"조직관리 인사관리 재정관리" 검색결과 41-60 / 9,525건

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  사회복지행정의 이해

  인사관리 재정관리 의사결정 의사소통 지도력 평가사회복지행정조직과 서비스 전달체계 구조기능적 구분 : 행정체계 , 집행체계 운영주체별 구분 : 민간체계 , 공공체계 서비스별 네트워크에 ... 중간관리층 리더십 리더십 유형 지시적 리더십 참여적 리더십 자율적 리더십사회복지조직의 인적 및 재정관리 인적자원 관리 조직 성장 , 유지라는 목적을 달성하기 위한 인적자원에 관한 ... 사회복지개론 - 사회복지행정의 이해 발표자 이름목차 사회복지행정의 기초 개념 사회복지행정조직과 서비스 전달체계 사회복지조직의 기획과 리더쉽 사회복지조직의 인적 및 재정관리 사회복지

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

  또한 조직의 경영자 혹은 관리자가 인적자원이 조직의 건전성 및 성과를 보여줄 수 없을 것이라는 믿음으로 중요히 여기지 않는 경향 또한 존재한다.하지만 인적자원은 물적자원 혹은 재정자원과 ... 인턴으로 들어온 그를 인사팀에서 인력자원개발의 일환으로써 조직에 잘 융화되기 위한 훈련의 형태라고 볼 수 있다. ... 오늘날 조직은 물적자원, 재정자원, 인적자원을 가지는데 우선 물적자원은 기계와 재료, 시설과 장비, 부품 등을 뜻하는데 고정자산으로써 조직의 강점 및 안정의 유지를 위해 필수적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  예산집행 통제 기제

  , 인사관리의 통제, 산출의 통제, 관리행위의 통제라는 의미도 아울러 갖고 있다(Weinner, 1990' 299-301).예산집행을 통제하는 기제는 여러 가지가 있지만 여기서는 주로 ... 따라서 재정관리에는 재정집행에 대한 관리가 반드시 포함되어야 한다.예산의 집행은 수입과 지출에 관한 단순한 관리나 통제로서의 의미만 가지는 것이 아니고 회계의 통제, 프로그램관리 통제 ... 행정책임자는 이러한 재정집행 사정을 하부활동 책임자에게 이해시키고 상의하여 할당의 효과가 나타나도록 하여야 할 것이다.(2) 지출의 사전 승인조직에서 일정액 이상의 지출을 할 경우

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  [관광사업] 관광경영의 인사관리

  훈련, 노동력 의욕고취, 노동시간, 임금, 인사조직, 작업방법, 후생복지책, 안전, 위생관리 등이다. ... 조직 ?통제하는 것이다. 이론서 관광업에서의 인적 관리는 인간의 능력을 발휘할 수 있도록하며, 조직구성원의 관계를 확립하고, 개개인의 능력을 육성 ? ... 경영활동의 기본요소인 인적 자원, 재정자원 그리고 물질자원 중 관광사업의 경영목적달성은 인적 자원의 비중이 크고, 생산의 관건은 사람에 의해 이루어진다는 데 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  책임운영기관은 인사·조직·예산의 자율적인 운영을 통해 조직성과를 스스로 책임지게 하는 제도이다.5) 절차적 간소화와 투명성 제고절차적 간소화와 투명성 제고는 전통적 행정학이 법·규정에 ... 신공공관리론은 비대해진 정부의 인력·재정 규모를 줄이고 효율적인 작은 정부를 추진했다. ... 또한, 독점적인 운영의 공공기관의 민영화를 통해 시장에서 경쟁을 유도하는 정책 수단과 공직의 임용·승진에 민간과의 경쟁 촉진을 위해 외부 인사를 채용하는 개방형 임용제와 같은 정책수단을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

  인사관리의 탄력성과 신축성확보 곤란?대규모 조직에 적합?인사권자의 권한, 리더십이 낮음(직급명세서에 의존)9. 인사체계의 유형? ... 공급민영화, 민간위탁공동공급관리방식고객지향임무중심분석수준조직 내조직 간④피터스의 모형?? ... 장관이 경영지침을 통보평 가기획재정부장관 경영실적평가 후실적↓ → 기관장or상임이사 해임요구 可중장기재무관리계획기획재정부장관이 변경요구주무부장관이 변경요구④공기업의 발달 요인 (정부

  시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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  사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)

  또한 재정관리는 기획, 인사관리, 지역사회관계와 같은 다른 관리적 이슈와 구별되는 일련의 과업을 포함하고 있다. ... 사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)목차사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)I. 재정관링릐 정의II. 재정관리의 개념 및 과정III. ... 사회복지재정의 유형1) 공공재정2) 민간재정IV. 사회복지조직 재정관리의 특징(특성)* 참고문헌사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)I.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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  <과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적 자원의 투자 수익성을 높이는 방향으로 설계, 제도, 관리가 이루어 져야 하며 특히 구성원들이 가지고 있는 지식들이 하나의 새로운 생산 요소로서 재정의 되고 있으므로 인적자원관리는 ... 서론현대에서 미래 인사 관리 핵심은 각각의 구성원을 소요되는 비용이 아닌 투자의 관점에서 출발한다. ... 인사 부서원간의 인사 지식정보 공유가 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04

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  사회복지행정의 과정(관리기능) POSDCORBE에 대하여 각각의 개념과 어떤 특징이 있는지 기술하시오

  조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. ... 한 조직이 관리 ? 운영되기 위해서는 기획과 의사결정, 인사관리(직원의 채용. ... 따라서 관리자는 효과적으로 움직이는 조직이 되도록 조직의 목표를 명확하게 이해시키고 기관목표의 변화, 과업 수행방법의 변화 등에'따라 조직 구조를 변화시켜야 한다.3) 인사직원의 채용과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  자원분배자인적, 물적, 재정 자원 배분스케줄링, 직무설계, 예산 등? ... 적응하는 사회집단매리너토미기획-조직-인사-지휘-통제페이욜(5)기획-조직-지휘-조정-통제 (인사X)길리스(5)자료수집-기획-조직-인사-지휘-통제귤릭(7)기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예산 ... 【기획】, 【인사】 기능 더 많이 수행② 최고관리자보다 일선관리자가 될수록 【조직】기능 더 많이 수행③ 일선관리자가 될수록 【지휘, 조직】기능 수행④ 관리계층 상관없이 같은 비율로

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  [a+취득자료] 어린이집 원장의로써 맡은 직업의 역할과 스스로 변화해야할 모습에 대해 서술하시오

  어린이집의 원장은 어린이집을 원활하게 운영하기 위해 재정관리, 물품관리, 인사관리, 시설관리 및 지역사회와의 관계 유지 등을 해야 한다. ... 그 목록으로는 예를 들어 보육교직원 특성에 관한 지식, 인사조직 이론에 관한 지식을 습득하여 훌륭한 관리자가 되는 법을 아는 것이 있겠다. ... 세 번째로 그는 재정 관리자로서 시설의 예산과 결산을 관리하고 보고하는 역할을 맡는다. 또한 어린이집에 기부금이 필요한 경우 그를 모금하고, 관리 등을 담당해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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  인적자원관리의 중요성

  우리는 흔히 조직을 운영하기 위해서는 3M이 필요하다고 한다. 인적자원(Manpower), 물적 자원(Material), 재정적 자원(Money)이 그것이다. ... 조직에 있어서 인사담당자는 진료의 라인계통에 있지 않고 어디까지나 스탭이다. 그러나 인사담당자는 인사관리의 현장은 라인이라는 사실을 명확히 인식해야 한다. ... 인사관리의 생명은 공평성 이라고 해도 과언이 아니다. 인사담당자는 사람을 관리하는 역할을 부여받고 있기 때문에 공평성을 상실하면 조직 전반에 불안감과 불만을 야기한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 요소 하나를 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

  하며, 무엇보다 필요한 재원 확보와 효율적인 재정관리에 심혈을 기울여야 한다. ... 계획-조직-인사-지시-조정-보고및예산), Gregg(1957.의사결정-계획-조직-의사소통-영향조정및평가), Campbell(1958. ... 철학과사명-목적과목표-기획-조직과구조-리더십-인사-예산-마케팅-평가) 등 여러 학자가 정의하였는데 크게 다르지 않으며, 계획하고 조직하며 운영하고 평가하는 과정 등으로 정의하였는데,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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  정보관리시스템

  인사관리정보시스템은 조직구성원의 채용, 승진, 승급의 관리에 적용되는 시스템이다. 조직관리정보시스템은 서비스 전달 과정, 조직 내 커뮤니케이션의 관리에 적용되는 시스템이다. ... 재정관리정보시스템은 조직의 재정관리에 적용되는 시스템이다.시스템 용도에 따라서는 다음의 3가지로 분류된다. 데이터베이스관리시스템은 데이터를 체계적으로 관리하는 시스템 이다. ... 통합해 관리하는 것을 말한다.처리 모형 및 절차는 조직관리를 위한 의사결정모형을 적용해 정보를 처리하고 개발 및 관리하는 방법을 시행하는 것이다.조직관리를 위한 의사결정모형에는 의사결정지원시스템

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  특히 최고 관리층은 국회, 국민 및 언론기관을 상대로 보고가 이루어진다.예산 편성(Budgeting)예산 편성이란 재정 계획, 회계 및 재정 통제의 형식에 의한 예산 편성의 모든 일로 ... 추진해야 할 업무를 체계적으로 분업화시키고, 분업화된 업무를 수행할 틀을 제공하는 분야가 조직이다.인사(Staffing)는 업무를 추진할 인력을 동원하고 관리하는 기능을 의미한다. ... 그리고 POSDCoRB는 최고관리층(대통령이나 장관)의 하향적 지시에 의한 조직관리(분업)방식으로 고전적 행정이나 행정관리설의 핵심적 모형이며 참모조직의 편제기준으로도 활용되고 있기도

  리포트 | 4페이지 | 2,100원 | 등록일 2023.02.05

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계보상(compensation)이란 피고용인이 고용적 관계로 인해 받게 되는 모든 형태의 재정적 보답과 서비스, 그리고 부가적 혜택 등을 ... 고취시킬 수 있기 때문이다.이러한 보상에는 물질적, 심리적인 것들이 모두 포함되며 인사관리를 위한 보상 및 인센티브 시스템은 다음의 기준을 따른다(Weiner, 1990).? ... 구조 : 관리 스타일과 조직 위계에 적합한 방식으로 보상을 배분한다.직원들에 대한 보상 체계는 기본적으로 지급되는 급여, 초과시간에 따른 수당, 근속 수당, 인센티브 시스템, 연금이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  전문가 조직에 가입하여 능동적으로 활동다섯째 영역, 경영기술? 보건의료 재정에 관한 지식 ? 인적자원관리 및 개발? 전략적 관리 ? 함 ... 인적, 물적, 재정적 및 정보적 자원을이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제를 하는 과정Jones， George & Hill : 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 자원을기획하고 ... 것- Swansburg : 간호관리자들이 간호부서나 간호냉동떼서의 간호활동틀을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정으로 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹이라 말 함- Sullivan

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  이는 상위 관리자나 이해관계자들에게 정보를 전달하고 조직의 투명성과 책임성을 확보하는 역할을 기여하고 있다.예산조직의 재정 관리를 위해 수입과 지출을 계획하고 통제하는 과정이다. ... 추진해야 할 업무를 체계적으로 분업화시키고, 분업화된 업무를 수행할 틀을 제공하는 분야가 조직이다.인사(Staffing)는 업무를 추진할 인력을 동원하고 관리하는 기능을 의미한다. ... 포스트코브 관리체계는 최고관리자인 대통령이나 장관의 하향적인 지시에 의해 조직을 관리하는 방식으로, 참모조직의 편제 기준으로 활용되었으며 행정 전반에 변화를 가져오고 모든 조직에 새로운

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  이는 상위 관리자나 이해관계자들에게 정보를 전달하고 조직의 투명성과 책임성을 확보하는 역할을 기여하고 있다.예산조직의 재정 관리를 위해 수입과 지출을 계획하고 통제하는 과정이다. ... 추진해야 할 업무를 체계적으로 분업화시키고, 분업화된 업무를 수행할 틀을 제공하는 분야가 조직이다.인사(Staffing)는 업무를 추진할 인력을 동원하고 관리하는 기능을 의미한다. ... 포스트코브 관리체계는 최고관리자인 대통령이나 장관의 하향적인 지시에 의해 조직을 관리하는 방식으로, 참모조직의 편제 기준으로 활용되었으며 행정 전반에 변화를 가져오고 모든 조직에 새로운

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

  중앙인사기구는 인사정책을 수립하고 관리하여 행정부의 효율성과 공정성을 증진시킨다. 이들 조직들은 각각의 전문성을 바탕으로 정부의 정책 및 운영에 중요한 역할을 수행하고 있다.라. ... 독립규제 위원회와 중앙인사기구독립규제 위원회와 중앙인사기구는 정부의 규제 및 인사 정책에 영향을 미치는 중요한 조직들로서 활동하고 있다. ... 독립규제 위원회와 중앙인사기구라. 공사 및 반관반민 기관마. 지방행정조직4. 행정체제의 성격과 특징가. 전반적인 특징나. 관료들의 정책과정상의 특징5.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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