"GE의 자기계발프로그램" 검색결과 21-40 / 141건

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  인력개발과 활용-직장 외 교육(OFF-JT)의 장점과 사례

  다음의 교육은 자기계발을 중심으로 사내 스터디 그룹이 다양하게 이루어지고 있으며, 사내강사가 활성화되어 운영되고 있었는데, 교육에 대한 의사결정은 철저하게 개인이 팀장 및 인사팀과의 ... 그는 무슨 일이 있더라도 한 달에 한 두 번은 GE 본사의 자기 사무실이 있는 코네티컷 주 페어필드에서 헬리콥터를 타고 크로톤빌로 날아가 열강을 토했다. ... 이곳에서는 주방, 홀의 운영에 관한 이론 및 실무교육을 중점적으로 시행하는 한편, 교육 프로그램에 정신력과 체력을 기르기 위한 해병대 훈련프로그램도 포함시킴으로써 GM 아카데미를 수료한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16

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  gs파워 자소서 및 면접질문

  끊임없이 자기계발의 노력을 통해 친환경 에너지 기업으로 성장해 나가는데 크게 이바지를 하는 일원이 되겠습니다.최종합격까지 인적성 + 1차면접 + 2차면접을 보게됩니다. ... 대학 시절 자격증이나 토익, 다양한 해외프로그램 참여에 중점을 두고 계획만 세웠습니다. 계획을 실행하기에 앞서서 선배나 지인에게 물어봐서정보만 수집하고 실행하지 못하였습니다. ... 이때 조사하던 회사가 얼마 전 MOU를 체결한 GE사였고 열병합발전소의 주기기로 지멘스 제품을 사용한다는 점에서 이번 채용공고는 저에게 운명처럼 다가왔습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2016.01.29

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  잭웰치 소개와 경영전략

  다름 아닌 끊임없이 변화를 추구하는 살아 움직이는 자신만의 자기창조력이 바탕이 되었기 때문이다. ... 그 뿐만 아니라 직원들과 단순히 함께 시간을 보내는데 그치지 않고, 지속적인 계발에 힘썼다.(2) 최고 지향주의잭 웰치는 BCG 매트릭스에서 비롯된 시장점유율을 선호한다. ... 뿐만 아니라 경영자는 사람들의 변화의 필요성을 인식할 수 있도록 이끌어 주는 매개자라고 생각한다.(5) 반 관료주의변화를 위한 프로그램과 기업변혁에서는 활기찬 슬로건이 필요하다. 1980

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.20

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  아웃소싱의 기능 & 학습조직의 설명, 사례

  계발 제도이다.학생들에게 회사지원으로 자기계발의 동기를 주는 서바이버 제도는 정식입사 1년 전부터 각종 교육과 연수를 하게 함으로써 미리 필요능력을 갖춘 사회인을 키우려는 독특한 ... 이렇게 학습조직은 정형화되어있는 교육을 포함하여 다양한 자기계발제도, 활동이 곳곳에서 이루어지는 모습이며, 회사는 이를 통해 회사의 남다른 경쟁력을 키워나갈 수 있게 되는 것이다.3.3 ... 모든 일에 음과 양이 공존하듯이 아웃소싱도 몇 가지 문제점들을 지니고 있는 것이 사실이다.첫 번째, 아웃소싱으로 인해서 품질불량과 납기가 지연되는 문제가 생길 수 있다.1995년, GE의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.09

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  GE 조직관리와 인적자원관리

  평가항목으로는 EMS (Employment Management Summary), 나인매트릭스(9 Matrix), 나인블록(9 Block), 자기계발 계획, 세션 C, 360도 평가, ... 이 시기에 GE는 워크아웃과 변화 가속화 운동과 같은 경영혁신 프로그램을 개발하여 관료주의 타파에 힘썼으며, 문제 해결을 위한 아이디어의 개발에 주력하였다.(1)GE의 경영방식1) ... GE의 조직관리 분석1.1 GE 소개1.2 GE 인재상1.3 GE 관리2. GE의 인적관리시스템Ⅲ. 결론1. 나의 생각Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론1. 인적관리란?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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  [인적자원관리론] 조직에서 사용되는 전형적인 외부 모집들이 무엇이 있는지 기술하고, 그 중에서 특히 본인이 생각하기에 가장 효과적이라고 생각하는 방식에 대한 사례를 들어 이유를 설명하시오

  울산대는 전산직 정규직원을 채용하면서 교직원의 비전과 하는 일, 자기계발 프로그램, 복리후생에 이르기까지 모든 관련사항을 홈페이지에서 꼼꼼히 확인하고 원서접수까지 마무리하는 ‘스마트 ... 문제는 전산직이라는 점에 착안해 전산프로그래밍언어 형식으로 제시하고 있다.이 문제를 통과하면 △울산대 직원의 인재상 △어떤 일을 하는지 △직장에서 제공하는 자기계발 프로그램은 어떤 ... 인턴프로그램이 알차기 때문에 정규직으로 뽑히지 않더라도 GE 인턴 경험 자체가 다른 업체에 취업할 수 있는 유용한 ‘스펙’이 된다.고용노동부는 최근 청년인턴 지원제도를 개편했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.04

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  기업교육과 HRD(Human Resources Development) 트렌드 변화

  실무적인 현장밀착형의 기술교육을 제공함으로써 기업에서 필요로 하는 창의적이고 종합적인 과제탐구능력의 인재를 양성기업교육의 형태 개인개발 경력개발 조직개발 HRD Off JT OJT 자기계발 ... 장기 보상 중시 핵심인력 관리 다양성 관리 E-HR 시스템 구축 노사관계 개별화 일과 삶의 균형 Global HR 9 대 전략 글로벌 인적자원관리 구조GE 의 HR 구도 GE Crotonville ... 인력개발 주체간의 긴밀한 협력과 협업 진행 → 대학교육 개편 , 산학연계강화 , 직업훈련지원제 □ 기업의 성과로 연결될 수 있는 인력개발 □ 관리직 중심에서 전문직 중심으로 경력개발 프로그램

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2017.09.25

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  [HRD]인적자원 개발-교육훈련의 개발-

  또한 자기계발과 관련지어 관리 감독자의 방향제시, 조언이 중요하다.2-1. 현장실무교육(OJT: On the job training)3. ... 리더 육성의 첨병 : GE -활용배경 : 잭 웰치 회장은 기존의 리더십 교육 프로그램이 새로운 GE의 리더들을 양성하기에 충분할 만큼 효과적이거나 강도가 높지 않다는 사실 을 지적. ... Action Learning- 수행방법 : GE의 액션 러닝 프로그램에 참가하는 팀은 조화로운 팀 구성 을 위해 각 사업 분야나 직능 분야에서 차출된 인원을 중심으로 각각의 도 전

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.26 | 수정일 2014.07.14

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  [인재][인재상][핵심인재][신인재][글로벌인재][인재관리][인사][인사관리][경영]인재상, 핵심인재, 신인재, 글로벌인재 분석(인재, 인재상, 핵심인재, 신인재, 글로벌인재)

  이 판단 기준을 일관되게 지키기 위해서는 자녀가 하고 싶은 일이 어떤 것인지에 대한 관심과 격려가 이루어지고, 그 영역에서 프로로 활약하기 위해 필요한 자녀의 능력을 계발하는 일이 ... 웰치 회장은 본인의 역할은 적절한 인재의 선택과 경영자원의 지원이라고 천명하고 "나는 어떻게 좋은 텔레비전 프로그램을 만드는지 모른다. ... ‘자기가 하고 싶은 일'이라는 것 자체가 일시적인 유행에 의해서가 아니라 진지한 자기 고민을 바탕으로 해서 나온 것이라면 이 분야에서 전문화된 인재가 될 수 있다는 점을 생각해주기

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  K그룹사 역량기반 교육훈련제도 구축

  기초교육기본교육巨三人과정1-1포스터경영1-2자기개발 및학습의 조직화평가자스킬1-3회계,윤리,규정/절차1-4기획/논리력2-1대인관계2-4마케팅2-2자기계발2-5창의력2-33. ... 교육프로그램 교육방법 및 담당주체10. 교육훈련 프로세스11. ... 정규 교육프로그램 부족- 신규입사, 승진대상자만 정규교육- 직무와 연계된 집중화된 교육부재3.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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  부의 기원을 읽고

  남보다 앞서고 끊임없이 자기계발을 하라 . 2. 정 직 – 타인에게 정직하고 자신에게 정직하라 . 투명하게 행동하고 현실을 직시하라 3. ... 실시 GE( 제너럴일렉트릭 ) “ 우연히 안 친구의 가치 ”복잡계 경제학 진화는 어떻게 부를 창출하는가 기업과 사회에 대한 의미 패러다임의 이잡계 경제학 패러다임의 이동복잡계 경제학 ... 어떻게 부를 창출하는가 기업과 사회에 대한 의미 복잡계 경제학 패러다임의 이동 조직 의 경계에 관계없이 이동시키고 지속적으 로 사회적 네트워크를 형성할 수 있는 기회 를 주는 훈련 프로그램

  리포트 | 37페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.02.19

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  여러분들이 존경하는 경영자는 누구이며 왜 존경하나요

  두 번째는 자기희생정신입니다. ... 빌 게이츠는 이 GE 시스템에서 베이식으로 프로그래밍하는 것에 흥미를 갖게 되었으며, 이에 프로그래밍을 더 연습하기 위해 수학 수업을 면제 받기도 했었습니다. ... 안철수가 돈에 대해 미련을 두지 않고 무료로 계방한 것이 대한 것은 자기희생이라고 할 수 있지 않을까 생각이 듭니다. 세 번째는 끈기 있는 노력이라고 할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01

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  슈퍼리더십 발표자료

  ‘ 집현전 ’ 을 통한 인재 양성 및 지식의 공유 힐러 리 목표를 향한 야망과 인내심 , 실행력 스스로의 능력과 노력 실천의 결과 끝없는 자기 계발과 끊임없는 자아성찰실천방 법 1 ... 나가는 역량위험요소 리더가 지식적 측면을 중요시 할 경우 그것으로 개개인을 평가하려는 문제 인재양성 및 슈퍼리더십을 너무 의식하면 구성원들에게 과다한 권한 및 책임부여 가능사례분석 GE ... 3M 인재 발굴 및 전략의 필요성 의식 비즈니스 매니지먼트 , 고급 간부들을 키우기 위한 다양한 프로그램 운영 차세대 인재 발굴을 위한 다양한 지속적 리더십 훈련 슈퍼리더십의 핵심은

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.09

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  [조직행동론]People Express와 South West Airline사의 성패 원인 분석

  PE사의 CEO Burr는 사람이 누구나 창의적이고 생산적으로 될 수 있다고 믿었고 개인의 자기계발을 중시하는 문화를 만들었다. ... 또한, 직원들 개개인이 자기계발에 힘을 쓰면 개인적 발전과 조직적 발전이 동시에 일어날 것이라고 생각했다.반면 Kelleher는 기업이 잘 운영되려면 직원 개개인이 일을 즐기는 것이 ... 훈련 프로그램이 충분히 좋다면 직원들에게 부족한 능력을 계발해 여러 가지 업무들을 잘 수행해내도록 할 수 있을 것이다.또한 비정규직 문제를 해결해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.21

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  생산운영관리 사례연구 (GE, Jack Welch의 인재양성)

  생산운영관리 사례연구 (GE, Jack Welch의 인재양성)Part1, GE 인재양성 프로그램지금 CEO의 자리가 갑자기 공석이 된다면 그 자리를 채울 인재가 준비되어 있는가? ... GE는 전략과 리더십에 관련한 프로그램 외에도, 업무를 효율적으로 추진하는 데 필수적이고 전문적인 스킬 교육을 제공한다. ... 잭 웰치가 한국에 관한 의견을 말하자, GE의 한국 임원 중 한 사람이 일어나 '그가 잘못된 정보를 가지고 있으니 자기가 대신 설명하겠다'며 그의 말을 가로막았다.

  리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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  핵심인재 확보 유지 및 육성 시스템 구축 방법

  현재 60%이상) 고성과자의 차별적 가치 (Differential Value)• “The New Deal at Work” 고용계약의 통제력이 피고용인에게로 이동 • 회사 이동을 자기계발을 ... 교육 프로그램에서 경쟁사와 자사의 경쟁력을 비교, 분석하는 과제를 주어 실제 상황에서의 분석력을 키움. ... Key Position Profile 작성GE는 개인성과 평가 결과(Performance)와 개인이 보유하고 있는 잠재력을 축으로 Talent matrix(9 block)를 개발하여

  리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2016.08.05

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  지멘스 인적자원개발 전략

  Training 주요 내용업무 재배치기회 부여열려있는 핵심인력 풀(Pool)그룹 및 회사 전체 워크숍 팀 빌딩Human Resource Management성과 성취감을 위한 제도적 장치자기계발 ... 관리자들은 흥분되는 도전과 자기 개발 기회를 원한다. ... 평등하게, 대우는 적합하게 - 일관성 있게 적용될 수 있는 정의 공유 - 핵심인재가 회사를 떠나는 근본적인 이유는 공정하게 평가 받지 못할 때 리더의 솔선수범과 지속적인 관심 - GE의

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.28

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  기업 윤리경영의 유형 및 윤리경영 사례

  취약계층 청소년이 재능계발을 통해 꿈을 이뤄나갈 수 있도록 전문교육 프로그램을 지원 중으로 총 292명이 참여하고 있다.세 번째는 글로벌 행복 나눔이다. ... 또 사내 인트라넷 접속 시 팝업창의 형식으로 ‘윤리경영 자기점검’을 통해 임직원이 업무 수행 시 자율적으로 윤리경영을 실천할 수 있도록 하고 있다. ... 윤리관리Ⅲ기업 윤리경영의 사례1.국내기업(1)SK(2)금호산업(3)현대오일뱅크(4)동부화재2.외국기업(1)존슨앤존스 타이레놀(2)International Paper(3)하이네켄(4)GE

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30

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  운영2 풀러사방법 Manager 멘토링운영 33p

  또한 멘토를 역할모델로 보고 그에게서 직접적인 지원/조언을 받게 되는 멘제 역시 경력 목표를 이루는데 도움이 된다. l자기계발 : 멘토들은 멘제로부터 새로운 관점과 아이디어를 얻어 ... 자신의 계발에 활력이 될 수 있다. ... 530 멘토링 시스템 운영방법삼성그룹 방식 531 Young Mentoring 풀러 엔지니어 벙식 532 Manager Mentoring GE그룹 방식 533 Reverse Mentoring

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  [인적지원관리]GE의 성공적인 인적자원관리(HRM)

  거쳐 본인의 선택으로각 사업체로 발령본론..PAGE:14General Electric채용GE가 원하는 인재상√ 열정을 가지고 커뮤니케이션과 자기 PR을 하는 인재√ 자신감, 독창력 ... 목표로 대출, 운용리스, 금융프로그램 등을 제공2.GE Consumer Finance : GE Money라는 브랜드 이름으로 전세계 고객과 자동차 딜러들에게 신용서비스 제공3.GE ... 리더십 프로그램을 통해서 모집1 차 - 서류심사를 보는데 학력, 성별, 나이에 제한이 없음2 차 - 인터뷰와 프레젠테이션(인터뷰 횟수 최소 7,8번 이상)합격 후 2년간의 프로그램을

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.20

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