"리더권한" 검색결과 21-40 / 10,750건

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  [독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

  는 것을 교육훈련부서에서 집중하고, 구성원들은 리더가 직접 훈련시키는 것이 바람직하다.리더 – ‘지시통제’하는 ‘상사형’에서 ‘권한위임’하는 ‘리더형’으로직책자의 역할은 지시하고 통제하는 ... 마지막으로 회의 결과를 반드시 실행으로 이어지게 해야 한다.결재 – ‘계급과 업무’ 기준이 아니라 ‘역할과 책임’ 기준으로결재는 리더의 권한을 빌려도 되는지 허락을 받으며, 책임소재를 ... 그래서 자율책임경영 방식이 정착되어야 하며 그 조건은 사전에 기준에 대해 합의하는 것과 자기완결적 실행역량을 갖추는 것이다.성과코칭과 권한위임 중심의 리더형으로 거듭나는 법은, 먼저

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개

  조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 또한 이 개념의 리더십의 핵심은 바로 지도자 본인이 가지고만 있을 수 있던 권한, 그리고 영향력을 집단 구성원들에게 모두 공유하려는 것에서부터 시작한다.임파워먼트 리더십을 행하는 리더의 ... 또한 이 속에서의 지도자는, 자신의 권한을 어느때도 포기할 수 있다는 생각으로 조직을 이끌어야만한다.

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  - 인간관계중심 - 부하 간 관계 중요시 권한위임 지원적 업무환경 조성 부하의 심리 . ... 개입 X 구성원 간 자유로운 의사소통 독재형 민주형 자유방임형태도에 따른 구분 - 직무중심 - 과업 중시 생산방법과 절차 등 세부사항에 관심 공식적 권한과 권력 의존 치밀한 감독 ... 방식에 따른 구분 - 독재형 - 일방적 의사결정 명령형 보상이나 처벌로 부하 지위 - 민주형 ( 참여형 )- 참여적 의사결정 투명한 목표 설정 부하의 의견 반영 - 자유방임형 - 리더는

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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  간호지도자론 기말과제

  한 개인이나 집단을 지배할 수 있는 권리이고, 일반적으로 볼 때 위에서 아래로의 하향적인 권한을 말하나, 하급자들이 상급자의 권한을 인정하고 받아들일 경우에 비로소 상급자의 권한이 ... 권력과 동의어로 사용되기도 하나, 영향력은 권력의 상위개념이며 권력은 권한의 상위개념이다(영향력>권력>권한). ... ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)(

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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  간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

  제시하는가에 달렸으며, 셋째로는 리더의 직위 및 권한으로 직위권한이란 리더의 능력과 연결하여 이해하며 리더가 부하들을 평가하고 상과 벌을 줄 수 있는 권능을 의미한다.5. ... 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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  [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

  즉 권한은 조직의 규범에 의하여 합법적으로 인정된 권력이다. 또한 권한은 한 개인이나 집단을 지배할 수 있는 권리를 말한다. ... 일반적으로 리더는 합법적 권력과 전문적 권력을 가지고 모범적인 행동을 보이거나, 제언, 설득, 강요 등의 방법으로 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하게 된다.4) 권력, 권한, 영향력의 ... 권력은 조직 내 두 명 이상의 관계에서부터 발생하며 다차원적이고 행동 지향적이며 동태적이면서 다 방향적이라는 특성이 있다.2) 권한권한(authority)은 한 개인이 조직 내에서

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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  간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.

  조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 리더와 부하 관계, 리더의 직위 권력, 과업구조- 피들러는 지도자(리더)와 호의적인 상황을 가지기 위해서는 3가지 상황 요인을 고려해야 한다고 하였다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

  조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 합법적인 권한과 보상적인 권력 등을 가지고 있는 공식적인 작위의 지도자가 이와 같은 상황에 제일 호의적이라고 할 수 있다.2). ... 리더 스스로 위험을 감수하면서 도전정신을 지녀야한다.6. 리더는 지속적인 자기개발을 통해서 전문적인 능력을 길러야 한다.7.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  방송통신대 간호지도자론

  몇 가지 이유로 첫째는 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는데 있어 중요한 역할을 할 수 있다는 실증적 연구가 나타타고 있으며, 둘째는 리더의 특성이 주변사람들의 리더 인식이나 지각에 ... )●권한의 특성- 권한은 합법적이며, 개인보다는 개인의 직위를 바탕으로 한다. ... 한 개인이나 집들을 지배할수 있는 권리를 말하며 버나드는 하급자가 상급자의 권한을 인정하고 받아들일 경우에 비로소 상급자의 권한이 효력을 발휘한다고 주장하기도 하였다.( 상향적인 권한

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

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  [방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

  조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오여성리더는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻하며 남성적 경쟁원리와 처세술, 행동 규범을 배우는 것이 당연시 되었다.여성적

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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  간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

  해당 개념과 권력 및 권한과의 차이점은 힘이 흐르는 방향에 있다. ... 또한 권한은 개인의 능력보다는 개인의 공식적 지위를 바탕으로 하며, 하급자에 의해 충분히 받아들일 수 있는 힘이어야 한다. ... 따라서, 영향력은 권력이나 권한보다 더 넓은 의미를 가진다. (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

  조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습이다.10.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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  2020 간호지도자론 기말시험

  조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... empowerment leadership)은 부하직원의 잠재능력이 최대한 발휘될 수 있도록 자극을 주고 지도자 자신이 스스로 모범을 보이는 리더십으로 문제에서 언급하고 있는 것처럼 권한을 ... 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오(1) 여성리더여성리더는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오르는 것을 말한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14

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  2020 간호지도자론 기말

  조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 즉 문제가 제시하는 것처럼 구성원의 업무 자율성과 구성원의 잠재력을 극대화하고 지도자 자신의 권한도 포기할 수 있는 리더십은 임파워먼트 리더십이다.6. ... 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오여성리더여성적 리더십1.여성리더는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 말하며 리더십의 요소로 남성 리더와 마찬가지로 추진력,

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2022.01.14

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  간호지도자론

  조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 리더의 모습이다.10. ... 비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습이다.- 자신의 강점과 약점, 가치와 욕망을 이해하며 자신의 가치와 행동을 일치시키려는

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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  전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리

  멘토링은 미래의 리더 개발을 보장함.2) 임파워링- 권한부여는 다른 사람에게 권력이나 권위를 부여하는 것으로 정의됨. ... 리더들은 리더 역할을 하기 위해 문제에 대한 관심이 필요함. ... 리더십 역량 구현 전략1) 리더십 포트폴리오 개발2) APN 그룹 간 공동작업3) 동기부여 및 권한부여4) 네트워킹5) 변경 계획 및 구현6) 기관 평가7) 팔로워십1.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>

  조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오답: 여성리더는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 말한다. 남성적 경쟁원리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 당연시된다. ... 21세기형 리더의 모습이다.10.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  간호지도자론 온라인 기말평가

  조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 진성 리더는 비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습이다.10. ... 여성 리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오① 여성 리더사회대부분의 영역에서 지도자의 위치는 남성이 점유하고 있고 리더의 표준 또한 남성인 경우가 많다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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  간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

  조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 ... 리더를 진성 리더와 유사 리더로 구분하학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻한다.② 남성적 경쟁원리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 당연시 됨.남성성과 리더십여성성과 리더십 ... 하는 리더라고 했다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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  학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리

  중개자가 수수료를 상품의 판매여부 결정권한이 있는 공무원과 나누어 가질 것을 의심했지만 확실한 증거가 없으며 일반적으로 경쟁자는 이러한 리베이트를 지불하고 있다. ... 고려대학교 노동대학원, 2018국제경영제품의 판매를 촉진하기 위해 해당 해외시장의 고위 공무원에 접근할 수 있는 권한을 가진 중개자에게 수수료(리베이트)를 지불하는 제안을 받았다. ... 리더와 관계지향적 리더 중에서 어떤 리더가 그 조직 및 사회에 더 바람직한 것일까?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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