"지체장애근로자의 직무만족도" 검색결과 121-140 / 152건

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  [직업교육]직업교육의 내실화 방안

  서 론장애자도 인간다운 삶의 유지와 자기실현을 위하여 근로의 권리를 누리고 근로의 의무를 다할 수 있도록 하여야 한다. ... 적성직업과 편의시설 및 작업시설의 설치장애자의 적성직업을 밝히기 위해서는 ① 장애자에게 직종별 직무의 표본을 교육한 후 그 직무를 직접 수행해 보게 한 다음 그의 직능을 평가하는 표본작업 ... 특히 지체부자유자는 작업시설이 제대로 갖추어져 있지 않은 상황에서는 높은 생산성을 기대할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24

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  [사회복지]사회복지기관의 인사제도

  승진은 개인에게 직무에 대한 만족과 함께 사기를 높일 수 있는 수단으로 사용될 수 있으므로 제도의 개편이 우선 시행되어야 한다. ... 재단법인 인천교구천주교회유지재단‘남동장애인종합복지관 위탁운영’ 계약체결11월 정신지체장애인 국토대장정2002년 03월 주간보호센터 ‘늘 푸른 동산’개소, 공동생활가정 ‘해뜨는 집’개소12월 ... 남동구 관내 사회복지기관 종사자 연찬회 및 세미나⇒ 2006년 6월 23일 장애인 정보화교육 보수교육⇒ 2006년 6월 28일 인천지역장애인복지관 종사자 보수교육2) 해외연수보통

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.26

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  직업재활의 문제점과 개선방안

  근로장애인의 임금은 장애인사회적기업의 경우 장애인근로자에게 최저임금의 80% 이상, 보호작업장의 경우 최저임금의 50% 이상을 지급하도록 했다. ... 될 수 없는 장애인을 위해 보호적 조건하에서 행하여지는 훈련 및 고용을 위한 제도라고 정의하고 더 나아가 각국의 근로기준법이 근로자에 대하여 일반적으로 적용되고 있는 경우에도 이 ... 무상지원- 장애인고용우수사업주 지원3) 장애인근로자의 직업생활안정 기반 조성- 출퇴근 자동차 구입비, 직업안정자금 융자 지원4) 중증장애인 고용환경개선- 장애인복지공장설립지원, 직업재활시설지원

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.24

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  [장애인복지론]장애인복지의 문제점과 개선방안

  하는데 상당한 제약을 받는자로서 대통령으로 정한 기준에 해당되어야한다2) 분류대분류중분류소분류세 분 류신체적 장애외부 신체기능의 장애지체장애절단장애,관절장애,지체기능장애,변형등의 ... 또한 기준시간에 못 미치는 단시간 근로자에 대해서는 장려금과 같은 수혜에서 비례균등원칙을 적용하여 과잉지원 또는 부정수급 요인 제거해야 한다.부담금에 의존하는 기금구조를 개편하여 일반회계 ... 남구 임암동 '꽃피는 집'.지난 2월 문을 연 이 곳은 지체장애인 장익선 군(19)과 뇌성마비와 청각언어장애를 앓고 있는 김삼남씨(27), 자원봉사자 박병식씨(22) 등 세 명의

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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  [사회복지]장애인복지

  그러나 아직도 장애인에 대한 고용은 3백인이상 기업체 대부분이 장애인 의 의무고용제를 지키지 않고 있는 실정이다.- 노동연구원의 조사에 따르면 공공기관과 일반기업 근로자 전체를 . ... 취업기회를 제공하자는 취지에서 정부기관과 상시 근로자 3백 인이상 사업장에 대한 고용인원의 2%를 '장애인의 의무고용'으로 법제화하였다(박광덕, 1998: 657). ... 장애유형별 분류 및 특성1. 지체장애 :- 지체란 사지와 체간의 쌍방을 지칭하며 부자유란 뼈, 관절, 근육 대하여 측정한 것을 말한다. 이하 같다)이 각각 0.1이하인 자.나.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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  [직업재활]정신장애인과 고용

  옹호자(Advocate)취업 장애인을 위해 근로계약, 작업환경의 개선, 근로조건의 향424.4청각장애*************3.8언어장애17258437263.7정신지체6203322112133.7정신장애214349822.6 ... 취업장개발자(Placement developer)기관 및 프로그램홍보, 지역업체접촉, 직무분석, 취업장 계약6. ... 직무지도자(Job coach)현장에서 장애인의 작업기술, 작업태도, 능력, 기능, 동기 등을 지속적으로 사정하여 직업적응도를 평가하며, 작업기술과 작업태도에 대한 직접적인 교육, 모델링

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15

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  [노동과 사회]정리해고제 활성화가 노동자들에게 끼치는 영향

  없이 지방노동관서에 출석하여 구직신청 및 수급 자격 인정 신청을 하고 매 2주마다(60세 이상 고령자 또는 장애인이 실업인정특례를 신청한 경우에는 매 4주마다) 정기적으로 지방노동관서에 ... 이는 결국 잔류종업원들의 직무불안정성에도 영향을 미친다(노동부, 2000). ... 근로자가 원하는 경우 해고전의 직책 등을 감안하여 그 근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다.⑦ 정부는 해고된 근로자에 대하여 생계안정, 재취업, 직업훈련 등 필요한 조치를

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.19

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  [진로교육]장애영역별 진로 교육의 목표와 주요내용

  갖도록 하고, 경도장애의 경우에는 사회에서 필요한 직업에 관한 지식과 기능, 근로를 존중하는 정신을 함양시킨다.2) 진로지도의 교과목표교과목표와 지도목표는 다음과 같다. ... 있도록 그에 필요한 제반적인 교육활동을 통하여 자활할 수 있도록 도와주는데 목적이 있다.첫째, 중도 장애학생에 대해서는 만족한 생활유지를 위하여 자신의 능력과 적성을 지향하도록 한다 ... 장애자교육은 그가 할 수 있는 일을 제공하여 줌으로써 장애자로 하여금 어떤 일을 할 수 있다는 자신감을 갖도록 해야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.04.27

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  [특수교육]직업재활프로그램 평가 및 관리 운영

  하지만 정신지체아나 발달장애아, 뇌손상자, 만성적 정신 질환자등은 지원없이는 어려움을 겪는다. ... 이를 통해 점진적인 지원고용을 줄일 수 있다.셋째, 지원고용을 점진적으로 줄이기 위한 후속활동의 제공은 지원기관에서 사업자와 근로자가 만족하는 배치가 필요하다. ... 기법은 자기평가와 자기점검, 단서와 결과를 미리 정하기, 스스로 강화물 결정, 강화준거 정하기 등이 있다.둘째, 실제 상황으로 기능을 전이시키기는 개별 지원기관에서 장애인의 직무를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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  [재활과학] 직업재활상담사의 바람직한 역할

  감독자를 두고 근로에 종사하게 하는 형태의 고용(장애인 보호작업장, 장애인 근로시설).- 작업활동센터(Work activity center) - 생산성이나 임금보다는 작업적응력 향상 ... 같은 직업재활은 장애인의 인권과 존엄성을 신장시키고 장애인에게도 근로의 권리와 의무를 누릴 수 있게 하는 동시에, 국가. ... 취업한 장애인이 완전한 자립을 달성하도록 돕기 위해서는 현장에 배치 후 직무기술을 습득하고 직장에 적응하는 초기단계에서부터 사후관리를 시작해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.10

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  [사회복지]장애인복지시설

  도지사의 승인을 얻지 아니하고 비용을 수납(收納)한 때(5) 장애인시설 현황- 재활시설 : 지체 33개소, 정신지체 44개소, 시각 11개소, 청각? ... 이 같은 감독직무를 행하는 때에는 그 권한을 표시하는 증표를 관계인에게 제시하여야 한다.2) 허가의 취소(장애인복지법 제 42조)시? ... 사회적 장애를 갖는 상태라 하더라도 인간 생명의 존엄과 가치가 인정되고 장애인 스스로가 최선의 노력으로 만족한 생활을 해나가는 것을 이상(理想)으로 하는 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.03

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  여성장애인 고용에 관한 고찰

  단시간 근로 등 비정형 근로형태로 고용된 장애인도 의무고용인원히 그 중에서 여성장애인에 대한 정책추진계획을 살펴보면 다음과 같다. ... 직장생활에서의 여성장애인의 애로사항은 전반적으로 낮은 수입이 47.8%로 가장큰 애로사항으로 보고 되었고, 그 외 업무과다 12.5%, 장애인에 대한 차별대우 2.9%, 직무관련기능부족 ... 서 론사회복지가 추구하는 목적은 사회적으로 행복한 상태 또는 만족스런 상태를 이루는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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  출산휴가와 육아 휴직제도에 대한 이해와 문제점 및 개선방안 레포트

  이 경우 근로자는 지체없이 그 사실을 사업주에게 통지하여야 한다. 1. 당해 영유아의 사망2. 당해 영유아가 양자인 경우에는 파양 또는 입양의 취소3. ... 육아휴직을 신청한 근로자가 부상, 질병 및 신체적·정신적 장애 또는 이혼 등으로 인하여 당해 영유아를 양육할 수 없게 된 때제9조 (영유아의 사망 등에 따른 육아휴직의 종료 ) ①육아휴직중인 ... 육아휴직중인 근로자로부터 영유아의 사망 등에 대한 사실을 통보받은 때에는 통보받은 날부터 30일 이내로 근무개시일을 지정하여 당해 근로자에게 통지하여야 한다. ③근로자가 제1항의

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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  의료사회복지실천의 체계

  도덕적 헤이애, 신장장애, 심장장애, 정신지체, 정신장애 및 발달장애(자폐증)로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 및 사회생활에 제약을 받는 자(신규 추가될 질환),②질환 등의 치료 ... , 시행되지 못함.ㆍ1977년 7월 1일부터 500인 이상 사업장 근로자와 공업 단지 근로자에게 강제 적용 (486개 조합 설립)되는 의료보험제도 실시함.ㆍ1979년 7월 300인 ... 후 장애인복지법상의 장애 기준에 해당되는 후유장애가 남아 있고, 의사의 진단 결과 그 장애 정도가 호전될 가능성이 희박한 자가 등록가능함.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.09

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  [사회]장애인의 현대생활 살아가기

  제15조 (취업알선기관간 연계등) 1노동부장관은 장애인의 취업기회를 확대하기 위하여 취업알선 업무를 수행하는 재활 실시 기관간 구인 구직정보의 교류와 장애인근로자 관리 등의 효율적인 ... 지금까지의 장애인 고용에서 보여준 사회적 장벽보다 더 높은 장벽이 기다리고 있을 것임에 분명하다.우리의 산업재해보상법에 의하면, 취업당시 건강한 근로자의 경우에도 업무와 관련되어 심장 ... 현재 보호공장 이용자의 약⅔가 정신지체인을 비롯한 정신장애인으로 이 비율은 매우 높은 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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  [의학약학]간호관리학 실습 레포트

  근로 조건이 되는 자격(면허)이 정지된 때④ 당해 직무를 수행할 능력이 부족하다고 인정된 때⑤ 신체, 정신상의 지장으로 직무를 감당할 수 없을 때⑥ 취업으로 병세가 악화되거나 치료를 ... 특히 심장질환자, 뇌손상환자, 안과수술환자, 사지의 기능장애환자, 정신질환자의 목욕 시에는 물의 온도, 욕실의 바닥상태 등을 점검하고 혼자서 목욕하지 않도록 한다.3) 일반 환자가 ... 갈등의 개념갈등은 상반되는 두개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽이 만족하지 않는 상태이다.

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25

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  [형법각론]형법각론-아동학대

  이외에도 모자보건법, 근로기준법, 교육법, 소년법, 학교급식법, 보호시설에 있는 고아의 후견직무에 관한 법률, 학교보건법, 생활보호법, 유아교육진흥법, 모자복지법, 영유아보육법, 청소년기본법 ... 또한 학대아동에서 정신지체와 언어장애가 많이 발생하고 있으며, Martin은 33%에서 정신지체, 43나 악순환이 된다.9)중추신경계 장애심한 뇌 손상을 제외하고는 뇌 손상 때문에 ... 보이는 경우(일반운동, 섬세운동, 언어발달, 키와 몸무게 등), 배변훈련의 부적절, 학교 부적응과 성적부진, 정신지체5아동의 신체적인 문제조산아, 저체중, 신체장애, 선천성 기형,

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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  장애인문제

  미흡하여 취업을 하더라도 자신의 근로 능력에 맞는 직무에 배치되지 못하고 있으며 고용된 장애인에 대한 사후관리와 사업체에 대한 고용관리 기술 지도가 미비하여 장애인의 직업생활적응에 ... 의거하여 시각장애, 청각장애, 정신지체, 지체장애, 정서장애, 언어장애, 학습장애 등을 가진 특수교육대상자에 대하여 교과 교육, 치료교육 및 직업교육 등의 특수교육을 실시한다.특수교육기관 ... 이고 무직자는 52.6%이며 경제활동 분야를 보면 농업/어업 노동자가 9.4%로 가장 많고 단순노무직 8.3%, 서비스 및 판매직 근로자 7.4%의 순으로서 우리나라 전체 노동자의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  [사회복지] 발달장애아동의 사회적응 문제의 실태와 개선안

  대상으로 조사한 결과, 정신지체장애인근로자에 대한 불만족스러운 사항은 57.1%가 직업능력 부족을, 17.6%는 인간관계의 어려움, 19.8%는 일상생활을 독립적으로 못하는 것으로 ... 골몰하게 된다.이러한 분노의 감정은 전문가나 배우자, 가족, 신 또는 자기 또한 방임형 태도는 정신지체의 능력이나 특성을 알려고 하지 않고 또 교육의 가능성도 단념하여 부모의 책임감이 ... 그러면서도 같은 조사에서 직무전환의 어려움, 공동작업의 어려움, 작업 불가능 등 작업관련한 문제보다는 오히려 신변처리문제, 유아적 행동, 일상생활 기술 부족 등에 더 문제가 있다고

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.16

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  [직업재활] 직업재활 시설의 역할 및 기능과 발전방향

  서언직업재활의 궁극적인 목표: 장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 찾아서 취업하고 그 직무에 만족하며 적응하여 시민으로서의 역할을 수행 할 수 있도록 하는 것이며 직업활동을 ... 일반기업체에 고용되기 곤란한 자에게 고 용계약을 맺는 근로자로서 직장을 주고 생활지도나 건강관리 하에 건전한 사회생활을 영 위하도록 하는 시설.※ ILO에 의한 장애인의 고용형태일반적으로 ... 이는 중증 신체장애인으로 작업능력은 있으나 직장의 설비, 구 조, 통근시의 교통사정 때문에 일반기업체에 고용되기 곤란한 자에게 고용계약을 맺은 근로자로서 직장을 주고 생활지도나 건강관리

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.18

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