"지체장애근로자의 직무만족도" 검색결과 61-80 / 152건

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  운영관리 제7장

  추구하는 바는 작업자들의 체격과 능력의 차이를 반영하여 직업병을 방지하고자 노력-직무설계 담당자는 근로자와 경영자를 모두 접촉하여 그들의 지식을 이용하고 소통을 유지해야 함. ... 일부분에 국한하여 집중하도록 하는 것-유형: 고소득의 전문직(의사, 변호사 등), 한정된 직무에 매우 숙달된 전문직(조립라인 근로자)-장점: 높은 생산성과 상대적으로 낮은 원가 실현 ... 걸려있고 개선을 실천하는 데 시간이 적게 걸림-장점: 고품질, 고생산성, 높은 종업원 만족도, 종업원 만족도가 높아질수록 이직률과 무단결근 감소-단점: 팀원들 사이의 갈등-바스칼의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

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  [직업의식][직업의식과 직업준비][직업의식과 진로교육][직업의식과 공무원]직업의식과 직업준비, 직업의식과 진로교육, 직업의식과 대학생, 직업의식과 여대생, 직업의식과 공무원

  직업재활대상자의 선정은 너무 신체장애자에게만 치중하고 있는 것이 일반적인 경향이다. 정신지체를 비롯한 중도장애인에게 더 많은 관심과 투자를 하여야 한다. ... 직업능력개발이 가능할 수 있도록 기업 내외를 통한 사회적인 태세를 구축해 가는 것이 필요하다.구체적으로는 다음과 같이 근로자가 기업 내에서 직업생활설계에 맞는 근로자의 캐리어형성을 ... 직업훈련은 구체적 직업기술을 개발하는 것과 관계된다.직업훈련 내용은 직무관련기능(바른 자세, 평형기능, 작은 근육운동, 지각?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  사회복지행정론 기출문제

  3근로자의 작업능률은 상관명령에 의해 좌우되었다.근로자는 경제적인 요인에 입각한 행동을 중시하였다.조직 내의 정치적 과정을 무시하는 경향이 있다.비공식 집단은 개인의 태도와 생산성에 ... 4사례관리자가 중심이 되어 조직들 간의 네트워크를 이용하여 클라이언트를 관리하고 욕구를 만족시켜주는 방법이다.종합서비스센터인테이크의 단일화종합적인 정보와 의뢰시스템사례관리트래킹69상다음은 ... 고객기준41상"서비스 배분 방법 중 서비스의 접근에 물리적, 시간적 및 사회적 장애를 제거하지 않거나 또는 장애를 생기게 하는 것을 무슨 전략이라 하는가?

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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  한국장애인공단 2015

  (한글2000자 이내)저는 기업지원부에 지원하여 통합고용지원서비스 지원, 시설장비 융자 및 무상지원, 장애인표준사업장 및 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 ... 계약서 및 법규해석능력(의사소통능력)과거 ‘사회적 기업 육성법 시행령’에 맞춰 근로자의 약 50%이상의 취약계층에게 일자리를 제공해야 하는데 이에 맞춰(T.O) 그들의 지원서를 받아보고 ... 업무 중 역시 법적 소양능력이 부족하여 조문 및 판시등을 이해하는데 상당한 시간을 지체했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04

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  화진테크·화진택시(주) - 정리

  일자리 창출 자립기반마련 일반 근로자와 함께 일하며 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 사회적 기업 신 성장동력 ( 디지털 복합기 , 사무기기 일체판매 , 임대 , 유지보수 ) 성장사업 ... 54 명 지체장애인 중 35 명 운전기사 지적 장애인과 청각언어장애인은 장갑생산 , 세차 나머지는 장애유형에 따라 차량정비 , 사무기기와 프로그램관리업무 사업 분야 기반사업 : 법인택시운수업 ... Q : 일자리에 대한 만족도는 얼마나 되십니까 ? A : 제가 일할 수 있다는 것에 대해 너무나 감사하죠 . 너무 만족합니다 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14

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  장애청소년 진로상담의 필요성과 대책방안

  나타난(육주혜, 2005) 반면에 취업알선 등 직업재활서비스요인은 지체장애 근로자의 직업유지기간에 직? ... 가족전체의 수입이 높을수록 지체장애 근로자에게 긍정적인 심리적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯 번째, 장애등급이다. ... 경제적 배경과 같은 개인외적 요인이 영향을 미장애인의 경우 교육수준이 직무만족에 유의미한 관련성을 나타내어 교육의 결여는 직업유지를 낮추는 요인으로 작용한다(Matin, 1979).

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

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  장애인복지정책 목표체계, 대상체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계, 과제와 전망 보고서

  같은 방법으로 내담자를 옹호한다.③ 계속적 평가 : 지원서비스를 계속하여 제공하는 것과 더불어 고용주와 내담자를 정규적으로 평가하고 이 과정은 내담자 직무만족의 정도, 성취수준, 그리고 ... , ② 청각장애, ③ 정신지체, ④ 지체부자유, ⑤ 정서장애(자폐성 포함), ⑥ 언어장애, ⑦ 학습장애 중 특수교육을 필요로 하는 사람으로 진단, 평가된 사람을 특수교육 대상자”로 ... 대한 분석으로 시작하여 직무요구 조건들, 이직 요인들, 대중 교통수단 등에 대한 조사를 통해 이루어지고 적용될 직무와 내담자 능력 사이에 약간의 불일치가 보이더라도 내담자의 흥미에

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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  장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법, 장애인고용촉진등에관한법률)의 기본이념,가치, 장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법,장애인고용촉진등에관한법률)의 제개정경위,외국입법례

  좀더 구체적으로 말하면, 고도의 전문성을 가진 직업코치(job coach)라는 고용전문가들이 직업현장에서 장애 근로자들에게 현장훈련, 직무수정, 생산율에 따른 임금조정, 대인관계 지원 ... 그밖에도 장애인재활시설로서 정신지체인 시설인 다운회와 대전자립지원센터 등도 지원고용 프로그램을 시도하고 있는 것으로 알려져 있다.또한 최근에 이르러서는 정신지체 특수학교에서 지에 대한 ... 데 초점을 맞춤으로써 중증장애인을 고용함으로 인해 고용주에게 일어날 수 있는 불만족의 요인에 대한 근본적인 해결책을 찾고자 적극적인 시도를 한다는 점이다.이런 점에서 볼 때, 앞으로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  외부충원 (사례기업을 통한 기업의 유인제도 분석)

  낮은 이직률과 직무지원자의 애사심향상 - 유인제도를 통한 직무지원자(장애인)의 높은 직무만족과 직무몰 입에 의한 이직률 감소 - 귀금속 작업장에서 발생하기 쉬운 도난,분실 사고 등의 ... 채용이중 생산직원 38명중 절반가량인 17명이 청각장애,지체장애,정신지체장애등을 가진 3급이상장애판정자자사의 유인제도를 통한 장애인들의 전문기술력 및 작업숙련도와 낮은 이직률을 경쟁력으로 ... ) 등 전문분야로 장애인 채용을 확대할 계획 ◈ 장애인 근로자들이 회사생활에 잘 적응할 수 있도록 장애인 멘토를 운영하고 정기간담회를 실시공기업 장애인 채용 사례◈ 신입사원 공개채용에서

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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  전환교육(특수교육, 장애)의 정의와 중요성, 전환교육(특수교육, 장애)의 현황, 전환교육(특수교육, 장애)의 과정, 전환교육(특수교육, 장애)의 고려사항과 쟁점, 향후 전환교육(특수교육, 장애)의 운영 과제 분석

  훈련과 모델의 지속적인 보급을 위한 필수 요건이다.둘째, 현장에 배치되기 전에 장애인이 예비근로자로 갖추어야 하는 부분이 준비되지 못할 경우 사업주는 장애인에 대한 인식이 부족한 상태에서 ... 직업훈련을 받았거나 이수중인 장애인근로자에 대해 현재 종사중인 업무와 직업훈련의 관련성을 알아본 결과 30.8%가 ‘매우 관련있음’으로 응답했으며, 23.1%가 ‘관련있음’으로 나타나 ... 배치될 직무분야에서 직무지도원과 훈련대상 장애인을 위한 체계적인 직무훈련 매뉴얼이 없다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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  장애인복지론-장애인과 고용

  적용했으나 2010년부터는 상시 근로자 50인 이상 사업장은 근로자의 2.3% 이상의 장애인을 의무 고용해야 하고 공기업 및 준정부기관의 의무 고용률 3%로 규정하고 있다.의무 고용률에 ... 1.장애인 경제활동 실태사업체 규모별 고용현황사업체 규모에 따른 장애인 고용현황을 살펴보면 ‘5인 이상 50인 미만 사업체’에 고용된 장애인 근로자가 약 5만 5천명으로 가장 많이 ... 또한 ‘50인 이상 300인 미만 사업체’의 장애인 고용률이 가장 높은 것으로 추정되었다.장애인 고용현황(단위: 명, 개, %)규모별전 체장애인장애인고용률사업체수상시근로자수사업체수근로자수전

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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  직업재활개론 기말고사

  한다.(2)고용주와의 면담 - 최소한 4주 동안 고용주와 접촉하기 위한 전략을 세워야 한다.(3)직업현장의 관찰- 직무를 수행하는 사업장과 그곳에서 일하는 근로자를 직접 관찰해야 한다 ... ♣직무배치 과정(1)내담자에 대한 사정- 장애인의 잠재적인 능력과 직업에 대한 충분하고도 적절한 정보수집이 선행되어야 한다. ... , 정신지체인 에게도 사용되어 왔다.(3)합리주의적 접근1)합리적-정서적 행동치료(REBT)- A-B-C 프로그램 -> 지극히 긴장된 정서적 결과 (C)가 유의미한 활동적 사건 (A

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.26

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  장애인직업재활기금사업 전달체계 개선방안

  보급지역장애인 욕구 및 실태조사, 재활프로그램 개발, 이용자 만족도 조사, 지역장애인복지정책 개발, 각종 자료제작(도서? ... 구 사회복지과장애인복지관직업재활시설장애인복지단체국무총리실장애인복지조정위원회노동부고용총괄심의관고용관리과장애인고용과능력개발심의관인적자원개발과근로기준국산재보험과지방노동청지방노동사무소한국장애인고용촉진공단근로복지공단한국산업인력공단직업능력개발훈련시설고용개발원장애인직업전문학교2 ... 공단 지사- 구직상담, 치업알선 및 사후적응지도 등 취업관리- 정신지체인의 직업영역 개발을 위한 정신지체인 직업영역 확대- 장애인의 직업적응을 도와주는 적응훈련- 직업정보 수집?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.29

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  [지원고용][지원고용 필요성][지원고용 실태][지원고용 과정][지원고용 모형][지원고용 제고 방안]지원고용의 정의, 지원고용의 필요성, 지원고용의 실태, 지원고용의 과정, 지원고용의 모형, 지원고용의 제고 방안

  소기업 모델작업수행을 통해 수익을 얻고 그 수익으로 근로자들의 임금이 지급되는 다른 기업들과 같은 형태로 운영된다. ... 발달장애인의 정의는 정신지체인의 적응기술 제한성과 흡사하므로 정신지체만을 말하기보다는 유사한 범주의 영역에 드는 사람들을 재활 현장에서는 발달장애로 일괄하여 받아들이는 경향이 있다.미국의 ... 어떤 형태의 지원고용 모델 이든 중요한 쟁점은 중증장애인을 대상으로 하고 자유경쟁 체제하의 직무, 사회통합적인 환경, 지속적인 지원을 기본 토대로 한다.1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.30

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  종업원,노동조합에 대한 조사및 여성인력개발에 관한 보고서

  고용근로자가 아닌 단체 . 일시적인 결사나 쟁의단 . ... 임금근로자 계층에 속하는 사람들의 단체이며 평생 근로자신분에 머물 수 밖에 없는 사람들의 단체로 임금 , 작업환경 , 고용안정 , 등 여러 조건을 유지하고 개선하기 위해 노력하는 단체 ... 내부고객으로서의 종업원 서비스제공자와 고객 간의 관계가 고객의 만족 ( 불만족 ) 을 결정 .

  리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.04

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  청각장애 직업교육

  현장의 직무의 수행절차, 현장의분위기, 다른 근로자와 인간관계 등에 적응하는 교육이 겸비되어야 졸업 후 직장인으로서의 직무를 잘수행 할 수 있다.⑥ 졸업 후 추수지도에 대한 대책이 ... , 직무만족 등에 의해 평가 된다.그런데 우리나라 직업교육을 이상과 같은 기준을 중심으로 학교 수준별 혹은 중앙단위에서 종합적이고 주 기적인 형가를 실시해 본 경우가 드문 실정으로 ... 메아리학 교는 청각장애학생 80여 명과 지체장애학생 50여 명이 유치부, 초등부, 중학부, 고등부 과정으로 나누어 교육하 고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.26

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  논문목록(체육교육논문)

  스포츠 참여와 스포츠 참여 장애교사의 Sports 참여와 직무만족도에 관한 연구1995. 2. 22(계절제)김태형중등학교 체육교사와 교생의 교수행동 비교 분석1995. 8. 29( ... 녀 고교생이 무산소성 역치 수준체육교사의 역할수행이 직무만족에 미치는 영향신체충실지수의 타당도에 관한 연구고등학생의 스포츠 참여가 자아 개념에 미치는 영향인기.비인기 스포츠 종목에 ... 교구설비 운영 실태중학교 지체장애 학생의 운동 태도체육교사들의 체육수업 운영 실태 분석 연구중학교 학생의 운동 태도퇴계의 사상과 체육레슬링 선수의 체중감량이 혈청효소 활성화에 미치는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.05

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  정신보건복지론- 직업재활

  장애인에 대한 지원과 훈련의 형태로 이루어진다.② 소집단 모델(enclave model)이 유형은 일반산업체의 작업장 내에 장애인 근로자를 포함하는 6~8명으로 구성된 소규모 집단이 ... 또한 직업재활이란 정신장애인 개인의 잠재력을 최대한 개발하고 적절한 직업상의 원조를 하여 취업과 직업유지, 나아가 직무에 만족감을 느끼며 지역사회에 통합하도록 하는 것이다.또한 블랙 ... 손덕순, 2010:245).정신지체로 어려움을 겪는 중증장애인의 정상적인 환경에서의 고용을 지원하기위해 고안된 지원고용은 지원고용전문가에 의한 지속적이고 집중적인 개입과 영구적인 취업의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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  정신지체아 직업․진로교육

  (장애인 보호작업장, 장애인 근로시설). ... 정신지체아 직업?진로교육장애인의 잠재력의 개발은 조언자, 부모, 성인서비스 제공자, 동료 등의 도움과 함께 공적인 책임 아래 지속적인 지원이 반드시 제공되어야 한다. ... (다) 보호고용(Sheltered workshop)- 현장 취업이 어려운 사람을 위해 기업체나 재활시설 내에 작업장을 개설하여 보호자나 감독자를 두고 근로에 종사하게 하는 형태의 고용

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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  직업적응훈련 사업계획서

  수행기관의 부재와 직업재활 가능성이 있는 정신지체장애인의 직업재활을 유도하기 위해 직업재활의욕상실상태에 있는 장애인들에게 다양한 프로그램을 제공하여 직업재활시설현장으로 끌어들여야 ... 사업배경 및 필요성우리나라 장애인 직업재활시설은 보호작업장과 근로시설로 단순화 되어 있었고 특이보호작업장의 경우 개개인의 수준과 능력을 고려하지 못하여 실질적인 직업재활의 효과가 미흡하였다 ... 만족스러운 진도로 작업할 수 있다.?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.07

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