"노사쟁의" 검색결과 21-40 / 3,223건

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  [노사관계론] 노동쟁의의 조정

  분쟁을 국가가 개입하여 미연에 방지하거나 해결하는 제도로, 노사간에 이해 관계의 대립으로 인해 분쟁상태에 놓이게 되면 노동쟁의가 발생하고 노사가 쟁의 행위에 대하서 그들의 주장을 관철하고자 ... 원래 노동쟁의는 노사간에 자율적으로 해결하는 것이 이상적이나, 현실적으로 어려움이 있으므로 국가기관이 개입하여 평화적이고 신속한 해결을 도모하게 된다.(2)조정제도의 의의-노사간의 ... 쟁의의 평화적 해결을 기도하고 있다.이와 같이 노사간의 분쟁상태를 양 당사자가 아닌 제 3자의 개입으로 해결하고는 것을 방해하지 아니한다」라고 규정하여 노동쟁의 당사자 쌍방의 합의에

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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  [노사관계론 노사관계론] 노동쟁의 사례

  TV 고발프로에서까지 다루어서 더욱 이슈가 되었던 분규사례인 (주)세원테크 라는 업체를 예를 들어 노사간의 관계가 왜 쟁의행위까지 발전하고 또, 어떠한 방법으로 해결되었는가의 과정을 ... 하지만 이 교섭 과정에서부터 노사는 격렬한 갈등을 보였고 이 갈등의 후유증이 2002년 임금교섭으로까지 이전됨으로써 이후 임금교섭 관련 쟁의의 장기화와 극단적 대립을 유발하는 데 영향을 ... 노조 점거농성부터 7월 14일 경찰병력 투입까지의 과정은 (주)세원테크의 장기 쟁의에서 하나의 분수령이 된다고 볼 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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  대한항공, 대한항공 조종사 노조쟁의, 대한항공 노사분규(외국인 불법파견)

  일지 쟁의 일지 노사 입장 비교1. ... 노사분규 배경과 원인 대한항공 조종사노조 쟁의일지 대한항공 노사분규 주요쟁점 노사간의 입장비교서론 조종사 노조 소개 대한항공 현황 및 개요 기업선정 동기 2002 년 2011 년 ... 불법 으로 고용 본론 주요쟁점 배경과 원인 쟁의 일지 배경과 원인 노사 입장 비교“ 국민의 생명을 위협하는 조종사 불법파견을 중단하라 ” 본론 주요쟁점 배경과 원인 쟁의 일지 배경과

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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  대한항공 조종사 노조 쟁의 , 대한항공 노사분규 (외국인 조종사 불법파견)

  노사분규 배경과 원인52. 대한항공 조종사노조 쟁의 일지 63. 대한항공 노사분규 주요쟁점64. 노사 입장 비교(대한항공 측 입장& 조종사 노조입장)7Ⅲ. 결 론1. ... 대한항공 조종사노조 쟁의 일지2000. 12. 26남부지청에 고소2001. 06. 26외국인조종사 동결에 따른 고소 취하2002. 10. 01서울 남부 지방노동사무소에 불법파견 고소2003 ... 노사분규, 협상전략 등에 대한 아쉬운 점83. 시사점94. 노사 갈등 해결을 위한 대안9- -I. 서 론1.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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  [노사관계] 노동쟁의 조정제도

  따라서 국가에 의한 조정절차가 진행되더라도 당사자간의 자주적 조정은 존중됩니다.(2) 노사당사자의 노동쟁의 해결 노력노사관계 당사자가 단체협약에 노동쟁의를 해결하는 방법과 절차를 규정하고 ... 후 노사의 수락을 권고하고 노사당사자가 이 조정안을 수락하면 그 조정서가 단체협약과 동일한 효력을 가지게 되는 노동쟁의 해결제도입니다.2. ... 노사당사자가 단체협약의 체결을 위해서 단체교섭을 계속하였음에도 불구하고 합의에 이르지 못하면 노동쟁의가 발생하게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.06

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  [노사관계론] 노동쟁의 이론

  노사간에 과격한 논쟁과 투쟁의 분위기가 조성되더라도 업무가 관행에 따라 진행되면 쟁의행위가 아니다. ... 노사간의 협정이다. ... 평화의무조항에 의하여 노사는 단체교섭이 결열 되더라도 즉시 쟁의행위에 돌입하지 않고 일정한 조정절차를 거친 후 쟁의행위를 할 수 있다는 내용을 약정위배된다고 아니할 수 없다.B.

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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  [노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

  노동쟁의 조정 제도노사간의 분쟁이 자주적으로 해결되지 못할 경우 제3자가 개입하여 조정하는 제도1997년 노동쟁의 조정법 →노동조합 및 노동관계조정법 으로 개정 개정 사유 : 방위산업체에 ... 대기업의 노동쟁의 사례3. 대기업 노사갈등 사례이러한 주장을목소리를 높여왔으며, 신한지주와 직접대화를 시도했지만 여의치 않았다. ... 노동쟁의 조정절차노동조합사용자노합신청 (노동위원회)사적 조정공정조정노사쌍방 합의 단체협약에 근거조정위원회(일반) 특별조정위원회(공익)긴급조정중재재정쟁의행위중재회부중 재 회 부단체협약

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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  [노사관계]세원테크의 노동쟁의

  동정파업이란 파업 노동조합이 자신의 노사관계에서의 요구 또는 시위를 목적으로 하는 것 이 아니라 다른 기업 또는 산업에서의 쟁의(원쟁의)에 영향을 미칠 것을 목적으로 하는 쟁의행위를 ... 말한다세원테크 노동쟁의의 전반적인 내용사건요약임금교섭양측 모두 커다란 희생노조간부의 폭행 사측의 고소 고발갈등수위의 상승으로 노동쟁의 장기화사용자에게 유리한 노사관계 재설정으로 원만한 ... 본론제 3자가 본 세원테크 노동쟁의한국항공대 경영연구소 불법쟁의행위이며 동정파업이라 봄.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.08

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  기아자동차 파업 노동쟁의 노사관계 정규직 비정규직노조

  29일2005년 9월 29일주, 야간 전면파업하청업체 계약해지 철회 요구 전면파업 돌입비 정규직 노조 단체협약 잠정합의안(21차 교섭) 찬반투표 가결 단체협약체결정규직 노조의 비 정규직 노조 쟁의행위에 ... 기아 자동차 노사분규 사례0532001 백상기 0532082 최민경Contents01020304노훈노사분규의 갈등과정2007 현재 노사관계현황노사분규 해결방안노훈01자주적인 노동자실천하는 ... 해결방안04하나의 노동조합산별 노조 만들기비 정규직에 대한 차별 줄이기노사분규 해결방안04하나의 노동조합산별노조 만들기비 정규직에 대한 차별 줄이기타협적인 노사관계 조성노사간 타협해서

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.29

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  [노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례분석 (노동쟁의, 노조파업, 노사관계, 노동법, 불법파업)

  성모병원 노동쟁의 사례 2007. 11 . 04 노사관계론 사례발표경영학과 2조 2 Contents 성모병원 소개 1 성모병원의 노동조합 2 2002 노사분쟁 개요 3 단체교섭 의 ... 신뢰에 금이 간것이다 .경영학과 2조 14 성모병원 파업은 2002 년도 대형 사업장 노동쟁의 중에 가장 장기간 동안 진행 7 개월동안의 파업 과정에서 노사간 대립과 불신은 극에 ... 큰상처 , 불신을 남김 노사분쟁의 전반적인 내용경영학과 2조 6 2002.04.10 임금단체협상 시작 2002.05.07 12 차에 걸친 교섭 끝에 노동위원회에 쟁의 조정 신청 2002.05.23

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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  [노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례 분석 (노동쟁의, 노사분쟁, 노동파업, 불법파업, 노동법)

  조합원수4.조합비(３)사건 개요(４)노사분규 내용1.진행과정2. 쟁의 유형3. 쟁의 쟁점 사항4. 2002년도 노사협상의 쟁의 진행과정5. 요구사항과 회사측 대응6. ... 쟁의 유형파업, 본관 로비 점거 농성, 명동성당 농성3. ... 11.3% 인상을 요구한 반면에 의료원측에서는 쟁의조정신청 전까지 2.6% 인상안을 주장했다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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  [노사관계] 노동쟁의 이론

  < 노동쟁의 이론>제 1절 노동쟁의의 의의1.노동쟁의의 개념노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금, 근로시간 복지후생 , 채용, 하고 기타 대우 등 근로조건의 ... 정의노동쟁의·쟁의행위의 정의는 노동조합 및 노동관계조정법 에 규정되어 있다.1노동쟁의와 쟁의행위의 구별은 평화적인 단체교섭이 결렬되어 분쟁상태가 발생한 다음 다시 실력행사인 투쟁상태에 ... 제 4장 쟁의행위 조항은 제 39조 근로자의 구속제한으로 근로자는 쟁의행위기간 중에는 현행범위 이외는 이 법 위반을 이유로 구속되니 아니한다.그러나 제 41조 쟁의행위의 제한과 금지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25

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  [노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

  성모병원 노동쟁의 사례 (강남, 여의도, 의정부-2002년도)조원 소개경영학과 학년 조목 차성모병원 소개 성모병원의 노사관계 노사분쟁의 전반적인 내용 성모병원 2002년도 단체교섭 ... 신뢰 에 금이 간것이다.평 가성모병원 파업은 2002년도 대형 사업장 노동쟁의 중에 가장 장기간 동안 진행 7개월동안의 파업 과정에서 노사간 대립과 불신은 극에 달함 업무복귀를 한 ... 후 휴가 90일 유급처리사 측노 측단체교섭 및 쟁의 진행 과정1) 임단협 교섭 및 노동위원회 쟁의조정 결렬 - 임단협 교섭 4월 10일부터 시작 - 노동조합에서5월 7일 중앙노동위원회에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.03

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  [노사관계] 발전노조 노동쟁의

  발전노조 노동쟁의 사례 -----------------------------------------101) 사건개요 ------------------------------------- ... 노사대리전 양상을 띤 인천지역택시 두산중공업 파업과 사학연금부담금 문제 및 무노동·무임금 원칙 철폐가 쟁점이 된 경희의료원·성모병원 등의 파업은 노사간 첨예한 대립으로 장기화되었다.6 ... § 목 차 §1. 2002년도 노사분규 총괄 ----------------------------------------- 22.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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  [노사관계] 인천택시 노동쟁의

  택시 노사 임금교섭과 노동쟁의 과정--------------------------- 12 4) 노동쟁의의 결과 -------------------------------------- ... 이 중 인천지역은 민택노련의 조직이 가장 밀집된 일종의 전략 지구로 설정되었다.3) 인천지역 택시 노사 임금교섭과 노동쟁의 과정1 임금교섭 진행방식에원에서 190만원으 로, 최고금액은 ... 열어 지역별 임금교섭을 본격화하고 5월에는 교섭결과를 놓고 쟁의행위를 위한 일정을 짜 나가기로 하였다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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  [노사관계] 성모병원 노동쟁의

  노사 단체교섭 및 쟁의 진행 과정 --------------------------- 12 4) 성모병원의 노동쟁의 평가 --------------------------------- ... 성모병원 노동쟁의 사례 -----------------------------------------101) 사건개요 ------------------------------------- ... 이렇게 노사가 강경대치국면으로 접어들면서 교섭이 난항을 거듭하자 중앙노동위원회는 노사 간담회를 제안해서 노사가 중앙노동위원회의 입회하에 간담회를 갖게된다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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  [노사관계] 대동공업 노동쟁의

  대동공업 노동쟁의 사례 -----------------------------------------101) 사건개요 ------------------------------------- ... 교섭과 노동쟁의 전개 과정 ------------------------------------- 11 4) 대동공업 임단협 평가와 향후 과제 ---------------------- ... 연월차를 강제로 사용하도록 종용한다거나 현장의 감시와 긴장이 매우 높았다 고 말하고 있다.3) 임단협 교섭과 노동쟁의 전개 과정1 노조의 집단교섭 요구와 임단협 교섭 난항금속노조(위원장

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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  [노사] 우리나라의 노동쟁의와 유형, 사례, 국제비교

  따라서 노사간의 주장이 불일치하다고 그것이 바로 이 노동쟁의라고 할 수 있는 분쟁상태가 되는 것은 아니며 단체교섭을 진행하여 보아도 그 주장의 내용이 일치되지 아니하여 당사자 서로가 ... 이에 앞서 LG칼텍스 정유 노사는 18일 오후 6차 교섭 3일째 임금교섭을 가졌지만 끝내 노사간 입장차를 좁히지 못했다. ... 서 론{노동계 `夏鬪' 시동…노사갈등 고조 [연합뉴스 2005-06-14]금속ㆍ보건ㆍ자동차업계 임단협 `난항' 예상노동계 `여름 투쟁'(夏鬪)에 시동이 걸리면서 노사 갈등이 고조될

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.15

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  [노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

  사업인 의료산업이기 때문에 쟁의조정에서 노사합의가 이뤄지지 않을 경우 노동위원회 위원장은 직권중재에 회부할 수 있다. ... 성모병원 노사의 경우도 2000년과 2001년 모두 직권중재 회부를 앞두고 막판 교섭에서 임단협을 타결한 경험이 있다.2002년도 임단협에서는 노조의 쟁의조정신청 이후에도 노사 단체교섭에 ... \l "_Toc41630444" 라)2002년도 노사협상의 쟁의 진행과정 나 5월 23일 중앙노동위원회의 조정회의에서도 의견차이를 좁히지 협상이 결렬되고 직권중재에 회부되었다.노조는

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.08

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  [노사관계] 경희의료원 노동쟁의

  병원측인 이런 판단을 하면서 더 이상 교섭을 하는 것이 무의미할 것 같다는 판단에서 22일 밤에 교섭을 하지 않았다는 것이다.2 직권중재 재정 이후 노사 갈등 고조결국 경희의료원 노동쟁의사건은 ... 경희의료원 노동쟁의 사례 ---------------------------------------101) 사건개요 -------------------------------------- ... 쟁의의 전개과정 -------------------------------------- 12 4) 경희의료원 임단협 평가 ---------------------------------

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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