"여성임원" 검색결과 101-120 / 7,052건

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  육아 선배님 7

  임원이 된 후, 딸과 한 약속이 있다고?제가 임원이 돼서 정말 일이 재밌고, 열심히 잘하고 싶고 그랬어요. 딸이 초등학교 3-4학년 되었을 무렵, "엄마, 일 그만두면 안돼?" ... 열심히 살면 아이가 은연중에 배우기 때문에 일하는 여성들에게 희망을 드리고 싶어요. 육아의 책임은 엄마 혼자의 몫이 아닌 부모의 몫이니까요.2. ... 어떤 때는 회식하고 약간 취해서 왔는데도 얘기하는 시간을 냈어요.재가 집에서 주부로 아이한테 전념했을 때보다도 어쩌면 더 돈독한 관계를 맺을 수 있었던 것 같아요.일하는 여성들에게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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  [외교부] 단체 현황 조사서

  정관, 단체 연혁, 임원 현황2. ... 표시를 합니다.단체 현황 조사서단체명(Group)(홈페이지 URL: )단체 종류(Category)[ ]한인회[ ]방송/언론[ ]경제[ ]문화[ ]종교[ ]교육[ ]체육[ ]연구[ ]여성

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  선량한 차별주의자 독후감

  실제로 저는, 여성속옷 회사에 강의를 갔는데 여성임원이 한 명도 없었던 것을 직접 확인했다고 한다. ... 대기업에 여성임원은 거의 없는 것이 현실이다. 2017년 현재 여성의 월 급여액은 남성의 65%에 불과하다고 한다. 5급 이상 여성 공무원은 전체의 20%에 미치지 못한다. ... 옛날처럼 그렇게 차별 받지 않잖아요" '사법고시에서 여성들이 남성보다 많이 붙는다', '여성 대통령도 나왔다'라는 예를 들면서 여성의 권리가 커지고 오히려 남성들이 역차별을 받는다고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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  여성 건강 지원 관련 법률 정리본

  “여성경제인”이란 기업의 임원으로서 그 기업의 최고의사 결정에 참여하는 여성을 말한다.3. ... 여성건강지원 관련 법률▶ 여성 건강 지원 관련 법률1. 여성발전기본법2. 여성기업지원에 관한 법률3. ... 여성기업지원에 관한 법률제1조(목적) 이 법은 여성기업의 활동과 여성의 창업을 적극적으로 지원하여 경제영역에서 남녀의 실질적인 평등을 도모하고 여성의 경제활동과 여성경제인의 지위 향상을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.17

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  최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.

  또 자원의 재활용과 근로시간 단축을 통해 여성.장애인.노인의 노동권 보장문제가 본격화되고 주민생활에 있어 인구고령화에 대응하는 복지사회 건설이 중시되고 여가활동과 평생교육에 중점을 ... 임원에 관한 조항들의 개정을 통해 계속 정부의 규제와 통제가 강화되어 왔는데 비리와 성폭력범죄와 같은 비인간적인 행위를 막기 위하여 임원을 외부에 개방하고 임원의 자격을 제한하는 조치가 ... 그리고 임원에 관한 조항들을 위반했을 때에 법인허가를 취 소할 수 있도록 강력한 연계규정을 만들었다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법4

  사회복지법인이나 시설을 이용하는 사람들 중에는 장애인이나 아동, 노인, 여성과 같은 사회적 약자들이 많다. ... 한편 어떤 임원이 불법행위를 저질러 해임명령 기간 중에 있거나 불법행위를 했는지 여부에 대한 조사가 진행 중인 경우에 그 임원이 임원으로서의 활동을 하지 못하도록 직무집행을 정지할 ... 국회는 부랴부랴 장애인과 아동에 대한 성폭력 범죄의 처벌을 강화하고 장애인 여성과 아동을 대상으로 한 성폭력 범죄의 공소시효를 없애는 내용을 담은 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  셰익스피어 - 십이야 독후감

  일전에 금융 공공기관 9곳 중 8곳은 여성 임원 수가 0명일 뿐 아니라 성별에 따라 직급과 연봉의 차이에 큰 차이가 있다는 뉴스 기사를 접하게 되었다. ... 유치원 교사는 여성이 주를 이뤄야 한다는 생각과, 경비원은 남자가 해야 한다는 생각처럼 말이다. ... 이 작품에서 하인이라는 위치에서 제대로 일을 수행하려면 남성이 되어야 한다고 말을 한 것으로 보아 당시 시대에는 여성이 존중받지 못했던 것을 알 수 있는데, 셰익스피어는 그 당시 사회적

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.26

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  방통대 문화산업과 문화기획 중간과제물 여성의 사회적 정체성과 미래

  어렵다는 것.여성의 경우 ‘대리’, ‘과장’까지는 진급이 가능하나 ‘차장’, ‘부장’ 임원 급 그 이상은 진급이어렵다는 의견이 가장 많았다.여기서 여성들이 ‘유리천장’ 즉, 충분한 ... 서론1) 정체성 정치에 관해2) 여성의 사회적 정체성 정치란 무엇인가2. 본론1) 여성이 사회에서 받는 차별적 대우2) 여성의 사회진출 변화3) 사회진출의 역할적 수단3. ... 나 여성가족부의 ‘제2차 양성 평등 정책 기본계획 등이 시행되었고여성들의 사회진출이 두드러지고, 고위관리직에도 여성인재의 우수성이 입증되고 있다.문재인 정부도 장관급 19석 중 6석에

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

  그러므로 대부분의 산업 내 조직은성별 다양성 확보를 하는 것이 매우 중요함을 인지해야 한다.우리나라의 경우에도 역시 공공부문 여성 임원 비율이 20%를 넘고 상장법인의여성 임원 비율도 ... 성공적인 여성조직 50가지 노하우 ㅣ 손석주 지음1. 서론최근 경단녀(경력단절여성)에 대한 사회적 관심이 모아지고 있다. ... 후반 80년대 이후로 여성 직원들이 사회적이슈로 부각시키면서 사라졌다.그러나 아직까지도 경단녀(경력단절 여성)라는 말이 매우 상징적인 단어가될 정도로 결혼, 출산, 육아로 인한 여성들의

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  기업에서 여성 임원 내지 관리자의 비율도 20%를 조금 웃도는 수준이다. ... 받는 비율이 적다거나, 남녀 임금 격차가 크다거나, 기업의 임원이나 국회의원 같은 고위직에 여성이 진출하는 경우가 적다는 의미로 이해할 수 공무원 성비는 여성이 20%에도 미치지 ... 유리천장 지수라는 것은 고등교육, 남녀 임금 격차, 기업 임원, 여성 국회의원의 비율 등을 종합해서 산출하는 지표인데, 유리천장 지수에서 꼴찌를 했다는 것은 여성이 남성에 비해 고등교육을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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  노동시장에서의 여성의 역활에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  남성 중심의 임원 비중도 개선되면서 여성 임원의 수도 증가하고 있는 추세이다. 하지만 여성은 출산과 육아라는 제한 때문에 경력단절을 겪는 현상도 증가하고 있다. ... 여성복지론주제: 노동시장에서의 여성의 역활에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성의 역할2. ... 노동시장에서 여성의 역할우리나라의 노동시장에서 여성은 다양한 변화를 겪어왔다. 1960년대 이후 국가 주도의 경제 개발 정책이 가속화되고 경공업이 발달하면서 노동시장에서 여성의 역할이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  한국사회에서의 양성평등정책의 문제와 나아갈 길

  여성정치인의 숫자, 임원의 숫자 등으로만 봐도 아직 여성의 지위가 여타 선진국들에 비해 낮음을 파악할 수 있다. ... 앞서 밝혔듯이 여성정치인, 여성임원의 숫자로만 본다면 여전히 여성의 지위가 남성에 비해 낮게 평가되는 점이 있고 개선되어야 한다. ... 최근 여성할당제, 여성전용시설 확보, 성범죄 친고죄 폐지 등 여성의 권리를 보장하고 지위를 상승시키려는 노력은 계속되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02

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  스포츠계에서의 여성 차별 현황 및 해결방안

  이를 위해서는 여성스포츠 지도자의 수나 관리직 또는 행정임원의 수에 초점을 맞추어 여성할당제, 가산점제, 그리고 공개채용 등을 의무화할 필요가 있다. ... 당시 여성 임원 비율을 최소 20% 달성하라는 IOC의 권고사항에도 불구하고 연구에 참여한 103개 NOC의 집행위원회(Executive Committee) 여성 비율 평균은 17.6% ... 스포츠계에서의 여성 차별 현황 및 해결방안1. 서론2. 구체적인 여성 차별 사례3. 평등을 위해 했던 노력4. 완전한 평등을 위한 과제5. 결론1.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2024.03.20

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  양성평등을 실천할 수 있는 방안

  학생회 비율을 남성, 여성 동일하게 구성한다.학생회에서 임원의 구성이 어느 한쪽의성에 치우쳐져 있는 경우가 많다. ... 학교라는 작은 사회 안에서도 여성의 입지는 낮다는 것을 알 수 있는 것이다. 따라서 학생회 임원들의 비율을 남성, 여성 동일하게 구성하는 것도 하나의 방법이라고 생각한다. ... 하지만 이 책에서 맨움의 삶이 이시대를 살아가는 여성들의 삶이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  모든 여성이 대기업 임원으로 살아갈 수는 없겠지만 그래도 학력을 잘 갖춰 취직되어 최소한 중소기업에서 꾸준히 일해 승진해 대리급으로 오르게 되면 이들은 육아를 남편에게 넘기고 일에 ... 이들이 만약, 학력을 갖춰 대기업의 임원으로 살아간다면, 오히려 남편이 집에서 육아를 하게 될 것이다. ... ·과목명: 여성복지론 ·주제: 우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 여성 빈곤 가구란? Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

  이제 막 사회에 첫걸음을 때는 세대들에게 여성임원 할당제나, 비례대표 여성할당제 같은 것들은 역차별이란 수식어가 꼬리표처럼 따라다닐 수밖에 없었다. ... 새로운 젠더갈등의 복지정책Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업화와 교육은 여성의 인권을 비약적으로 성장시켰다. 기존 여성들의 가사노동이 가치 없는 것으로 평가 했다면. ... 여성의 경우도 직장 내 권력형 성범죄와 차별에 대한 정확한 대책이 필요하다. 직장 내 성범죄가 권력형이라고 할지라도 대부분의 피해자들은 여성이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  그러나 여전히 노동시장에서의 여성이 진입장벽이 존재한다고 호소하는 사람들이 많이 존재하고, 낮은 여성 임원비율과 여성 경력 단절 문제, 승진 문제 등 해결해야 할 문제들이 산적해 있는 ... 이러한 인식의 원인은 아직까지 산업화 시대의 사고에서 벗어나지 못한 나이가 많은 임원들의 사고방식에 문제가 있는 것일 수 있고, 기업의 오래된 관행이나 규율, 규칙이 시대에 맞추어 ... 즉, 여성의 일용직 증가로 경제활동 참가율이 증가하지만, 여성의 고용 상황은 장기적으로 이어지지 않고 있다는 증거로 살펴볼 수 있다.현재 대한민국은 낮은 여성 고용율을 보여주고 있으며

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  여성 임원은 상사, 부하, 동료가 남성 임원보다 더 잘 평가해 승진으로 이어지지 않는 반면, 여성 CEO는 확고하고 단호하며 협조적일 때 낮은 점수를 받은 반면 남성 CEO는 높은 ... 기혼 여성 노동자가 기혼 남성 노동자에 비해 여전히 가사·육아 시간을 더 많이 소비하고, 기혼 여성 노동자는 야근이 쉽지 않아 여성이 야근을 못해 조직 내에서 성 ... 여기에 여성에 대한 차별적 기업문화와 출산·육아 부담은 여성의 취업을 어렵게 할 뿐 아니라 남성 대비 일·가정 균형에 대한 부정적 인식을 심어줘 저출산·여성 만혼에도 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년

  개정된 내용을 통해 사회복지 법인 임원의 부정한 행동을 없애기 위하여 임원의 선별을 강화하고 공정하며 투명하게 공개가 되어야 하는 공공성의 확보가 반영이 되었다. ... 장애인, 여성, 13세 미만의 아동에게도 인권은 있고 이들을 인간적으로 대해주지 않았으며 천부적인 인권을 빼앗아 갔다. ... 임원을 선별할 때에도 비리가 있을 수 없는 환경을 조성하며 조건을 덧붙여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법3

  도가니법에 해당하는 법률에는 크게 두 가지가 있는데, 첫째는 장애인 여성과 장애인 아동으로 대상으로 한 성폭력 범죄에 대한 처벌 강화를 주요 골자로 하는 「성폭력 범죄의 처벌 등에 ... 임원 선임에 관한 조항개정법률에서는 임원 선임 조항에 위배된 때를 설립허가 취소 사유로 규정하고 있을 뿐 아니라 임원 선임 요건 자체도 강화했다. ... 개정 법률에서도 여전히 임원의 임면은 법인이 자체적으로 한 후에 시/도지사에게 보고하는 형식을 취하지만, 법인이 임원을 선임할 수 있는 요건이 대폭 강화되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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