"동기부여 기법" 검색결과 381-400 / 13,664건

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  교직이수 수업지도안-논리및논술

  교수 학습 계획1) 학습 계획표차시내용학습자료1차시-이론 설명 및 구상·학습목표 숙지·명함의 디자인 요소 설명·‘미래의 나’에 대한 설명과 동기 부여·표현 재료와 기법 소개·구상 및 ... 점 말하기(4) 학생 스스로의 수업 태도와 교사, 수업에 대한 평가3) 지도상의 유의점(1) 준비-학생들의 동기 부여를 위해 ‘나’의 미래를 생각해보는 활동의 중요성을 설명 지녀야 ... 슬라이드8-다음은 다들 한 번쯤은 접해본 수채화 물감인데요, 정말 다양한 기법이 있지만 대표적으로 세 개의 기법을 알아봅시다.먼저, 번지기 기법이에요.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.04.15

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  외국어 습득에서 읽기, 듣기, 말하기, 쓰기의 효율적인 지도 원리와 이를 수행할 수 있는 구체적인 활동 방안에 대해

  우선 학습자에게 듣기의 동기를 부여해야 하며 실제 상황과 같은 환경을 조성해 실제성을 높여야 한다. ... 학습 단계에 적절한 듣기 자료를 제공해야 하며 상향식 기법과 하향식 기법이 상호작용할 수 있도록 설계해야 한다. ... 상향식 기법은 문장을 글자 그대로 해독하는 것을 말하고, 하향식 기법은 문장을 통합해 문맥을 살피는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  추종자에게 높은 기대치를 부여하거나 높은 기대치 달성을 위해서 노력할 수 있도록 상징을 사용하거나 중요한 목표에 대해 간단하고 명료한 표현을 통해 고무적인 동기부여 및 지식, 합리성 ... 동기를 부여시키는 거래적 리더십의 추구와 차이가 있다.리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁적 리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등의 ... 단기 성과를 강조해 부하의 동기를 보상으로써 유발하려는 거래적 리더십과의 차별성을 두어 구성원의 변화를 통해 동기를 부여하고자했다는 점에서 조직 구성원과의 교환 및 협상을 통해 구성원의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  오르프-슐베르크의 주요 용어(Term)

  ) :곡의 동기(시발점)를 부여하는 선율이나 리듬적인 아이디어Non-pitched percussion :음고가 없는 리듬타악기Ostinato :악곡의 처음부터 끝까지 계속하여 반복되는 ... :교사가 제시하는 것(예: 손뼉으로 리듬치기)을 아이들이 그대로 보고 따라 하기Improvisation(즉흥 연주) :주어진 구조 안에서 즉흥적으로 리듬이나 선율, 동작을 만드는 기법으로 ... 도리안, 프리지안, 리디안, 믹소리디안, 에올리안, 등이 있다.Monophony(단성음악):단일한 선율로 이루어진 음악 대표적인 것으로 그레고리안 챈트를 들 수 있다.Motive (동기

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  다음은 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 주요 시사점이다.1) 직원의 만족과 동기 부여: 행동학적 경영학은 직원의 만족과 동기 부여에 주목한다. ... 고전적 관리 이론은 효율성과 작업 효율성을 중시하며, 행동학적 관리 이론은 직원의 만족과 동기 부여에 주목한다. ... 이는 관리자가 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘하고 직원들을 동기부여하여 조직의 성과를 향상시키는 데 도움을 준다.4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  기업 대부분이 지원자에 대해 알지 못하거나 얻을 수 없는 정보, 조직과 융화될 수 있는지, 의사소통이 원활할 수 있을지, 또는 동기부여 등에 대한 정보들을 얻기 위한 가장 중요한 도구로서 ... 심리학적 접근으로 보았을 때는 행동적 일관형 모형에 근거한 개념으로, 철저히 발달 심리학적 견해를 보이고 있는 검사 기법이라고 할 수 있다.생활사 검사는 기타 다른 검사 기법들과는 ... 이에 따라 만 18세 이상의 구직활동을 하고 있는 일반인들이 활용할 수 있도록 하는 새로운 검사 기법을 개발하도록 적극적으로 추진하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  생산성을 저해할 수 있다.3/ 기존의 미미한 성취수준에 기준을 맞추어 목표를 설정하면 성과가 과대 포장될 수 있다.4/ 조직의 각 업무단위와 개인들이 목표관리 방식의 시행에 대해 동기부여되지 ... 구체적으로 제시된다.첫째, 상위 관리자와 하위관리자의 합의에 입각해 목표를 설정할 수 있다.둘째, 조직구성원들이 목표 설정, 실행계획 수립 과정에 참여할 수 있다.셋째, 조직구성원들은 동기부여되고 ... 최근에는 품질개선이라는 단편적인 접근을 넘어 조직의 전체적인 역량을 개선하기 위한 경영관리기법으로 광범위하게 적용되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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  [심리학개론] 행동수정의 기본원리로 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 도구적 조건형성에 대해서 기술하고 각 이론이 행동수정에 기여한 점과 한계점에 대해 논하시오.

  이러한 교육 프로그램은 직원들의 동기 부여에 큰 효과를 보였으며, 결과적으로 스타벅스의 서비스 품질과 고객 만족도가 크게 향상되었다. ... 이는 조작적 조건형성이 직장 교육과 동기 부여에 성공적으로 적용된 대표적인 사례이다.(5) 국내 사례: 현대자동차의 도구적 조건형성 기반 생산 라인 개선현대자동차는 도구적 조건형성을 ... 이러한 행동 문제를 해결하기 위해 행동수정 기법이 중요한 도구로 사용되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보시오.

  상호연결의 중심으로서, 조직구성원들의 사고나 행동을 특정 방향으로 이끌어가기 위한 원칙이나 기준이다.(2) 리더십 스타일구성원들을 이끄는 관리자의 조직관리 구성원들에 대한 상호작용, 동기부여 ... , 지각과 태도 그들의 행동 패턴 등을 의미한다.(4) 기술조직의 다양한 물리적인 하드웨어기술은 물론이고 이것을 사용하는 소프트웨어기술을 의미하고, 더불어 기관운영에 활용되는 관리기법 ... 조직문화에 직, 간접적인 영향을 미친다.(3) 구성원조직의 인력구성이며, 표면적으로는 조직원의 수와 고용형태 등을 의미하고, 내면적으로는 구성원들이 소유한 능력과 전문성, 욕구와 동기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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  MBO란?

  직언이 관리자와 협의하여 업무계획을 설정함으로써 동기부여가 된다. ... objectives) 정의목표관리는 관리자가 일방적으로 직원에게 목표를 지시하고 평가하는 것이 아니라, 직원을 목표설정에 참여시키고 직원 스스로 정한 목표의 달성정도를 평가함으로써 직원을 동기부여하는 ... 이것은 직무를 수행하는 직원 당사자의 자율성을 강조하는 평가기법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  진단주의적상담 기능주의적상담

  해석, 전이의 해석 등으로분류될수있으며, 이들 방법을 공통적으로 적용되는 기본적인 기법은 무의식적 동기에대한 해석이다.3. ... 상담자는 아무런 가치 조건도 부여하지 않고 내담자를 있는 그대로 존중하고 수용함으로써 내담자에게 부여된 가지 조건들을 해제해 나간다. ... 정신분석이론은 인간의 정신을 탐구하는 하나의 방법인 동시에 인간의 정신을 치료하는 치료기법이다. 정신분석의 주요치료기법은 자유연상이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  [A+레포트] 성인을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면 성인은 어떻게 교육해야하고 아동은 어떻게 교육을 해야 하는가

  성인 학습자는 자신의 필요와 관심에 기반하여 학습에 접근하는 경향이 있으며, 이는 학습의 동기부여와 직접적인 연관이 있다. ... 또한, 이런 접근법은 학습자들에게 자신의 학습 과정을 스스로 관리하고 조정할 기회를 제공함으로써, 학습의 자기 주도성을 강화한다.성인 교육에서는 학습자의 동기 부여가 중요한 요소로 ... 또한, 각 대상에 맞는 교육 방법, 이론, 원리, 기법, 프로세스 및 평가 방법을 비교 분석하여, 효과적인 교육 전략을 제안할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  유아들이 미술활동을 자발적이고 능동적으로 참여하게끔 하는 동기부여 전략에는 무엇이 있을까요

  어린이에게 미술활동을 위한 지혜롭게 동기를 부여하기 위해서는 미술작품의 동기나 충동을 알고 어린이와 동일화 해서, 마치 교사 자신의 경험의 일부처럼 동기를 경험하는 것이 필요하다.1 ... 완성된 입체 작품을 통한 흥미유발교사는 유아들에게 미술활동의 동기를 부여하기 위한 또 하나의 방법으로 완성된 작품을 보여주는 것이다. ... 그러므로 유아기에 미술활동에 자발적이고 능동적으로 참여하기 위해 필요한 동기부여 전략에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론미술활동은 기본적으로 영유아중심 활동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  청소년지도방법론의 지적 토대가 되는 이론에 대해 설명하시오.

  동기부여는 활동을 시작하는 이유와 동시에 계속하는 힘이며, 활동을 통해 느끼는 만족감은 향후 활동에 참여하는 동기부여 요인이 될 수 있다.본론에서는 이러한 문제를 개선하는데 있어 도움이 ... 예를 들어, 긍정적 강화와 같은 행동주의적 기법은 특정 행동을 변화시키기 위해 사용될 수 있는 반면, 문제 해결 운동과 같은 인지적 기법은 근본적인 인지 및 정서적 문제를 해결하기 ... 바꾸는 가장 효과적인 방법은 보상과 처벌의 조작이다.청소년지도에서는 청소년이 원하는 행동에 대해 보상을 받는 긍정강화, 원하지 않는 행동에 대해 부정적 결과가 부과되는 부정강화 등의 기법을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  지역사회복지실천의 주요관점에는 결핍관점, 임파워먼트관점, 강점관점 이 3가지가 있는데 이중 내가 생각하는 관점 한 가지를 정하고 서술하시오

  따라서 파워(power)와 자기효능감에 관련한 다양한 관리기법 등 임파워먼트의 많은 요소들이 동원되고 있다. ... 과업성취에서 자신의 노력이 결과에 미치는 영향이며, 주어진 직무를 능숙히 처리할 수 있는 능력, 스스로의 행동에 의해 직무를 결정하는 선택 등 내적 직무동기를 조직구성원에게 부여해주는 ... 이것은 적절한 파워의 배분을 통해 파워의 균형을 이루도록 하는 의미가 포함되어 있다.둘째, 동기부여적 측면에서는 '할 수 있다는 믿음이나 판단', 즉 자기효능감(self-efficacy

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  평가한다.- 일종의 비즈니스 시뮬레이션 기법이다인바스켓[보기]와 같은 장 · 단점을 가지는 복리후생제도의 정확한 명칭을 쓰시오.- 근로자의 욕구를 반영하여 동기부여에 효과적이다.- ... : 신입사원들의 직무적합도를 보기 위해 실시한다.- 하위직급일 때 : 과제의 중요도와 긴급도를 파악하여 문제해결능력을평가한다.- 상위직급일 때 : 기획력, 성과관리, 갈등조정, 동기부여를 ... 경우 기업 측 비용부담이 증가할 수 있다카페테리아식급여의 지급자인 원천징수의무자가 근로자에게 지급한 당해연도 총 급여액에 대한 근로소득세액을 정확하게 영성과를 향상시키려는 조직개발기법은

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  토론 7과목

  무엇인지 쓰시오사회복지기관에서 동기를 부여하기 위해서는 몇 가지 요소들을 고려해야 합니다. ... 이를 극복하기 위하여 방법을 부모-개인적, 양육 제도적 차원에서 논하시오사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야 할 요소는 무엇인지 쓰시오사회안전망에 대하여 조사하는데 그 목적을 ... 또한, 원활한 조직 관리와 경영전략을 보조하면서 조직의 성과와 직원들의 만족감을 향상시키는것이 필요합니다.위와 같은 동기 부여를 위한 요소들은 서로 상호작용하면서 복합적인 효과를 줄

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  라라랜드 영화감상문

  그들이 자신의 꿈을 향해 헌신하는 모습은 나에게 용기와 동기부여를 주었습니다. 그들이 마주한 어려움과 희생은 나에게 현실과의 대립을 생각케 했습니다. ... 음악, 연기, 촬영 기법 등 모든 요소가 완벽하게 어우러져 감동적인 시네마틱 경험을 선사했습니다. ... 그들의 케미스트리는 이야기에 깊이를 부여하며, 뮤지컬 시퀀스에서의 연기와 댄스는 그들의 다재다능함을 입증해주었습니다."

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.25

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  [인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

  기업의 최고경영자와 기업이 지향하는 바를 체화하고 자신의 일을 스스로 찾아서 하는 특징을 가지며 일을 통한 만족과 성취감에 의해 동기 부여되는 경향을 보여준다. ... data)를 활용하여 역량에 대한 추정치를 산출해 낼 수 있다면, 완벽하지는 않더라도 잘못된 인사에 올 수 있는 리스크를 크게 줄일 수도 있을 것이다.면접면접은 지원자의 능력과 동기에 ... .- 목 차 -서론본론 : 핵심인재 선발 기법, 기업의 선발 시스템 사례결론인재란, 일반적으로 ‘기업이나 조직의 미래방향에 대한 목표 의식을 가지고 성과를 내는 사람’을 의미한다 볼

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  [A++]경영학개론-5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  수단으로 다양하게 활용되고 있다.2.목표관리의 장단점1)목표관리의 장점① 목표 수립을 위한 협의 과정에서 조직 내 의사소통이 촉진된다.② 조직원들이 의사결정에 직접 참여함으로써 동기부여 ... 조직의 성격이나 경영 철학에 따라 다양한 관리 기법이 존재하지만 오늘날 수많은 기업이 가장 일반적으로 활용하는 조직 관리 기법은 목표관리이다. ... 어려운 영역에서는 명확한 목표설정이 불가능하다.④ 구성원들의 성장이나 조직 내의 인간관계 개선 등 질적 측면을 간과한다.3.일상생활에의 응용 방안목표관리는 거대 기업의 조직 관리 기법으로

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.09.27

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