"지체장애근로자의 직무만족도" 검색결과 101-120 / 152건

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  시설퇴소청소년

  위한 타협적 접근 프로그램 제공- 자립생활프로그램의 부분으로써 고용서비스와의 연계 : 사정, 지역사회취업 및 훈련 프 로그램에 접근, 근로습관 및 직무발달의 훈련- 10대 임신과 ... 구청장에게 그 사실을 보고하여야 하며 보호중인 아동의 보호기간을 연장한 때에도 지체 없이 입소를 의뢰한 시?도지사 또는 시장?군수? ... 이와 같은 상황은 퇴소청소년이 문제를 해결할 수 있는 경험을 저해하는 장애물로써 사회문제로 대두될 수밖에 없는 원인을 뒷받침 한다.또한, 기능주의에서 문제해결의 초점은 사회복지사와

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27 | 수정일 2015.12.23

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  사회복지 조직과 운영체계 (구로구를 중심으로)

  관리 및 신규대상자 파악과 기초생활이 어려운 가정에 식사 및 미용, 설(신고)예은장애인주간보호시설사회복지법인정신지체애호협회궁동 188-3장애인주간보호이용시설(신고)에덴하우스사회복지법인에덴복지재단파주시 ... 신촌리 345쓰레기종량제비닐봉투제작근로시설(신고)구로장애인전산 교육장구로4동 741-25전산교육교육시설(인가)장애인직업재활작업장구로3동1129-6.7전자부품조립근로시설(인가)브니엘의 ... 서비스가 거대해지고 다양해진다 하여도 그 운영과 전달이 잘못된다면 서비스의 질은 매우 떨어지고 고객의 만족도 또한 낮이질 수밖에 없기 때문이다.이러한 상황에서 고객들과 밀접한 연관을

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.26

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  여성노동자의 육아휴직에 관한 문제점과 해결방안

  이 경우 근로자는 지체없이 그 사실을 사업부정수급액의 100%) + 1년이하 징역 또는 300만원 이하의 벌금(5)벌칙육아휴직을 허용하지 않는 경우- 5백만원 이하의 벌금육아휴직을 ... 사망·부상·질병 및 정신적·신체적인 장애 또는 이혼 등으로 인하여 당해 영아의 양육이 곤란한 경우- 근로자가 신청기한(7일전)을 경과하여 육아휴직신청서를 제출한 경우, 사업주는 제출일부터 ... 서울 소재 500개 기업을 대상으로 조사를 실시한 결과, 여성직원에 대해 100점 만점에 평균 84.3점의 만족도가 나왔다고 밝혔다.상당수 기업의 만족도가 높아 내년 채용에서도 현재

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.14

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  지체장애학생의 직업 및 진로교육

  중도 장애 학생에 대하여서는 만족한 생활 유지를 위하여 자신의 능력과 적성을 형 성하도록 한다.ⅱ. ... 직업 지도의 목표 및 내용1) 지체부자유 학교 교육 목표① 일반 목표: 지체부자유 학생 진업 진로 교육은 지체부자유 학생으로 하여금 그들의 장애 상태와 능력에 알맞은 직업 및 진로의 ... 필요한 직업에 관한 지식과 기능 및 근로를 존중하는 정신을 함양 시킨다.④ 고등부 목표: 고등부에서는 중도 장애의 경우에는 일상 생활 동작의 제반 능력 향상과 작업의 기 본 자세

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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  장애인보호작업장

  목 적일반 사업장에 취업이 곤란한 정신지체장애인에게 취업을 시키고 종사하도록 직업 생활을 통하여 성취감 및 자립감 형성, 종사자의 근로능력 유지 향상 및 사회복귀와 통합을 목적으로 ... 손실을 보고 이제는 안에서의 보호가 아니라 자립할 수 있도록 사회로의 진출을한 모든 서비스의 총칭2) 목표장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 찾아서 취업하고, 그 직무에 만족하며 ... 있도록 도와주는 것도 같은 맥락이다.그러나, 정신지체장애인, 뇌성마비로 인한 장애인, 시각장애인, 언어장애인 등 소위 직업상의 중증장애인의 경우 고용률은 심각한 수준에 와 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.15

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  [장애인] 장애인의 취업현실과 앞으로의 방향

  궁극적으로 장애인근로자의 직장적응과 대인관계향상은 전반적인 직무만족 향상을 통해서만 가능하기 때문에 직무, 임금, 인사?승진, 감독? ... 장애인의 취업 방향제시장애인의 고용안정은 단순한 취업률의 증가보다는 장애인 근로자가 직무를 통하여 만족감을 얻으며 전반적으로 직업을 통하여 생의 의미.이를 위해서는 장애인이 취업전 ... 반드시 필요.- 특히 고용안정을 위해서는 단순한 취업률의 증가보다는 고용 이후의 회사의 사후지도를 강화가 필요.ㅇ 장애인근로자의 직무만족 향상을 위한 각종지원이 요구.

  리포트 | 20페이지 | 9,900원 | 등록일 2005.06.01

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  장애인 취업문제와 해결방안

  (단위: %, 명)구분지체장애뇌병변장애시각장애청각장애언어장애정신지체발달장애정신장애기타전체임금근로자상용근로자임시근로자일용근로자325.2315.9318.1320.3321.4337.4326.9315.1321.1319.2311.3318.5314.9321.0327.7313.4325.7328.2100.0 ... 보면, 취업장애인의 장애유형별로는 자영업의 비율이 28.6%로 가장 높았으며, 다음이 사용근로자의 순이었다. ... 자영업의 비중이 가장 높은 장애는 안면장애와 호흡기장애였으며, 상용근로자로서 취업하고 있는 비율이 가장 높은 장애유형은 신장자애였다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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  혁명적 리더쉽

  이에 앞서 지난해 5월에는 경기도 고양시 근로복지센터에서 정신지체 장애인들과 쿠키를 함께 굽기도 했습니다. ... 그런데 박근혜는 치료직후 발음을 정확히 할 수도 없음에도 불구하고 다시 선거유세에 돌입함으로써 당대표의 직무를 수행했다. 왜? 무엇 때문에? ... 전통적인 리더십 이론들이 조직의 성과, 집단 성원의 만족, 부하의 인지 등을 종속 변수로 본 반면에, 이 이론들은 부하의 활동에 관련된 리더의 자극에 대한 감정적 반응(리더에 대한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09

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  [장애인복지]장애인복지의 개념과 우리나라의 현황, 및 장애인복지의 문제점과 대안

  해당 기관이 개인적 보조서비스의 내용을 감독하며 가정방문 봉사자가 수행할 직무 내용을 지정한다. ... 장애인고용촉진 및 직업 재활법 - 1990년에 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 제정되었다. 300인 이상 사업체에서는 근로자수의 2%를 장애인으로 의무 고용하도록 하여 일종의 고용할당제 ... 그래도 지체장애인인 자신은 서류전형에라도 통과할 수 있었지만 주변의 청각장애 동료들은 서류조차 낼 기회가 없다고 안타까워했다.김씨는 취업을 준비하는 후배 장애인들에게 다양한 인턴 경험을

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.26

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  [사회과학]장애인의 직업재활과 고용

  장애의 종류에 따라 직업재활이 이루어져야 함에도 불구하고 다양한 재활훈련소가 만족스럽게 설치되어 있지 못한 실정이다. ... (3) 적용제외율제도 제23조 제4항 고용의무의 대상이 되는 근로자는 제14조의 규정에 의한 근로자로서 상시근로자수는 임금지급의 기초가 되는 일수인 매월 16 이상 근로자를 대상으로 ... 그리고 산정되는 근로자 수를 총 근로자 수에서 제외한 뒤에 고용율을 정하도록 한 것이 적용제외율제도이다.2)의무고용 이행제도(1) 장애인 고용계획수립 :노동부장관은 사업주에 대하여

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.10

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  성년후견제 도입이 장애인의 생활만족도에 미치는 영향 연구

  성년후견제 도입이 중증장애인의 생활만족도에 미치는 영향연구< 요 약 >성년후견제 도입의 필요성은 현 민법의 무능력자 제도의 문제점과 고령화 사회에 따른 노령인구의 증가, 다양해진 장애유형에 ... (한국보건사회연구원,2005) 그러므로 근로활동을 하는 중증장애인의 수는 극소수이며, 대부분이 생활시설 및 기타 재활시설을 이용하고 있다.학령기를 마친 후의 중증장애인의 생활실태현끝에 ... 인자와 발달장애 1,2급 판정을 받은 자로 제한하였다.1)정신지체인: 정신발육이 항구적으로 지체되어 지적능력의 발달이 불충분하거나 불완전 하고 자신의 일을 처리하는 것과 사회생활에의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.01

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  [사회복지실습] 장애인종합복지관 실습 중간평가서

  1회직원전체연수, 팀별연수, 중간관리자 연수,관외교육, 해외연수, 연수참여결과발표 실시성희롱예방교육전직원연1회직무만족도 향상과 성희롱 예방을 위해 교육 실시타기관 견학전직원연중타 ... 종사자욕구조사경기도 내복지관 종사자연 1회종사자의 욕구조사를 통해 쾌적한 근로환경 조성복지관자체평가전직원연 1회사업의 절적 향상과 서비스 개선 도모외부전문가초빙 및 자문전직원연 중프로그램의 ... 및평가보고서전직원연 2회프로그램 효과성 제고와 검증을 통한 프로그램 보급지역주민욕구및 만족도조사복지관 이용자재가 장애인및 관련단체연 2회설문을 통해 종합·분석하여 운영자료 활용복지관

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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  정신장애인의 직업재활

  클라이언트들은 취업전 사정과 훈련에 불만족을 표현하는데, 지역사회 내에서의 실제 작업으로의 신속한 배치를 선호하였다.④ 직업 사정은 계속된다.각각의 직업 경험은 근로자로써의 클라이언트에 ... 따라서 직업재활의 궁극적인 목적은 장애인 개개인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직종을 모색하고 그 직종에 취업하여 직무에 대해 만족을 느끼며, 또한 조직체가 부과하는 성과를 만족할만하게 ... 모든 부류(시각, 지체, 청각, 등)의 장애인에게 적용되고 있는 모델이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.13

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  장애근로자 및 가족원조프로그램

  사업주- 공단지정 장애인직업훈련실시 기관장- 공단 산하 직업 능력개발센터 원장* 장애인 근로자(근로기준법에 의한 근로자) 및 장애인 직업훈련생 중에서 보조공학기기사용자를 지정하여 ... 장애근로자 및 가족원조프로그램1. 장애노동자의 성격장애인으로서 받는 차별의 특성을 보면 교육과 취업의 기회가 제한되어 있고, 빈곤하며, 사회적으로 고립되어 있다는 것이다. ... ③ 장애인공무원 취업확대 프로젝트 ④ 대기업 장애인고용촉진프로젝트⑤ 청각장애인 및 정신장애인 직업안정을 위한 협력프로젝트 ⑥ 특수학교 재학생 전이 촉진프로젝트 ⑦ 정신지체장애인을

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

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  [정신지체인의 정의와 고용유형] 정신지체인의 정의와 고용유형

  직무에 대한 스트레스는 인체에 나쁜 영향을 미친다.- 조직의 입장에서 직무만족이 중요시되는 이유첫째, 만족감이 높은 근로자가 불만족하고 있는 종업원에 비하여 조직의 성과에 효과적이며 ... 연구대상 및 조사도구-대상: 본 연구의 대상은 서울, 경기지역을 중심으로 현재 고용되어 있는 정신지체 근로자이다. ... 취업경로, 이직경험, 이직이유, 이직의사12직무만족관련 사항직무에 관한 내용보상에 관한 내용감독에 관한 내용동료에 관한 내용7575합계42{특성 구분보 호 고 용빈도 백분율(%)지

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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  정신장애인의 직업재활(지원고용을 중심으로)

  소집단으로 고용기회를 제공한다는 점에서는 소수집단 모델과 유사하다.4) 소기업 모델작업수행을 통해 수익을 얻고 그 수익으로 근로자들의 임금이 지급되는 다른 기업들과 같은 형태로 운영된다 ... , 연극성인격장애, 정신분열병견실함(Reliability)개인적 혹은 정서적 문제에도 불구하고 매일 직장에 옴광장공포증, 정신지체장애, 회피성, 반사회성, 경계성 그리고 자기애성 인격장애성실성과 ... 적응력을 높여 독립적으로 직무를 수행할 수 있도록 하는데 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.22

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  [사회보장론] 중증장애인 직업 재활의 연구 분석

  따라서 장애인은 우리 나라 노동시장의 전형적인 주변근로자(peripheral workers)이다(한국노동연구원, 1996).또한 장애인의 일반인과의 임금격차는 `92년 자료에 기초하면 ... 따라서 장애정도가 심한 장애인의 고용과 근로활동을 보다 현실적이고 용이하게 할 수 있는 방향으로 재활 방향은 . ... 중 경쟁고용이 불가능하거나 지속적으로 고용되기 어려운 장애인이 일반사업장에서 직무를 수행할 수 있도록 계속적인 지원을 하는 사회통합적 지원하는 것이다. )III.

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06

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  장애인복지 : 직업재활

  및 무상지원, 장애인복지공장 설립 지원 장애인 고용 보조금 지원 장애인 고용관리비용지원 고용 장려금 지급하고 장애인근로자에 대하여 는 자동차 구입비용 융자 직업생활안전자금 융자를 ... 따라서 장애인에게 취업을 알선함에 있어서 주변환경의 장애인에 대한 인식을 고려해 볼 필요가 있다.셋째, 고용환경에 대한 사항- 장애인들은 일단 취업이 되었다고 할지라도 직장의 직무환경이나 ... 의사결정 변화의 적응 등으로 인한 직업을 얻고 유지하는데 있어서 매우 큰 장애가 된다.9) 발달장애학습을 통해 향상 될 수 있는 하나 정신지체나 뇌성마비와 같이 일반적으로 평생 동안

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.17

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  [교육관련문헌정리]정신지체인의 사회진출을 위한 직업진로교육의 방향

  사회적 기능인간 생활은 다른 사람과 비숙련공이나 저임금 근로자로 뒤처지게 된다. ... 그래서 먼저 부모의 역할에 대하여 살펴보면, 부모는 가정에서의 양육자, 교사로서의 역할과 사회적으로 인권옹호자, 사회계몽자, 복지실현자로서의 역할이 있다. ... 셋째, 개인의 진로 만족을 주는 잠재력과 욕구를 충족시키기 위한 기능을 습득하는 데는 진로발달의 4단계인 진로의삭, 탐색, 준비, 사후?배치가 적용된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.01

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  정신장애인의 직업재활

  직업재활 현황(1)직업훈련우리 노동시장에서의 정신지체 장애인에 대한 편견과 고용차별 현상은 헌법의 평등권과 직업선택의 자유, 노동권이 구체적으로 제한되면서 정신지체장애인은 직업을 ... 볼 수 있다.국제노동기구(ILO)는 장애인 직업재활을 “직무지도와 훈련, 취업알선 등의 직업적 서비스를 포함한 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로 장애인이 적절한 고용을 확보하고 ... 직업재활의 개념직업재활의 궁극적인 목표는 정신장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직종을 찾아서 취업하고 그 일에 만족을 느끼고 적응하면서 사회 구성원으로서의 역할을 수행하는 것이라고

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.02

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