"GE기업문화" 검색결과 21-40 / 4,061건

• 

  BRP 업무재설계에 대한 정의와 개념, 사례를 작성하시오

  BRP(업무재설계)는 기업의 비즈니스 프로세스를 개선하는 것으로, GE와 IBM 등의 대기업에서 주요 사례로 나타나고 있다. ... GE, IBM 등)BRP 업무재설계는 기업의 업무 프로세스를 최적화하고 효율성을 높이는 방법으로 많은 기업에서 적용되고 있다. ... 이러한 방법 중 GE와 IBM은 대표적인 사례로 알려져 있다. GE는 업무 프로세스를 재설계하여 인력과 자원을 절감하고, 고객 만족도를 향상시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  [국제경영학] 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오

  웰치 회장은 이곳을 GE혁신센터로 지정, 대대적인 투자와 함께 기업문화 변화의 중심지로 삼았다. ... 기업의 국제경쟁력 결정요인3. 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 ‘GE‘의 경쟁력의 원천 - 인재경영4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... GE를 20여 년 동안 이끌어오면서 세계 제1의 기업으로 성장시킨 잭 웰치 회장.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  그리고 조직혁신을 통해 경영문화 변화를 이끌어 냈다. 당시 모든 기업은 단일명령체계인 직계식 조직을 이루고 있었다. ... 현대캐피탈은 GE와의 제휴를 통해 자금, 신뢰도를 얻고, 글로벌기업인 GE의 노하우를 활용해 확실한 경쟁우위를 가질 수 있었다. ... 현대캐피탈은 이점을 집중하였다. 2004년 9월 현대캐피탈은 그들의 지분 38%를 글로벌기업인 GE에 넘겨 약 4300억원 받고 GE는 현대캐피탈에 그들의 임원4명, 이사회3석, 다수의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영조직의 개편 혁신 및 성과를 창출한 기업의 사례와 성과 - 기업 내 조직 변화를 성공적으로 추진하고 이끌기 위해 다섯가지의 전략

  이러한 과정에서 그는 자신이 품고있는 가치와 문화 등을 GE 사에 주입하였고, 조직의 구조와 문화, 내부 직원들의 역량을 강화하고자 끊임없이 노력하였다. ... GE (현 Cytiva) 기업은 제약쪽에서는 당연 글로벌 기업이며 제약 분야뿐 아니라 비행기의 모터 등 다양한 산업분야에서도 유명한 기업이다. ... 이렇게 잭 웰치는 GE라는 기업을 변화와 학습 역량을 가진 글로벌 기업으로 성장시켰다.이 사례를 통해 성공적인 변화를 추구하고자 한다면 위기 의식을 고조와 함께 비전에 대한 공감대를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  시도를 하였다.특히 GE는 크로톤빌 연구소를 설립하여 직원을 교육하거나 다양한 리더십 교육 프로그램을 운영함으로써 GE의 기업 문화에 가장 큰 영향을 미친 6시그마, 워크아웃, 고객 ... 결과적으로 기업과 조직에서는 적재적소에 사람을 배치하고 조직 전체에서 인적 자본의 역량을 재고해야 하며, 핵심 인재를 개발하여 유출을 방지해야 한다.(3) 기업 문화와 경영 환경의 ... 국내 기업에서 종신고용과 연공 서열 위주라는 과거의 익숙한 인사 관행을 타파하고 핵심 인재를 관리하는 제도를 도입함으로써 글로벌화와 능력 및 성과주의 기업 문화의 확산에 많은 기여를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식

  기업사례를 통해 본 미래사업 추진과정1) GE: 기존사업 리더들에게 미래사업 발굴 독려General Electric (GE)는 기업 내에서 미래사업을 추진하기 위해 기존사업의 리더들을 ... 이를 통해 기업은 새로운 기회를 놓치지 않고, 시장 동향에 따라 조정할 수 있습니다.문화와 조직 개선: 사업전환은 조직 내부의 문화와 역량을 혁신하고 강화하는 기회를 제공합니다. ... 변화혁신을 장려하고 실패 허용 문화 구축기술 및 역량 개발직원 역량 강화와 교육 프로그램 제공사례 연구성공적으로 미래사업 운영방식을 적용한 기업 사례 분석결론미래를 대비한 리딩기업의

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석

  자리 잡음Free Powerpoint Templates 환경 변화 적응에 성공한 기업사례 GE (General E lectronic )GE 는 ‘존경받는 기업’ 으로 인식되고 있는 ... Free Powerpoint Templates 경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석경영환경의 의미 기후나 지형과 같은 자연환경 국내외 정치 , 경제 , 문화 , 기술과 같은 ... 경영에게도 큰 영향을 미침 최근에 일어난 주요한 사회적 변화가 기업의 다양한 시도를 하게 함 인구 및 사회 ․ 문화환경18 개월마다 정보 처리 용량이 배로 증가하고 있음 : ‘ 무어의

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  끝없는 도전과 용기 독후감

  그 중에서도 가장 주목받는 부분은 그가 기업 문화 혁신을 어떻게 이끌었는지와 그 결과다. ... 특히, 그가 GE의 관료주의적 문화를 타파하고, 민첩하고 성과 중심적인 문화로 전환하는 데 있어 취한 전략과 그 과정에서 겪었던 어려움은 많은 통찰력을 제공한다. ... 현대 경영학의 많은 이론과 실제 사례 중에서도 잭 웰치의 경영 방식은 특히 주목을 받아왔고, 그가 GE를 세계적인 기업으로 탈바꿈시킨 과정은 많은 사람들이 배우고 싶어하는 지식이다.이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  GE 기업사례분석 리포트

  이는 6시그마(Six sigma), 워크아웃(Work-Out) 프로그램을 통해 이루어지며 빠른 변화 속에서 신속하고 민첩하게 움직일 수 있도록 GE의 기업문화를 구축했다. ... REPORT기업사례분석 : GE의 몰락과 그 원인학과ㅇㅇㅇㅇ학과학번00000000이름ㅇㅇㅇ과목재무관리담당 교수ㅇㅇㅇ 교수님제출일2020. 04. 01리포트GE 기업사례분석소속/성명ㅇㅇㅇㅇ학과 ... Welch, Junior)는 제너럴 일렉트릭(GE)에 회장으로 취임하면서 GE를 세계 최고의 기업으로 성장시켰다.

  리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 성공,실패사례와성공방안 제언

  기업의 품질을 100만개당 3.4개의 불량 수준으로 줄이려는 품질향상 프로그램으로 1987년 모토로라에서 시작된 6시그마는 GE에서 더욱 발전되어 기업의 일하는 문화, 나아가 사고방식으로 ... 경영혁신 특징경영혁신 기법에는 경험곡선, 품질관리, 전략사업단위, 기업문화와 최근에 도입된 리스트럭처링, 다운사이징, 벤치마킹, 리엔지니어링이 있다. ... 두 번째는 조직문화를 개혁하는 단계로, 워크아웃과 베스트 프랙티스 등의 도입을 통해 이루어졌다.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 국내외 사례 분석

  조영래는(2012) 그의 연구에서 GE에 대해 평하면서 영감적 동기부여를 통해 바람직한 목표를 제시하고 이를 달성할 수 있도록 기업 내 아이디어 공유를 유도했다. ... 유한킴벌리의 이 같은 여성적 리더십은 수평적 특성과 변혁적 특성, 여기에 사회적 특성으로 크게 세 축을 이루며 사내 문화를 개선하고, 변화하는 시대에 기업환경을 탈바꿈 하고, 환경 ... 수평적 팀 중심 조직문화는 민주적인 참여의 측면을 강조한다. 제지업에서 시작한 만큼 제조업 프로세스를 갖춘 위계질서가 남달랐지만, 직급 문화를 과감히 없애는데 도전했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  서울대 경영전문대학원기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 입학시험문제 면접시험문제 논술문제 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성요령 최빈도 논문주제 30선

  □ BCG 매트릭스와 GE 매트릭스의 목적은 무엇인가요?□ 현대 기업들이 지속 가능성을 어떻게 고려하고 있나요?□ 고객 관계 관리 (CRM) 시스템의 역할은 무엇인가요? ... □ 브랜딩의 역할과 중요성을 설명해주세요.□ 현대 경영에서 다국적 기업 (MNC)이 어떻게 운영되나요?□ 혁신적인 조직 문화를 구축하는 데 어떤 요소가 필요한가요? ... □ 조직문화의 중요한 특성은 무엇인가요?□ 창업 프로세스와 경영 프로세스의 차이점은 무엇인가요?

  자기소개서 | 279페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  GE 기업 분석 (잭 웰치 경영방법, SWOT 분석, 몰락 원인 등)

  직장 내 업무 절차를 간소화하고 관료주의적 문화를 없애는 ‘워크아웃’ 프로그램도 도입했다. 2001년 퇴임할 때까지 총 1,700여 건에 달하는 기업의 인수합병을 성사시켰다.그의 재임 ... < GE 기업분석 >부제: Jack Welch의 경영방법 및 이후의 몰락Ⅰ. 기업 소개GE는 세계적인 미국의 기업으로 다양한 분야에서 사업을 운영하고 있다. ... 갈등 해소, 동기부여, 조직 활성화 등에 있다.2) 6시그마시그마(σ)라는 통계척도를 사용하여 모든 품질수준을 정량적으로 평가하고, 문제해결 과정과 전문가 양성 등의 효율적인 품질문화를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08 | 수정일 2022.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  이들 두 기업은 당시 미국의 GE와 사업적으로 긴밀한 관계를 유지한다는 점에서 공통점이 있으며 삼성SDI 또한 초창기에 CEO가 GE사와 인연이 있었던 탓에 GE의 6시그마를 도입했다 ... 모토로라에서 6시그마는 새로운 기준과 방법론이었고 문화적 변화를 이룩하는 방법론으로 여겨졌다. 6시그마를 통해 모토롤라는 미국 품질경영 대상인 말콤볼드리지 국가품질상을 수상한 바 있다 ... 그후 GE는 4년 동안의 테스트와 성공사 벤치마킹과 같은 준비기간을 철저하게 거친 뒤 1995년에는 6시그마 경영을 전 사업부문에 확대 도입했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  ge 잭웰치의 경영 피피티

  제프리 이멜트의 등장 GE 의 新 경영 목표 엔진 , 기계장비 만드는 제조기업 소프트웨어 기업처럼 창의적으로 기존 통제와 상대평가 기업 문화 자율과 피드백의 문화로 제프리 이멜트 ( ... 리더십가치에 대한 스스로의 평가 ▪ GE 의 인재평가 GE 그룹의 모든 구성원을 공통적으로 지배하고 , GE 에서 기업 문화 , 공유가치를 실현하는 정도 평가결과 → 당사자와 향후 ... 잭웰치의 경영 방식 조직문화 잭 웰치의 경영 방식 1.

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  GE의 지속 성장 동인을 비즈니스 단계별로 사업다각화와 경영혁신 관점에서 분석

  방식과 문화를 배우도록 했다고 합니다. ... 이 공룡기업의 변화는 124년간 계속 되었고, 지속적인 성장을 하고 변화하는 기업을 보며 제조기업인데도 불구하고 ‘124년 된 스타트업’ 기업이라고 한 이유를 이제는 알 수 있습니다.GE ... GE의 초기 60년 동안 전기 전문 기업으로서의 이미지는 이렇게 시작하였습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  그의 다운사이징 조직 혁신 전략은 기업이 변화에 대응하고 발전하는 방법을 보여주며, 조직 내부의 리더십과 혁신 문화의 중요성에 대한 귀감을 준다고 생각한다. ... 그 결과, GE는 기업의 매출과 이익을 크게 증가시키는 데 성공했다. 1981년에는 250억 달러의 매출을 기록했던 GE가 1999년에는 1120억 달러의 매출로 성장했다. ... 잭 웰치는 제너럴 일렉트릭(GE)의 CEO로서 1981년부터 2001년까지의 장기간 동안 기업을 이끌었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  외국어대 주간MBA과정대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 입학시험문제 면접시험문제 논술문제 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  □ BCG 매트릭스와 GE 매트릭스의 목적은 무엇인가요?□ 현대 기업들이 지속 가능성을 어떻게 고려하고 있나요?□ 고객 관계 관리 (CRM) 시스템의 역할은 무엇인가요? ... □ 브랜딩의 역할과 중요성을 설명해주세요 .□ 현대 경영에서 다국적 기업 (MNC)이 어떻게 운영되나요?□ 혁신적인 조직 문화를 구축하는 데 어떤 요소가 필요한가요? ... □ 조직문화의 중요한 특성은 무엇인가요?□ 창업 프로세스와 경영 프로세스의 차이점은 무엇인가요?

  자기소개서 | 311페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

  지적자극 역시 만찬가지로 워크아웃과 무경계성을 통해 조직 내에서 서로 배우는 문화를 구축하였고 필요하다면 기업 외부에서도 배움으로써 부하들로 하여금 미래에 직면하게 될 문제를 스스로 ... 열정을 가지고 조직에 충성하면서 업무에 임할 수 있도록 하는 정신적 문화풍토의 조성이 긴요함을 함축하고 있다고 할 수 있다. ... 이와 같은 추세는 조직혁신에 있어 조직 내부의 제도적, 관리적 시스템 및 메커니즘의 혁신도 중요하지만 이에 못지않게 조직내 신뢰문화 조성과 리더십 개발을 통한 조직구성원간에 서로 신뢰하며

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  잭 웰치의 끝없는 도전과 용기 감상문(대학생 A+ 과제)

  그리고 내부자의 시선과 외부자의 시선을 신속하게 이루어져야 적확한 판단을 내릴 수 있다.사실 잭 웰치가 이끄는 GE에서 제프 이멜트는 성장하였고 그러므로 GE의 경영 철학이나 기업문화를 ... 나는 조직문화와 전략은 기업경쟁력을 좌우하는 두 축이라고 생각한다다. ... 뿐만 아니라 조직 문화 차원으로 벽이 없는 조직과 스피드, 단순성, 자신감 등으로 유명한 GE 가치를 구체화시켰다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23

  다운로드 장바구니