장에 면접을 본 뒤 채용 연락을 받고 본인의 신체적 상황과 면접을 본 이유를 공장 사장에게 설명하지만 ‘성실하신 분인 줄

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.24

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지

  이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론면접은 단순히 구직자의 역량을 평가하는 ... 지원자는 구체적인 예를 들어 자신의 역할과 그 상황에서의 행동, 그리고 결과에 대해 설명함으로써 자신의 기술적 능력을 입증할 수 있다.인성적 특성과 잠재력 평가인성적 특성과 잠재력의 ... 인재 선발의 마지막 관문인 면접은, 이력서나 서류로는 파악할 수 없는 지원자의 인성, 창의성, 그리고 현장 적응력을 직접 확인하는 중요한 기회이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

  상담 및 취업지도2직무능력 향상 및직업의식 강화직업적성검사와 성격유형검사직업의식,핑크리더십 개발, 인성교육 등 직무능력 향상교육3각종 세미나 및일하는 여성을 위한 행사유망직업 세미나 ... 취업성공 패키지 참여중인자제출서류이력서교육특전① 수료증발급② 수료 후 직업정보 제공 및 취업알선③ 수료기념품 증정 ... 푸른마녀와 달빛천사’ 활동6조사연구 및 출판홍보고용실태 및 근로복지개선에 관한 조사연구전문 직업교재개발 및 출판7직업정보 네트워킹국내·외 연계직업정보 제공 및 사이버싱의 구인 · 구직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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  직업상담사2급(참고자료)

  알아본다3 내담자의 역할을 명확히 인식하도록 도와준다tolbert가 제시한 진로발달에 영향을 미치는 9가지 요인1 인성 2 성취도 3 장애물 4 직업흥미 5 직업적성 6 교육정도 ... 1 직업별 수행되는 직무와 이에 필요한 학력, 적성, 흥미 등의 직업명세 사항2 직업별 고용동향, 인력수급현황 등의 노동시장 정보직업정보의 부문별 기능 및 역할1 노동시장 측면: 구직자의 ... 구직활동을 촉진시키는 기능을 한다2 국가적인 측면: 체계적인 직업정보를 기초로 직업훈련 기준을 설정한다3 기업적인 측면: 직업별 수행직무를 정확히 파악하여 합리적인 인사관리를 촉진한다부가직업정보

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

  실제로 개발자들 역시 구직 시에 인성면접 외에 기술 면접이나 코딩 시험 같은 것들을 본다고 한다. ... 단순하게 인성면접이나 포트폴리오 제출로는 그들이 가진 실무적 역량을 온전히 확인할 수는 없을 것이다. ... 계기로 기업에서 요구하는 카피라이터의 자격 요건과 필요한 역량에는 어떠한 것들이 있는지 알아보도록 하겠다.참고사항으로 본 과제에서 활용한 각 직업의 자격요건은 국내의 대표적인 구인구직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업자원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이

  한국고용정보원에서는 구직자들의 진로 탐색과 선택, 취업 및 입직, 경력형성과 유지, 경력 전환 및 퇴직 등 다양한 생애 진로 관련 이슈를 지원하기 위해 직업심리검사, 직업진로탐색자료 ... 더불어 인성면접과 직무면접을 파악하고 이해하여 각각의 답변 시뮬레이션을 하며 대응 전략 또한 세울 수 있도록 도왔다.③ 누구나 알면 좋은 노동법 상식노동법 프로그램은 기업에 입사 후 ... 조직심리학청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업자원서비스 및 맞춤형

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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  현재 우리나라에서 행해지고 있는 방과후 지원 프로그램 종류 A+

  한부모 가정 등의 학생을 중심으로 운영(대상자 확인 서류 제출)2) 관련 서류 제출이 어려울 경우(일시적 실직, 구직 중, 장애인 부모 가정, 투병 중인 가정 등) 학생 및 학부모 ... · 사회성 교육, 자치회의 및 동아리 활동3) 문화 : 관람 · 견학, 캠프 · 여행, 공연, 행사(문화/체육 등)4) 정서지원 : 연고자 상담, 아동 상담, 보호자교육, 행사 · ... 인성 함양에 기여)- 개인활동 : 돌봄교실에 참여하는 학생들이 개인적?자율적으로 돌봄전담사, 돌봄봉사인력 등의 지원?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22

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  삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기

  구직지원을 하기 전 활동과 구직지원을 하면서 했던 준비사항들을 자세하게 적어주시기 바랍니다) [구직지원 전(1학년 1학기~4학년 1학기)] 학기 중에는 학점관리에 집중하며 학업이 부담이 ... 대외활동의 경우 활동내역을 100자 이내로 요약해 두었습니다. ... [인성] 저는 인성의 경우 인성에서 걸러지면 설령 회사에 합격한다 하더라도 핏이 맞지않을 것이라는 생각으로 솔직하게 응답하였습니다.

  노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04

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  배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

  면접의 학문적 정의는 학자마자 다양하나, 공통적으로 ‘구직자와 구인자 간의 상호작용에 의한 정보 교환 과정이라고 정의 내린다.면접의 종류는 크게 구조화된 면접 방식, 참석자 수에 따른 ... 기타 면접으로는 인성면접, PT면접, 압박면접, 역량면접, 전화면접 등이 있다.2. ... 임원면접에서는 기본적인 인성과 조직 적응력을 위주로 평가하고, 직무역량면접에서는 직군별 기본 실무능력과 활용 가능성을 검증한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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  노사관계론 ) 최저임금관련 - 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가

  고용시장에서 임금을 결정하는 것은 구직자가 가지고 있는 역량, 학력, 연령, 인성 등등 많은 것이 있다. ... 비슷한 예로 전체 구직자들의 학력 상승은 고용시장에서 경쟁률 상승을 의미한다고 볼 수 있다.구직자들의 학력 상승은 고용시장에 대한 기대치가 높아짐을 의미한다. ... 최저임금이 상승한다는 것은 그만큼 구직자들이 증가한다는 것을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  청년실업

  실직기간 중에 경험하는 정신적·신체적 건강의 악화를 예방하고 강한 재취업 의욕을 부여함으로써 성공적인 취업 가능성을 높여주며, 취업정보의 탐색 및 인성교육을 통한 자기개발 등 구직활동에 ... 영향을 미칠 수 있는 40~50대 중년층이라 할 수 있으며, 외부자는 현재 20대~30대 초반의 구직자라 할 수 있다. ... 이론”내부자-외부자 이론 이란 경제인구를 이미 안정된 직장을 가지고 노동조합의 보호를 받는 내부자와 일자리를 갖지 못 하고 구직활동을 하는 외부자의 두 부류로 나누어서 실업을 설명하는

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2020.09.29

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  한국능률협회 진로지도사 기출문제

  구직자는 기본 스펙을 갖추면 해당 기업에 대한 정보를 파악하고 ( )을 맞추기 위해 취업을 준비하는 것이 필요하다.1)인성과 적성2)인성과 역량3)직무역량과 적성4)직무역량과 인재상18 ... 1)인성이론2)사회학습이론3)발달이론4)특성 요인이론3. ... 기업에서 요구하는 ( )는 현재 필요한 직무에 대한 적합성을 판단하기 위한 증명서일뿐, 직무를 이해하고 따라갈 수 있는지 증명하기 위한 최소한을 요구할 뿐이다.1)인성2)스펙3)역량4

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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  코트라 해외취업 수기집 공모전 수상작입니다. (호주 해외 취업, 워홀 사무직 취업)

  현지 기업에 직원들이 모두 외국인들이었기에 면접은 영어로 이뤄졌고, 난이도는 직무 적합성과 인성 관련 질문들로 총 30분 정도 소요되었습니다.인턴십 종료 이후에 호주에서 남은 비자 ... 보통 워킹홀리데이 비자 소지자와 같은 노동자들은 casual employee로 일을 시작하는 경향이 있습니다.개인적으로 한국과 큰 차이를 느낀 부분은, 호주사람들은 보통 점심에 도시락을 ... 제가 미처 생각하지 못했던 디테일한 부분들을 짚어주셔서 이력서를 완성하는데 큰 도움이 되었습니다.완성된 이력서를 이용하여 적극적으로 구직활동을 시작하였고, 두 번째 구직활동과 마찬가지로

  노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는 지식 기술 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별 수준별로 체계화한 것 ▪ 명확한 채용기준 X ⇒ ① 구직자에게 무분별한 스펙을 ... 대하여 철저하게 분석해야 한다 . - 홈페이지 활용 인재상 , 채용기준 , 기업의 문화 , 취업조건 , 비전 , 복리후생제도 등 정보 공개 - 채용설명회 또는 취업박람회 기업이 구직자를 ... ) – 신체검사 – 채용 ▪ 2010 년 이후 : 서류전형 – 종합 인 적성검사 - 1 단계 ( 역량면접 ) - 2 단계 ( 집단면접 및 토론면접 ) - 3 단계 ( 인성면접 )

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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  가치 전쟁 독후감

  (AI 도입을 주장하는 기업(자유) VS 구직자 및 기존의 노동자(평등))책의 마지막 부분에서는 가치 전쟁을 올바르게 해결하기 위한 사회의 방향성을 다루고 있다. ... 여기서 선량한 시민은 경쟁보다는 협력을 통해 도의를 배우고, 착한 사람을 올바른 인간으로 바라보며, 착함을 기본적인 인성 덕목으로 규정하는 사람으로 정의되고 있다. ... 이 갈등 상황에서 파악할 수 있는 점은 편리함과 높은 수준의 효율성을 토대로 AI를 도입하게 되면, 구직 청년과 기존 직원의 일자리 확보가 어려워진다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  (Screen Device) 및 채용단계를 통해 최종 선발함으로써 채용에 대한 비용이 지속적으로 증가하고 있으며, 구직자 입장에서도 취업 관련 스펙(Specification)을 쌓는데 ... 특히, 대기업이나 공공기관의 경우 대부분 정기적으로 채용 시기를 정해놓고 신입직원을 선발하는데, 이러한 공개채용의 경우 많은 구직자가 한꺼번에 지원함으로써 기업 측면에서는 다양한 선별도구 ... 적용하는 것으로, 지식과 스킬의 경우 서류전형 단계와 실무진 면접단계에서 평가하며, 행동의 경우 직무역량 면접단계에서, 인재상이나 가치관 등의 경우 서류전형 중 자기소개 부분과 인성면접

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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