"여성임원" 검색결과 121-140 / 7,052건

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  본론1) 여성노동의 현황과 문제점여성노동은 현대 사회에서 많은 발전을 이루었지만, 여전히 여성에게 부과된 다양한 과제와 문제점이 존재합니다.첫째, 여전히 여성임원 및 리더의 비율이 ... 이를 통해 여성노동 정책이 사회 전반에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.4) 한국의 여성노동 정책의 향후 방향한국은 여성들의 노동 참여율이 높은 편이지만 여전히 여성에 대한 여러 ... 이러한 정책이 더욱 강화되고 발전하면서 사회의 여성 차별이 최소화되고, 여성들이 다양한 분야에서 능력을 펼칠 수 있는 환경이 조성되기를 기대합니다.이렇게 여성노동 정책은 여성들의 삶의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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  우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  둘째, 동일한 직종 내에서도 남성이 여성보다 높은 직급에 있을 확률이 높다. 2022년 고용노동부 자료에 따르면, 대기업의 경우 여성 임원 비율은 약 4.5%로, 여전히 매우 낮은 ... 예를 들어, 2019년 한국여성정책연구원의 조사 결과, 여성의 약 45%가 자신의 경제적 불안정으로 인해 삶의 질이 낮아졌다고 응답한 반면, 남성의 경우 이 비율은 30%에 그쳤다. ... 첫째, 여성들이 전통적으로 임금이 낮은 직종에 집중되어 있다는 점을 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  ESG S(사회) 진단과 DE&I

  아니라국가들의 경우 베트남 (29.7%) 과 말레이시아 (28.6%) 를 제외하고 모두 평균보다 낮음 우리나라는 최하위권으로 , 2020 년 1 분기 기준 상장법인 전체 여성임원 ... 근로자 집단 성희롱 2017, CBS 방송 CEO 등 성폭행 폭로로 전세계 미투 운동 확산 2018, 임원들의 직장내 성추행 사건으로 구글 동맹 파업 2020, 오리온 여직원 직장 ... 갑질로 불매운동 확산 2021, 네이버 직원 직장 내 괴롭힘으로 자살 2021, 카카오 직원 직장 내 괴롭힘으로 자살 유서 2007, 삼성전자 근로자 백혈병 사태 2013, 포스코 임원

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.01.04

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  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법

  상황을 극복하기 위한 밑그림이 될 수 있다고 생각한다.또 현재 우리 노동시장에서 여성임원 및 부서장의 수가 남성에 비해 현저히 적다는 점을 생각할 때 여성임원 및 부서장 인원 할당제를 ... - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀》를 읽으면서 독일과 노르웨이, 이탈리아와 프랑스, 스페인 등의 유럽 국가에서는 여성임원 할당제가 통과 되었으며, 영구 알게 된 이러한 내용들은 ... 일반적으로 유리천장 지수는 여성의 노동환경을 종합적으로 평가되는데, 그 뉴스 기사에 따르면 우리나라는 여성의 임금이 남성에 비해 34.6%나 적고 여성 관리자 비율도 12.5%밖에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  국내 여성정책의 논란과 발전배경 리포트

  그러나 독일에서 2014년 여성 임원 할당제를 통과시킬 때 메르켈 총리가 했던 “능력 없는 여성 임원을 양산해 기업 경쟁력을 떨어뜨리는 법안”이라는 말과 같이 낙수효과를 기대하기보다 ... 기업경쟁력 악화에 큰 요인으로 작용하고 있는 것이 여성임원의무할당제의 현실이다.여성할당제는 국내에서도 많은 영역에 적용용론을 진화하는 모습을 보여주었다. ... 여성 정책에 대한 비판 여론- 메갈리아, 워마드의 혐오표현 미러링 전략- 여성정책의 논란: 성매매특별법, 여성 전용 제도, 여성할당제Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.29

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  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  특히 여성 채용에 있어서 남녀평등을 실현하기 위해 노력한 결과, 전체 인원대비 여성비율과 여성관리자 비율이 점차 증가하고 있다. ... 임원은 농협 법 상 법적 제한은 없으나, 회장 및 사업별 대표이사들이 내부 승진 및 임용으로 임원을 선임하고 있다.▶ 업무에 따른 예외사항을 제외하고는 대부분 내부에서 임원 진급이 ... 농협은 임원직에 대한 외부영입이 어느 정도 이루어지는가.- 업무 특성상 유관기관과의 관계를 중시 할 밖에 없는 사항에 대해서는 그 기관 출신을 임원으로 채용하는 경우가 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법

  경우에도, 여자 회원들이나 여성 종사자들을 언어적 성폭력을 포함한 다수의 성폭행을 행하기도 해서 문제시되고 있는데, 이런 경우 2012년 사회복지 사업법에서 언급했듯, 이들 종사자나 ... 인해 임원 해임을 하기도 했지만, 2012년 사회복지사업법에서는 인권침해를 저지르는 임원에 한해서도 시도지사가 해임할 수 있게 하고 있기도 했다.또, 회계부정, 횡령, 뇌물수수 등 ... 취소권을 강화시켰다.또, 2012년의 개정 법률에서 임원에 관한 조항도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  100분 토론 성평등인가 성차별인가

  그렇다면 현재 CEO, 국회의원, 대기업 임원 등의 비율을 말해주고 현재 3%라는 비율에서 여성임원이 단순히 자연스럽게 늘어날 때까지 기다리는 게 옳은지 물으며 되 받아쳐야 한다. ... 거기에 대한 주된 논거는 ‘과거 남성들이 사회진출이 압도적이었기 때문에 현재 고위직에 남성임원이 많았던 것이고. 여성 진출이 늘어남에 따라 여성 고위직이 늘어 날 것이다’ 이다. ... 그러나 이 이야기 어디에서도 여성할당제는 없고 여성주차장과 노동환경관의 대립 구도만 생겨났다.- 김지예 변호사김지예 변호사는 ‘여성 고위직 비율이 너무 적은 것이 문제이며, 때문에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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  남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오.

  역할을 수행할 것을 권고하는 관점이다.예를 들어, 지금은 많이 사라진 추세이지만 여성들이 고위 관리직에 오르거나, 임원에 오르는 일은 여성다운 일이 아니라거나, 여성들이 수행할 수 ... 여성복지론남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오.서론남성과 여성 간의 차이를 분별 짓는 것은 전근대적인 사고이다. ... 여성의 차이 강조생물학적으로 남성과 여성에게 주어지는 임무와 기능들은 매우 다르다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  여성징병제 찬성 및 반대 [징병제,여성징병,모병제,양성평등]

  성별 간 임금격차도 거의 없으며 여성임원 할당제를 도입해 공기업과 상장기업 임원들의 최소 40%가 여성이다. 노르웨이에서는 여성 차별은 상당 부분 해소된 상태다. ... 여성징병제 찬성 및 반대1. 여성징병제 배경2. 해외 여성징병제 현황3. 여성징병제 찬성4. 여성징병제 반대5. 참고자료여성징병제 찬성 및 반대1. ... 여성도 남성과 마찬가지로 1년간 의무 복무를 하게 된다. 노르웨이에서 여성 징집 논의를 주도한 곳은 사회주의 정당들의 여성 당원들이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01

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  방송통신대학교 2022년 2학기 커뮤니케이션과인간 중간과제물

  즉, 여성할당제 폐지나 군 가산점 부활 같은 이슈에는 남성들은 적극적으로 환영 의사를 밝히고 여성들은 지난해 3분기 말 기준으로 200대 상장사 등기임원 1441명 가운데 여성은 65명으로 ... 4.5%에 불과하다며 포브스가 선정한 미국 200대 기업의 여성 임원 비율 30%에 비해 턱없이 낮은 게 엄연한 현실인 만큼 여성할당제는 꼭 필요한 제도라는 입장이다.이렇듯 사회 ... )란 글자 그대로 여성에 대한 혐오의 감정을 뜻하나, 보다 포괄적으로 여성에 대한 차별이나 비하, 배제 등 여성 전반을 대상화하고 타자화하는 것이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.27

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  나에게 페미니즘이란, 레포트

  사회에 만연하게 존재하는 성차별 중 여러 기업에서 여성 임원의 비율, 연봉의 차이에 특히 관심이 갔습니다. ... 또한 결혼과 출산을 이유로 경력이 단절되는 여성들을 보며 저 또한 졸업을 하게되면 취업을 할 것인데 동일한 이유로 일을 할 수 없게 되는 경우를 상상하다보면 막막하고 너무 억울할 것

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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  성별영향평가분석제도에 대해 정리하고 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찿아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  특히, 정부에서는 여성 참여 증진을 위한 다양한 정책들을 시행하고 있으며, 기업에서는 여성 임원 등의 직위 증진을 위한 노력들이 이루어지고 있다. ... 또한, 단체에서는 여성 인권 보호와 성평등 캠페인 등의 활동을 전개하고 있다. ... 성별 영향평가 분석제도에 대한 사례로는 여성과 남성의 고용 차별 문제, 남녀 평등 교육 정책 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  2024 강남차병원 합격 자기소개서 (무토익, 스펙O)

  경청은 효과적인 소통을 만들어 냈으며 이는 주변인들의 신뢰로 이어져 학창 시절 12년 동안 학급 임원을 맡을 수 있었습니다. ... 강남차병원은 ‘여성 건강의 최우선’이라는 신념 아래 여성의 건강을 위해 양질의 의료서비스를 제공하며 새로운 시도와 변화에 도전하고 있습니다. ... 또한, 지속적인 난임 치료와 새 생명 탄생을 위한 끊임없는 연구를 통해 국내 최고의 여성 종합병원으로 자리 잡았습니다.여성의 건강을 위해 발전하는 본원과 함께 성장하며 환자를 세심하게

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 중간과제 B형

  (배점 20점)남녀 공통 – 상의,하의 흑색 혹은 곤색의 단색 정장 착용, 눈에띄는 악세서리 착용금지남성 진행요원 – 흰색 와이셔츠에 넥타이 착용, 단정한 머리여성 진행요원 – 머리가 ... 시무식과 관련해서 식순에 대한 인쇄물과 대표이사 또는 고위임원이 발표할 신년사와 인사말을 사전에 준비해야한다. ... 일반적으로 종부식은 한해의 마지막 근로일에 대회의실이나 사무실 등에서 진행한다.체육대회 – 주로 임원들의 단합을 도모하고결속력을 강화시키며 회사 내 분위기를 환기시키기위해 실시하며

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2021.08.17

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  우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  더불어 여성의 고위 직책 차지 비율은 여전히 남성에 비해 낮다. 2020년 기업의 임원 중 여성 비율은 약 9.8%에 불과하며, 이는 여성들이 경영 및 의사결정 과정에서 미흡한 참여를 ... 여성복지론우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.서론현재 우리나라의 여성 인구는 약 2,500만 명으로 전체 ... 여성 중에서도 젊은 여성들의 고용불안 문제가 더욱 심각한다.성평등과 임금격차:여성 고용률은 남성의 고용률보다 낮아 여성 중 52.1%만이 취업하고 있으며, 이는 여성들이 직장에서의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  신입사원부터 임원까지 직급에 맞는 리더십, 직무, 글로벌 역량 등을 집중 육성합니다.둘째, 현장 중심의 실무 교육을 중시합니다. ... .- 여성가족부 직업교육훈련, 자격제도, 직업능력개발 등- 각 대학의 직업교육 프로그램(전문대학교, 특성화대학교 등 산업에 맞는 교육)- 고용노동부 산하 훈련 프로그램- 각 기업의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  [30점 만점][성, 사랑, 사회]방송통신대학교 19년2학기 중간과제물

  우리 사회에서 여성은 임신과 출산의 이유로 회사에서 진급이 누락되고, 임원 승진에서 배제되기도 하며 심지어 부당해고를 당한 여성들이 많다. ... 유리창천장 지수는 교육, 경제활동 참여, 임금, 임원 승진 등에 대한 OECD 통계를 종합하여 여성의 노동환경을 점수로 산출한 지수이다. ... 여성의 노동1) 국내 여성 노동의 실태:- 직장을 떠나는 여성들- 남녀 임금 차이- 성희롱2) 해외 여성 노동 운동과 지위Ⅲ.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다

  그런데 기업 입장에서 여성 근로자에게 적은 임금을 주는 이유, 관리자 혹은 임원급으로 훈련하고 성장시키지 않는 데는 그만한 이유가 있다. ... 이 조사는 교육, 경제활동 참여, 임금, 임원 승진 등에 대한 OECD 통계 등을 토대로 산출한다. 100점 만점으로 점수를 매기는데, OECD 회원국들의 평균은 60점인데, 우리나라는 ... 수 있다.(2) 채용 과정에서의 남녀 차별최근 들어서 여성의 교육 수준이 높아지고 여성의 사회진출이 늘어나면서 노동 시장에서 여성이 차지하는 비율은 꾸준히 늘고 있는 추세이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  2012년 사회복지사업법의 개정내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하고 이를 근거로 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대해 논하시오.

  장애인 여성과 13세 미만의 아동에 대한 성폭행범죄의 공소시효 또한 폐지되어서 언제든지 처벌이 가능해 졌다. ... 임원의 결격사유를 확대해 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람과 퇴직한 지 2년이 경과하지 않은 사회복지분야 6급 이상 공무원은 임원이 될 수 없게 했다. ... 더구나 회계부정이나 횡령, 뇌물수수 등 비리가 중대한 경우 시정요구를 하지 않아도 곧바로 해임명령을 내릴 수 있으며 임원의 불법행위에 대해 조사나 감사를 할 때, 그 임원의 직무를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

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