"사회복지인사" 검색결과 21-40 / 18,526건

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성

  과목명: 사회복지행정주제: 사회복지 인사관리인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해주세요. ... 사회복지에서 인사관리의 필요성사회복지실천에 있어 핵심적인 요소는 바로 사회복지사들이다. ... 그렇기 때문에 사회복지조직에서 사회복지사들에 대한 적절한 인사관리체계의 마련이 필요하다고 본다.따라서 본론에서는 인사관리가 무엇인지에 대해 살펴보고, 사회복지 현장에서 인사관리의 필요성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)직원개발(staff development)이란 조직구성원들의 능력을 향상시키기 위한 조직적인 활동을 말한다. ... 이는 사회복지조직이 제공하는 서비스의 질적 수준을 제고하는 데 결정적 영향을 끼친다.특히 사회복지조직은 외부적 환경 변화에 크게 영향을 받기 때문에, 환경 변화에 대한 적응력을 향상시키기 ... 사회복지조직이 사회로부터 위임된 책무를 이행하기 위해서는 최근의 이론과 모델에 정통할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발

  [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발목차[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발I. 직원 훈련 및 개발의 개념과 목적1. 직원 훈련 및 개발의 개념2. ... 관리자 훈련 및 개발* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발I. ... 목적직원개발의 1차적 목적은 직원들로 하여금 새로운 지식과 기술 및 전문적 태도를 향상시켜 사회복지 조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높이려는 데 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 개념사회복지조직에서의 인사관리란 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적과 프로그램 목표를 효과적 ? ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리의 개념II. 인사관리의 과정1. 인사계획2. ... 인사고과(근무평정)5. 인력유지관리* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.11

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해주세요.

  사회복지에서 인사관리의 필요성3. 사회복지기관에서 인사관리가 적절히 진행된 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 사회복지에서 인사관리의 필요성사회복지조직에서 인사관리란 기관의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 사회복지업무에 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 것이다. ... 사회복지조직에서의 인사관리란 사회복지조직원들이 자발적으로 사회복지조직의 목적달성에 적극적으로 기여하도록 함으로써 사회복지조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 함께 달성하도록 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01

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  [사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법

  [사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법목차[사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법I. 오리엔테이션II. 일반직원훈련III. 감독자훈련IV. ... 관리자훈련* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법교육과 훈련 그리고 개발은 흔히 혼용되고 있으나 이를 구분한다면, 교육은 개인의 잠재력을 종합적으로 개발하는 것이며 ... 오리엔테이션에서는 일반적으로 다음과 같은 사항을 소개한다.1/ 사회복지조직의 역사와 서비스 종류2/ 조직이 추구하는 목표와 더불어 기본적인 정책, 조직의 규정과 업무처리절차3/ 사회복지기관의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.서론사회복지기관이나 조직에서 직접적인 일을 하는 대상은 바로 사람이다. 인적자원관리가 필요한 이유이기도 하다. ... 보람과 의미를 찾아야 하며, 일을 통해서 자신의 가치를 인정받기도 해야한다.사회복지기관이나 조직에서 인적자원관리는 등한시 되는 경향이 있는데, 사회복지조직의 인적자원 관리의 문제점과 ... 사회복지기관의 문제점 (실제통계사례)통계청 발표에 따르면 2013년 사회복지 시설 노동자들의 평균 근속기간은 43.2개월로 동종의 사회서비스업에 속하는 보건의료 노동자들(99.4개월

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  사회복지법제와실천3공통) 관심있는 사회복지주제에대해 관련사회복지법선정-노인기초연금법-하여 법의주요내용작성하고같은주제로 본인사는지역에서 제정된조례내용작성하시오0k

  사회복지법제와실천3공통) 관심있는 사회복지주제에대해 관련사회복지법선정-노인기초연금법-하여 법의주요내용작성하고같은주제로 본인사는지역에서 제정된조례내용작성하시오0k사회복지 사회복지법제와실천3공통 ... < 작성순서 >1) 사회복지법 주요 내용(1p 이내)2) 조례 주요 내용 (1p 이내)※ 본인이 살고 있는 지역의 조례를 찾아서 작성하되, 관심 주제에 대한 조례가 없는 경우 타 지역의 ... 사회복지법 주요 내용-노인기초연금법소득하위 노인 40%에게 월 최대 30만원의 기초연금이 지급된다. 보건복지부는 기초연금법 개정에 따라 인상된 기초연금이 23일 첫 지급되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2020.05.28

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  [사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  [사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정목차[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정I. ... 선발1) 서류2) 선발시험3) 선발면접* 참고문헌[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정I. ... 인사관리의 개념과 과정II. 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정1. 모집2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성1) 인사관리의 개념2) 사회복지에서 인사관리의 필요성2. ... 사회복지에서 인사관리가 적절히 진행된 사례사회복지 인사관리 영역 중 하나가 바로 인력의 평가와 개선이다. ... 사회복지에서 인사관리가 적절히 진행된 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론인사관리는 사회복지행정에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리활동 중 하나로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

  근무성적 최종 결과표기 간2020 년 월 일부터 202 년 월 일까지소속직급(직위)요양보호사성명생년월일(연령)현보직일입사근속년 개월※ 인사고과표 근무평정 결과평가점수평정자환산점수총계 ... 소 계평가자 당 배점 비율피평가자1차평가자2차평가자3차평가자4차평가자비고생활복지과요양보호사팀장(10%)사회복지사(20%)사무국장 ... 소 계요양보호사인사고과평가표1.피평가자입사일이름부서직위입사일2.평가평가항목평가내용평가점수1차2차3차4차합계성실성적극성? 평소 근무태도가 양호하며, 품행이 올바른가??

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가

  사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가목차사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가I. 생산성II. 효율성III. 서비스의 질IV. ... 서비스 효과성* 참고문헌사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가업무평가는 특정 직원의 직무에 대한 기대사항을 설정하고, 직원의 실제 업적을 측정, 평가, 기록하여 당사자인 ... 그러나 사회복지기관의 경우 이 같은 기준의 설정은 쉽지 않은 일이기도 하다. 따라서 슈퍼바이저에 의한 평가 등과 같은 주관적 방법에 주로 의존한다.IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  사회복지행정 관련 행정법 체계(사회복지행정의 조직법, 인사법, 재정법 체계)

  사회복지행정 인사법의 체계일반적으로 사회복지행정 인사는 사회복지행정 공무원과 민간 사회복지행정 종사자로 구분할 수 있으며, 사회복지행정 공무원과 민간 사회복지행정 종사자는 별도의 법체계에 ... 사회복지행정 관련 행정법 체계(사회복지행정의 조직법, 인사법, 재정법 체계)목차사회복지행정 관련 행정법 체계I. 사회복지행정조직법의 체계1. ... 중앙정부와 자치단체의 사회복지행정조직법2. 준정부조직의 사회복지행정조직법3. 민간, NGO단체의 사회복지행정조직법II. 사회복지행정 인사법의 체계1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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  [사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)

  [사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)목차[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지I. 업무 평가II. 보상III. ... 이직* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지인사관리는 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동을 말한다.즉 ... 보상업무 평가를 통해 기관 구성원의 기여도에 상응하는 임금, 봉급 등 적절한 금전적 및 비금전적인 혜택을 주는 것을 의미한다.그리고 사회복지조직 직원들의 보상은 기관 측과 피고용자

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  [사회복지조직 인사관리] 보상 및 인력 유지(승진 및 이직관리)

  [사회복지조직 인사관리] 보상 및 인력 유지(승진 및 이직관리)1. ... 승진이 아닌 능력위주의 합리적이고 공정하며 객관적인 승진관리가 매우 중요하다.한편, [위의 그림]에서 볼 수 있듯이 기관 인력은 여러 가지 이유로 인해 기관을 떠나는 경우가 있다.사회복지기관의 ... 승진이란 수직적인사이동의 한 형태로서 조직에서 구성원의 직무서열 또는 자격서열의 상승을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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  [사회복지조직 인사관리] 선발의 방법(필기시험, 실기시험, 면접시험)

  [사회복지조직 인사관리] 선발의 방법(필기시험, 실기시험, 면접시험)목차[사회복지조직 인사관리] 선발의 방법(필기시험, 실기시험, 면접시험)1. 필기시험2. 실기시험3. ... 면접시험* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 선발의 방법(필기시험, 실기시험, 면접시험)시험과정은 객관도(objectivity), 타당도(validity) 그리고 신뢰도(reliability ... 면접은 질문뿐만 아니라 생각과 감정을 함께 나눌 기회를 제공하면서 실시되어야 한다.사회복지 조직에서의 구성원 선발은 무엇보다도 조직에 대한 충성심을 포함하는 조직의 요구에 기초하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.목차사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. 강의와 토론II. 회의와 토의III. ... 슈퍼비전* 참고문헌사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. 강의와 토론강의는 가장 일반적으로 직원개발을 위해 사용되는 방법이다. ... 사회복지와 관련된 전문적 강의에 참여하고 토론함으로써 전문성을 확보할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.높은 수준의 역량을 조직구성원이 지닐 수 있고 그 역량을 더 개발시킬 수 있다면 이는 조직에 엄청난 자산일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.11

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  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.목차사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. 강의II. 회의III. 토의IV. ... OJT* 참고문헌사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. 강의(lectures)다수의 교육 대상자를 대상으로 지식을 전달하는 것이 강의방법이다. ... 그러나 사회복지조직과 같이 인원수가 한정되어 있고, 불특정 다수의 업무를 처리해야 하는 과업의 특성을 고려할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법

  인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법 등에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ.본론1. ... REPORT인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집및 선발 과정의 실제 사례와바람직한 인사관리 방법Ⅰ.서론우리가 살아가고 있는 사회는 매우 복잡하고 환경이 급변하며 이러한 ... 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 찾아보고자, 서울특별시립 서울장애인종합복지관 홈페이지를 채용공고 페이지를

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

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