"근로와 노무관리" 검색결과 401-420 / 5,094건

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  노사관계론 (노사협의회)

  채용과 배치 , 교육훈련 · 근로자 고충처리 · 인사와 노무관리 제도 개선 · 근로자의 안전 및 그 밖의 노사 협조에 관한 사항 등19 /20 노사정협의회의 운영 (2007 년 4 ... 노사협의제의 발전 배경 노사협의제의 발전배경 민주적 노사관계 로 발전한 사회적 배경 · 근로자의 신분승격 - 주식과 주택소유 , 감독자 및 관리자로 승진가능 · 생산성 향상 - 임금상승가능 ... 위원회 (Whitley committee) 에서 태동 , 투쟁전재의 단체교섭으로는 노사협력의 효과를 기대하기 어려워 노사협의제가 각 국에서 등장 · 합리성 ( 테일러 의 과학적 관리법

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

  하지만 관리자는 사람이 없으니 - 불합리한 차별금지 원칙 규정- 차별시정기구- 시정명령 불이행시1억원 이하 과태료- 동일가치노동 동일임금 규정 명문화- 기간제 근로 고용계약 서면요건주의 ... 그 밖에 비정규직의 직업을 살펴보면 10명중 8명(622만명, 76.2%)이 단순노무직과 기능직, 서비스직과 판매직, 사무직에 몰려 있다. ... 특히 서비스직, 판매직, 단순노무직은 10명중 8~9명이 비정규직이다.② 실태임금 불평등2004년 8월 현재 정규직의 월평균 임금총액은 월 211만원, 비정규직은 110만원이며, 정규직과

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. ... 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

  다음 중 근로계약 관리에 대한 설명 중 틀린 것은? ... * 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간 평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? ... 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.7.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  .살기좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을

  욕구사정은 사회복지뿐만 아니라 행정서비스 개선을 위한 시민욕구사정, 제품 품질 개선을 위한 소비자욕구사정, 노무관리 개선을 위한 근로욕구사정 등 여러 분야에서 널리 활용되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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  가입한 보험의 보장내용과 가입내용을 빨리 점검과 확인을 해야 하는 이유

  종합소득세이해도 법인세이해 법인성장도 성실신고확인대상제도 자산관리의 중요성과 핵심내용 정관 및 기타규정 관리 가지급금 미처분잉여금 임원퇴직금 대표유고 위험 관리 가업승계 근로계약서 ... 하는데 안 줘서 못 받고 몰라서 못 받는 사례뉴스 산재 근재 관련 아래의 보장이 있어야 손해를 안봅니다 담 보 가입금액 / 내용 보험료 1 산재 회사에서 가입하는 강제 의무보험 - 근로복지공단 ... 나오는 사건 사고는 7 가지 4 우리는 365 일 매일 나오는 사건 사고 뉴스 기사를 보게 됩니다 배상책임사고 뉴스 1 년에 민사소송 36 만 건 개인과 법인사업자이의 보험과 세무 노무

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  그러나 테일러의 과학적 관리법은 다음과 같은 여러 가지 문제점을 가지고 있다.1/ 관리영역에 관한 문제로서, 과학적 관리법의 관리영역은 공장관리, 생산관리, 노무관리에 국한하고 있으며 ... 이들 과학적 관리의 원리는 근로자와 경영자 모두에게 이익이 되는 결과를 가져온다고 주장하였다. ... 즉 경영자는 더 않은 이익을 얻을 수 있고 근로자는 더 많은 임금을 받을 수 있다는 것이다.테일러가 제시한 과학적 관리의 기본이념은 "근로자에게는 높은 임금을 주고, 자본가에게는 높은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  물류회사의 재무제표를 확인해보면 비용의 60%이상은 노무비인 것을 볼 수 있다. ... 먼저 기업에서 물량을 받아오면 해당 물량을 창고에서 보관하고, 재고관리, 운송, 도착, 배분 등까지 연결되면서 모든 업무를 다 수행한다. ... 즉,결국은 사람을 관리해서 사업을 수행한다는 물류 산업의 특성을 고려해야하는데 그 결과 사람이 공석으로 되거나 3D 업종 중에 하나라는 점에서 그 자리를 대체할 인력을 찾는 것이 관건이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  [고용노동부] 고용보험 (예술인, 노무제공자) 휴업 등 신고서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간3일사업장사업장관리번호―――이용개시번호명칭소재지전화번호팩스번호전자우편주소휴대전화번호성 명주민등록번호휴업 등휴업 등 사유시작일종료일-[ ]휴업(사업장 사정) ... 휴업 등을 했음을 신고합니다.년 월 일신고인(사용자ㆍ대표자)(서명 또는 인)[ ] 보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm[백상지( ... 예술인 또는 노무제공자가 노무를 제공하지 않아 계약기간의 변경이 있는 경우 고용보험 피보험자 내용 변경 신고서 등을 제출해야 합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_D형 (만점 자료)

  이에 대해서 경영자는 일인당 평균 노무비를 계산하여 사원들의 임금수준을 결정하고 근로자는 생활수준의 상대적 지위로 이를 파악하게 됩니다. ... 임금관리의 3 영역은 임금수준 관리, 임금체계 관리, 임금형태 관리를 의미 합니다. ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  노인 관련 정책, 노인 일자리

  만네 번째, 시장형으로 소규모 매장(식품 제조, 카페 등) 및 아파트 택배, 지하철 택배에서 근무를 한다.다섯 번째, 취업알선형으로 시험감독관, 주유원, 단순노무직(경비 등), 관리사무직 ... 반면 일본의 고령층은 연금 외에, 은행예금 39.0%, 근로소득 30.3%, 주식 및 채권 17.2% 을 통해 생활자금을 조달한다고 응답했으며 자녀 등 타인의 경제적 지원은 3.6% ... 20년 뒤인 2045년에는 37%로 일본 36.8%를 넘어 가장 늙은 나라가 될 수 있다고 전문가들은 말한다.한국의 고령층은 연금 외 주요 생활자금 조달방식으로 은행예금 33.6%, 근로소득

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.28

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  [서디평-노인복지론] 노인문제를 진단/대안 제시 - 노인빈곤

  노인 대부분이 근무하는 직종은 경비직, 건물 관리와 같은 단순노무이거나 파지 줍기, 공공근로와 같은 저임금의 직종도 있다. ... 자녀들마저도 비정규직 확대, 과도한 사교육비 등으로 부모세대를 봉양할만한 여유가 없다.구체적인 해결방안질 높은 일자리 확대우리나라 노인문제 중 특이한 부분은 노인3명중에 1명은 근로 ... 단기적으로 노인일자리의 질을 높여 근로소득을 높이는 방안이 있다.연금 제도 재정비2021년에 개정된 기초연금에 의하면 소득기준 70%이하에 속하면 단독가구 30만원 부부가구 48만원의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2021.11.24

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  [산업복지론 3학년] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

  서론2019년 전부 개정된 「산안법」은 기존의 노동보호법의 이분법적 보호구도를 탈피하여 보호대상을 근로자에서 노무를 제공하는 자로 확대하고 보호대상에 특수형태근로종사자와 배달종사자를 ... 새로운 「산안법」은 근로자를 보호해온 노동보호법의 성격에서 산업재해로부터 보호가 필요한 다양한 노무제공자들을 보호하는 법으로 변화하게 되었다. ... 이는 산업재해의 특수성에 기인한 것으로 사고와 질병을 발생시킬 위험은 사업장의 관리적 요인 외에도 생산을 위한 물질과 도구 자체에서 발생할 수 있다는 점을 고려한 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.01

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  건설안전기사 실기 필답형 10개년 (2010-2020.1)

  수자원시설공사(댐)에서 재료비와 직접노무비의 합이 4,500,000,000원일 때 안전 관리비를 계산하시오. (5점) (16.4)안전관리비 산출= 대상액(재료비+직접노무비)×요율 + ... 사업주는 근로자가 상시 분진작업에 관련된 업무를 하는 경우에 근로자에게 알려야 하는 사항 4가지 (6점) (20.1 12.4)1. 분진의 유해성과 노출경로2. ... 종사하는 근로자가 위험해질 우려가 없도록 조치를 한 경우117.

  시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.20

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  사회복지법제론 법 개정해보기

  아동학대 예방, 사후관리 등을 위한 서비스를 강화하고 확대하기 위해서 대대적으로 법을 개정하는 것을 추진했고 2011년 8월 4일 아동복지법이 전면 개정되었다.Ⅲ. ... 제52조제1항제1호의 아동양육시설 또는 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설에서 직업 관련 교육·훈련을 받고 있는 경우3. ... 제52조제1항제1호의 아동양육시설 또는 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설에서 직업 관련 교육·훈련을 받고 있는 경우3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  산업재해보상보험,산업재해보험제도내용,현황사례문제점

  산업재해보상보험의 전달체계 (1) 보험의 관장 고용노동부 산재보험사업의 관장자로서 보험요율의 결정 , 고시 , 보험급여 기준의 결정 , 보험기금의 관리운용 등 주요정책 업무만을 관장 ... 전달체계 2) 질병 판정위원회 전문가 본인의 전공이 아닌 다른 질병을 심사하고 변호사 및 노무사 , 산재전문가 등이 동일한 비중으로 판정에 참여하기 때문에 노동관련 질병과 유발원인에 ... 구성현황 의사 변호사 노무사 교수 기타 관련자 소계 신경외과 정형 외과 산업의학과 정신과 내과 한의학 , 치과 계 306 258 61 61 42 17 26 51 32 3 133 현황사례문제점

  리포트 | 102페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.11

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  보험심사관리사 원무관리 요점정리

  금반환”조치를 한 이후, 산재법에 의거 “요양비청구서”에 부당이득금납부영수증과 진료비내역서를 첨부하면 병원비 를 받을 수 있음.- 위 부당 것이 업무와 관련이 없다 하더라도 이후 노무담당팀장으로서 ... 원무관리 요점정리병원과 원무관리? 병원의 개념- 병원은 치료와 질병의 예방, 의료관련자의 교육 및 의학관계자의 연구를 수행하는 기관으로 정의할 수 있다.1. ... 원무관리 발전- 규모의 대형화- 의료의 발전?

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

  비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과비정규직 활용의 긍정적인 결과는 수량적 유연성 증가, 노무비용 감소, 인당 매출액 즉아, 근로시간 유연성 증가, 재무성과 증가 등이 있다. ... 비정규직 관리방식의 유형분류김윤호(2015)에 따르면 비정규직의 관리방식은 직접고용과 간접고용으로 나뉜다. ... 인적자원관리전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 관리방식의 유형분류2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

  지원은 단순 노무지원 형태를 지양하고 수급자의 자활 유도가 용이한 전기, 용접, 이·미용, 운전과 같은 기술 습득이 가능한 업체와 신청자를 시,군,구에서 조사하여 시,도에서 조정한다 ... 또한 자활을 위한 정보제공, 상담, 직업교육 및 취업 알선을 하며 자영창업 지원 및 기술과 경영을 지도하여 창업 후에도 사후 관리를 통하여 완전한 자립을 하도록 돕는다. ... 간병, 육아, 노인 가사 도우미, 공공시설 관리보조, 지역환경정비와 같은 노동 강도가 낮고 지역사회에는 필수적인 공공 서비스 제공 사업의 형태로 한다. 1일 5시간 이상 주 4일 근무를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

  괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리 ... : 조직, 기업, 경제의 노동을 만들어 가는 사람= human capital, manpower, talent, labor, personnel, employee노무관리: 노동력을 생산수단 ... 장애인 고용 부담금 내야함. 50인 이상의 사업주 대상 연 2회 고용 계획 및 실시상황 보고서 제출해야함직장 내 괴롭힘 3가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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