"지체장애근로자의 직무만족도" 검색결과 21-40 / 152건

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  장애인상담과교육

  적응한 발달장애학생을 공무원이 아닌 근로자로 전환하여 채용하는 단계이다. ... 직업을 가진 근로자로 살아가는 것은 장애학생이 독립적인 지역사회구성원으로 살아가는데 필수적이다. ... 최종적으로 44명의 참여자가 공무원이 아닌 근로자로 학교 및 도서관과 계약하여 최소 7개월에서 최대 12개월 동안 계약직 사원으로 근무했다.5, 프로그램의 특성최근 장애학생의 전환(

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

  서론직업병이란 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환으로 많은 직업들이 업종별로 환경은 다르지만 작업자 자신의 환경 조건에 맞는 근로시간, 작업 자세, ... 대표적인 증상은 통증, 쑤심, 뻣뻣함, 무감각을 단일 또는 복합적으로 느끼며, 증상을 호소하는 간호사들은 피로, 안위, 삶의 질의 저하와 직업만족도에 부정적인 영향을 미친다. ... 간접적인 요인으로는 스트레스와 교대근무로 인한 호르몬의 변화와 수면 문제로 영향을 받으며, 직접적인 요인은 밤 근무 중 야식의 섭취와 빠듯한 근무로 인한 대변(소변→ 방광염) 활동의 지체와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  사회복지법제와실천 과제(사회복지 관련 관심있는 대상 기사)

  발달기 18세 이전에 나타나고 지능의 발달지체 IQ70이하의 적응 행동 결함으로 인한 사회적응의 한계라는 조건을 만족시키면 지적장애라 볼 수 있다. 2017년 12월기준 등록된 지적장애인은 ... 또다시 사업주의 안전불감증으로 재발방지를 위해서 파쇄기에 근로자가 접근하지 못하도록 덮게를 쉬워야 했지만 하지 않았으며 비상시 작동을 멈출 수 있는 안전장치 미흡 등 이후 해당 작업장에 ... 비장애인 보다 소득상실 위험에 노출되어 있는 장애인을 대상으로 노동시장의 적극적 우대 조치로 장애인의 사회참여 확대와 소득보장을 위하여 장애인 맞춤 일자리 일할 수 있도록 근로 기회제공

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  전략적간호관리 2020]1.보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후,학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 자신의견해

  순환교대근무와 주간고정근무 간호사 중 순환군은 주간군에 비해 수면장애가 더 많았으며 직무만족과 삶의 질이 더 낮았다.충분한 수면이 이루어지지 못하면 신체적인 리듬의 불균형이 오고 결국은 ... 조직 내 근로자에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 한다.3) 인간관계론인간관계론은 조직의 성공과 ... 따라서 간호사들의 직무만족에 영향을 미치는 변수는 수간호사의 지도성, 간호감독이상 관리자의 지도성, 간호감독과의 상호작용, 조직풍토 요인들이 될 수 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2022.05.27

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  A+ 맞은 장애인복지론 (발달장애인 권리보장 및 지원)

  장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 찾아서 취업하고 그 직무에 만족하면서 적응함으로써 시민으로서의 역할을 수행할 수 있도록 하는 것이다. ... 발달장애인 맞춤직업 훈련과 일자리 지원 발달장애인의 근무를 도와주는 근로지원인을 확대하고 , 직장내 장애인 고용친화 문화 조성을 위해 장애인 강사 활동을 지원합니다 . ... 지적장애인 : 정신발육이 항구적으로 지체되어 지적 능력의 발달이 불충분하거나 불완전하여 자신의 일을 처리하는것과 사회생활에 적응하는것이 상당히 곤란한 사람 2.

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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  [방통대 사회복지학과 3학년 사회복지역사 공통] 사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여,

  이 권리선언은 이미 성립된 정신지체인의 권리선언에서 다루지 못한 그 외의 장애영역에 대해 보충적으로 기술한다는 의미가 아니고 모든 신체장애인, 정신지체장애인을 포함한 모든 장애인의 ... 또 행복추구권이란 안락하고 만족스러운 삶을 추구할 수 있는 권리라고 할 수 있다. ... 향유자일 따름이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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  간호직공무원 지역사회간호학(지사간) 헷갈리는 개념, 중요개념 정리

  암, 관절염, 심뇌혈관질환, 비만), 감염질환관리(예방접종, 비상방역체계, 의료관련감염, 결핵, 에이즈),안전환경보건(식품안전, 손상예방), 인구집단건강관리(모성,영유아,노인, 근로자 ... 의료기술, 의무, 약무, 간호, 보건진료-인구 500인 미만이지만 보건진료소 필요하다고 인정되는지역에 군수가 보건진료소 설치 시 보건복지부장관 승인 필요-군수가 보건진료소 설치 시 지체없이 ... 보건소장은 신고서 받은 날로부터 7일 이내 신고의 수리여부 신고인에게 통지-보건복지부 장관, 시도지사-> 지역보건의료기관 전문인력 자질향상 위한 교육& 훈련 시행(기본교육훈련 3주, 직무분야별

  시험자료 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2022.03.03

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  교직원(대학교, 일반행정, 건축 관련) 자기소개서

  지원동기와 임용 후 포부[필요한 영양분을 채워 부족한 직무능력을 채웠습니다]현재 다니고 있는 업무보다도 저는 대학업무가 더 직무성향에 맞다는 것을 매번 깨달았습니다. ... 배치접수번호 :[선택입력 사항]학력사항기 간학 교 명구 분비 고가족사항관 계거 주 지동 거 여 부병역병역구분면제사유-군 별복무기간병과계급우대사항보훈대상여부취업보호대상여부고용지원금대상여부장애여부 ... (근거 법령 : 국민건강보험법 등 공적보험 처리, 근로기준법 제42조 및 동법시행령 제22조에 따른 임금대장 작성, 소득세법에 따른 소득세 원천징수 등을 위한 주민번호 처리근거 존재

  자기소개서 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.04.07

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  평소 사회복지와 관련된 관심주제를 하나 선정하여 주제와 관련된 논문을 찾아서 읽어보고, 그 논문에서 제시하고 있는 1)연구주제, 2)가설설정, 3)연구모형 설계, 4) 분석결과

  연구주제 : 제조업 종사 지체장애근로자의 직무만족도에 미치는 영향 요인연구Ⅱ. ... 연구 도구1) 설문지 구성 내용본 연구에서는 이론 고찰을 통해 지체장애근로자들의 직무만족도에 미치는 요인을 크게 일반적 특성, 직무특성, 조직특성, 환경특성, 장애 특성의 6개 항목으로 ... 둘째, 제조업에 종사하는 지체장애인들의 일반적 특성 및 장애특성에 따른 직무만족도와 근무관련 특성에 따른 직무만족도를 조사한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.09

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  장애인 직업재활서비스 개선방안

  같은 뇌성마비를 가진 장애인이라고 정신지체를 동반한 자가 있고 지적능력이 높은 자도 있다. 그들의 신체적 능력도 각기 다를 것이다. ... 외국에서는 정신지체인이 보육사, 간병인, 식당 종업원, 물품관리자 등의 다양한 직업에 종사하고 있는 사례를 찾아볼 수 있다.효율적인 직업재활서비스를 제공하기 위해서는 장애인의 적성과 ... , 장애인에게는 직무수행의 신임을 얻자 결정이지만 장애인 본인이 포기 등으로 서비스를 진행하는데 문제가 있을 경우, 본인 및 보호자의 동의를 얻어 처리하게 된다(손정녀, 2014).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  사회복지실습 기관방문보고서 입니다(행복그린넷). [100% A+ 자료, 후회X]

  밖에도 근로자 기숙사설치, 장애인 현장 ... 근로자 또는 직업교육 대상자를 모집하는 방법과 채용기준은 어떻게 되나요? ... 행복그린넷에서 진행하고 있는 수익 사업에 참여하는 장애인 분들의 비율은 어떻게되나요?- 현재 장애근로자는 36%로 유지되고 있고, 내년까지 50%를 목표로 하고 있습니다.3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.07.26

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  간호조직내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

  이는 근로자의 획일적인 관리의 대상이 아닌 무한한 잠재력을 보유한 주체로 가정하여 구상과 집행의 역할을 동시에 담당함으로써 그 잠재력을 발휘하도록 하는 것이 핵심적인 목적이다. ... 예를 들어 경영상 수익구조가 우수한 임상과에 대한 인력 지원 시 타임상과의 형평성과 내부갈등 등의 장애요소로 인해 효과적인 인력투자 정책이 투영되지 못하는 경우가 많다. ... 병원업무의 프로세스가 나날이 급속하게 변화됨에 따라 병원 종사자의 직무내용도 진료분야, 간호분야, 행정분야 할 것 없이 빠르게 변화되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.24

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  장애인복지론)우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  44.8%이고, 여성장애인의 인구대비 취업자 비율은 22.7%로 남성장애인의 취업자 비율이 여성장애인보다 더 높은 수준이다.장애인의 직무는 단순노무종사자 30.1%, 기능직 및 기능종사자 ... 장애인 고용정책을 성공적으로 개선하고 진행하고 있는 선진국의 경우, 대기업보다 근로자 10~20명 정도의 중소기업에서 큰 성과를 올리고 있으며 근로자 수를 20명으로 기준을 잡았을 ... 때 영국은 3%, 프랑스는 6%, 독일은 5%의 장애인근로자를 고용하도록 적용하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.23 | 수정일 2018.10.15

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  장애인의 사회적 인식

  5)-5 취업 장애인의 직장에서의 지위 자영업자→ 30.5% 상용근로자→ 25.9% 일용 및 임시근로자→ 39.3% 로 2008 년에는 자영업자→ 40.4% 상용근로자→ 24.7% ... 이상 취업장애인의 경제활동분야 ( 직무 ) 는 단순노동자→ 30.1% 기능 원 및 기능종사자→ 12.5% 장치기계조작 , 조립→ 12.4% 농 / 어업 → 12.2% 판매종사자→ 12.1% ... 일용 및 임시근로자→ 28.3% 로 일용 및 임시근애인의 임금수준은 근로자 임금의 45.7% 수준이기 때문에 앞으로도 계속 소득이 증가되어야함 .6) 장애인에 대한 복지서비스 장애

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.23

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  장애인고용과 전문가의 역할

  직무접합, 현장훈련, 근로자 평가의 역할을 수행하고 있다고 하였고 Grossi 외(2001)등은 지원고용 전문가의 역할을 촉진자, 자문가, 대변자로서의 역할이 확대되어야 함을 강조하고 ... 이러한 인적 특성 이외에도 지원고용전문가는 다양한 유형과 장애에 대한 철저한 지식이 필요하며 보고서 작성, 서식 및 근로자 계약서의 개발 등과 같은 직업에 관련된 포괄적인 서류작업도 ... : 정신지체, 정신장애 등3) 서비스를 제공하는 기관의 크기4) 서비스가 제공될 지리적 위치: 도시 혹은 농촌5) 제공될 서비스의 유형6) 서비스를 제공하는 기관의 유형: 학교, 보호작업장

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.22 | 수정일 2019.02.08

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  건강가정사의 역할과 자격, 직업윤리를 설명하시오

  결론적으로 건강가정사의 처우가 개선되어야 직무만족이 올라가고 직무만족이 올라가야 건강가정에 대한 태도나 가치관이 높아질 것이다. ... 이처럼 직무만족은 세분화할 겨우 직무와 관련된 태도, 직장에 대한 태도, 직장내 상사, 동료 등 인간관계에 대한 태도 등으로 구분할 수 있다. ... 직무만족에 대해 Brown 과 Peterson 은 자신의 직무로부터 느끼는 긍정적인 감정상태의 정도라고 하였고, Locke 는 개인이 자신의 직업가치들을 성취하거나 향상시키는데 있어서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.17

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  장애인재활상담사 시험대비 재활정책론 요약

  필요한 각종 보조공학기기 무상 지원③근로지원인지원제도-장애로 인해 처리할 수 없는 부수적인 업무는 근로지원인의 도움을 받아 처리하는 제도(지체, 뇌병변, 시각, 청각. ... 및 지방자치단체, 공공기간, 상시 50인 이상 근로자를 고용하는 민간기업(단, 50인 이상 100인 미만을 고용하는 사업주- 고용의무는 있지만, 미이행 시 부담금 납부 의무가 없음) ... 근로능력을 보완하고 각종시설에대한 장애인의 접근 편의성을 높이기 위해 편의시설을 설치하는 등의 고용환경 개선 지원⑤통합고용지원-사업체의 장애인 고용환경을 종합적으로 분석하여 공단의

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02

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  2018 충북대병원 합격 자소서

  애망원은 장애 아동 생활 보조 기관으로 소아마비, 지체 장애, 지적 장애 등을 가진 아동들이 있었습니다. ... 완벽하진 않지만 스스로 하면서 만족하고 즐겁다는 아동의 모습이 기억에 남습니다. ... 봉사 활동을 통해 대상자에게 필요한 것을 모두 다 해주는 것이 간호사의 업무가 아니고 대상자가 스스로 할 수 있도록 옆에서 도와주는 것이 진정한 간호사의 직무라는 것을 깨달았습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.01

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  직업재활시설 마케팅 현황조사

  LED조명사업 뿐 아니라 사업관련 전공자가 아닌 사회복지학을 전공한 관리직원들이 대부분인 상황에서 장애인근로자에게 일할 기회와 일을 통해 스스로의 삶에 만족할 수 있는 가치에만 초점이 ... 44명, 훈련생 3명)구분(단위:명)장애인비장애인총계계지체뇌병변청각정신지적(자페포함)계비장애인인원452311382247성별남2412002122여21111117--2. ... 시설개요1) 시설명 : 대구드림텍2) 설립근거 : 대구광역시 중증장애인 다수고용사업장 설치 및 운영 조례3) 시설유형 : 장애인근로사업장/중증장애인다수고용사업장4) 운영법인 : 아시아복지재단5

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07

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  사회문제론 C형, 현재 한국사회에서 몸과 관련된 권리들이 어떻게 해서 사회문제가 되고 있으며, 이를 사회문제로서 풀어가는 해법에는 어떤 것들이 있을 수 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 논리적으로 서술하시오.

  소속공무원 정원의 2% 이상이 고용될 수 있도록 노력해야 하며, 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 2%에 해당하는 장애인을 의무고용 하도록 규정하였다 ... 요인 중 개인적 측면은 교육수준 및 직무수행능력 부족, 자립 및 취업의지, 낮은 자존감과 자아인식의 문제, 일반적인 삶의 불만족, 자신감 부족, 개인적인 삶에 대한 인식부족, 개인적인 ... 전체적으로 임시직이나 일용근로자가 전체의 1/2차지하고 있다. 이것으로 여성장애인의 전반적으로 낮은 교육수준과 특별한 기술이나 자격증을 가지고 있지 않는 경우가 대부분이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14

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