"GE의 자기계발프로그램" 검색결과 61-80 / 141건

• 

  기업가 정신기업비전과 리더십

  기업가란 다음에 의미이다.기업가의 사전적 의미기업―가(企業家)[―까][명사] 기업에 자본을 대고 그 기업을 경영하는 사람.기업가는 자기자본과 자기 기술로 영리를 목적으로 사업을 하는 ... 수업 시간에 배운거 처럼 모리타 회장은 소니의 워크맨을 탄생 시켰을 때 주위에 반대를 무릅쓰고 소니 워크맨(walk man)을 계발 하였고 소니는 이 제품 하나로 전세계 카세트 오디오 ... 그 바탕에는 국가경제에 기여함으로써 국민들의 삶의 질 향상에 이바지 버전을 개발하여 MS-DOS의 핵심적 프로그램 언어로 채택했다. 1990년 초 이래로 개인용 컴퓨터의 급속한 발전과

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 사내교육의 유형별 사례와 성과

  또 해외 현지인력을 우수인력을 양성하는 자체 프로그램도 가동하고 있다. ... LG전자의 인재확보 및 양성 프로그램도 위의 핵심 인재 양성 방법에서 제시한 패턴을 따르고 있다. ... 계발을 위한 사이버연수원(e-learning)을 운영, 경영 관련 과목, 영어, 전산 회계 등 실무에 필요한 총 900여 개의 다양한 커리큘럼을 제공하고 있다.

  리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  현대카드 인사 제도 및 시스템과 커리어마켓에 대하여

  따라서 각 부서장들은 좋은 사원들을 다른 부서보다 더 많이 확보하기 위하여 더욱더 노력할 것이고, 전체적으로 모든 임직원과 사원들이 자기 계발을 위해 노력하는 시너지 효과를 내게 된다는 ... 이러한 인사 서비스의 일환으로 다양한 복지 프로그램의 제공, 수평적이고 자율적인 조직문화가 도입되고 있다.또한 인적자원의 전문화와 내부 고객인 직원을 만족시킬 수 있는 인사관리 시스템으로써 ... 현대카드 & GE.....................................................................(27p - 30p)Ⅷ.

  리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  GE의 리더십 프로그램- 잭 웰치의 인재양성 방법

  GE의 리더십 프로그램 2/2GE잭 웰치의 뒤를 이어 GE의 사령탑 자리에 앉은 제프리 이멜트 회장에게 관심이 쏠리고 있다. ... GE의 잭 웰치와 제프리 이멜트 회장이 45세 나이에 오를 수 있었던 것은 GE의 인재양성 프로그램 덕분이다.리더십 파이프라인 모델이란? ... GE의 리더십 프로그램 1/2Add Your Title우수한 기업에는 우수한 Leader가 많다우수한 Leader의 리더십 단계에 필요한 요건은 무엇인가?

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  국내 테마파크의 성공(에버랜드) 및 실패(우방타워랜드) 사례 hwp

  그리고 cast들의 능력개발을 위해 눈높이 해외연수, 자기계발, 프로그램의 운영 및 지원, 주기적인 교양 강좌 개설 운영,사내 독서대학 운영 및 인터넷, PC를 통한 정보화 교육의 ... 또한 자기계발의 기회를 제공하기 위해 캐스트 하우스 내에서 독서실, 영어랩실, 영화감상실, 휴게실 등 종업원의 재충전을 위한 공간을 제공하고 있다. ... 미국 모토로라에서 처음 고안되고 GE에서 꽃을 피운 6시그마는 주로 제조업 생산라인에서 품질관리를 위한 기법으로 알려져 있었다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  (강추독후감) 사소한 차이(Small Differences) - 위대한 변화를 이끄는 사소한 차이 33가지

  그런 과정을 겪으며 그들은 여러 가지 정보를 모아 자기만의 통찰력을 계발했으며, 새로운 발견이 마침내 이루어지면 소원을 이룬 어린아이처럼 환호한다고 한다.우리들 대부분은 언제나 다니던 ... 실제로 공룡 GE를 수술대 위에 올린 아이디어도 식사 도중 냅킨에 적은 메모에서 착안한 것이라고 한다.6. ... 누구나 모두 공감할 수 있는 보편적 소재들을 나열하며 실생활에서 바로 실천 가능할 수 있도록 조언한다.성공 노하우에 대한 신문의 기획기사나 TV 분석 프로그램을 보아도 마찬가지다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  GE의 성공전략

  누구에게나 시간은 유한한 것이기 때문에 혼자서 불도 끄고, 기회도 포착하고, 자기 일도 할 수는 없다. ... 더구나 윤리 경영에 있어서 문제가 발생 시에는 문제를 검토→담당자의 지정→행위→조사→사후→조치→개선→Feedback의 과정으로 돌아간다.이렇게 윤리경영의 실천을 위한 프로그램으로는 ... 따라서 새로운 의사소통 능력을 계발해야 한다. 그에 못지않게 중요하고 어려운 일은 자신이 겪어보지 않은 기능 분야도 함께 관리해야 한다는 사실이다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  개인 역량과 교육

  그러니 공통역량에 대해서는 좀 더 고민이 필요하다.(2) 리더십 역량리더십 역량에 대해서는 여러 자기계발 특강과 사내 MBA 과정 등을 예로 들 수 있겠다. ... 잭 웰치는 기업에서 가장 위험한 사람은 경영성과가 좋지만 가치관은 없는 사람이라고 했는데 그 가치관이라는 것이 GE가 요구하는 밸류(value)라는 것이고 그것을 한국에서는 역량이라고 ... 조직에 충성할 수 있는 사정의항 역량을 중심에 두고 성과 관리를 한다.(3) 교육훈련필요 역량과 현재 역량과의 갭(gap)을 줄이는 쪽으로 교육 프로그램을 구성한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리A+] 핵심인재의 필요성과 핵심인재 한국기업사례와 외국기업 사례 통한 향후 고찰

  모니터링과 업데이트- 핵 심 인 재 관 리-- High Perfomer-전략실행 역량핵심 역량마케팅 역량자기계발 역량커뮤니케이션 역량조직행동 역량- 참 고 문 헌 -핵심인재의 정의 ... 근무환경 지원 : 문화적응 프로그램, One-Stop 도우미 운영1. ... 미국 뉴욕주립대와 협약을 맺어 주말이면 미국 교수들이 방한해 회사에서 강의를 하는 프로그램도 운영- 핵 심 인 재 관 리-- SK C C -인력 관리1.

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  필립스 디자인 경영 사례

  인력을 계발합니다. ... (SELF-CONFIDENCE) 조직구성원 각자가 자기개발을 통한 자신감서비스와 제조의 결합을 통한 고부가 가속화 - GE가 21세기에 추구하고 있는 기업상은 [서비스 중심의 기업] ... GE벤치마케팅 필요청소기전기 면도기4.

  리포트 | 20페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]GE(General Electric)의 인적자원관리

  potentials) 을 특별관리하며 후계자 제도도 운영 개인별 맞춤형 리더십 육성 교육 대상 선발 인재 육성 시스템 인재 관리 시스템Session C -1 월 : 각 사업부 내에서 각자가 자기계발 ... 기업 소개소 개 항공기 엔진에서부터 발전설비와 금융서비스 , 플라스틱 , 의료영상기기 , 그리고 방송 프로그램 등 기술 , 미디어 , 금융서비스 등 다각화된 사업을 운영하는 글로벌 ... 차별이 없음 채 용 인재 관리 시스템서류심사 인터뷰 전문 리더쉽 채용 프로그램 인터뷰 직속 상사와 인사부 책임자 , 몇 단계 위의 상사 그리고 관련된 다른 파트의 임원들과 인터뷰를

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  학습조직(내용 및 사례포함)

  개인학습의 유형으로는 자기계발 측면에서 실시되는 학습, 동료로부터의 얻게되는 학습, 컴퓨터 활용을 통한 학습, 일상 업무를 통한 학습, 프로젝트의 해결을 통한 학습 즉, 모방학습은 ... 통한 학습업무계획과 학습성과를 관리학습과정의 탐색과 건설학습자 상호간의 지식공유와 창조 활용업무에서관리자의 역할서 제시한 다양한 방법을 각사의 환경 에 맞추어 혼합형을 통한 인재육성GE ... 지닌 전문가나 기술자들을 조직의 다른 부서로 이동시키고 지식을 공유하는데 그 의의가 있다.8) 교육훈련 프로그램교육훈련프로그램을 통해 지식을 전달하는 방법이다.3.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  3M의 기업소개및기업자료 케이스스터디

  플렉서블 타임제 Flexible Working Time출퇴근 시간을 선택 업무시간의 효율적 관리 자기 계발을 증진 업무 성과 생산성을 향상4. ... 의미특별한 접근 방식 업무 수행 과정의 일환 혁신이 존재함 (직원 모두가 혁신가) 미미한 변화도 혁신으로 인정 전략적 의도적 자발적인 혁신 활동 모든 부문 지속적, 자발적손님맞이 프로그램 ... Coordinator) 네트워크를 관리 이해관계자 이해 조정 기업 Network 관리3M의 인간 중심적 경영 - 기업문화혁신지원아이디어를 죽이지 말라창조와 혁신의 15% 규칙벤쳐 육성 프로그램기업문화아이디어를

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  2015인재보고서

  결국 인재들은 업무와 자기계발을 분리해서 생각하게 되고 회사의 목표와 자신의 경력 개발을 동일시하지 않는다. ... GE의 인재들은 정교한 평가를 통해 선발, 체계화된 프로그램을 통해 다양한 경험을 보유하고 어려운 과제들을 해결하면서 리더로 거듭나게 된다. ... 따라서 인재들은 GE가 리더를 길러내는 곳으로는 최적이라고 인식하게 되고, 이러한 인식이 GE에 인재가 모여드는 근거가 되고 있다.이러한 시대적 배경아래 어떻게 해야 인재 전쟁에서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  [사소한 차이] 독후감(요약 정리)

  이는 성공 노하우에 대한 신문의 기획기사나 TV 분석 프로그램을 보아도 마찬가지다 . ... 실제로 공룡 GE 를 수술대 위에 올린 아이디어도 식사 도중 냅킨에 적은 메모에서 착안한 것이라고 한다 . ... 메모하는 습관이 쌓이다 보면 사물을 요리조리 뜯어보는 습성이 함께 계발되기 마련 .  메모습관이 관찰 습관을 부르고 , 관찰 습관을 통찰력을 키워준다 . ▲ 메모하는 습관은 펜을

  리포트 | 36페이지 | 4,200원 | 등록일 2010.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학A+]멘토형CEO란...?

  있는 프로젝트, 자기 계발에 도움을 줄 수있는 비용에 대한 투자 등도 함께 고려되어야 할 부분 중 하나이다.마지막으로 이러한 모든 부분들의 성공적인 수행을 위해 직원들의 핵심 역량 ... 멘토형 CEO 사례잭 웰치(GE)의 CEO멘토십 3가지 핵심인재개발사례- 핵심 업무 개발 멘토십북미지역에서 멘토링은 20여년 전부터 체계 있는 프로그램으로 서서히 채택되면서 오늘날은 ... 최근에 국내에서 베스트셀러가 되고 있는 GE의 전 CEO 잭웰용하였고 A급이나 B급 사원을 진급시키는데도 필수적으로 적용시켰다. 아래 글은 그의 자서전에서 일부 발췌한 내용이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  윤리경영이란..

  글로벌·세계화 사회에서 살아남기 위해서는 끊임없는 노력과 자기계발만이 방법이다.이러한 사회에서 살아남기 위해서 기업 또한 무한경쟁을 피할 수 없기는 마찬가지이다. ... 자기 사회와 다른 사회를 격리시키는 물리적·제도적 장벽이 무너지면서 무한경쟁의 변화가 지속되는 경계가 없는 사회가 오늘날의 사회다. ... 및 간부직원 청렴생활 실천서약 등을 실시했다.특히 이해관계자를 고객, 협력업체, 지역사회, 주주 및 이사회, 임직원, CEO 등 6대 부문으로 분류해 각 부문에 맞는 윤리 경영 프로그램을

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [감상문]잭웰치 독후감

  그리하여 그는 GE의 최고경영자로 취임한 후 서비스부문 사업의 개발과 복합적 유통경로를 구축하고 고객관련 지식의 계발과 축적의 방식등으로 많은 것을 바꾸었다.다섯 번째, ‘과거는 버리고 ... 그는 GE 공장에서 종업원들과 대화를 나눌 때나, 훈련 프로그램에서 관리자나 컨설턴트들과 대화를 나눌 때, 그는 매우 명료하고 솔직하게 이야기 한다고 한다.직원들과의 의사소통의 중요성에 ... 이는 내가 국제경영론 시간에 배웠던 기업철수이론중 FAST프로그램을 생각나게 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  [자기소개서] CJ 인사 HRD 부분 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

  입사 후 포부에 지나친 자기계발에 대한 부분을 언급하고 있는가? 혹은 회사에서 해야 할 최종목표를 기술하고 있는가? ... 잭 웰치가 이끌던 GE의 크로톤빌 인재개발원의 가장 중요한 책무 중에 하나는 경영자를 키워내는 것이었습니다. ... [경영자 양성 프로그램 전문가]첫째, 경영자를 키울 수 있는 프로그램의 전문가가 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11 | 수정일 2019.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  기업 문화의 변화

  직원의 경쟁력이 곧 회사의 경쟁력이라는 믿음 아래 업무와 학업 간의 문턱을 최소화하고 온라인 교육, 사내 지식동아리 등 다양한 자기계발 메뉴를 제공하였다.일, 유식, 놀이를 모두 한 ... ‘관리’의 전문가에서 ‘산업’의 전문가로 변화를 촉구했다.상상력 돌파 프로그램을 통하여 경영리더의 신사업 아이디어 제안을 제도화했다. ... 또한 GE의 리더상을 기존의 관리형 리더에서 성장형 리더로 전환하여 리더쉽 스타일도 개혁했다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08

  다운로드 장바구니