"신입직원선발" 검색결과 21-40 / 3,610건

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  <A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  따라서 신입 직원을 선발하여 역피라미드 구조에서 피라미드 구조 형태로 바꿀 필요가 있다. ... 신입 선발 후 교육하여 현장에 투입하거나 적당한 업무를 통해 차츰 성장시켜야 하는데, 바로 현장에 투입하여 신입 사원들의 능력 향상을 막고 있다. ... 서론오늘날 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해 교육하기보다 교육하고 훈련시키기에 드는 자원과 시간을 절약하고자 선발하는 경력직의 자리가 많아졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  통상 임용수준은 구성원의 배경과 경험에 부합되어야 할 뿐 아니라 다른 직원들과 비교해서 공정해야 한다.4) 신입직원 교육훈련(orientation)오리엔테이션은 새로운 직원에게 기관과 ... 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 ... 과정(French, 1987 : 234-241)직무명세서 작성 -> 서류전형 -> 선발시험 -> 경력조회 -> 신체검사 -> 선발결정 -> 채용선발 순으로 진행되며, 이때, 활용할

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  임용에는 엽관주의와 실적주의가 있다.4) 오리엔테이션신규 채용자를 대상으로 한 신입직원훈련은 기관과 그 서비스 및 지역사회를 새로운 직원에게 소개해 주는 과정이다.5) 평가직원의 직무평가는 ... , 임명의 과정을 말한다.사회복지조직에서 직원선발은 조직문화에 기초하여 선발되어야 하며 전문성과 원만한 인간관계, 클라이언트 및 직원들을 보호할 수 있는 능력이 고려된 사람을 선발한다 ... 성격적 특징, 필요한 능력과 수준, 감각기능의 사용도와 필요도 등을 말한다.2) 직원모집 및 선발모집은 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 대한 정보를 제공하여 좀 더 유능한

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

  전체 승진자 중 여성직원 비율은 최근 2년간 모두 50%를 넘으며, 여성관리자 비율도 지속적으로 증가하여 2022년 27% 추후 관리자로 보임할 수 있는 준관리자(과장급 이상) 비율은 ... 것은 중요한 문제라고 할 수 있으며, 이는 결국 선발 과정이 중요하다는 의미를 가지고 있는 것이다. ... 그래서 내가 생각할 때, 선발 과정에 있어 우수 인재를 확보하기 위해서는 역량 위주로 채용을 해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  직무현장훈련과 집합교육훈련의 비교(1) 직무현장훈련직무현장훈련이란 주로 신입 사원을 대상으로 일단 인원을 선발한 뒤 구체적인 직무에 배정해서 직무를 수행하면서 직속 상사가 부하에게 ... 특히 신입사원을 위한 다양한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 이것을 운영하기 어려운 중소기업에서는 OJT를 많이 활용한다.상사와 부하 직원 사이의 협동을 강화할 수 있다는 점도 OJT의 ... 것도 중요하지만, 일단 선발한 인적 자원을 우리 조직에 어울리는, 우리 조직에 적합한 사람으로 재교육하고 훈련하는 과정을 거쳐야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이에 따라 많은 기업에서는 신입사원보다 경력사원의 채용을 선호하고 있으며, 신입사원을 채용할 경우에는 매우 엄격한 방식을 사용하게 된다.채용은 기업이나 조직에 필수적인 인적자원을 확보하는 ... 조직이 직원을 효과적으로 고용하고 있다면 직원 교육이 보다 덜 필요할 수 있다. ... 잭 웰치는 1년에 11개에 달하는 직원 연수 프로그램에 참석하여 직원들과 대화하고 중요한 메시지를 전달한 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  입학방식(3) 정원있음(4) 사전평가(인적평정)기능의 수준이 높은 직무로 이동, 혹은 호봉 상승을 의미·승진의 기준(1) 능력평가 (2) 업적평가 (3) 리더십 (4) 재직기간 (5) 직원육성 ... 선발관리·선발관리모집된 지원자 중에서 조직이 요구하는 가장 적합한 자격을 갖춘 지원자를 선택하는 과정·모집과정직무를 수행할 수 있는 지원자들을 가급적 많이 유인하는 과정·선발과정지원자 ... 조직생활을 하면서 알아야 할 기본적 조직 역사, 가치 등을 전달하는 프로그램·오리엔테이션 목적(1) 내재화된 문화, 가치 등을 신입사원에게 주입(2) 담당직무 소개와 직속상사와의

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  우선 무엇보다도 회사 내부 직원들의 의견을 반영해서 신입사원을 뽑는 것이 중요하다. 그리고 학벌보다는 인성 및 능력 위주로 사람을 뽑아야 한다. ... 인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오Ⅰ. ... 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 시험을 추가했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  과정이처럼 직원을 선발하는 과정에서 사회복지 조직의 경우에는 기본적으로 사회복지사 자격증을 보유하고 있는 사람들을 우선으로 선발하고 있다고 보면 된다. ... 일반적으로 한 명의 구성원이 조직에 들어와서 적응을 하기 위해서는 적절한 과정을 통해 직원을 선발한 뒤 해당 직원이 조직 내부의 가치관이나 규범 등을 잘 습득할 수 있도록 일정한 교육 ... 사회 복지 조직에서의 실제 사례1) 직원 모집2) 선발 과정III. 사회 복지 조직의 인사 관리 및 필자의 의견IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  이 중에서도 대학 채용, 신입사원 교육 프로그램, 경력직 채용 등이 있다. ... 또한, 삼성은 인재 육성을 위한 교육제도를 강화하고 있으며, 직원들의 역량 개발을 위한 교육기회와 지원을 제공하고 있다. ... 또한, 기업의 이미지와 브랜드 인식을 높이기 위해 사내 교육 프로그램과 인센티브 제도를 구축하여 현재 직원들의 만족도와 충성도를 높이는 것도 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

  2004. 01 월 비용절감복지제도 축소 자사 주식 구매시 할인율 기존 15% → 10% 로 축소 의 · 약품 구매 시 기존 회사 전액보조 → 직원 40% 공동부담 신입사원 입사 이후 ... 선발 채용과정 : 기술상의 인터뷰 별난 문제 친숙 하진 않지만 실질적인 문제 선발하려는 적정 인원수 (N) 보다 조금 적더라도 확실하지 않은 인재는 선발하지 않는 정책 ‘ No - ... 분류 신입사원 기존 경력사원 MACH 핵심인재 매니저 신임 리더 ( 임원 )인재 개발 인재유형의 분류 신입사원 기존 경력사원 MACH 핵심인재 매니저 신임 리더 ( 임원 ) MACH

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  전문성 강화 교육 : 메가스터디는 신입 강사와 직원에게 체계적인 교육 프로그램을 제공한다. ... 이를 위해 인사심리학의 다양한 기법을 활용하고 있다. (1) 강사 및 직원 선발 ? ... 이 분야는 직원의 채용, 선발, 교육, 성과 평가, 경력 개발 및 보상 시스템 설계와 관련된 다양한 이슈를 다룬다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

  기업들, 그 중에서도 특히 대기업들이 매년 정기 공채를 통해서 대졸 신입사원을 선발하는 것이 대표적인 make 전략의 예이다. ... 차라리 신입사원을 뽑아서 내부 교육을 통해서 경력을 갖춘 직원으로 만드는 것이 더 빠르거나 비용이 적게 들 수도 있다. ... 과거에는 평생 직장의 개념이 있었기 때문에 일단 한 번 선발해서 교육, 훈련을 시키기까지는 상당한 기간이 걸리더라도 일단 한 번 우리 회사에 최적화된 인재로 만들어 놓으면 수십 년

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  수년 동안 신입 사원을 채용할 때 채용 공고에는 직원에게 요구되는 전문 기술이 구체적으로 설명되어 있다. ... 직원 선발 과정의 변화는 유능한 인재 선발이 회사의 성패와 직결된다는 내부 논의 결과였다. ... 둘째는 직원 선발이다. 유능한 구성원으로 구성된 조직을 만드는 것이 사업의 성패를 좌우하기 때문에 직원 선발은 산업 심리학의 주요 이슈로 인식되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2. ... 아시아 TOP 10 글로벌 기업 비전 2018 추진 체계 임직원 자긍심 강화 프로그램 미래 인재 양성 고객 심층 이해 브랜드 경영02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 ... 단 , 대졸 신입사원 공채 입사 지원 기간에는 인재 DB 등록을 할 수 없다 . 채용여부 확정 !

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  유형의 검사 도구를 활용할 수 있다.(3) 임용선발된 직원에게 목적과 목표, 구성과 직무 그리고 책임 등을 설명하는 과정이다.(4) 오리엔테이션신입직원들을 대상으로 하는 훈련을 일컫는 ... ) 활용신입직원들에게 실제 직무를 수행하도록 하는 과정이며, 넓은 의미에서는 직원들의 능력을 개발하고, 직원들의 업무수행능력을 평가하며, 승진을 통해 지위와 보수를 발전시키는 전반적인 ... 요구와 채용될 사람의 요구를 고려하여 직원을 선발하는 과정이며, 선발시험 방법은 크게 필기시험과 실기시험 그리고 면접시험 등으로 구분이 되고 있으며, 직업능력검사 등을 통해서 다양한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  조직 내 직원에 대한 고민을 하는 것에 비해 직원들이 하는 일이나 업무프로세스의 정비는 소홀히 함 .목 차 서론 본론 결론 기업소개 재무정보 SWOT 모집 · 선발 교육 및 훈련 기업문화 ... 과거 두산의 멘토 시스템을 활용한 신입사원 교육 . 두산 중공업이 자체 개발한 인큐베이팅 과정 덕분 ! ... 교육비용 절감 충성도 보유 조기 이직률 감소 모집 · 선발 ♠ INDEX두산 중공업은 조직문화에 적합하고 그들의 가치에 부합하는 인재를 모집하고 선발하기를 원한다 .

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  [사회복지사] 사회복지조사론 : 기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오.

  선발도구의 측정치는 그 직무를 담당하는 현직 직원들의 직무성과 관련되어 있는 정도를 나타낸다. ... 이를 측정하기 위해 신입사원의 선발에 적용하는 선발도구를 현직 종업원에게 실시하여 그들이 획득한 시험점수와 기존 토익점수간의 상관을 조사할 수 있다. ... 토익점수를 고려하여 직원을 선발하였다. 2020년부터 회사 자체의 입사 영어시험이 개발되어 동시타당성을 얻고자한다.

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20

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  사회복지행정론

  유능한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 교육의 필요를 말한다. ... 선발??□ 직원선발에서는 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구가 중요함.??? ? ... 인사관리는 직원을 채용하고, 활동을 유지하며, 해고하는 등의 주요 행정과정으로서, Skidmore는 인사관리의 주요과정을 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

  회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 기업 선정)회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 기업 ... 선발절차 및 방법- 현대삼호중공업은 매년 상, 하반기 공채 형태로서 대졸신입사원을 채용하고 있다. ... 선발절차의 경우 1차 서류전형, 2차는 실무능력평가로 TOEIC, 인적성 검사, 전공기처시험을 본다. 3차에서는 최종 임원면접을 거쳐서 신입사원을 선발함.- 1차 서류전형은 다른 기업과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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