"인수 인계사" 검색결과 121-140 / 4,270건

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  칭찬많이 받았어요 /병원실습중 병원내 좋은 의사소통과 나쁜 의사소통 예

  앞으로 인수인계 똑바로 하도록 해. “ICU간호사B(차지간호사)“ 네. ... ICU간호사A“욕창이 생겼다고요? 아니요. 그 부분 인수인계 받은 적 없어요.”ICU간호사B(수선생님)“너네 지금 뭐하자는거야? ... 인수인계할때 전달하겠습니다.”그러고 나서 욕창이 생긴 부분 선생님이랑 같이 처치 하고, position change 를 해주었다.사례22021.11.24 AM10시데이번 액팅 간호사

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17 | 수정일 2024.01.18

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  간호관리학 인계 컨퍼런스 conference 수간호사 전체인계 1개 팀간호 병동 개별인계 1개 간호관리학및실습 간호관리실습

  인계 conference인계하겠습니다. ... 우선 9-2 56세 박00님이시구요, zygomatic fracture라서 오늘 ps 첫 타임으로 op 하시고 오셨거든요 지금 보니까 10월 20일날에 사다리에서 왼쪽으로 떨어지셔서 ... 수고하십시오.인계드리겠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.06.21

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  (A+) 간호관리학 리더십 보고서 (감성 리더십)

  인수인계 시간에 인계를 해주시는 간호사 선생님께서 특정 문제에 대해 언급을 하셨을 때, 파트장님은 즉각적으로 해결책을 제시해주시기 보다는 인계를 듣고 계신 모든 간호사 선생님들께 특정 ... 또한, 인수인계 시간에 피곤하고 힘들어 보이시는 간호사 선생님께 “괜찮아? 피곤해 보인다. 누가 우리 ~선생님 힘들게 했어!” ... 파트장님은 해당 병동 내 간호사 선생님께서 인수인계 시 대상자의 보호자와 관련하여 스트레스와 어려움을 호소하고 계실 때, 적극적으로 경청하며 해당 간호사 선생님의 말에 공감해주며 상황을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23

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  간호관리학 QI -인수인계시간 단축 및 간호기록 개선을 통한 직접간호 증진

  또한 인수인계 및 퇴근시간 단축으로 간호사의 직무만족도를 향상 시키고 교대근무로 인한 공백을 최소화함으로써 환자 중심의 간호 가 이루어질 수 있다 . ... 따른 인계시간이 지연되어 특정 근무조의 연장근무가 초래 . ♦ 물품인계 - 각 duty 당 acting 간호사가 전담 ( 그 외 간호사는 관심부족 ). - 물품인계시간은 15~20 ... 인계시간으로 인해 환자 직접간호 시간이 적어지며 간호사의 근무만족도 낮음2.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  간호사 duty별 업무 (학생간호사, 간호사)

  간호사 Duty별 업무ChiefActing출근~7A-물품 인수인계-mouth care, suction 환자 준비물품 챙기기7A~8A-아침인사 후 환자 인수인계-아침인사 후 환자 인수인계8A ... ~2P30-물품 인수인계2P30~3P-환자 인수인계3P~3P30-병실 순회 및 IV injection 처치 및 확인3P30~5P30-익일 order와 티켓과 PO확인 및 정리-협진환자 ... 환자 보내기-V/S check 및 입력-CSR에서 주는 물품 확인 및 정리-익일 PO 팀별 정리-입.퇴원 침상 확인2P~3P30-처방난 D-patch 교환 및 기록 남기기-환자 인수인계출근

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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  업무인수인계 확인서

  Web site 가입 현황번호사인트명도메인 주소IDPW비고회사로고업무 인수 인계 확인서㈜△△△ PAGE 2/ NUMPAGES 2서식번호 ... 부서구분서명/일자확인서명본인은 본인이 담당하던 업무를 빠짐없이 아래와 같이 인수인에게 인계하였음을 확인합니다.인계자본인은 인계인이 담당하던 업무를 아래와 같이 인수하였음을 확인합니다.인수자본인은 ... 관리자로서 안수인계가 아래와 같이 이루어졌음을 확인합니다.확인자1.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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  간호 실무의 법적 윤리적 상황 보고서

  ‘제3장 제 12조 알 권리 존중 중 ’간호사는 인수인계와 보고 시 간호 대상자의 개인 정보가 관계자 이외의 타인에게 노출되지 않도록 주의해야 한다.‘, 제 13조 1항 ’간호사는 ... 윤리지침 제 10조 2항 ‘간호사가 간호 대상자에 대한 최선의 치료 및 간호를 위해 필요한 정보에 한해서만 의료진과 공유해야 한다.‘, 3항 ’간호사는 인수인계와 보고 시 간호 대상자의 ... 개인 정보가 관계자 이외의 타인에게 노출되지 않도록 주의해야 한다.‘, 제 11조(비밀 유지)에서 2항 ‘간호사는 인수인계와 보고 시 대상자의 정보가 관계자 외에 타인에게 노출되지

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.03.06

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  간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안

  신규간호사 선생님들은 인수인계 시간에 간호사 선생님들이 인계하는 내용을 완전히 파악하지 못해 혼나는 경우가 있었고 혼자서 액팅을 하는 동안에도 정맥 수액 주입을 위해 혈관을 찾는 것과 ... 인수인계 시간에 대화를 통한 협의3)대안의 실행 단계- 프리셉터 담당역할 인지/ 역할 맡기- 오프인 선생님께 전화를 돌렸지만 아무도 받지 않아 차지간호사 선생님은 연장 근무를 하게 ... 차지간호사 선생님은 수간호사 선생님에게 신규간호사 선생님에 대한 불만을 토로했고 수간호사 선생님은 인계시간에만 듣는 척을 하고는 간호사 선생님들을 불만을 무시하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리 업무수행 관찰보고서(진단2개)

  때 두 팀으로 각자 다른 컴퓨터로 나누어 시행함.- 인수인계를 진행하고 있을 때 해당 근무시간의 선생님들 중 소수가 acting 진행하고 있음. ... 요청하신 서류 뽑아놨으니까 전달해주세요.“- OO 선생님, 입원 환자 오실 건데 준비해주세요.”객관적 자료- OO병동의 간호전달체계(팀간호)- 2023.9.4. 2P 팀별로 모여 D 인수인계를 ... acting 선생님께 말하여 그 선생님이 내려가는 모습을 확인함.2간호관리진단적절한 업무 분담과 관련된 효과적인 문제해결3현재 병동의업무수행 방법- OO병동의 간호전달체계(팀간호)- 인수인계

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02

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  간호관리학 조정과 협력 보고서

  본론- 조정과 협력이 필요한 사례15시 인수인계 시간에 데이 근무 간호사 선생님은 이OO님이 발열이 발생하여 소변검사 오더가 내려왔고 오전에 U/A 검체를 검사실에 넘겼으며 한 시간 ... 인수인계를 받는 이브닝 근무 간호사 선생님은 이를 정확하게 확인하지 않았으며 검사실에 검사 결과를 재촉하였고 그 결과 51병동과 검사실 사이에 갈등이 발생하였다. ... .④ 병동 간호사는 인수인계 전, 후 근무 시 시행된 업무를 전반적으로 재확인하는 과정을 거친다.⑤ 병동 간호사들은 서로의 업무에 대해 정확하고 효율적으로 의사소통을 한다.⑥ 타부서와

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  [A+] 성인간호학 실습일지

  관찰- 간호기록지 작성 관찰- 각종 물품인계 및 환자인수인계- rounding입원환자들에 관한 인수인계를 들었는데 이제는 조금씩 알아들을 수 있게 되었다. ... - 각종 물품인계 및 환자인수인계- rounding매일 rounding을 통해 새로운 환자를 익히는 것은 중요하다. ... - 각종 물품인계 및 환자인수인계- 병동 탐방 (물품 위치, 병실 위치 등)- rounding선생님 지도하에 주사기로 앰플이나 수액을 준비하는 작업을 해보았다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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  간호관리학 SBAR 관련 논문 5개 요약 레포트

  활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로- S시 소재 종합병원 병동 신규 간호사 88명3) 중환자 인계 의사소통 향상을 위한 SBAR 시뮬레이션 ... 교육 프로그램 개발 및 효과 분석- 서울 소재 대학병원 병동 근무 간호사 30명 대상 설문조사, 신규간호사 8명 대상 연구4) 간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 ... 그럼에도 불구하고, 효율적인 인수인계와 의사소통 방법을 모색하고 SBAR 의사소통의 효과를 검증하였다는 점에서 의의가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  A+ 정신간호실습 현장 일지

  현장실습일지1일차담당환자 간호기록이OO59/FSPR주증상 : 공격적 행동, 망상, 환청주요사건 요약-오전 8시 40분까지 병원 도착 후 실습복으로 갈아입고 대기함-병원 OT 진행하며 학생간호사가 ... 지켜야 할 업무에 대해 교육받음-2F 병동으로 올라가 OT 들음-오전 11시 20분 점심시간-라운딩 돌며 식사 관찰 및 보조함-투약 관찰함-오후 2시 인수인계 관찰함-약국, 진단검사실 ... 8시 40분까지 병원 도착 후 실습복으로 갈아입고 대기함-오전 10시 활동요법 관찰 및 보조함-오전 11시 20분 점심시간-라운딩 돌며 식사 관찰 및 보조함-투약 관찰함-오후 2시 인수인계

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  병원 QI 활동 PDCA요약(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

  인수인계Check활동효과 파악 ... , 응급수술환자증가시스템-간호기록업무, 인수인계시간, NEDIS의무기록점검시간인적요인-신규간호사 인력충원, 질적 간호인력 부족환경적 요인-조직문화, 병실부족, 인계물품, 각종교육개선계획 ... 의무기록 확인 Check List개발신규간호사 6주차 교육프로그램 운영주임간호사5인 중심 업무분장3.전체환자 인계에서 구역별 환자인계로 변경 업무공백이 있었던 경우 인계장을 통한

  리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2023.03.30

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  인생의 위기경험에 따른 사회기능

  우선하여 前 담당자의 업무 진행 자료를 찾아보았으며, 인수인계 당시의 자료들을 준비하였다. ... 이 년 전 前 담당자의 업무를 인수인계를 진행 받았으며 그로 인한 큰 사건이 발생하였다.前 담당자의 업무는 생각보다 어렵거나 힘든 업무는 아니었지만 약간의 문제점이 존재하였다. ... 금전적으로 업체의 사정을 고려해주는 작업이 존재한다는 것이었다.인수인계 당시에는 큰 문제가 되지 않았지만, 어느 순간 이 문제는 물 위로 떠 올라 회계담당자와 CEO에도 보고가 되었으며

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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  간호관리학 중환자실 QI 활동 (간호 질 향상) 보고서

  인계 후 환자 라운딩시 간호사 사정 과정 ⇒ 인수인계자가 모니터를 함께 보며 주로 인계자는 말하고 인수자는 듣기만 하는, 일방적인 인계가 이루어진다. 3. ... 인계 후 환자 라운딩시 간호사 사정 과정 ⇒ 인계자가 환자 상태 설명 시 인수자는 그림에 도식화하여 표시하고 라운딩시 확인한다. ⇒ ⇒ 인수자는 라운딩시 인계자의 사정 자료와 비교하여 ... 분류 확인사항 check 인계 인수 환자확인 환자 정보 낙상/욕창/연명중단 의식 사정 의식상태 (Alert/Drowsy/Confuse/Stupor/Semicoma/Coma) motor

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.07 | 수정일 2024.07.15

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  QI -효과적인 인수인계

  카덱스 색상 ( 글씨 ) 통일 표준화된 인수인계 방법 마련 간호기록 미 작성 , 중복 작성 , 오류작성 관리원인 개선전략 개인차에 따른 환자 사정 기술 부족 간호사 개인역량강화 사전조사를 ... 파악하기 설문지 제작하여 현 상태를 사전조사 실시 ( 만족도 및 교육 요구도 , 인계방법 ) 신전산 도입 간호사 학습실 마련 정확한 의사소통 부재 카덱스에 중요한 인계사항 기록 활성화 ... 직접간호 적용 시간이 적으며 인계 준비하는 간호사의 피로 누적으로 인해 업무의 효율성이 떨어짐 .원인 분석원인 분석원인 분석에 따른 개선활동 우선순위설문 조사 통계 ( 불편사항 )

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2023.11.30

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  인수인계 의사소통 체험보고서(A+보장) 핵심시뮬에션 당일 인수인계 이후 본인이 느낀점을 꼼꼼하게 작성!!

  이런 경우에 추후문제를 발견한 간호사를 당황시키며, 누구에게 책임이 있는지에 대한 사실조차 모호하게 만든다.따라서 인계 시 누락 없이 정확한 환자 정보를 전달해야한다. ... 인수인계 의사소통 체험보고서1. ... 또한 앞으로 하게 될 인수인계에 대해 자신감이 생겼다.2. 인수인계 시 무엇이 가장 중요했다고 생각하는가요?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서

  간호사의 업무소개1) 투약, 주사, 회진, 검사물 관리2) 간호과정 적용 방법, 면담방법, 환자와 보호자 교육방법3) 인수인계 방법2. ... Night전담 간호사의 경우 (신규 간호사는 입사 2년 후부터 Night 전담 간호사신청가능) 수당으로 급여를 0.5배하여 30일 기준 과부과세 총합 400정도이다.? ... 간호사 본인의 치료와 진료비는 50%를 할인한 금액을 지불한다.? 간호사 본인 4년 마다 무료로 종합 건강검진을 실시해준다.?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23

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  간호관리학실습 실습일지

  실습 날짜2021. 04.05실습부서963 w성명실습내용- 오전 7시 낮번 근무 인수인계를 관찰하였다.- 수간호사 선생님이 오티를 해주셨다(병동 특성, 환자 수, 병실 수, 수간호사의 ... 그래도 중간 중간 보호자가 면담을 신청하여 대화하는 모습을 볼 수 있어서 다행이었다.실습 날짜2021. 04.06실습부서963 w성명실습내용- 오전 7시 낮번 근무 인수인계를 관찰하였다 ... 수 있는 것들을 주로 도맡아 하시는 모습을 보고 정말 넓디 넓은 시야가 필요하다는 생각이 들었다.실습 날짜2021. 04.07실습부서963 w성명실습내용- 오전 7시 낮번 근무 인수인계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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