"간호사 이직 해결" 검색결과 381-400 / 2,375건

• 

  간호법 보고서

  , 장기근속 및 이직방지를 통해 숙련간호사 확보라는 질적 측면에 중점을 둔 간호사 확보 정책에 대한 법적 근거 마련3) 정부는 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설에 이어, 간호법 ... 간호사 뿐만 아니라 조산사, 간호조무사, 요양보호사 등 간호 관계 인력의 면허, 자격, 근무환경, 처우 개선 및 권익을 보호하는 법률이다.3. 해결방안가. ... REPORT간호법 관련 보고서학교학과제출자과목명담당교수제출일목 차1. 간호법 내용2. 간호법 제정의 쟁점3. 해결방안4. 느낀점5. 참고문헌1. 간호법 내용가.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  대한간호협회의 기능과 역할에 대한 조사

  질 높은 간호영역 구축과 함께 열악한 근무환경을 개선하고, 국민의 건강증진과 예방, 지역간 불균등한 간호사 수급 문제도 해결할 지름길을 제시하게 될 것입니다. ... 또 간호사의 이직률 감소와 근로환경 개선을 위해 설치된 간호인력취업교육센터가 실질적인 재취업센터 역할을 하도록 시스템을 개선하겠습니다.’라는 인사말로 미래의 대한간호협회의 방향성을 ... 간호사를 위한 많은 활동이 올라오지만 미래간호사를 위한 공모전 활동이나 간호사가 되는 길 또한 알려주고 있기 때문에 나와 같은 학생들은 많은 도움이 될 것으로 예상된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 2021

  간호 지도자는 간호지도자론의 관점에서 간호사가 자신의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 병원 환경을 조성하고 간호사가 자부심과 만족감을 느낄 수 있는 리더십을 제공해야 한다. ... 이 오하이오 주립대학 리더십 연구의 연구자들은 조직 구성원이 리더와 관리자의 행동을 설명하는 데 사용만율낮은 이직율저높은 성과높은 불만율높은 이직율낮은 성과높은 불만율높은 이직율(3 ... 특성내가 속해 있는 간호팀의 특성을 살펴보면 신참이라고 볼 수 있는 간호사가 점차 증가하고 있으며 팀 내 평균 연령층도 어려지고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호사와 태움에 관한 리포트입니다. 과제 거의 만점 받았습니다.

  조직에서는 이직률 상승, 직무수행 저하, 조직 분위기 악화라는 이유로 간호사 전체의 문제로 몰아감으로 서로를 탓하는 분위기가 조성되기 쉽기 때문이다.이처럼 태움은 다양한 원인들로 인해 ... 또한, ‘태움’을 하는 이유는 감당하기 힘든 업무와 문제해결 능력 부족, 병원 시스템의 문제 등이었다. 한 병원에 1명의 간호사가 맡는 환자는 대략 15명에서 20명이라고 한다. ... 진상대책위원회는 간호사에 대한 산재 인정은 한국 병원의 구조적 문제를 해결하기 위한 시작이며 고질적이고 구조적인 '태움' 피해자를 산재로 인정하고, 병원들은 책임 있는 자세로 구조적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료입니다)[간호학개론]간호윤리에 관한 뉴스 스크랩 및 본인 의견 작성

  그리고 과도한 업무량에 비해 낮은 임금에 간호사들이 이직을 하는 경우가 요새 들어 많아지는데 일한 만큼 정도는 줘야 한다고 생각합니다. ... 경력 단 해결을 위해서는 다양한 자녀 양육 휴가를 신설하고 양육비 지원, 육아 휴직, 가족 돌봄 휴가제를 도입해야하고 임신기 간호사의 업무 재배치 간호사 인력 확충 간호사 직제 개발 ... 보는 건 아닐까라는 생각도 하게 하는데 정부는 이 문제에 대해서도 해결해 주었으면 좋겠다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  <추천> <합격 인증 O> 24년도 본원 부산대학교병원 신규간호사 필기시험 (23년 시험 및 19~22년도 필기모음집)

  간호조직에서 투입요소인 것은?1) 이직률2) 재원일수3) 환자 만족도4) 간호사 교육5) 간호서비스의 질20. ... 수술실 간호관리자가 문제해결을 위해 가장 먼저 해야 하는 일은? ... 1) 문제가 무엇인지 확인한다.2) 간호행위에 대한 표준을 설정한다.3) 문제 해결을 위한 팀을 구성한다.4) 다양한 분석기법을 활용하여 자료를 수집한다.5) 성공적으로 목표에 달성했는지

  시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  내가 생각하는 간호란 무엇인가, 간호의 정의

  다른 직종에 비해 간호인력의 이직이 잦다라는 사실은 이를 대변해주고 있다. ... 사회복지사는 대상자의 문제를 해결하려 노력하며 권익을 보호하고 지역사회 내에서 스스로 활동할 수 있도록 능력을 길러주는 전문가이다. 간호사의 역할도 이와 비슷한 점이 많았다. ... 나이팅게일은 간호사는 대상자가 최적의 건강상태를 유지하도록 환경을 조성하고 도와주어야 한다고 정의하였는데 사회복지사가 대상자가 가지는 문제를 사정하고 해결하려는 계획을 세우는 점과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  신규간호사 교육 매뉴얼_의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여

  의료현장에서 발생할 수 있는 간호사와 의사간의 갈등에 대해서도 적극적인 중재와 해결에 나서고 있다. ... 협력정도가 좋지 못할 경우 직무에 불만족을 느끼고 이로 인해 간호직을 떠나는 경우가 많았으며(Kramer & Schmalenberg, 2003), 이러한 간호사의 높은 이직률은 의료서비스 ... , 종적으로는 최고 경영자(원장, 부원장), 중간관리자(부서장 : 부장, 과장), 감독자(수간호사, 계장), 작업사(담당), 보조사 등으로 구분 할 수 있다.○ 병원조직은 이러한 횡적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  2024학년도 계명대학교 간호학과 일반편입

  따라서 이렇게 간호사의 처우를 개선한다면 높은 이직률과 퇴직률까지 막을 수 있다고 생각합니다.26. ... 통합적 간호지식과 기술을 바탕으로 한 전인간호 수행? 창의적, 비판적 사고를 통한 건강문제 해결? 과학적인 사고를 바탕으로 한 연구수행- 정의를 구현하는 윤리적 간호사 육성 ? ... 본인이 생각하는 간호사란 어떤 직업인가저는 간호사가 돌봄을 잘 수행하여 항상 환자를 우선시하는 직업이라고 생각합니다.

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 개발 보고서

  변혁적 리더십을 선택하고 개발해야 하는 이유매년 무수히 많은 신규 간호사가 배출되지만 임상 현장에서는 간호사가 부족하다. ... ‘간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구’라는 논문에 따르면 변혁적 리더십은 거래적 리더십에 비해 직무만족도, 조직 몰입과 유의미한 상관관계를 있다 ... 또한, 리더십은 간호관리자 뿐만이 아니라 일반 간호사 사이에도 중요하게 작용한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 요점정리

  사망률, 합병증, 재원일수 등*생산자측면*에서는 간호사의 직무만족도, 이직률, 결근율, 인력개발등. ... 내부구성원에게 전달·대변자- 조직 내부의 정보를 외부에 전달의사결정역할 ·기업자- 조직의 내·외부 환경 분석을 통한 기회 포착 및 변화 관리·분쟁해결자- 조직 내 ·외에서 발생하는 문제해결 ... 관리자에게 필수적으로 요구됨·실무적기술- 특정 업무를 수행하기 위하여 경험, 교육, 훈련을 통해 습득된 *지식, 방법, 테크닉, 장비* 등을 이용할 줄 아는 능력 예) 하위관리자, 수간호사간호사의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안

  이러한 간호사가 겪게 되는 소진이 해결되지 못하면 여러 가지 복합적인 심각한 문제와 함께 직무만족을 저하시켜 전문직으로서의 간호역할 수행이 저조하게 되며, 또 다른 스트레스를 야기시키고 ... 간호전문직의 가장 일반적인 스트레스원으로 과다업무를 들 수 있으며, 간호사가 이직을 하는 원인이 되고 있다.2) 새로운 지식과 기술 습득 필요하다.간호사들은 의료 환경의 급속한 변화에 ... 고갈시키고 부적응을 초래하여 신체적, 정신적 건강에 부정적 영향을 미치며 직무만족을 저해하는 중요한 장애가 되며, 간호사들에게 육체적, 정신적 문제를 일으켜 간호사의 소진과 이직을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호국가고시 간호관리. 요약정리

  직무설계 - 과업배정직문순환 - 조직전체의 관점에서 업무파악가능 / 조직전반의 업무파악직무확대 수평적 - 이직률감소 수간호사부재시 일반간호사가 대신수행직무충실화 수직적 - 업무의 질과 ... 기능적인 면 초월목적: 특정한 정책결정, 과제의 합리적 해결직능(functional) 안정적↑확실성↑인력↓상황, 중소규모, 관계적기술기능간 상호의존성 낮을때, 단편간호 간호질↓ 업무만족도 ... 병원윤리위원회: 교육, 의뢰처, 윤리적딜레마 해결, 치료결정X?의료인의무: 설명동의, 주위(예견+결과회피)확인, 비밀유지1?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

  업무에 대한 부담감은 이직으로 이어지고 이직은 다시 간호사 부족으로 이어지며 이것은 다시 근무표와 업무에 대한 부담감으로 이어지는 악순환의 고리를 끊기 위해서는 간호사 부족을 겪고 ... 인력난이 해결이 되어야 의료질이 향상된 간호업무를 수행 할 수가 있으며, 간호사들이 즐겁게 일 할 수 있을 것이다.나. ... 비슷한 규모의 다른 병원이나 경쟁병원의 간호사에 대한‘보수와대우’수준을 확인하고, 이 모두를 고려한 적정 수준의‘보수와대우’에 대한 기준을 마련해야 하여 간호사의 보수에 대한 개선이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  A++[간호학과] 간호윤리 발표과제 - 간호사태움

  신입 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭 명목은 교육 이지만 실상은 과도한 인격 모독 인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 원인 .DEFINITION ... 오버타임과 보장받지 못하는 휴식시간 , 급여 문제를 법제화하여 병원의 책임을 높이고 신규간호사와 프리셉터의 신뢰도를 쌓는 프로그램을 의무화 하는 것도 하나의 해결책이라고 생각한다 . ... 자살을 할 수 밖에 없었던 이유를 찾아서 해결하고 태움이 일어나는 근본적인 이유를 찾아서 해결해야 할 것이다 .

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호관리 방송통신대

  또한 간호사 이직은 직원 보충을 위한 비용 면에서도 손실을 준다. ... 따라서 간호사의 이직률을 낮추려는 노력이 필요하다.능력에 맞는 적정 수준의 보수를 지급하고, 간호사의 제한된 보직체계를 개선하고 다양한 승진제도와 같은 직위보완을 통해 간호사들의 사기를 ... 해결하기 위해서는 유능한 간호관리자가 중요함: 의료조직에 통제력과 합리성을 부여할 수 있음● 간호사들과 의사들 간의 관계가 점점 더 상호 의존적으로 변해 가고, 전문가들에게 의지하는

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  결과- 환자: 환자 만족, 재원 일수- 간호사: 간호사 직무 만족, 이직률, 간호의 질 평가- 간호 생산성을 측정하는 지표7. ... 간호분담 방법 성과급제, 간호인력 산정에 사용 (간호업무량 분석, 간호의 표준화)관료제- 현대 조직의 문제 해결- 조직의 공식 시스템: 관료주의의 효율성과 효과성을 극대화- 문서화 ... 조산사 면허 줌③ 간호고등기술학교 완전 폐지④ 분야별 간호사 자격인정: 보건, 정신, 마취⑤ 간호사의 보수교육 명문화⑥ 병원의 법인 제도, 조산사 조산소 개설 제도2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  (세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  이에 따르면 간호사들은 1년 이내에 10명 중 3명이 퇴사나 이직을 고려하고 있는 것으로 알려져 있다. ... 신규간호사의 경우 높은 이직률인 38.1%를 기록하고 있고, 간호사의 절반을 의미하는 40%는 ‘직장 내 괴롭힘 경험이 있다’며 설문조사를 통해 응답하기도 했다. ... 둘째, 조직 문화 내 따돌림과 업무와 관련된 활동에서 배제하는 등 특정인에게 태움 문화의 심각성간호사 태움 문화의 심각성은 매년 급증하고 있는 간호사의 이직률과 퇴사율로 알아볼 수

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 근무환경 및 처우 개선대책_국내 간호 관련 정책

  지속적인 인력 공급확대에도 불구하고 열악한 근무환경으로 인한 높은 이직률과 경력단절로 인해 여전히 인구 천 명당 활동 간호사 수가 3.5명으로 OECD 하위권 수준을 보이고 있다. ... 근본적인 해결대책이 되지 못한다고 생각한다. ... 어렵고, 대학 간 실습 환경의 차이가 간호 양성교육 질 형평성 저하를 나타낼 수 있기 때문에 이를 해결하기 위한 대책이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

  , 간호사들이 윤리적 의사결정을 할 때, 일반적인 지침을 제공함- 도덕적 딜레마를 해결하기 위한 답을 주는 것이 아니라, 도덕적 문제의 체계적 탐구를 위한 좋은 출발점을 제공함- 시대와 ... 가지이고, 이에 대해 우선순위가 다를 경우 효과적임이직이 조직에 미치는 순기능: 강제적 인력감축의 부작용에 비해 노동비용 절감 효과, 저성과 직원교체, 새로운 변화의 기회이직이 조직에 ... 보호, 건강환경 구현- 전문가로서의 간호사: 간호표준 준수, 교육과 연구, 전문적 활동, 정의·신뢰의 증진, 안전한 간호 제공, 건강·품위 유지- 간호사와 협력자: 관계윤리 준수,

  시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니