"GE의 자기계발프로그램" 검색결과 101-120 / 141건

• 

  [인문계열]바보들은 항상 결심만 한다 를 읽고..

  팻 맥라건의 ‘바보들은 항상 결심만 한다’는 요즘출판업계에서 돈벌이 좀 된다는 소위 자기계발 지침서이다. ... 변화 관리 분야의 전문가인 저자는 수십 년 동안 GE, NASA, 시티뱅크 등의 대기업을 포함하여 세계 곳곳에서 변화에 관한 자문과 강연을 해왔다고 한다.이렇듯 실력과 신뢰성을 갖춘 ... MBC프로그램 느낌표에 베스트도서로 선정되어 인기를 누렸던 ‘누가 내 치즈를 옮겼을까’와 곧잘 비교되곤 하는 ‘바보들은 항상 결심만 한다’는 구성에서도 그렇거니와 동기와 필체에도 유사성이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  현대중공업 조직혁신사례

  얻은 성취감 은 일상 업무의 능률과 구성원간의 인간관계에 크게 도움을 줄 것"이라며 "개인의 자아실현, 화목한 가정, 보람의 일터가 될 수 있도록 써클 활동을 적극 지원하고 다양한 자기계발 ... 프로그램도 개발해나갈 계획"이라고 밝혔다.? ... 미국 GE사의 잭 웰 치 회장이 취임하면서 가장 먼저 1등 또는 2등 할 수 있는 사업을 빼고 나머지는 모두 정 리한 것이 좋은 예이다.3.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]비노조주의에 대해서

  임직원의 자기계발을 위한 다양한 교육프로그램을 운영하여, 능력적인 생산활동에 활용하고 불안정한 고용시대에 대비하게 만든다. ... 종업원들의 자기계발을 위하여 외부 강사나 외부 교육기관에 드는 비용을 지원해주기도 한다.그리고 종업원들의 고충을 신속하게 처리하기 위하여 삼성은 네 가지의 고충처리 채널을 열어두고 ... ▷국외기업: 월마트, IBM, GE, GM, HP, 모토로라, P&G, 그리고 토요타자동 차 등의 일본계 기업 등등.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 이직관리 현황과 바람직한 이상향

  및 제고 - 경력개발 방향 관련 모색20대목 적대 상Fujitsu사의 사내연구회 사내 비공식적 연구회 활성화, 연구회의 프로젝트 1~2년간 연구비 지원, 정규업무에서 제외시켜주어 자기계발 ... 이직 사전 예방, 기술 유출 법적 / 기술적 제도GE 매년 핵심인력 선발 / 집중육성 전체 인력의 상위 10~20% 핵심인력으로 선발 핵심인력은 승진 대상자로서 리더십 연수 핵심인력 ... 전직지원(Outplacement) 프로그램 운영 퇴직 구성원의 잠재적 문제를 해결하고 재취업을 지원 * 심리적 충격과 스트레스 관리 * 회사주도형이 아닌 구성원이 직접 참여, 그들의

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학]공무원 교육훈련 현황 및 발전방향

  위탁교육, 해외연수, 사이버교육 포함)참여목적%자기계발14승진윽 위한 교육점수 이수29업무로부터 탈피12직무능력 향상482) 공무원 교육 참여목적3) 공무원 교육제도 만족도만 족 도 ... 외국어 교육이나 정보화 능력 교육의 경우에는 지속적인 교육이 필요함에도 불구하고 단기간의 일회성 교육에 그치는 경우가 많아서 직무능력 향상 및 자기계발에 큰 도움이 되지 못하는 실정이다 ... ’은 GE, 삼성 등 세계 유수의 기업체에서 활용되고 있던 참여식 교육프로그램으로 조직 구성원이 연구 프로젝트팀을 구성하여 현장과 밀착된 당면 문제와 과제를 해결하는 집단 체험학습

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  [벤처] 젝웰치에 대하여

  미래는 시작된다단기실적만을 중시하는 경영분석가과 회의가 정례화 되어있는 경영자들은 현재의 경영권을 유지하고자 하는 바람과 더불어 자기 보존을 목적으로 미래를 대비하는 경향이 짙다. ... 경영자로 취임하면서 다음과 같은 방식으로 바꾸었다.① 서비스부문 사업의 개발② 복합적 유통경로의 구축③ 고객 관련 지식의 계발과 축적④ 6시그마의 시작V.과거는 버리고 미래를 준비하라인간존중을 ... 워크아웃은 엄청난 성공을 거두었고, 일반직원들과 경영진 사이의 신뢰관계를 다지는 데도 크게 공헌했다.세 번째 단계는 폭넓은 품질관리프로그램의 도입이었다. ‘6시그마(SIX SIGMA

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  잭웰치식 인사경영

  실현할 수 있다고 여기는 조직은 죽음의 문턱으로 들어서고 있는 것이나 마찬가지다.일자리는 기업이 아니라 제품과 서비스에 만족하는 고객이 보장해 주는 것이다" 그는 회사의 훌륭한 자기계발 ... 교육 프로그램이 종신취업능력(lifetime employabiliy)을 보장한다고 주장했다.웰치는 인재를 외부에서도 끌여들였다.GE전체 이익의 절반 가까이를 올리고 있는 GE캐피털은 ... 기업경영에 탄력성을 붙이라는 것은 다양한 개성을 가진 구성원이 자기의 인생목표와 조직목표를 일치시켜 더불어 성장할

  리포트 | 37페이지 | 3,400원 | 등록일 2004.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론][조직행동론] N세대의 등장에 따른 조직문화의 변화

  , 영어, 한자, 각종 기능사 등의 자격증 취득을 권장하는 자기계발 프로그램을 시행하고 있다. ... 과거에는 지휘관의 선입견이 병사에 대한 평가에 많이 개입되었으나 점수제의 도입으로 인해 상대적으로 좀 더 객관적인 평가가 가능해졌다.셋째, 자기계발에 관심이 높은 N세대를 위해 컴퓨터 ... GE나 P&G의 경우 그 회사 출신들이 타 기업으로부터 스카우트 대상이 될 정도로 경력가치를 높이 평가받고 있는데, 이들 기업의 가장 중요한 특징 중에 하나가 바로 부하 직원에 대한

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학(창업론)]잭웰치의 경영전략과 경영이념

  GE의 모든 직원들이 GE의 일상 활동을 향상시킬 방안을 제안할 수 있는 기회를 주기위해 고안된 프로그램 Why? ... 학습하는 문화를 만들어라 거대한 학습조직 GE 모든 직원의 두뇌를 활용하라 워크아웃 프로그램잭 웰치의 경영이념(6) 반(反) 관료주의“우리가 꿈꾸는 벽이 없는 기업은 기획과 생산, ... 아이디어를 포함해 워크아웃 프로세스가 계속 진행되도록 한다.잭 웰치의 경영전략(4) 스트레치 목표개념 가장 높은 목표를 세워라 하늘의 별을 향해 손을 높이 뻗어라 의미 진정으로 자기자신에게

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  한국 기업 인적자원관리의 현황과 과제

  우리은행은 먼저 직무별 경력개발목표를 설정하고 Gap분석을 한 다음 자기계발계획을 수립한다. ... 후계자 계획의 경력개발 프로그램인 Session C와 경력 상담 프로그램인 EMS, 직무전환 프로그램인 Career Opportunity System 등, 여러 경력개발 프로그램을 ... KTF는 자기주도형의 철저한 Plan-Do-See 체계를 구축하여 경력개발을 하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  2007년 KT&G 교육계획 분석

  미래성장을 위한 직무전문가 육성 프로그램 운영 및 지원 자회사 대상 교육지원 확대자기계발 및 자아 실현 기회확대e-learning 확대를 통한 현장중심의 학습체계 구축 현장 OJT ... 포함한 장기적 관점인력개발원의 현재 상황 및 활동 방향Leadership 가치 공유 변화 혁신Job 역량 개발IssueTarget전 조직구성원Leader High Performer삼성GE ... 전문성을 갖춘 사람주인의식 / 상호신뢰 / 열정과 적극성 / 긍정적 사고 / 자기개발의지 / 자율과 책임조직인혁신인전문인기업의 문화를 발전시키는 사람변화와 혁신을 추구하는 사람KT

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  바보들은 항상 결심만 한다

  팻 맥라건의 바보들은 항상 결심만 한다 는 요즘 출판업계에서 돈벌이 좀 된다는 소위 자기계발 지침서이다. ... 변화 관리 분야의 전문가인 저자는 수십 년 동안 GE, NASA, 시티뱅크 등의 대기업을 포함하여 세계 곳곳에서 변화에 관한 자문과 강연을 해왔다고 한다.이렇듯 실력과 신뢰성을 갖춘 ... MBC프로그램 느낌표에 베스트도서로 선정되어 인기를 누렸던 누가 내 치즈를 옮겼을까 와 곧잘 비교되곤 하는 바보들은 항상 결심만 한다 는 구성에서도 그렇거니와 동기와 필체에도 유사성이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]모토롤라(모토로라)의 교육훈련 사례

  현재도 모토롤라는 직원들의 자기계발과 업무능력 향상을 위해 최소 의무교육 시간을 정해두고 있다.6 시그마에서 중요한 것은 공정에 대한 모든 결정을 인력들이 직접 수행한다는 것이다. ... 변화를 선도하고 경쟁 우위를 지속적으로 유지하기 위하여 인적자원의 역량, 특히 창의력 개발에 주력하게 된다.교육훈련은 선진 기업의 전략을 이해하는 키워드이며, 모토롤라, 인텔, GE ... 교육훈련 프로그램 도입모토롤라 역시 교육의 시작단계에서는 타기업과 차이가 없는 소극적인 방식으로 접근하였다. 1979년 교육 프로그램이 수립되던 초기에는 교육훈련이 단지 치열한 시장

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]경력관리의 정의와 사례 조직성과와의 관계 고찰

  사 례- 로레알 -- GE의 인재양성 프로그램 -3. 국내 기업내의 경력관리제도의 문제점과 개선방안4. 국내 기업의 경력개발제도의 성공을 위한 대응책5. 맺음말1. ... 리더십의 각 단계마다 어떤 업무능력이 필요하며 또 어떤 도전들에 직면하게 되는지 알게 되면 기업조직의 막힌 리더십 파이프라인을 뚫을 수 있으며, 리더 개개인의 자기계발도 촉진할 수 ... 이 단계의 관리자들은 나중에 회사의 최고 경영층이 될 인재를 찾아내고 계발시키는 자기에게 맡겨진 리더십의 진정한 의미를 이해하고 있는지 판단해 보면, 조직의 리더십 파이프라인을 막을지도

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]SK주식회사 교육훈련제도

  월간 인사관리 2003년 “인재계발 프로그램의 설계와 운영” 연재물 KOLON의 계층별 교육 이건희 외, (SK그룹)최정현 연구, 한국경영사학회 정재삼 수행 공학의 이해 : 기업 ... 경쟁력을 기대외국 시장 진출과 여러 가지 제휴업무 기대교육훈련제도의 설계교육훈련의 목적설계 과정핵심 인재상T DHRDODSK-Value와 뜻을 같이 하는 구성원 양성 담당분야의 자기완결적 ... 11 p.4교육훈련제도 분석 14 p.5맺음말 20 p.6참고문헌 및 부록 21 p.Agenda참고문헌박재광, 기업을 바꾸려면 사람을 바꿔라-GE 크로톤빌 연수원 사례, 삼성경제연구소

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감]성공하는 사람들의 7가지 습관

  심신을 단련하는 시간을 갖는 것은 제2상한GE 1 ... 우리 인생의 4가지 차원들(신체적, 사회/감정적, 정신적, 영적)을 쇄신하기 위하여 균형이 잘되고 체계적인 프로그램을 실행하라는 것이다. ... 이것은 인생에서 모든 영역과 계발 분야들, 즉 피아노 치는 법을 배우든지, 직장의 동료들과 효과적으로 의사 소통하는 법을 익히든지 간에 적용되는 법칙인 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  중국 LG전자 인사관리, 인적자원관리

  중국대학생들이 취업선택 요소로서 가강 중요하게 생각하는 부분은 성장과 자기계발 기회의 제공이다.이러한 현상은 중국경제의 발전, 글러벌한 경쟁력을 갗춘 30대 CEO, 보편화된 발탁승진과 ... 글로벌기업의 R&D기지지난해 10월 GE사는 상해에 R&D 센터를 개설하였다. ... 주요 지역별로 LG전자 법인과 중점대학간에 네트워킹을 구축하였으며, 리더급 인재확보 및 Right People 채용프로세스 구축 등을 통해 중국인재의 특성을 반영한 총 9개의 실행 프로그램을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  7인의 베스트 CEO

  전사적인 개혁 프로그램을 활용하여 복음을 전파하라. ... 학습조직은 좋은 아이디어가 있으면 적극적으로 흡수하여 이를 자기 것으로 만드는 조직이이라고 정의된다. ... 학습 문화를 계발하는 것과 같은 전면적인 과업을 수행하기 전에는 반드시 재무상태를 튼튼하게 해 놓아라.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  [국제경영] GE의 잭 웰치

  즉 기업이 그들을 이용하는 것이 아니고 그들로 하여금 자기를 계발할 수 있는 좋은 기회를 준다고 믿게 하는 것이다. 또한 그들의 경력을 명확하게 구상할 수 있도록 해야겠다. ... best practice 추구(세계제일 성공사례연구 도입)Total productivity 추구3단계(1992∼ )(Change Acceleration)지속적 운동으로 정착변화촉진 프로그램자체적 ... 평가에 있어서는 결과와 과정을 중시하고 기여도 및 잠재력, 자기·상향식·하향식 평가를 병행했으며 피드백 및 담당자와 논의를 거쳤다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]초우량기업 인사평가 사례를 통해 본 자질요소 평가에 관한 연구

  가치를 인정하여 서로 믿고 존경하는 정도 등, ③ 솔선 및 개혁(initiative and innovation) : 부여되지 않은 업무에 대한 자발적인 참여의 정도, 적극성의 정도, 자기계발을 ... 국내 진출 세계 초우량 기업들의 인사평가2.1 한국휴렛팩커드(유)2.2 (주)필립스 전자2.3 GE 코리아2.4 한국피앤지(주)Ⅳ. 결론1. ... 업무계획과 능력개발목표와 수립단계에서부터 실질적인 면담을 통해 사원들의 능력개발을 적극 지원하고 자발적인 성과향상 노력을 유도할 수 있도록 평가결과를 공개하며, 평가를 위한 교육훈련프로그램의

  리포트 | 35페이지 | 1,400원 (20%↓) 1120원 | 등록일 2006.06.02

  다운로드 장바구니