"개인별노무관리" 검색결과 401-420 / 4,641건

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  따라서, 인사노무관리 전략으로 능력주의와 업적 주의를 강화하고 공정하고 객관적인 인사평가제도 개선이 중요하다.마지막으로, 교육훈련의 경우에는 포스코가 대표적인 사례로 언급된다. ... 따라서, 기업에게는 조직의 목표와 개인의 목표가 함께 조화를 이루어 궁극적인 목표로 도달할 수 있도록 하는 것이 인적자원관리의 중요한 과제라고 볼 수 있다. ... 사업본부장과 팀장에게는 사업계획, 예산집행,인사에 관한 권한이 대폭 위임돼 보다 책임성이 강한 경영이 정착되었고, 성과관리시스템에 의한 정확한 경영성과 측정이 가능해져 조직과 개인은

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  노인복지론 ) 노인요양시설의 운영과정에서 노인학대, 종사자 처우 문제등 초래되고 있다. 제도의 개선과 바람직한 방향을 자신의 생각을 반영하여 논리적으로 기술

  또한, 위의 세가지의 서비스들이 건강보험공단과 지자체가 분리되어서 관리하고 있기 때문에 지역 내에서 노인 돌봄에 대한 종합적이고 체계적인 관리에 어려움이 발생하고 있으며, 지원을 받을 ... 따라서, 정부는 보건복지부를 통해서 노인의 경제 활동을 지원할 수 있는 경제활동지원정책을 시행하고 발전시켜 오고 있지만, 신체적 노화로 인해서 저임금의 단순노무직종의 일자리만 마련되고 ... 노후소득보장정책이란 우리가 기본적으로 알고 있는 기초연금, 국민연금, 퇴직연금, 개인연금 및 주택·농지연금 등으로 구성되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

  즉, 여성의 경력단절 문제는 어느 개인의 문제가 아니라 우리 사회 전체가 함께 해결해야 할 문제가 되었다.따라서 경력단절 여성들에 대해서는 그들이 자신이 가진 경력이나 전공 지식, ... 임신, 출산, 육아 등 때문에 자신의 경력을 포기했던 여성들의 사회활동 재개를 지원하기 위해서 취업 상담, 직업교육 훈련, 인턴십 기회 제공, 취업 후의 사후 관리 등 종합적인 취업 ... 파트타임 직업이나 단순 노무에 종사하는 직업이 대부분이다. 자신의 전공이나 경력, 소질이나 적성 따위를 고려해서 직업을 선택할 수 있는 사람은 많지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점

  대표적인 예로 서독의 공동의사결정제를 들 수 있다.3/ 자치경영모형유고식 자치관리 유형 및 이스라엘의 기브츠 ? ... 이윤의 확인, 분배율의 결정 등에 어려움이 있고, 임금을 저수준에 묶어 둔 채 노동강화에 의해 개인수입을 높이게 함으로써 악용되어질 가능성도 있다.3/ 경영참가모형(노사협의제)노사쌍방에게 ... 노동주제가 있다.종업원지주제는 증자 등을 할 경우 종업원이 신주를 인수함으로써 주주가 되는 것이다.노동주제란 특수한 주식회사에서 일정 조건 하에 근로자가 노동을 제공하는 것을 일종의 노무출자로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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  레포트 - 사회복지조직에서 자원봉사를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안

  이러한 문화는 지역사회의 화합과 발전에 도움을 줄 뿐 아니라 개인의 사회적 참여와 만족도를 높이는 데 기여하고 있습니다.중장년 1인 가구의 고립을 예방하고 개인의 삶의 질을 향상시키는 ... 전문 상담가와 영양사의 지원을 받으면서 건강한 삶을 유지할 수 있도록 지원합니다.법률 노무, 부동산 자문 및 병원 동행 프로그램은 중장년 1인 가구들이 법률적인 문제나 복잡한 절차에 ... 따라서 이러한 관리방안은 사회복지기관의 성과와 지속가능성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  산업안전보건관리비 사용계획서 및 사용내역서 엑셀(계상대상별 계상금액 자동 계산)

  계상 대상금액 (아래에서 선택 해당란에 금액입력)"" 634,409,407 " 재료+지급자재+직접노무비[①+②+③] 2. ... 일반사항 발주자김발주"공사 금액"구 분금 액 공사종류를 선택하세요일반건설(갑)① 재료비(지급자재or관급 별도)" 320,033,466 " ② 관급재료비 또는 지급자재비 ③ 직접노무비 ... 항목별 실행계획 항목금액비율(%) 안전관리자 등의 인건비 및 각종 업무수당 등" 860,000 "5.0% 안전시설비 등" 3,770,000 "22.0% 개인보호구 및 안전장구 구입비

  서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

  분석해보고, 사례분석을 통해 개인적인 역할의 의미를 도출해볼 것이다.Ⅱ. ... 또한, 김 팀장은 HR 전문가로 일하면서 나름의 무기를 갖추기 위해서 ‘노무사 자격증’을 취득하기도 했다. 인사업무를 하면서 관련 지식이 필요하다고 여겼기 때문이다. ... 서론인적자원관리 전문가는 언뜻 보기에 굉장히 인간을 ‘기계’처럼 다루는 딱딱한 관리자라는 이미지로 다가오기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [경영지도사 2차] 기업진단론 핵심정리(서브노트)

  인사조직 분야 : 노무조직, 임금관리, 노사관계, 인간관계, 채용 및 승진제도 등3. ... 경영지도사 핵심정리- 기업진단론 -■ 기업진단○ 기업의 형태구분인적회사물적회사해당회사합명(합자)회사유한책임회사주식회사유한회사최저자본금무제한무제한무제한무제한회사신용사원개인의 신용과 재산회사의 ... 판매관리 분야 : 판매계획, 판매조직, 시장조사, 가격관리, 판매경로, 판매시장조사방법 등4. 생산관리 분야 : 생산조직, 생산계획, 공정관리, 설비관리, 작업관리 등5.

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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  우리나라 자살의 특징을 제시하고, 자살을 감소시키기 위한 대책이나 예방방안을 제시해보시오

  문화적 환경 속에서 과거와는 다르게 개인주의화가 되어가고 정신건강부분에 있어서 어려움을 호소하는 이들이 매년 증가하는 추세에 있는 것으로 나타났다. ... 서울, 경기지역이 약 35%의 자살율을 차지하며 편중되어 있는 것으로 나타났다.직업분포도를 살펴보면 자살율이 가장 높은 직군은 무직으로 그다음 농업 및 어업, 가사, 서비스직, 단순노무직 ... 단체, 기관에서 자살예방 연계체계를 마련하여 지역주민들의 정신건강증신을 위한 통합적인 연계서비스를 제공하도록 한다.다 .자살위험환경 개선: 자살에 노출될 수 있는 환경을 개선하여 관리를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  인간관계의 의미와 다양성-심리학/인간관계론

  전통적 인간관계론 : 과학적 관리론1) 과학적 관리의 시대적 배경- 공업화로 인한 대규모 공장생산- 미숙련 다수 노동자 양산- 노사분규로 생산성 저조- 낮은 임금, 높은 노무비- 일률적 ... 관계의 질- 생후 1~2년 동안 양육자와 안정적 애착 관계를 형성한 유아는 정서적 안정감을 갖는다.2) 내적 작동 모델- 애착 행동이 생애 초기에 형성되지만, 내적 작동 모델을 통해 개인의 ... - 과학적 현장 관리, 업무관리 분화- 차별적 성과급으로 동일노동, 동일임금(3) 부정적 결과- 인간의 기계화- 전문화 추구 but, 인간의 기계화 초래11.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

  될 것이며, 나아가 직무소진을 경험하게 되고 이는 곧 조직의 경영성과 저하를 초래함과 동시에 협력적 노사관계 형성에도 부정적인 영향을 주게 되어, 노사관계 악화로 인한 유무형의 노무관리 ... 개인의 감정 활동이 사적 영역에서 벗어나 공적 영역에서 임금을 받고 판매되는 교환가치의 성격을 갖게 될 때, 이를 사적영역의 사용가치를 갖는 ‘감정관리(emotional management ... 때문에 환자를 대할 때 점점 무관심하게 되거나 비인격화된 행동도 보이게 됨을 느끼게 되었고, 일에서 오는 개인적인 성취감은 점점 결여되어갔다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  다만 규모가 클수록 근로자에 대한 ‘노무관리 어려움’의 문제점이 비중이 높았고, 규모가 작을수록 ‘유연근로제를 희망하는 근로자가 없다’는 응답이 높은 것으로 나타났다.SK텔레콤의 경우 ... 재택근무를 시행하면서 근무 시간에 자율성을 존중하며, 개인의 업무 책임감을 높이고, 팀원들의 업무 효율성을 향상시킬 수 있는 효과를 봤다.Ⅲ. ... SK텔레콤은 기존의 업무 중 불필요한 업무를 축소하고자, 개인별 업무를 재분배하며, 직원의 전문성을 향상하는 등 '일하는 방식'의 근본적인 혁신이 필요하다는 입장입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  간호윤리_건강형평성 이해 및 문화적 다양성 실무적용 보고서

  수많은 ‘등록되지 않은’ 불법 노동자들을 양산- 2005년에 정부는 다문화주의 선포 → 기존의 산업연수제도와 고용허가제도 병행 실시- 2007년에는 산업연수생제도를 완전 폐지 → 단순노무인력제도를 ... 정책이 시작- 정부는 1992년 세계화를 국정목표로 함 → ‘산업연수제도’ 실시 → 이주노동자들 ‘연수생’ 이라는 명목으로 관리- 노동력은 충당하면서도 외국인 노동자 자체는 받아들이지 ... ·사회적 신분 또는 경제적 사정 등을 이유로 자신과 가족의 건강에 관한 권리를 침해 받지 아니한다.”라고 명시되어 있다.- 그 외 에도 의료법, 국민건강증진법, 소비자기본법, 환자관리장전

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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  [사회복지] 자신의 경험에 비추어 스트레스 해소 방법에 대해 설명하고, 효과가 있었다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해보세요

  현재는 차장이라는 직급을 가지고 여러 부하직원을 아래에 두고 회사업무를 진행하곤 있지만, 업무를 진행함에 있어 세대차이, 갈등, 블협화음, 노무관리 등에 있어 많은 스트레스를 경험한기도 ... 따라서 직무스트레스는 개인과 환경의 차원에서 불일치하는 상황 즉, 환경이 개인의 능력을 초월하는 직무를 요구하거나, 개인의 욕구를 환경이 충족시켜 주지 못하는 상황에서 발생한다고 볼 ... 당시 본인이 실행했던 전략으로는 환경관리 전략, 자기관리 전략, 생활 속 전략으로 나누어 실천하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30

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  지역사회간호 다문화가정 특성 깔끔정리

  취업률은 남성의 취업률이 여성에 비해 월등히 높고, 취업한 직종을 살펴보면, 단순노무직에 종사하고 있는 비율이 가장 큰 것으로 나타났으며, 그 다음으로 서비스직, 장치&기계조작 조립 ... 다문화가족 자녀로 한정함- 방문교육지도사가 가정으로 방문하여 한국어 교육, 부모교육, 자녀생활서비스 등 제공결혼이민자 통번역서비스사업- 다문화가족 및 다문화가족을 직&간접적으로 지원하는 개인 ... 그 외에도 구강건강상태가 나쁘고, 구강관리능력이 부족하며, 생식건강, 성 건강에 대한 지식과 인지도가 낮은 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.07.24

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  4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

  체계의 자동화 및 시스템 구축을 통한 인건비 및 노무비 감소로 회사의 영업 이익 증대 직렬의 세분화와 개인에 따른 맞춤형 직렬로 기업 내 업무 활성도 증대 언택트 서비스 전과 후의 ... 떠오르고 있는 밀레니얼 세대 ( 디지털 세대 ) : 디지털에 익숙 , 비대면 수단을 통한 업무처리 선호 , 신선하고 새로운 경험 추구 ⇒ 은행의 서비스를 비대면화 , 디지털화 , 개인맞춤화의 ... 4 차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련 6 조 인사관리 중간보고서프로젝트 선정 배경 및 연구질문 , 현직자 인터뷰 디지털 시대 전환에 따른 인력

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  바람직한 노안장기요양사업을 위해 민간기관의 나아갈 방향을 논하시오

  정부 지원의 관리와 점검의 사각지대에 놓이는 과정에서 시설 종사자들은 임금 기준 부재, 노무관리 전문성 부족 등으로 낮은 임금에 장시간 노동을 해왔다. ... 이에 따르면 시설 규모가 클수록 평가 점수가 높았고, 설립주체별로는 지자체와 법인, 개인의 순서로 점수가 높았다. ... 이에 따라 장기요양서비스의 질을 높이기 위해서는 장기적으로 설립 주체를 개인보다는 지자체와 법인으로 유도하는 방안이 마련되어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.07.05

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  의료기관(병원, 요양병원) 개설/인허가 절차 및 체크리스트

  지정자체지정----"사업주 또는 대표자, 임원(임원이 없는 경우 개인정보 처리관련 업무를 담당하는 부서의 장)"58완료개인정보처리방침 및 개인정보 내부관리계획 수립자체게시----개인정보처리방침 ... 4대보험)(국민건강보험공단 web)""기관통장 개설(은행‧협동조합)"계약위탁폐수 처리 계약"홈페이지 도메인 등록(인터넷호스팅업체) ""신용카드가맹점 등록(VAN사/업체대행)""• 노무 ... : 원무과 접수수납창구 및 홈페이지 게시59미완개인정보 표준 위탁계약 및 실태점검"개인정보위탁기관"----"병원정보시스템 업체, 의료영상 업체, 검체검사 수탁 기관 등"60미완자원봉사인증

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.03

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

  인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성을 위해서 적극적으로 기여하게 하도록 하여 조직의 발전과 함께 개인의 역량강화 및 발전도 함께 발전할 수 있도록 조직에서의 ... 이 사업의 경우에는 장애인 채용을 부담스러워하는 기업에는 희망하는 인력에 대한 조사를 통해서 맞춤형 장애인 전문기술 인력을 양성하고 장애인에게는 단순 노무가 아닌 양질의 일자리 채용기회를 ... 인적자원관리(HRM)1) 인적자원관리의 정의 및 목적2) 인적자원관리의 프로그램 및 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 인적자원에 대해 매우 중요하게 생각하는 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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