"인수 인계사" 검색결과 181-200 / 4,270건

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  압류재산의 인계(인수)

  개정)기 관 명(전화번호)년 월 일분 류 기 호수 신참 조제 목압류재산의 인계(인수)국세징수법 시행령 제68조의 3 제1항의 규정에 의하여 아래와 같이 압류한 재산을 인계(인수)합니다.압류재산의 ... 내용① 소 재 지② 종 류③ 수 량④ 품 질⑤ 압 류 연 월 일년 월 일체납자⑥ 성 명⑦ 주민등록번 호⑧ 사 업 자등록번호⑨ 주 소 또 는 거소압류에 관계되는 체납액의 내용

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  간호실무의 법적 윤리적책임

  그래서 인수인계할 때에는 화장실 옆에서 서서 인수인계가 끝날 때까지 기다렸다.ㆍ 간호사 윤리강령과 관련된 간호실무 관리현황을 기술하시오.1. ... 인수인계를 시작하자 OO대학교 병원에서처럼 인수인계를 들으려고 선생님께 갔지만, 환자의 개인정보가 포함되어 있어 듣지 못하게 하셨다. ... 사생활 보호 및 비밀유지: 간호사는 간호대상자의 사생활을 보호하고, 비밀을 유지하며 간호에 필요한 정보 공유만을 원칙으로 한다.→ 환자의 개인정보 사실을 타인에게 말하지 말도록 하며

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [간호관리] 팀별 계획 수립 (D,E,N)

  준비 , 카트물품관리, 라운딩- 2pm30 이금*, 이승* chest physiotherapy15:00~15:45- 인계- 팀별 인계 후 Day번 간호사와 병실 double rounding ... , v/s 측정, 입원정보조사 등21:30~22:30- 인수인계- 9pm 최만* op 교육, 김명* 퇴원교육Night21:30~22:00- 물품 Count 및 담당 팀 환자 파악22 ... 이금* bronchodilator13:00~14:00- 식후 약 투여와 special v/s측정 및 이상 시 노티, i/o 측정- 1pm 박상* PET 예정14:00~15:00- 인수인계

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.17

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  A+ 간호관리학 case study 진단 2개 1. 예측할 수 없는 업무량과 관련된 비효과적 의사소통, 2. 불충분한 의사소통과 관련된 협상기술 부족

  - "저희도 지금 인수인계하려면 너무 정신이 없는데 도저히 안될 것 같아요“-수간호사들 끼리 서로 환자 입원 문제를 놓고 같은 내용의 대화를 화며 언쟁을 벌임- 전화를 끊고 인수인계를 ... - 00간호사: "저희도 지금 인수인계하려면 너무 정신이 없는데 도저히 안될 것 같아요“이 같은 통화를 듣고 있던 수간호사가 "조금 기다리라고 해. ... 계속 환자들이 와서요-"저희 지금 인수인계 시간이 다 돼서 너무 바쁘거든요. Day 근무 간호사가 입원 환자 받으면 안될까요?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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  간호관리학 문제해결보고서

  물품에 대한 사항을 인수인계하여 모든 간호사가 알고 있도 록 한다.1-6. 물품 분실 시 적절한 대처를 할 수 있다.Ⅴ. ... 게시판100%8월 30일환자 입원 시 틀니나 보청기 같은 물품이 있는지 확인, 인수인계하고 병동 게시판에 적는다. ... 수행전략 수립하기수행전략평가지표목표달성수준평가시기물품관리의 중요성에 대해 수간호사가 인계 때 전체 공지한다.인계 시 공지 여부100%8월 30일근무조번이 분실의 책임을 지어 물품관리에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.08

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  조정과 협력보고서 및 치료적 의사소통 A플

  예방 교육과 상담을 시행한다.② 부정확한 인수인계- 부서 내에 연락망을 만들어 인수인계의 부정확한 부분에 관하여 즉시 파악하고 시정할 수 있도록 한다.- 정확한 인수인계를 하기 위한 ... - 인수인계를 명확히 할 수 있도록 EMR 기록을 철저히 하고 기타사항은 메모한다.① 태움- 간호 관리자는 태움의 상황에 대해 원인을 파악하고 이를 해결하기 위해 중재한다.- 태움 ... 중재하도록 요구한다.- 태움이 생긴 원인에 대하여 파악하고 이를 고치려 노력한다.예) 일의 숙련도가 낮아 태움을 당한다 → 일의 숙련도를 높여 태움을 당하지 않도록 한다.② 부정확한 인수인계

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27

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  간호관리학 환자안전 사건 분석 보고서 환자안전 사건 사례 3개 분석, 사례, 문제 부분, 해결점

  전동한 후 간호사와 간호사 간의 인수인계를 빠짐없이 해야한다.? 욕창관리를 해야한다. (상처 세척, 드레싱 적용)? 욕창이 생기지 않도록 예방해야 한다. ... 전동 시 간호사 간의 인수인계가 되지 않았다.? 정기적으로 환자의 욕창사정을 하지 않았다.? 욕창예방 및 관리를 하지 않았다.? ... 집중치료실에서 병동으로 전동 시 욕창에 대한 인수인계를 하지 않아 전동 후 3일 간 근무자가 욕창 사정을 누락한 것으로 확인됐다.해당 사례에서 문제가 된 부분?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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  A+ 여성간호학실습 산과 실습일지(1주일)

  간호사선생님들께서 인수인계를 하는 것을 들었는데 속도도 너무 빠르고 무슨 말을 하는지 알아듣기 힘들었다. ... 인수인계를 듣고 난 후에 병동에 쳐져있는 커튼사이로 조심스럽게 들어가서 인사를 하고 환자분들의 혈압, 맥박, 체온을 측정하였다. ... 첫날에 인수인계를 들을 때에는 머리가 멍해질 정도로 알아듣지도 못하고 이해를 못했는데 오늘 인수인계를 들을 때에는 어제 보다는 덜 당황스러웠던 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.30

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  [소통실습] 인간관계와 의사소통, 보호자, 의료진 간 의사소통(사례보고서)

  선임간호사인수인계 때 얘기했어요,,,,,, 인수인계 안들었어요?신규간호사(머뭇거리며.....) 아... ... 이 때 병동에 전화가 걸려와 신규간호사는 전화를 받느라 알지 못한 상황이며, 인수인계는 계속 진행되었다. ... 의료진들 간의 서로를 이해하고 받아들일 수 있는 방법으로 정보를 공유를 한다면 더 효과적인 의사소통이 이루어질 것이다.인수인계 과정에서 신규간호사가 전화를 받았을 경우, 선임간호사는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.03

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  간호관리학 실습 근무별(D, E, N) 병동 간호사의 업무

  파악- 전체/팀 인수인계- 전동&신규환자 확인- 나이트 시간 동안 발생한 환자에 대한 정보를 확인한다.7:30am- 라운딩- 활동 체크리스트, 순회 sign- 퇴원 예정 환자 확인 ... 카운트- 액팅 준비- 드레싱 재료 채우기- 환자에게 필요한 수액이나 항생제 등을 준비한다.2:30pm- 전체 인수인계- 환자 파악- 데이 시간 동안 발생한 환자에 대한 정보를 확인한다 ... 카운트- 액팅 준비- 드레싱 재료 채우기- 환자에게 필요한 수액이나 항생제 등을 준비한다.10:00pm- 전체 인수인계- 환자 파악- 이브 시간 동안 발생한 환자에 대한 정보를 확인한다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  간호관리학, 직접 겪은 간호관리 사례 진단 및 분석

  ② 한 병동의 관리자로서 대인관계의 역할 중 지도자의 역할을 적절히 수행하지못하였음⇒ 관리자는 인수인계 때 “수간호사”인 중간관리자가 정확하게 이해하였는지한번 더 확인하고 인수인계를 ... 이후 간호부장은 인수인계 때 이렇게 말씀하셨습니다. ... 이후 다음날 Day 인수인계 때 Day번 간호사에게 전달되는 내용은 전반적인 설명이 없이 ”EMR사용 시 임시저장을 먼저 해라“ 라고만 전달되었습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  간호리더십 REPORT

  사건이나 사고 발생 시 즉시 초번 수간호사에게 보고하고 처리한다.? 입원, 퇴원, 전실, 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다. ? ... 신규간호사1) 간호 관리를 통한 간호업무를 효율적으로 수행 ? 인수인계한다.? 보건의료팀과의 협력한다. ? 간호기록한다.? 입?퇴원 관리한다.? 물품, 장비 및 약품 관리한다.? ... 입원, 퇴원, 전실, 전과 조화하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다. ? 초번과 낮번 근무 시에 시행된 전반적인 업무를 재확인한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  간호관리학 실습 case study_ 간호전달체계와 관련된 부적절한 질적 간호(진단, 과정1개, 자세함 A+)

  )이 간호사 스테이션에 홀로 있는 모습 관찰됨.- 전체 인수인계에서 내용이 빠져 개인 인수인계도중 다시 전달함.- 2023.6월 1131병동 평균 간호사 인사고과 도구 평점점수: 78점 ... 혈압계 그사람꺼로 재야지” by 간호사- 기능적 분담방법 사용- 차지 간호사 4명, 액팅 간호사 2명- 누가 어떠한 업무를 수행했는지 정확하게 알지 못함.- 마약류 (Pethidine ... 한 달에 한번 병동 간호사 개개인의 인사고과 도구 평점점수를 측정하였다.→ 매 달 5일 131병동 간호사의 인사고과 도구 평점점수의 평균점수를 측정했고 간호사들에게 알렸다.4.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  [전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

  상처 주기, 개인의 사생활에 대해서 지적하는 경우, 인수인계 시간에 태움을 가하는 간호사로부터 시작되는 집요한 질문이나, 업무에 관한 정보를 알려주지 않고 실수한 부분만을 끊임없이 ... 신규 간호사에게 인계를 줄 때도 신경이 많이 쓰여요. 신규는 오류를 커버할 능력이 안 되니까요, 잘못 인계를 주면 저까지도 혼나지요. ... 주변 사람들과 잘 어울리지 못하고, 소위 태움을 당하고, 동기들과 비교를 당하고 인신공격성의 얘기를 듣고 견딜 수 없는 것이죠.간호사의 업무는 인계가 생명이죠.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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  [간호관리학실습] 협력보고서

  오후 2 시에 응급실 에 내원하여 1 시간이 지나도록 하염없이 기다리던 상황에서 제대로 이루어지지 않은 의사소통 과 인수인계로 인해 22 병동으로부터 입원 이 가능하다는 연락이 오지 ... 그리고 자신의 말과 행동에 책임을 갖고 , 인수인계를 잘 하여 환자 들을 위한 철저한 간호가 중요한 것을 느꼈습니다 . 1 년 후에 병원으로 취업해서 병동에서 업무를 하게 되었을 때 ... 사용하고 있는 기구와 장비 사용법을 숙지하고 필요한 간호를 제공함 - 감염 예방 및 관리 간호 업무를 수행함- 전과 및 전동 환자 관련 간호업무를 수행함 ex) 전산입력 , 확인 , 인수인계

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  간호관리학실습 업무수행관찰보고서(A+)

  (시트나 환의 주기, 간호사 선생님 호출 등), 인수인계 참여② 학생 실습 Tip? 가장 중요한 건 눈치!? ... 간호 업무 전반을 감독하고 간호사나 학생 교육 등 업무 담당하여 효과적으로 조직을 이끌어 감.② 주요업무 : 전반적 환자 책임간호사에게 인수인계, 주치의와 함께 회진, 근무표 작성 ... 인수인계 : 모든 환자 함께 실시.3) 병동의 사명, 비젼, 목표, 조직문화(특성, 장단점)① 비전 : 예수그리스도의 사랑과 봉사를 우리안에 재현하여 전인적 치유를 수행하며 의료사도직을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.08.29

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  실습 자기성찰 레포트

  인계기록을 남겼으나 불충분한 부분이 있다.? 인수를 받을 때 잘 이해하였으나 가장 중요한 것이 무엇인지 알지 못한다.? ... 인계기록을 정확히 남길 수 있다.? 인수를 받을 때 repeat-back (본인의 언어로 재 서술함)하여 문제의 핵심을 정확히 이해한다.? ... 학생인턴 기록용 EMR을 사용하지 못한다.6, 7,8, 9,10, 11,13평가기준우수충족미흡졸업역량654321평가항목□□□□□□4인수인계?

  리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.31

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  A+)간호관리학 실습 케이스 자료입니다. (업무조정 관찰보고서), 칠곡경북대학교병원

  사전지식을 학습하여 실습 시 지식을 바탕으로 관찰하고 수간호사 선생님께 질문하도록 한다.· 인수인계를 주의 깊게 들어 환자에 중증도를 구분하고 환자 안전 관리에 대한 전반적인 흐름을 ... V/S 측정 및 환자 상태 파악(IV site 상태, Fluid 종류 및 주입속도 확인, O2 사용, 삽관, 의료기기...)- 6시반~7시: 인수인계- 7시~9시: 정규투약, 카드확인 ... (환자관리, 안전관리, 감염관리, 물품관리 등)· 인수인계와 병실 Rounding에 참여한다.· 환자들의 V/S을 Check 하여 상태를 파악한다.학생실습 시 TIp· 간호관리에 대한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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  간호관리학실습 A+CaseStudy 교수님 피드백 반영O(간호과정 1개_불충분한 감염관리와 관련된 부적절한 질적간호)

  필요성에 대해 교육한다.③간호조무사에게 격리실 앞의 장갑과 가운의 양을 수시로 확인하여 보충할 것을 교육하였으며(03/19), 전체 인수인계 시간을 활용하여 병동 내 간호사들에게 ... 6단계가 있는 그림으로 바꿈(03/19).②수간호사는 기관 내 감염관리팀에서 발행하는 ‘내과적 무균술’을 교육자료로 활용하여 손위생을 시행해야 하는 시기에 대해 교육한다.②오후 전체 인수인계 ... “(프리셉터 간호사가 신규 간호사에게) 환자한테 처치하고 왔으면 일단 차팅부터 해.”환자에게 가기 전 물과 비누로 손위생을 하지 않는 간호사를 관찰함.물과 비누로 손위생 시, 총 6단계

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.27

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  간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

  인수인계를 듣던 선생님께서 TICU에서 넘어온 000환자분 특별히 신경써야할 점이 없냐고 물었는데 신규간호사 선생님께서 당황하시며 제대로 된 설명을 하지 못하셨다.그러자 인수인계를 ... .2) 인수인계를 듣던 선생님께서는 신규간호사 선생님께 감정적으로 의사소통을 하였다.3) 상대방을 존중하지 않는 상태로 기본자세를 갖추지 않았다.4) 신규간호사는 자신이 행하는 행위에 ... 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.한 신규 간호사 선생님께서 다른 선생님께 인수인계를 하고 있는 상황이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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