"직무자원동원성" 검색결과 21-40 / 2,556건

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  인적자원관리(A+) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  준비단계에는 직무분석의 목적에 대해 결정한다. 직무분석을 할 때 얻은 자료를 토대로 어떠한 목적에 활용할 것인지 미리 결정하며 그에 적절한 분석 방법을 동원해야 한다는 것이다. ... 서론직무분석의 경우 직무의 내용에 관해 체계적으로 해명함에 따라 인적자원 관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정에 대해 의미한다. ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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  예비군 분야 직무수행계획서

  단순민원 제외하고, 칭찬민원 유도□ 직무수행계획○ 예비군관리“국방동원정보체계 운영 및 조직편성 등 장비/물자관리를 통해정예 예비군대학이 되도록 노력하겠습니다.”- 예비군:전역 및 소집해제 ... 지역 예비군 편성 및 자원관리를 통해 육군본부 동원감사 총3회 수검 받았으며, 매년 실시되는 예비군의 날에는 예비군 분야관련 표창(3군 사령관 등 )을 수여받았습니다. ... □해당직위와 관련 있는 경력·실적예비군 편성관련 자원관리대대인 ○○대대에서 동원·예비군 업무를 수행하였습니다. 00·00지역에 위치한 대학직장예비군 총 10개 이상 대학 예비군훈련간

  자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.07.14

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  인적자원확보 인적자원 수요 결정 인력의 기술과 훈련 정도 파악 : 성별 , 나이 , 학력 , 능력 , 특기를 기초로 하여 훈련이 충분히 되어 있는지를 파악함 직무분석 : 직위에 따라 ... 전략적 인적자원관리 전략적자원관리 최근동향 : 다양한 제도를 이용해 업무에 대한 동기 부여 및 직무능력 기술 향상과 기업의 목표달성과 조직원의 성장을 동시에 추구 고성과작업진행 : ... 객관성을 확보하기 위해서 도입한 제도 - 평가주체를 다양화 시켜 인사평가를 하는 것으로 360 도 평가라고도 함 - 상사의 평가와 본인 , 부하직원의 평가 , 동료 직원의 평가 등이 동원됨

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지조직 마케팅의 과제

  이를 정리하면 다음과 같다.첫째, 마케팅은 클라이언트의 만족을 얻는 수준을 향상시킬 수 있다.둘째, 마케팅은 비영리조직의 자원동원에 도움을 줄 수 있다.셋째, 마케팅의 전문적인 접근을 ... 조직 최고의 마케팅 담당 임원이므로 마케팅에 대해 자주 언급함으로써 마케팅을 수용할 분위기를 조직 내에 환기시켜야 한다.둘째, 효과적인 조직설계이다.즉, 최고관리자가 모든 마케팅 직무를 ... 자원개발이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기.

  즉 새로운 자원봉사자 개발을 통한 양적인 증대도 중요하지만 자원봉사자들의 중도탈락을 방지하고 이들이 보다 적극적이고 지속적으로 활동할 수 있는 즉 인력의 효율적인 활용과 자원동원에 ... 따라서 자원봉사자 직무명세서가 계속적으로 수정ㆍ보완되어 자원봉사자들이 업무에 배치될 때 이를 통해 자신의 업무에 대한 지식과 절차를 확인할 수 있는 길을 제시하여 이들에게 자신감을 ... 조사에 따르면, 프로그램 설계 시 문서화된 자원봉사자 직무명세서는 갖추고 있으나 매년 이를 검토하고 수정하는 것은 미미한 수준이었고 자원봉사업무배치 시 문서화 된 배치원칙도 잘 이루어지지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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  의료사회복지의 실천 모델별 목표 및 전략을 조사하고, 의료사회 복지사로서 지녀야 할 태도, 역할, 과제 등에 대한 본인의 생각

  첫째, 의료사회복지사는 클라이언트의 다양한 욕구 및 문제해결을 위해 지역사회자원을 동원하고 연계하는 자원동원가로서의 역할을 해야 한다. ... 즉, 의료사회복지사는 환자와 가족들의 치료동기를 유발시키는 필요한 자원을 제공하기 위해 지역사회서비스와 사회망을 동원할 수 있으며, 필요할 경우 자조집단에 의뢰하는 일 등을 할 수 ... 직접 서비스를 제공하는 것만을 의료사회사업의 임상직무에 포함시켰으나 오늘날은 지역사회자원연결이나 팀 접근과 같이 간접적으로 클라이언트의 문제해결에 도움이 될 수 있는 서비스도 임상직무에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  사회복지행정론 사회복지조직의 구조와 환경 레포트

  정치적 환경과 법적 조건은 이와 같은 가치 배분을 토해 사회복지자원의 동원과 흐름에 큰 영향을 미친다. ? ... 모든 조직은 직무의 내용과 업무수행 절차를 명확하게 규정하여 업무를 수행한다. 조직 내 직무의 표준화를 말하는 것이다. ... 따라서 복지공급자로서의 사회복지조직이 사회복지전달체계로서 제대로 기능하기 위해서는 급여의 내용인 물적 자원의 획득과 이를 동원 관리하기 위한 물리적 시설 등을 확보해야 한다. ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.08.13

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  사회복지실천 개입단계에서의 사회복지사 역할

  획득을 옹호하기 위해 이익집단을 동원하는 데 참여한다. ... 지역사회의 관심을 고취시키되 문제에 관한 개인적인 이해를 사회변화노력으로 전환시키기 위해서는 관심 있는 개인, 집단, 그리고 조직을 동원하고 활기를 불어넣어야 한다. ... 구체화하고, 조직 정책과 절차에 관해 사회복지사에게 오리엔테이션을 제공하며, 사례기록을 검토하고 직무수행을 평가하는 것'이 필요하다.8/ 행정가로서 사회복지사로서 인간서비스 조직에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21

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  의료사회사업가의 직무 표준화

  연결3) 지역사회 자원 연결(1) 지역사회의 새로운 자원 개발 및 정보망 조성(2) 자원 활용 상담(3) 자원동원 및 모금활동4) 사회 복귀 및 재활 문제해결(1) 퇴원계획 상담( ... 의료사회사업가의 직무 표준화목차의료사회사업가의 직무 표준화1. 심리·사회·정신적 문제해결2. 경제적 문제해결3. 지역사회 자원 해결4. 사회복귀 및 재활 문제해결5. ... 기타업무* 참고문헌의료사회사업가의 직무 표준화의료사회사업가의 직무 표준화는 의료사회사업의 정체성과 전문성을 확보하고 의료사회사업의 서비스 질을 향상시키기 위해 필요할 뿐만 아니라 급변하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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  노인복지관의 기능과 역할

  노인복지관의 사회복지사나 관련 실무자들은 네트워크를 활용하여 지역사회 내의 복지자원을 보다 효과적으로 동원하여 지역사회 거주 노인들을 대상으로 다양한 서비스를 제공할 수 있다.또한 ... 간접적사업으로는 직무 관련 교육사업, 조사연구사업, 홍보사업, 자원개발사업, 행정 등 조직관리 정보화관리 사업 등이 시행된다.고령사회를 대비해 노인복지관에서는 건강한 노인중심의 사업과 ... 우리나라 노인복지관의 현실을 고려하여 활용가능한 노인복지관의 표준기준, 조직개편, 운영지침, 업무분장, 직무설계, 업무매뉴얼 등의 마련도 선행되야한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

  반면 사회복지행정은 일련의 역동적 과정, 공동의 목적이나 목표 달성을 위한 것, 공통의 목적 또는 목표를 달성하기 위해서 인적, 물적자원을 동원 하는 것, 인적, 물적 자원을 동원하기 ... 네 번째는 인적자원과 물적자원을 동원하고 조직화가 이루어진다. 최적의 서비스 생산과 인력 배치와 예산 관리 등의 과정으로 행정이 수행된다. ... 일곱 번째는 사회복지행정은 전문사회복지사가 어떻게 직무를 수행하는지에 따라서 효과가 달라지게 되는데 이처럼 전문사회복지사의 직무수행에 대한 의존도가 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  자원봉사관리자의 역할과 기본자세에 대하여 서술하시오

  그리고 자원봉사조정자는 시설과 지역사회사이에 위치하여 자원봉사자 등 지역사회자원을 효과적으로 동원함으로써 시설 등이 목적으로 하는 사업을 효과적으로 수행하게 하는 한편 자원봉사활동에 ... 이러한 자원봉사조정자는 자원봉사활동에 관련된 계획을 수립하고 그에 따른 직무를 설계하여 위임, 조정하며 그 직무에 적합한 인력을 모집, 교육, 배치하여 지도 감독하고, 평가하는 기능을 ... "고 주장하고 "자원봉사관리자의 직무지침서에는 다음의 다섯 가지를 전부 또는 일부 포함하지만, 지도자(leader)와 관리자(manager)로서의 역할이 가장 중요하다."

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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  사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  선발에서는 직무수행 능력을 정확히 판단하기 위해 각종 서류검토와 필기 혹은 실기시험, 면접 등 다양한 선별장치들이 동원된다. 최종적으로 선발자가 정해지면 임용과정이 진행된다. ... 사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요목차사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 개념과 중요성2. ... 사회복지행정에서 인적자원관리의 개념과 중요성인사관리(인적자원관리)란 사회복지조직의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 최대한 활용하기 위한 관리활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06

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  < A+자료 위더스>사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용 리포트

  사회적 자본이 있어야 가능한 일이다.사회적 자본은 네트워크를 통해 사회적 관계에 소속되어 참여하며 내가 가지지 않은 특정한 목적을 타인이 가지고 있는 자원을 동원 받아 이룰 수 있는 ... 예를 들자면 직무와 관련되어 개인적으로 접촉하는 비용을 사내에서 지원한다. 개인적인 돈이 많이 들게 되면 접촉하기가 꺼려질 수 있기 때문이다. ... 혹시나 인력유출이 있는 경우엔 사회적 관계를 긍정적인 쪽으로 지속할 수 있는 방안을 모색해야 된다.네 번째로는 직무시스템으로써 팀제와 권한위임을 통해 서로의 협력을 만들고 다기능 팀을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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  미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 살펴보시고 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량

  물론 병원내의 의료적인 사회자원의 활용을 극대화하기 위해 자원조직화를 비롯하여 환자의 질병회복과 재활 및 사회복귀를 위한 지역사회의 공 사적인 사회자원을 조직하고 동원하는 것이 타 ... 따라서 진료비 문제를 위한 병원 내적인 조정절차, 또는 외부자원의 활용을 위한 조정이 중요한 과제이다.(3) 자원동원가로서의 역할의료적 치료에 있어서나 재활(의료적 심리적 사회적)과정에 ... 있어서 인적, 물리적, 제도적, 법적인 자원을 필요로 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  [의료사회복지론] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

  동원 등이 있다.3) 서비스 조정자의 역할의료사회복지사는 의료자원과 사회자원이 효율적으로 활용되도록 서비스를 조정하는 역할을 한다. ... 업무기관에 대한 알선과 의뢰, 지역사회기관과 연계망 구축, 자원 동원과 기금 모급, 기타 지역공동체 건설에 필요한 활동, 자원봉사자의 발굴과 활용? ... 직무 영역에 따른 상담의 종류에 따라 방법 및 기간이 상당히 다르기 때문에 병원신임평가에서도 각각의 직무에 기반한 실적을 요구하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

  동원 등이 있다. ... 의료사회복지사의 직무서론에서 밝혔듯이 의료사회복지사의 직무는 환자 및 그의 가족은 물론 의료기관 내 타 전문직과 지역사회에까지 확대되었으며 직무를 수행함에 필요한 기술도 상담과 자문뿐만 ... 의료사회복지사의 직무2. 의료사회복지사의 역할Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  <합격> 2023 상반기 동원시스템즈 자기소개서 (2차전지소재 개발 직무)

  경험을 토대로, 안전한 2차전지 소재를 제작하여 동원시스템즈의 매출 상승에 기여하고자 연구개발 직무에 지원하였습니다.3. ... 혼자서 해결하기 어려운 일은 다른 사람들과 함께 힘을 합쳐 문제를 해결하기 위해 노력했습니다.자원봉사자들과 협동하여 전달률 80%의 목표를 달성한 경험이 있습니다.8명의 자원봉사자들이 ... 자원봉사자들과 문제를 공유하고 해결하는 과정에서 협동정신은 물론 팀워크도 형성할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제 중 다음의 세 가지 주제 중 하나를 선정하여 생각 해 보세요.

  이론에 입각해 생각해보겠다.자원동원이론이란 힘 의존이론에 영향을 받은 이론으로 자원동원이 조직의 발전에 영향을 미칠 수 있다고 보는 이론이다. ... 즉, 인적/물적 자원동원이 지역사회 발전에 가장 중요한 요인이라 보는 것이다. ... 자원동원이론에서 살펴봤듯이 조직에서 여성이 불이익을 받지 않기 위해 결혼과 출산 등을 미루거나 포기하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.12

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  학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 토론하시오

  임상적인 역할을 더 요구받고 그러한 활동에 더 많은 집중을 하게 된다.교육복지우선지원사업에 소속되어 일하고 있는 학교사회복지사의 경우, 학생-학교-가정-지역사회의 연계와 지역사회의 자원동원 ... 무엇보다 학교사회복지사는 지역사회자원을 개발하고 연계해 문제 해결을 위한 실질적인 도움을 제공하며 지역사회 네트워크의 주축을 이룬다는 점은 유사전문직 중 학교사회복지사만이 가진 큰 ... 그리고 학생들의 변화하는 다양한 문제와 욕구에 따라 달라져야 한다(Allen-Meares, 1977, 한인영 외, 2004 재인용) 실제로 전 세계적으로 학교사회복지사의 역할과 직무는

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.11

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