"조직관리 인사관리 재정관리" 검색결과 21-40 / 9,525건

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  행정학개론 핵심요약 (74쪽)

  ), ② 상업적 (구매, 판매, 교환활동), ③ 재정적 (자본의 증가와 활용), ④ 안전 (자산과 인 력의 보호), ⑤ 회계, ⑥ 관리적 원칙 (조정, 통제, 조직, 계획, 인력의 ... 면에서 유사하다.2) 추구하는 가치적 측면에서 인사행정은 형평성, 공익 등을 강조하는 반면, 인사관리는 능률성, 효율성 등을 강조 하는 경향이 강하다.3) 민간조직을 대상으로 하는 ... Fayol의 관리의 일반이론1) 조직관리 분야에 영향을 많이 준 사람이 프랑스의 관리 기술자이면서 최초로 관리의 종합이론 (comprehensive theory of management

  리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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  사회복지행정론 프로그램개발 (생명의전화종합사회복지관)

  ,장소:주소,미션,비전,연혁,프로그램소개)Ⅵ 리더십 인사관리(직원의 질, 학력, 전문성, 보상체계, 자원봉사등)Ⅶ 재정관리Ⅷ 프로그램 개발 및 프로그램의 평가 방법Ⅸ 출처Ⅰ 기관선정 ... 기획사업사업명사업 목적마을소통사업- 지역사회 및 온라인, 오프라인 홍보를 통해 지역사회에 복지관에 대한 인식을 확립하고,복지 사업을 홍보하여, 지역주민의 관심과 참여를 유도합니다.Ⅵ 리더십 인사관리1 ... 보건소결핵검진 및 결핵교육진행이웃돌봄사업>돌봄지원사업>사업내용>정서 및 건강프로그램Ⅴ 선정 기관의 물리적 환경1) 조직도구분계생명의전화 종합사회복지관성북교육복지센터관장부장과장대리사회복지사영양사조리사직업상담사사무원안전관리인센터장지역사회교육전문가인원

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  [건강보험론 3학년 A형] 국민건강보험공단의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오.(30점)

  국민건강보험공단의 조직1) 인사 및 전보2) 국민연금공단, 근로복지공단 조직문화3) 업무분장4) 보상체계5) 국민건강보험공단 직원의 임용4. ... 국민건강보험공단의 위원회의 종류1) 장기요양 등급판정위원회2) 장기요양심판위원회3) 비만관리대책위원회4) 재정운영위원회5) 국민참여위원회6) 건강보장선진화위원회Ⅲ. ... 외적 경영환경에서 경쟁우위를 갖춘 조직으로 거듭나기 위해서, 조직 자체의 안정적 운영은 물론 새로운 변혁의 주체로서 그 어느 때보다도 각고의 노력을 하여야 한다.1) 인사 및 전보국민건강보험공단은

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.26

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  사회복지행정론 학사과정 요약집

  , 중재, 인사 및 재무관리, 프로그램 관리) / 슈퍼바이저급 (지도, 감독, 서비스전달)- 과정 : planning / organizing (과업할당 및 조정) / staffing ... , 협력) / 자원관리 (돈, 사람..) / 프로그램 관리 (서비스) / 환경관리 (정책, 사회변화) - 수직 영역 : 경영자급 (조직방향결정, 환경) / 중간관리자급 (조정, 통제 ... 목표달성 위한 조직구성원의 협력적 활동의 체계와 과정- 범위 : 정책, 기획, 지역사회조직 (자원 협조), 관리- vs 일반행정 : 유사점 (문제해결 과정, 조력의 과정, 공공 의지

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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  사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

  기획과 의사결정의 역량 및 리더십의 발휘가 필요한 단계이다.3/ 인사 : 직원을 채용하고 능력을 개발해 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 인적자원관리의 단계다 ... 재정관리에 대한 역량과 기술이 필요한 단계이다. ... 체계적인 정보관리에 대한 역량과 기술이 필요한 단계다.7/ 재정 : 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원 ? 배분하고 효율적으로 사용하도록 관리하는 단계다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  이를 위한 방법으로는 위원회의 조직 등이 있는데, 위원회에서는 프로그램, 인사, 재정 및 긴급한 문제 상황, 임시적 활동 등을 다루게 된다.여섯째, 보고는 행정가가 직원, 이사회, ... 첫째, 인사는 직원을 채용하고 능력을 개발하여 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동으로 사회복지행정책임자는 직원의 임면뿐만 아니라 교육, 훈련, 직원의 ... 지역사회, 행정기관, 후원자 등에게 조직에서 일어나는 상황을 알려주는 과정이다.일곱째, 재정은 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원, 배분하고 효율적으로 사용하고 관리하는 과정을 의미한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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  사회복지행정론 중간고사 대비 객관식 시험 문제를 출제

  경찰, 학교, 교회④ 재정자원의 제공자 ? ... 다음 각 설명에 해당하는 사회복지조직의 환경관리 전략이 바르게 짝지어진 것은? ... [정답] ②[해설] 조직의 목표달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 체계적 개입과정은 사회복지행정의 협의의 개념이다.문제 3.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.26 | 수정일 2020.01.14

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  사회복지행정의 특성과 주요 과업

  훈련을 받은 적정 수의 직원이 필요 불가결한 요소이며 동시에 이들에 대한 훈련 또한 인력관리의 측면에서 매우 중요하다.5) 재정관리재정관리는 인사관리 못지않게 조직이 생존하기 위해서 ... 사회복지행정의 특성과 주요 과업목차사회복지행정의 특성과 주요 과업1) 기획2) 의사결정3) 정책결정4) 인사관리5) 재정관리6) 의사소통7) 슈퍼비전8) 지도력9) 프로그램 관리 및 ... 일반적으로 사회복지조직체에 있어서 재정관리는 예산수립, 회계, 지출관리, 재정평가 등 4가지 과정을 통해 이루어진다.이것은 조직의 목표를 금전적으로 서술할 수 있게 하며, 패정활동을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

  조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. ... 평가* 참고문헌사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.사회복지 행정의 전개과정은 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 순으로 이루어지고 있다.1. ... 재정재정(budgeting)은 사회복지 기관의 운용에서 급여의 스케줄, 수입확보의 방법, 지출통제의 방법 등을 말한다. 기관 조직의 재정활동의 세 가지 요소는 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

  조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. ... 평가* 참고문헌사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.사회복지행정의 활동은 조직을 통해 실천되는 과정 및 기술 등을 말하는 것으로 행정관리의 측면에서 기획, 조직, 인사, 지시, 조정 ... 인사인사(staffing)는 직원을 채용하고 능력을 개발하여 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동으로 사회복지행정책임자는 직원의 임명뿐만 아니라 교육,

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  이러한 오류는 조직의 재정적 부담을 증가시키고, 공정하고 투명한 보상 체계를 훼손할 수 있습니다.? ... 수당 및 보상 체계의 오류: 수당과 보상 체계의 부적절한 관리로 인해 과다 지급이나 부정 수급과 같은 재정적 오류가 발생할 수 있습니다. ... 경찰 인사관리 시스템은 이러한 조직의 효율적 운영을 위한 중추적 역할을 담당합니다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  (사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

  인사관리능력5. 재정관리능력6. 정보관리능력1. 리더십사회복지조직에 있어서 지도자, 조직구성원, 자원봉사자에 이르기까지 리더십은 매우 중요하다. ... 인사관리능력인사관리란 조직유지를 위해서 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 채용, 개발, 활용, 유지, 배치, 이용하며 평가.관리하는 과정을 의미하는데, 일반적으로 조직에서 인사관리를 ... 재정관리능력재정관리는 필요한 재원을 합리적으고 계획적으로 동원.배분하고 이를 효율적으로 사용.관리하는 과정으로서, 사회복지행정에 있어서 재정관리는 조직의 목표달성을 촉진하고 전문직의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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  [ 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. ]

  예산 수립, 집행, 감시를 포함하여 재정적 자원을 최적화하고, 필요 시 조정하여 목표 달성을 지원한다. 예산 관리는 재정적 안전과 조직의 지속 가능성을 위해 필수적이다. ... 서론 POSDCORB는 Gulick이 제안한 행정 관리의 기본 요소로, "Planning(계획), Organizing(조직), Staffing(인사), Directing(지휘), Coordinating ... 실제 사례 규릭의 POSDCORB는 공공 행정을 효과적으로 관리하기 위한 일련의 원칙을 설명하는 것으로, 계획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Hiring),

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  행정의 기능에 대해 기술하고 총체적 품질관리에 대해 상세히 서술하시오.

  행정의 기능행정의 기능은 크게 여덟 가지(기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 재정, 평가)로 나뉜다. 교재에 나온 정의부터 설명하고 개인적인 생각을 기술해보도록 하겠다. ... 만족을 계속해서 점검 및 수용해야 한다는 경영철학을 가지고 있는 조직 경영활동이다.〃2) 총체적 품질관리와 관련된 경영철학김재관(2022)은 총체적 품질관리와 관련된 기본적인 경영철학이 ... 필자는 인사가 조직의 유지에 있어 매우 중요하기 때문에, 상당히 자유로운 권한을 가지면서도 그 힘에 빠지지 않도록 해야 한다고 생각한다.지휘는 “직원을 지휘하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.04

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  사회복지 인사관리 대상에 대해 서술하시오

  이들은 사회복지 서비스를 제공하는 현장에서 직접 활동하는 사회복지사나 상담사부터, 조직의 운영을 지원하는 사무직원, 재정부서의 회계담당자, 마케팅팀의 전문가 등 다양한 역할을 맡고 ... 먼저, 사회복지 인사관리는 조직 내부의 인력을 효과적으로 관리함으로써 조직의 성과를 향상시키는 데 중요하다. ... 인사관리는 사회복지 조직에서 매우 중요한 역할을 수행한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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  사회복지행정의 기능

  수립하고 조직구조를 설계하며, 인적자원과 재정관리, 홍보와 마케팅, 정보관리, 평가와 같은 조직 관리의 기능을 수행한다. ... 본래 목표를 달성하기 위한 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 업무지시 및 보고 등은 기본적이며 보편적인 관리기능으로서 사회복지행정 역시 이러한 기능을 공유하고 있다 ... 채용과 훈련, 배치, 근무조건, 교육훈련, 동기부여, 해고 등 인사관리4/ 지시(Directing)합리적인 결정에 의한 업무지시, 책임과 권한을 효과적으로 위임하는 기능5/ 조정(

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1) 기획2) 조직3) 인사4) 지시5) 조정6) 보고7) 재정8) 평가* 참고문헌사회복지행정의 과정에 ... 대해서 설명하시오.사회복지 행정의 기본적인 과정은 일반적으로 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정 및 평가이며 POSDCRBE는 행정가에 의하여 수행되는 여덟 가지 주요 ... 나타나는 현상이다.위의 정태적인 행정과정과 유사하면서도 의사소통과 정보관리 등 행정조직이 처해 있는 환경과의 지속적인 상호작용을 통해서 나타나는 요인도 고려하여야 한다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  [a+취득자료] 인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

  “인적자원관리” 과제 제출합니다.주제 : 인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.교 수 명 :이름_아이디 ... 이어지는 본문에서는 인적인 자원을 관리하는 현장에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 이러한 상황을 어떻게 처리할지에 대해 서술하겠다.II. 본론1. ... 우선 조직 내부의 인적자원관리를 윤리적으로 시행할 때 조직 내부의 정의를 실천할 수 있을 뿐만 아니라 공정성을 유지할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  사회복지 1급 합격자의 행정론 핵심!

  보고 ⇒ 재정 ⇒ 평가■미국 사회복지행정의 역사(1)인식기(1870~1920년대) 자선조직협회, 인보관 설립, 지역공동모금회 조직, 사회복지행정 교육의 시작(2)기초정립기(1920~ ... 기반, 전문가에 의존, 간접적실천, 기술의 불확실성(기술이 복잡하고 불확실), 복잡한 이해관계 집단의 구성(3)사회복지행정의 과정: 기획 ⇒ 조직화 ⇒ 인사 ⇒ 지시 ⇒ 조정 ⇒ ... 1.행정의 개관■행정의 개념광의: 정책을 서비스로 전환하는데 필요한 사회복지조직의 일련의 황동 또는 그러한 과정협의: 조직관리, 내부조정과 협력, 공공조직과 민간조직의 자원을 결합하는

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  [A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

  때문에 인력을 조직의 목표달성의 핵심적 자산으로 인식하고, 인적자원관리를 조직의 전략적 관리와 연계시켜야 한다. ... 따라서 자치단체의 조직과 인력을 잘 관리하는 것이 중요하다. 또한 지자체의 지방자치권과 자치입법권을 통해 지자체가 효율적으로 구성되고 운영될 수 있도록 해야 한다. ... 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있다고 생각하게 되었다.

  시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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