"포스코 노사" 검색결과 21-40 / 765건

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  이러한 파업은 지역 내 노동조합의 장기투쟁이라는 점에서 포항시와 사용자에게 부담을 주었으며, 원발주처인 포항제철은 작업중단으로 인하여 공사기간을 맞출 수 없을 것이라는 우려를 불러일으키게 ... 즉, 이들은 공동의 이익을 증진시키고자 하는 데에 노력할 수 있는 상태를 유지해야 하기 때문에 노사간의 평화로운 관계를 유지할 수 있도록 한다.2.단체협약 사례(1)포항지역건설노조의 ... 노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  방통대 산업복지론(2023학년도 1학기 중간과제물) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 '먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함'을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

  결론- 우리가 가야 할 방향 : 독일의 노동이사제도(노사공동결정제도)의 예로 본 노동정치〈참고문헌〉산업복지론(2022 강상준, 유범상), 매일경제(2023년 4월 7일 자 기사)Ⅰ. ... 미시적 측면의 대상체계적인 기업의 책임만 강조2) 포스코이앤씨(포스코건설) - 거시적 측면에서 작업장 책임의 주체가 된 기업의 역할 (스마트 기술을 활용하여 중대재해 0건의 기록을 ... 각자에게 영향을 미치는 책임이 간과되어 그 위험이 사회적 위험(참사)으로 확대될 수 있기’ 때문이다.SPC 사건에 대한 기사를 찾아보다가 우연히 매일경제에 실린 ‘중대재해 0건의 포스코이앤씨

  방송통신대 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  그러나 우려의 시각도 나오고 있는데, 강성 노조의 확산이라는 현상을 예견하고 있기 때문이다. 2018년에도 포스코 기업 또한 민노총 산하 노조가 설립되고, 삼성 전자마저 한국 노동 ... 단계적 특징에 의하여(1) 전제적 노사관계(2) 친권적 노사관계(3) 완하적인 노사관계(4) 전투적 노사관계(5) 민주적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 본질ⅱ. 형태 ? 분석적 방법에 의하여ⅲ. 형태 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  그 예로 우리나라의 삼성, 현대, 포항제철, LG, SK, STX 등 많은 기업에 대한 이미지가 모두 조금씩 다르게 생각되는 이유가 바로 각 기업이나 그룹이 이제까지 보여 주었던 서로 ... 동시에 노동조합운동 자체도 이념적, 정책적 편향주의나 경직성의 심화로 전도되지 않도록 노사 간의 조정과 타협 그러고 약속과 원칙의 준수가 중요하다.우리나라의 노사관계는 1987년 10월 ... 향후 우리나라의 노사관계는 노사 상호간의 존재의 의미에 대한 인정과 신뢰 회복을 위한 노력이 필요하며 이를 위해 현안 문제, 즉 무노동 무임금의 원칙, 복수노조 허용, 노조전입자 임금지급금지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  임금결정을 사측에 위임했으며 현대제철은 통상임금에 상여금을 포함하는 문제에 대해 조합원의 내부 이견으로 단체교섭 타결이 지연중이다.(3) 조선 업종전반적인 노사갈등으로 단체교섭이 ... 업종현대차는 짧은 시간 내(39일)에 파업 없는 교섭으로 마무리했으며, 한국지엠, 르노삼성, 기아차, 쌍용차는 교섭기간이 길었으며 파업과 단체행동 역시 지속되었다.(2) 철강 업종포스코노조의 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  포스코는 퇴직에 따른 막연한 불안감 해소 및 사회 적응력을 배양할 ‘그린 라이프(Green Life Service)’ 과정을 개발해 성공적으로 시행하고 있다.포항과 광양 제철소에 개인 ... 포스코 그린라이프 프로그램포스코는 2001년 10월부터 국내 기업 중 정년퇴직 예정 직원을 대상으로 퇴직 준비 교육을 처음 실시하였다. ... KT는 이러한 종합적인 경력관리시스템으로 향후 회사에 대한 임직원들의 신뢰도와 만족도를 증대시켜 생산성을 크게 높일 뿐 아니라 효율적인 퇴직관리 제도의 시행을 동시에 하고 있다.나)

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  최장집, '한국 민주주의의 조건과 전망' 1장, 9장 리뷰페이퍼

  대표적으로 1991년 포항제철 역시 직능급 제도를 실시한 이후 노동자들이 노조에서 무더기로 탈퇴하는 바람에 조합원 없는 노조로 전락한 바 있다. ... 이는 오늘날에도 지속되고 있는데, 이러한 권위주의적 노사관계는 민주주의와 양립할 수 없다. ... 결국 산업생산 수준에서의 노사관계나 정치적 수준에서 정치참여 측면 모두에서 중대한 부정적 효과를 미쳤다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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  기업지배구조

  이사를 선정하고 있으며 이 같은 지배구조는 Governance Matrix International(GMI)의 기업 지배구조 평가에서 최고 점수(10/10)로 평가된바 있다.(2) 포스코포스코는 ... 이사회에 대한 내부적인 인센티브 구조가 개선되어야 하며 외부적으로는 이사의 책임추궁에 대한 법제도의 개선이 필요하다.또한 회사기회 유용을 지하는 입법 필요하며 이중대표소송의 도입과 노사 ... 기업지배구조 성공사례 연구(1) GE(2) 포스코(3) KT6. 우리나라기업 지배구조의 문제점7. 우리나라 기업지배구조 개선방안 제시8. 결론 및 나의의견1.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.25

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  한국 무역 적자 개선 방안 분석

  결론지금까지 한국 무역 적자 개선 방안에 대해 분석하였다.포스코 포항제철소는 포항공장에서만 생산되는 품목이 있어 핵심 분야에 차질이 발생하지 않도록 수요처, 철강업계와 같이 논의해야 ... 포항제철소는 포항공장에서만 생산되는 품목이 있어 핵심 분야에 차질이 발생하지 않도록 수요처, 철강업계와 같이 논의해야 한다.Ⅲ. ... 위해서는 정부가 경쟁력 있는 산업을 지원함으로써 집중적으로 육성하고, 법적, 제도적 뒷받침을 통해 비효율적인 관행을 없애 기업의 경영 혁신을 이루어서 중국의 추격을 따돌려야 한다.포스코

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.30

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  g_serial=708701&g_menu=022100-POSCO 에너지? ... 출퇴근 시간 조정, 파트타임 근무*관련기사 http://news.donga.com/3/all/20120423/45718521/1-패니 메이(Fannie Mae-미국 종합금융회사)? ... 노동시간 조정, 일과 가정 양립을 도모하는 노사추진위원회 설립?워크&라이프 밸런스 세미나 개최?육아 하프 근무제, 육아 단시간 근무제 실시3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

  전국금속노동조합(금속노조) 포스코지부는 이날 소송팀 모집 공고를 통해 포스코의 경우 같은 장소에서 근무하면서 금액이 줄어들어 소송에 유리하다고 판단된다.(3) 희망퇴직 제도 관련 이슈희망퇴직 ... 본론1) 임금피크제의 개념 및 종류(1) 임금피크제의 개념고용노동부 정의에 따라 임금피크제를 정의하면 근로자의 지속적인 고용이 보장되고 일정기간 고용이 보장되도록 노사합의를 통해 일정

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  경영학원론(개론) 제8장 전략경영

  무엇을 달성, 어떤 수준에 도전□ 동기유발 : 구성원들의 동기 유발 ex) POSCO 고 박태준 명예회장의 ‘제철보국’□ 구체성 : 선언적 성격이 강하며 추상적인 경우 多지만 구체성을 ... 인력 측면 : 인력의 우수성, 노사관계□ 외부환경 요인 - 기회와 위협? 사회문화적 요인 : 고객기호의 변화, 인구구조의 변화?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  (세계의정치와경제) A형 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향

  그리고 포항제철고등학교의 참여로 시범 운영되었다.자립형 사립 고등학교가 도입되면서 일각에서는 모든 국민에게 교육의 기회를 평등하고 균등하게 제공한다는 공교육의 평등성 문제에 위배된다는 ... 당시 경제와 교육 사회복지와 노사 및 재벌 등에서 신자유주의에 토대를 둔 새로운 정책들을 입안하고 집행에 들어갔던 것이다.이에 본고에서는 신자유주의는 어떠한 상황에서 등장하였으며, ... 고등학교의 등장이다.자립형 사립 고등학교는 일정한 자립 요건을 갖춘 사립 고등학교에 학생을 자율적 기준에 따라 선발할 권한과 학생 납이루어졌으며, 2002년에 민족사관고등학교와 광양제철고등학교

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  사회적 책임 경영 CSR, 차이나임팩트, 정리해고

  : 삼성 , 현대자동차 , LG, SK, 포스코 , KT, 기업은행 등의 기업들 (Corporations) How? ... 자기 이익을 위해 서로 투쟁하는 집단이라는 시각 ) 사측과 기업단체 노사는 공동운명체로 회사가 부실해지는 책임은 경영진뿐만 아니라 근로자들에게도 있다는 시각 VS 정치적 개입 : ... 정리해고를 해서라도 경쟁력을 높이지 않으면 결국 회사가 망해 모두가 피해를 입는다고 주장 쌍용자동차 정리해고 노조와 일부 사회단체 부실의 책임이 전적으로 경영자와 회사에 있다고 주장 ( 노사는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

  이는 노사관계의 균형을 대등하게 유지시켜 바람직한 노사관계를 만들어주는 원동력으로써 작용한다.나는 이번 보고서를 통해 수업시간 팀 연구 과제에서 발표한 기아 자동차나 포스코와 같은 ... 이렇듯 노사관계에 대한 부정적인 시민의식과 이에 대한 불합리한 제도 및 경영방식과 함께 국외적으로도 우리나라의 노사관계는 부정적인 이미지로 자리 잡아가고 있으며, 이것이 노사관계의 ... 서론한 조사에 따르면 우리나라의 노사관계에 대한 질문에 우리나라의 노사관계가 불안하다고 응답한 사람이 60%이며, 안정적이라고 응답한 사람은 8%에 불과하다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  현대자동차 경영전략 성공사례 분석과 현대자동차 SWOT분석 및 향후전략제언

  자동차 제조용 철강은 단일기업으로는 세계 최대 철강 업체인 포스코와 현대하이스코 등에서 조달하고 있다. ... 노사 간 상생 할 수 있는 원만한 노사관계 문화 정립 시급하다.(3) Opportunity세계적으로 고객의 욕구가 다양화되는 추세에 있어서, 상용차, RV차량, 스포 츠카와 같은 풀 ... 현재자동차의 SCM은 전체 프로젝트인 ‘종합기획시스템(Advanced Planning System)’ 가운데 월간 생산계획과 완성차 물량관리를 담당하는 ‘캠프시스템’이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.30

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  월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례

  t 체제를 갖춘 단일 기업 세계 3 위의 철강기업 1968 년 4 월 1 일 포항종합제철 ( 주 ) 로 설립 연도 2009 2010 2011 2012 매출액 26,956,945 32,582,037 ... 대표적인 한국의 무노조 기업본론 02 포스코 기업 소개 국내 최초의 고로업체로서 포항제철소와 광양제철소 등 2 개의 일관제철소를 보유 2 만여 명의 종업원 , 제철연산 1750 만 ... 현재 노조 상황 캐나다의 사례본론 02 국내기업 포스코 선정이유 창업자의 비슷한 경영 철학 포스코 故박태준 창업자 월마트 샘 월튼 창업자 당시 박득표 포항제철 부사장 ” 회장님은 오랫동안

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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  공학과 경영 레포트

  일반 작업자에게는 표준대로 일을 수행하기만 바랄 뿐, 개선 역할을 기대하지 않는 미국적 풍토에서 개발한 개선 방법론이어서, 노사가 일체가 되어 ‘한 가족 주의’‘신바람 문화’ ‘현장 ... VP가 등장하면서 광양제철소 내 오전회의가 없어졌다. ... 모든 부서가 점진적으로 품질향상에 참여하도록 계획, 실행, 통제하는 종합적 품질경영(TQM : Total Quality Management)의 궁극적 목적은 품질경쟁력을 경쟁우위의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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  코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

  이번 포스코에서는 인턴 채용 부분에서 AI 인공지능을 도입한 직무 검사를 진행했다. ... 코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계-4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계-목차Ⅰ 서론············································· ... 긱이코노미(Gig economy)····················································8ⅱ4차 산업혁명으로 인한 노사 반응 ··········

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  직무급은 미국의 노사관계 속에서 오랜 세월을 거쳐 선택된 제도일 뿐이지, 어떤 상황에서도 최적인 보상방식이 될 수는 없다. ... 현황한국에서는 1950년대 금성사로부터 직무급제 도입이 시작되었고, 이후 1980년대에 제조업에서 직무급제가 보편화 되었다. 1980년대 말 포스코에서는 65개 등급으로 직무를 분류하였었는데 ... 이런 노사간의 과정을 거쳐 급여를 결정하는 요소로 직무가치가 핵심으로 자리잡았다.자연스레 노동시장에서는 직무가치에 맞는 급여 수준에 대해 누구나 받아들일 수 있는 기준점이 형성됐다1

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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