"여성임원" 검색결과 21-40 / 7,052건

• 

  우리 사회의 갈등에 관해 기술하고 그에 관한 해결을 위한 방안을 모색

  위에 언급한 것과 같이 실제 대기업에서의 여성임원은 남성 임원보다 현저히 적은 수치를 나타내고 있다. ... 또 한 대기업의 임원 여성 비율이 3.6%로 매우 낮은 수치를 보여 유리천장 문제가 있다고 제시하고 있다. 2018년 5월에 발생한 이른바 ‘홍대 몰카 사건’으로 성차별수사가 이루어지고 ... 예를 들어 여성 전용 주차장, 경찰 공무원 등 소방 공무원에서의 여성의 체력 테스트 특혜 등이 있는데 단지 여성혜택과 여성 근무자의 수치를 늘려 평등한 정책인 척 보이는 것 보다 남녀가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지 구체적인 사례

  ) 공공기관 및 기업체 여성임원5) 관리자 및 전문가 여성 비율6) 시간제 일자리 정책Ⅲ. ... 남성 중심의 사회 영역에서 여성과 여성의 경험은 구조적으로 배제되어 왔으며 여성은 차별과 억압의 역사를 겪으며 오랜 시간 남성들에게 종속된 것이다.2) 성별 분업자본주의 사회에서 여성을 ... 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락1) 가부장제2) 성별 분업3) 성별 직종분리4) 성별 임금 격차5) 여성의 경력단절 현상6) 여성의 비정규직화3.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈

  특히 우리나라 굴지의 대기업의 경우 대부분 남성이 CEO인 경우가 많으며, 따라서 임원진 역시 남성 임원이 대다수를 차지하고 있다. ... 시선으로 여성 운동과 여성에 대해 억압하고자 하는 시선으로 바라보게 된다. ... 서론: 여성과 고용 이슈 개관II. 본론1. 우리나라 여성 취업과 외국 여성 취업 비교2. 국내 성차별 고용 문제 해결 방안III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  경력단절을 경험한 여성이 직장에 복귀하더라도 고위직에 오르기는 쉽지 않다.임금 격차를 줄이기 위해서는 일하는 여성의 고용을 유지할 수 있는 방안이 먼저 마련돼야 한다. ... 내용삼성그룹 최초로 오너 일가가 아닌 여성 사장이 탄생했다. 삼성전자는 5일 이영희 부사장을 사장으로 승진시켰다. ... 앞서 LG그룹도 지난달 이정애 LG생활건강 부사장을 대표이사로 내정했다.한국을 대표하는 글로벌 기업 여성 CEO들의 잇따른 등장은 재계의 유리천장에 금이 가기 시작한 청신호다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  과제, 성사랑사회

  기업의 여성관리자 비율, 유사업무 남녀 임금 차이, 고위공직자의 여성 비율, 여성 전문직 비율 등은 남성과 많은 격차를 보이는게 현실이다. ▶ 취업 : 통계청 국가통계포털 KOSIS ... 1) 취업·임금·승진 등의 차별 사례현재의 한국사회에서 노동시장의 취업·임금·승진에서의 여성차별은 존재하며 2017년 기준 OECD 국가 중에서 최상위로, 여성의 경제참여 및 기회, ... 임금 차별상황은2019년 2월 연합뉴스 보도 OECD(경제협력개발기구 자료) 기준, 한국의 저임금 여성 노동자 비율은 2017년 약 35.3%로 높은 수준이며 한국 여성 10명 중

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  혼자, 천천히, 북유럽 [독서감상문]

  정하는 여성임원할당제를 세계 최초로 도입하였다고 한다. ... 자유롭지만 올바른 도덕적 가치의 중요성을 일깨우는 말이다.3) 노르웨이노르웨이는 세계에서 양성평등이 가장 잘 정착된 나라라고 한다. 2003년에는 공공기관 임원의 40%를 여성으로 ... 그리고 특이한 점은 2016년부터 유럽국가중 최초로 여성 징병제를 실시하고 있다고 하니, 향후 인구감소로 병력감소가 예상되는 우리나라로서는 참고할만 하겠다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  강원도 여성가족연구원(기) 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 예상문제 논술주제 논술키워드 인성검사문제 적성검사문제

  취업하고 싶은 기관의 경영철학이나 정신이 어떻게 구현되고 있으며 면접을 보는 임원(기관장 임원과 면접관)들의 생 각이 어떤지를 아시는 것은 생각보다 중요합니다. ... 최고경영자의 생각강원도여성가족연구원은 여성과 가족, 그리고 도민 모두가 ‘행복하 고 살기 좋은 강원도’를 만들기 위해 여성·가족·복지 실태를 파악 하여 지역 맞춤형 정책을 개발하는 ... 여성이 웃으면 가족 이 행복하고 사회가 발전하며 지구가 평화롭습니다. 평화와 번영의 강원시대는 여성의 적극적인 참여를 기다리고 있습니다.

  자기소개서 | 168페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  [중소벤처기업부] 여성기업 확인 신청서

  임원명부 1부수수료없음담당 공무원확인사항1. 법인 등기사항증명서(법인인 경우만 해당합니다)2. ... 「여성기업지원에 관한 법률」 제20조의2제1항 및 같은 법 시행령 제15조에 따라 여성기업에 해당함을 확인하여 주시기 바랍니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)지방중소벤처기업청장(한국여성경제인협회장 ... ■ 여성기업지원에 관한 법률 시행령 [별지 제1호서식] 중소기업제품 공공구매 종합정보망(http://www.smpp.go.kr)에서만 신청하셔야 합니다여성기업 확인 신청서※ 색상이

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 - 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  포스코의 여성 임원 확대는 다양성과 포용을 강조하는 기업 문화를 구축하고, 여성 리더십의 중요성을 강조하는 좋은 예입니다. ... 또한, 포스코는 여성 임원을 다양한 부문에서 발탁하여 조직 내에서 그들의 역할과 영향력을 확대하고 있습니다. ... 이는 여성 임원들이 경영에 참여하고 의사결정에 영향을 미치는 과정을 강화하기 위한 중요한 단계 중 하나로 볼 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 성평등이 국가경쟁력에 미치는 영향  분석

  대부분이 남성 위주의 임원을 가지고 있으며, 대부분 민간 기업의 80% 정도가 남성 상임위원을 갖고 있다는 것을 알 수 있다.특히 위로 올라갈수록 여성 임원의 수는 줄어들고 남성 ... 평균 임금 격차는 10%를 넘어서 기존보다 오히려 상승한 것으로 드러났다.예를 들어 남성 상임위원이 100만 원을 받을 때 여성 상임위원은 70만 원을 받는다는 것이다.이는 세계적으로도 ... 임원의 수는 늘어나고 있어 소득 불평등을 더욱더 가중시키고 있는 것이다.최근 은행의 경우에도 대부분 은행이나 은행 임원이나 은행장들이 남성임을 알 수 있다.이런 성평등 문제를 해결하지

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  노동시장의 양성평등 개선을 위해 상장기업의 여성 임원 비율을 높여야 한다는 사회적 압력이 지속적으로 제기됐고, 일정 규모 이상의 기업은 여성 임원 비율을 의무화했다. ... 회사 내에서 능력이나 경력으로 임원으로 승진할 수 있는 여성이 절대적으로 부족하기 때문이다. 2019년부터 2021년 사이 여성 사내이사는 줄고 여성 사외이사는 2배 이상 늘었다. ... 많은 상장 기업들이 여성 임원의 수를 늘렸다. 다만 실제 기업 의사결정에 관여하는 사내이사보다 전문성이 높다는 평가를 받는 여성 사외이사가 크게 늘었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  실제로 삼성전자·현대자동차·LG전자 등 주요 대기업들의 여성 임원 비율은 3%대에 불과하다. 최근에는 금융권에서도 여성 임원 발탁 사례가 늘고 있다. ... 본론최근 공공기관 여성 임원 비율이 증가하고 있지만 여전히 민간기업에서는 여성 관리직 비율이 낮은 수준이다. ... 지난해 기준 전체 공공기관 중 여성 임원이 있는 기관은 30곳뿐이며, 그중 절반가량인 15곳은 단 한 명도 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장

  특히 한국자산관리공사(여성 임원 2명)를 제외한 8곳에선 여성 임원이 한 명도 없었다.금융 공공기관에서 1~2급인 여성 직원은 3.2%였고, 3급 이상도 14.9%에 그쳤다. ... 사례국내 금융 공공기업 임원의 성비 불균형이 심각하고 남녀 임금격차도 여전한 것으로 나타났다. 금융 공공기관 9곳 중 8곳은 여성 임원 수가 ‘0명’이었다. ... 지난달정부가 발표한 ‘2020 공공부문 균형인사 연차보고서’에 따르면 지난해 기준 전체 공공기관의 여성임원 비율은 21.1%다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  레포트 - 우리 나라는 양성이 평등한 사회를 이루고 있는가

  건강한 양성 평등을 위한 개선 방안회사는 여성 임원의 비율을 높이는 데 주력해야 합니다. ... 이를 위해 여성에 대한 리더십 발전 프로그램을 도입하고, 여성 임원 후보자들에 대한 적극적인 후원과 멘토링을 제공해야 합니다. ... 이러한 연봉 격차는 여성의 경제적 자립과 자신감을 저하시키는 요인으로 작용합니다. 또한, 여성 임원의 비율 역시 여전히 낮은 수준에 머물고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  여성의삶과문화 ) 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을 설정하여 기술하고, 그 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획을 서술하시오.

  부장으로 일을 시작하다가 2000년대에 들어와서는 한국 최초의 대기업 여성 임원이 되었다. ... 여성이 진정한 챔피언이고 본받아 마땅하다고 본다.그런 점에서 저는 한국의 최초 대기업 여성 임원이 된 윤여순 대표를 소개해 보려고 한다.오스카 상을 수상한 윤여정의 동생이라고 알려지기도 ... 하였고, 한국 최초의 대기업 여성 임원이라는 타이틀도 달게 된 윤여순 대표를 알게 된 것은 한 예능 프로그램을 접하면서 이다.윤여순 대표는 41세에 미국에서 박사학위를 마치고 한국에

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오,

  또한 여성의 관리직 진출에 대한 불평등 정도는 89% 정도로 여가부에서 진행한 2018년 여성임원 현장 조사 결과에 따르면 국내 매출액 상위 500대 기업의 임원 1만 5천여 명 중 ... 국가마다 갖고 있는 사회문화적, 역사적 배경의 차이는 있지만 예를 들어 노르웨이의 경우는 공기업 및 상장 기업의 여성 임원 비율을 최소 40%로 정하도록 하는 여성임원할당제를 의무적으로 ... 사회적 합의를 통해 노르웨이의 여성임원할당제와 같은 제도적 혜택을 주고 결과로서 기업의 이익이 향상되는 등 이점이 증명된다면 직장 내 성차별은 서서히 줄어들 수 있을 것이라 생각한다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국이 여성기업가를 양성해서 국가경쟁력을 강화하는 원인과 결과 분석

  아닐 수 없다.세계적으로 글로벌 기업들에서는 대부분 남성 기업가들이 주요 임원 등 중요 요직을 차지하고 있으며, 여성 기업 임원들이 설 자리는 많지 않다.특히 선진국에서도 이는 많지 ... 서론정부가 중소 벤처 사업기업부를 통해 여성기업전용 글로벌 엑셀러레이터 사업에 참여할 여성 창업자를 모집하고, 재정적으로 적극적으로 지원해서 글로벌 여성 기업가를 배출해낸다는 야심찬 ... 야심찬 계획이다.이를 위해 여성 작업자가 해외로 많이 진출해서 대한민국의 여성 기업 환경을 알리고 세계적인 선도 기술을 많이 발명해내서 세계를 이끌어가는 여성 기업들이 많이 배출된다는

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  우리나라 민간기업에서 여성임원 비율은 다른 어떤 분야에서의 여성 대표성보다도 매우 낮다. 코스피 상장기업의 여성임원의 비율을 살펴보면 2.34%로, 전년대비 소폭 상승하였다. ... 상장기업의 여성임원 비율은 다른 국가와 비교해도 매우 낮다. ... 하지만 이는 평균 이사회 규모 7.25명 중 평균 여성임원의 수가 0.17명에 불과함을 나타내는 수치이며 여성 등기임원이 한 명도 없는 기업이 무려 173개사(86.5%)에 달하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  상장법인의 전체 여성 근로자 약 40만명 중 여성 임원 비율은 0.41%, 남성 근로자 약 118만명 중 임원 비율 2.57%와 비교할 때 성별 격차는 6.3배로 집계됐다. ... 이는 10년 전 대비 5배, 5년 전 대비 2.3배 수준으로 급증한 것이지만 전체 임원 가운데 여성 임원 비중은 3.6%로 유리천장은 여전한 것으로 나타났다.100대 기업 중 여성 ... 임원이 1명이라도 있는 곳은 절반 정도 되는 56개 기업으로 나타났다. ‘04년에는 10군데에 불과했지만 2018년에 처음 과반을 넘겼고 ‘19년에 소폭 증가한 것이다.여성 임원이

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법

  뿐만이 아니라 회사들의 경우, 남성 임원들이나 직원들이 여성 직원들을 성적인 대상으로 삼고 접근하여 신체적 접촉을 하거나 언어유희를 하며 언어적으로 희롱하는 경우도 비일비재하다. ... 그래서 나는 이로 인한 도덕적 가치의 추구를 통해 사회복지사업법을 개정하여 여성들, 아동들의 성적인 문제를 제대로 다루어 시설들 내의 성추행, 성폭행, 임원들이나 장들의 성추행, 성폭행을 ... 또, 심각한 성추행, 성폭력 등을 행한 임원들이나 장은 자격을 박탈하도록 하고 있기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

  다운로드 장바구니