"인수 인계사" 검색결과 21-40 / 4,270건

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  회전근개 파열 인수인계 시나리오

  22-2 통합실습 [표지 양식]인수인계보고서 시나리오9.간호사의 인수인계 실무표준1) 간호사의 인수인계Patient▶ 환자명▶ 병실▶ 진단명▶ 수술명Assessment▶ 의식상태 ? ... 사생활 보호 등2) 임상 상황에서 환자 인수인계를 위한 자료▶ Patient환자명김OO입원날짜2022.09.05병실611호진단명Rt rotator cuff tear (RCT) shoulder ... 챠트를 확인하였다.4보고할 대상(간호사)을 확인하였다.5메모장에 중요한 용어와 문장을 미리 작성해 놓았다.인수인계8대상자의 주호소에 대해 먼저 보고하였다.9대상자의 의미 있는 신체진찰

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17

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  쇄골골절 인계시나리오

  22-2 통합실습 [표지 양식]인수인계보고서 시나리오9.간호사의 인수인계 실무표준1) 간호사의 인수인계Patient▶ 환자명▶ 병실▶ 진단명▶ 수술명Assessment▶ 의식상태 ? ... 사생활 보호 등2) 임상 상황에서 환자 인수인계를 위한 자료▶ Patient환자명홍OO입원날짜2022.8.12병실668호진단명Rt clavicle Fracture수술명Rt open ... 챠트를 확인하였다.4보고할 대상(간호사)을 확인하였다.5메모장에 중요한 용어와 문장을 미리 작성해 놓았다.인수인계8대상자의 주호소에 대해 먼저 보고하였다.9대상자의 의미 있는 신체진찰

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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  다발성 늑골 골절 인수인계

  사생활 보호 등9.간호사의 인수인계 실무표준1) 간호사의 인수인계2) 임상 상황에서 환자 인수인계를 위한 자료▶ Patient환자명이00입원날짜2022.08.18병실667호진단명MRF ... 22-2 통합실습 [표지 양식]인수인계보고서 시나리오Patient▶ 환자명▶ 병실▶ 진단명▶ 수술명Assessment▶ 의식상태 ? 변경시 인계▶ 활력징후 ? ... 시간에도 지속으로 불안하다며 불안을 호소하고 계시는 상태이니 자주 emotional care 해주시면 될 것 같습니다.과거력없음동반질환없음알레르기력없음그 외-3) 임상 상황에서 환자 인수인계하기Patient-이름

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17

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  인수인계 의사소통 규범 정리 (A+보장) 간호관리학 수업 때 직접 정리!!

  간호사 인수인계대화의 원형- 인수인계대화의 목적: 정보 공유, 선행 업무 평가, 추후 업무 계획. ... 업무의 지속성 유지 등- 간호사의 인수인계대화의 원형(5단계의 기능단계): 시작, 예비, 인계 내용 제공, 인계내용 완성, 종료(1) 시작단계- 목적: 관계형성- 간호사는 서로 인사를 ... 인수인계 의사소통 규범의 정의 및 도출 방법- 인수인계 의사소통의 규범: 인수인계대화가 원활하고 효율적이며 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계를수행하기 위해 필요한 의사소통 행위에 수행

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.17

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  [간호학과] 인수인계 화면 구성, 시나리오

  의료인 간 의사소통 적용 보고서 (간호사 간 인수인계)1. ... 인수인계를 위한 표준화된 카덱스 화면 구성등록번호 00000000 백OO 성별/나이 의료급여 0종[정상]8AW[8**] 입원일자 : 2020-08-17 HD[3] POD[1] TD[ ... 1821:00185통증 NRS 2점 2020/08/17통증 NRS 3점 2020/08/19▶8/1819:45146/66-62-20-658/1816:00127KARDEX SET 관리 (사생활

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21

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  [A+]간호관리학 인수인계 내용

  내용진단명Malignant neoplasm of stomach unspecified수술명위아전절제술업무인수인계 사항(N → D)안녕하십니까. 7월 30일 Night번 인계 시작하겠습니다 ... endo상 stomach cancer 의심되어 op하기 위해 admission하셨습니다.op 전날 저녁으로 뉴케어 노엔피오 2캔 드셨고 수술동의서 작성 및 수술 후 주의사항, 영양사 ... 유/유정서상태 : 불안3.신체적 상태식욕 상태 : 변화없음흡연 : 13갑/일 (0년간지속)음주 : 소주-1병/회 (30년간 지속/한 달 1~2번)현재 식이 : NPO환자의 기본정보인계할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  [간호관리학]SBAR 의사소통 예시, 근무조간 효율적인 인수인계 방안

  6시 60분- 7시, 14시 30분- 15시, 22시30분-23시에 실시한다.2) 인수인계 환경을 구성한다.환자정보가 누출되지 않는 장소인 간호사 스테이션에서 인수인계를 한다.인수인계 ... 간결해야 한다.인수인계는 간호사간, 근무조간 간호의 연속성을 확보해주어야 한다.인수인계는 환자의 주요 문제에 초점을 맞추어야 한다.5) 인수인계 평가한다.지속적인 질 향상 활동을 ... 사생활 보호 등4) 인수인계 내용환자와 관련된 정보를 편중되지 않게 인계한다.환자와 관련된 정보에 대한 비밀을 보장하면서 인계한다.환자와 관련된 정보를 적시에 인계한다.인수인계는 객관적이어야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편

  이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 간호사 대부분은 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.간호사 간의 표준화된 인수인계는 의사소통을 명확히 할 ... 연구의 필요성신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하며 의사소통을 하는 데 있어서 어려움을 호소하며, 불충분한 정보를 인수인계를 받게 될 때 불안감이 가중될 수 있다 ... 프로그램을 개발하여 간호사 교육에 포함하고, 환자 안전을 위하여 인수인계의 질을 지속해서 개선할 것을 제언한다.1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  간호관리학 인수인계(day,eve)

  10월 14일 인계 드리겠습니다. 8OO호 한00님 lung cancer환자로 금일 새벽 본원 er 통해 내원하셨습니다. 3일 전부터 dyspnea랑 호흡할 때 간간한 pain 있으셨다고 ... ABR 계속 유지해주셔야 하고, suction시 양상 잘 확인해달라는 거 있습니다.10월 18일 인계 드리겠습니다. 8OO호 한00님 lung cancer환자로 dyspnea 심해

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  간호관리학실습 인수인계 S bar

  . 302호 유**님 M/80 인계 드리겠습니다. back pain 악화로 Arthrodesis of spine 하기 위해 입원하였습니다. ... -38도-102회/min, 20회/min- 기본처치 : 낙상 항상 사정하고 보조기로 걷기 보조- 특이사항 : 3주 전 다리 힘풀려 낙상, jp drain 적용 중S5병동 00 간호사입니다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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  간호연구-눈문요약 ppt

  문헌고찰 국내 신규간호사 인수인계 경험 간호사 인수인계 교육방법 및 효과(1) 국내 신규간호사의 인수인계 경험 신규 신규 때는 인수인계가 제일 부담 스럽고 어렵 고 …… 인수인계를 ... Eulji University.2016.팀 소개목 차 01 02 03 04 05 서론 연구의 필요성 연구목적 연구가설 용어정의 문헌 고찰 국내 신규간호사 인수인계 경험 간호사 인수인계 ... 신규간호사를 위한 시뮬레이션기반 인수인계 교육프로그램 적용 효과 Kim JH.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  전신성 골관절염 인수인계보고서 시나리오

  22-2 통합실습 [표지 양식]인수인계보고서 시나리오9.간호사의 인수인계 실무표준1) 간호사의 인수인계Patient▶ 환자명▶ 병실▶ 진단명▶ 수술명Assessment▶ 의식상태 ? ... 의미 있는 근거를 골라내었다.3대상자 챠트를 확인하였다.4보고할 대상(간호사)을 확인하였다.5메모장에 중요한 용어와 문장을 미리 작성해 놓았다.인수인계8대상자의 주호소에 대해 먼저 ... 사생활 보호 등2) 임상 상황에서 환자 인수인계를 위한 자료환자명이OO입원날짜2022년 07월 24일병실92병동진단명Generalized osteoarthritis NosPolyneuropathy

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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  간호학과 실습 인수인계 보고서

  인수인계 보고서 양식실습일: 2---년 - 월 - 일 (DAY ＃ 2 )실습장소: EICU1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2024.02.21

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  병동에서 인수인계 사례(직장암)

  병동에서 인수인계 사례(직장암)목차▶ 인수인계 간호사 상황, 및 환자 자료▶ 정규오더: 간호처방, 투약, 치료계획, 간호일지, 경과▶ 인수인계 시나리오인수인계 자료2022-01-21일 ... Day 근무자 *** 인수인계이름이**(가명)M/78병실번호631등록번호****-***진단명Colon cancer. rectosigmoid (직장암) stage Ⅳ입원동기최근 식사를 ... 시나리오1/21일 인수인계 시작하겠습니다.631호 이** 78세 남성분이시고RS cancer 로 진단받으시고 항암치료로 입원하신 분입니다.환자 간호력을 보시면 최근 식사를 거의 못하고

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.24

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  SBAR, 인수인계 (신경외과 병동 뇌진탕 환자 의식변화 사례)

  임상 상황에서 환자 인수인계하기 (3일 오프였던 간호사에게 D->E 인수인계)patient김00님, 61세 남환으로 cerebral infarction으로 adm한지 5일째 되었습니다.assessmentmental은 ... 통합실습 보고서(SBAR, 인수인계)담당 교수학년, 반학번이름? ... SBAR를 활용하여 환자 상태 보고하기situation안녕하세요, 101병동 간호사 ___입니다. 000교수님맞으신가요?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학실습 인수인계보고서

  *장루제품 원하시면 전담간호사에게 연락하시면 됩니다.환자 인수인계 내용환자정보입원일 : 221012성/나이 : F/83Y입원동기 : 턱이 부어서 본원 외래 통해 진료 받고 아래 턱에 ... 간호관리학실습인수인계보고서(간호단위 전체 인계+환자인수인계+SBAR)간호단위 전체 인계내용-환자현황전일입원퇴원전입전출전실전과사망수술현재원42w27341943w294713-환자관리*화재시 ... 농 있어 전신마취 하 수술적 치료 진행 위해 입원진단명 : Submandibular abscess인수인계 내용N -> D인계 드리겠습니다. 8호실 D에 강**님 83세 여자환자로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  간호학과 간호 관리 인수인계 의사소통 정리

  간호사 인수인계 대화의 원형-교대 근무가 시작되는 시점에서 전 근무자가 다음 근무자에게 직접 간호 업무와 간접 간호 업무에 대한 정보를 주는 간호 업무 활동1) 시작 단계-시작 인사-인계자의 ... 인수인계 의사소통 규범-인수인계 대화가 원활하고 효율적이먀 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계를 수행하기 위해 필요한 의사소통 행위와 수행 방식-의사소통을 위한 준비 조건과 분위기-의사소통적 ... 절차와 단계 및 각 단계별로 필요한 의사소통 요소로 이루어진 대화의 이상적인 구조와 진행과정 모형-언어학적 대화분석 연구의 이론과 방법론-필요성: 대상자에 대한 정보를 주고받는 간호사간

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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  간호관리학 SBAR 논문 3편 요약

  SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로한국간호사시뮬레이션학회지, 6, 57-68, 신나연1) 연구의 필요성간호사 간의 표준화된 인수인계는 ... 간호사 인수인계는 환자 안전과 관련된 간호의 질 향상 및 간호의 연속성 유지에 중요하므로, 인수인계 경험 및 교육 부족으로 의료오류를 일으킬 수 있는 신규간호사들을 대상으로 교육이 ... 효과1Ⅱ.SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로3Ⅲ.간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이자기효능감, 의사소통능력과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  QI 활동계획서 (효율적인 인수인계)

  개선 전략 수립인수인계 매뉴얼 개발?인수인계 관련 교육 시 제공할 표준 매뉴얼 개발신규간호사, 경력간호사 교육 ... 문제개요주제효율적인 인수인계를 위한 QI활동활동배경간호사는 연속적인 간호를 위해 근무조 변경 시 주요간호업무 및 환자에 대한 정보 교환의 방법으로 동료간호사에게 인수인계를 하고 있다 ... 인수인계 오류경험 정도평가 20% 증가?인수인계 평가 점수 20% 증가핵심 개선전략?신규 간호사 대상 인수인계 교육?인수인계 시간 공지?인수인계 표준매뉴얼 개발?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  간호관리학 인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장에 대한 QI

  질 평가 변수변수설명인수인계 소요시간평일 밤번과 낮번 사이의 평균 인수인계 소요시간(분)퇴근시간 준수율평일 밤번 간호사 08:00 퇴근 준수 비율신입 간호사면담일지 완성도입사 이후 ... 문제점인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장퇴근시각 지연높은 간호업무 강도, 낮은 업무만족도로 인식이직 고려[인수인계 및 퇴근시각 지연의 원인]- 간호사 요인, 의사 요인, 시스템 ... 신입간호사 면담일지는 해당 기간 내 100% 목표를 달성하였다.101병동에서도 신규간호사가 인수인계에 어려움을 겪고, 선배 간호사에게 지적을 받으며 남은 업무를 처리하느라 오버타임을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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