"기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학" 검색결과 401-420 / 556건

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  [기업경영]GE사례연구

  기업문화의 개념? 기업문화의 중요성? GE의 기업문화IV . ... 라는 질문에 대한 해답을 찾으려고 노력하였다.이상에서 보았듯이 뚜렷한 비전과 철학을 갖고 일관성 있는 혁신을 추진하고 있을 뿐만 아니라 참여를 유도하는 한편 겸손하게 다른 기 부문간에 ... 비전을 제시하라, 그 다음 구성원들이 회사의 비전을 자기 스스로 실천하도록 하라- 훌륭한 경영자는 비전을 제시하고 기업을 위해 일하는 사람들에게 그것을 이해시켜 그들 역시 그 비전을

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30 | 수정일 2017.03.10

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  [경영혁신]7인의 베스트 CEO : Presentaion용 자료

  경쟁 환경에 대비- 미래 변화를 읽는 안목(PatternRecognition)을 가진 경영자- 비전을 가진 리더- 앞을 내다보는 기술자빌 게이트의 리더십어떤 것도 낭비하지 않는다. ... Kelleher)의 가족적인 기업문화..PAGE:21. ... Gates)의 디지털 신경 시스템빌 게이츠는 기업구성원이 지식 노동자가 되어야 하며, 기업 차원의 지능 창출 필요성을 강조함경영방식두뇌들을 활용한다.신뢰할 수 있는 핵심 두뇌들을 모운다.샌님의

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.03.02

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  경영혁신사례분석-LG마이크론

  조직문화를 여실히 살펴볼 수 있을 것이다.임 쉬프트와 성장엔진 발굴을 통해 기업 비전 달성에 박차를 가하고 있으며LG 마이크론의 블루오션전략의 핵심은 경영의 핵심이 되는 사업, 조직 ... ~개 요~Ⅰ.회사소개·LGM소개·회사연혁·관련기사*환경분석및 경쟁사분석Ⅱ.기업경영 혁신후 분석·재무재표분석·생산관리시스템분석·조직체계분석·경영철학및 기업가정신분석·SWOT분석·기타경영혁신 ... 또한 6시그마를 도입하여 생산력의 향상과 더불어 불량률을 낮추고 있으며 고객의 니즈를 최우선의 가치로 활용하여 비젼을 제시하고 있다는 점이 공통점이라 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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  [미시경영]민들레 영토 기업분석

  민들레 영토는 조직 관리 차원에서 돋보이는 성과를 거두었거나 경영적인 측면에서 눈에 띄는 혁신을 보이는 것은 아니다. ... ) 구성원(Staff) 관리기술(Skill) 조직문화(Style) 공유가치(Shared Value)민들레영토 기업사례감성리더쉽의 요소 신뢰성 언행에 신뢰성을 주고 일관성 있는 모습을 ... 지승룡 소장은 이 도우미와 자신의 기업 비전과 이념을 함께 하고, 퇴사 후에도 각 셀을 통해 만남을 지속하는 등 끈끈한 고리로 연결되어 있다.

  리포트 | 69페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.11

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  스타벅스를 읽고

  슐츠의 자라온 환경에 대해 이야기 하는 것은 바로 이러한 사람과 사람의 관계 이런 저런 사람들을 이해하고 더욱더 다가가려는 슐츠의 노력들이 한기업인의 경영철학과 리더십에 너무나도 직접적인 ... 스타벅스의 비전은 단순한 소비재로서의 커피가 이니라, 특별한 질과 서비스와 만남의 공간을 제공하는 브랜드화된 커피 서비스를 제공하는 것 이었습니다.이는 모든 기업이 가져야할 사람마케팅입니다.책을 ... 이 문화 마케팅은 생각하는 것이지만 정말 대단한 마케팅 인 것 같다. 기업의 상품하나하나와 그 장소 자체를 우리의 문화라고 생각하게 마드는 것!

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04

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  소니코리아-SONYKOREA(인사관리사례)

  학습조직이라는 철학적 상징으로서 거대한 소니그룹내에 혁신을 위한 엔진으로서의 각 개인의 능력을 강화하고 기업 조직으로서의 전반적인 강점을 키우기 위한 분명한 목적을 가지고 있다.소니 ... 이는 각 계열사의 다른 내부 교육기관과는 달리 차세대 비즈니스 리더를 체계적으로 개발하는 데 중점을 두고 있다.설립목적은 소니의 전 직원들이 스스로 혁신가들이라고 여기게 만드는 기업문화 ... 전략적인 차원에서 핵심인재 프로그램을 통해 성과와 잠재적 역량이 높다고 평가되는 인재를 미래 핵심인재로 육성한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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  cj푸드빌의 인사관리 사례

  CJ그룹의 가치와 철학의 공유를 비롯하여 그룹공통의 리더십, 직무역량, 글로벌 교육 등을 지원하는 기본적인 역할을 하고 있다. ... 기업 선정 이유2. 조사 방향본론1. 기업의 개요1) 비전 및 미션2) 회사연혁2. 기업의 인사관리 시스템1) 채용관리2) 직무관리3)인력개발4)인력보상결론참고문헌Ⅰ. 서 론1. ... 체계적이고 전폭적인 역량개발지원제도(competency development support system)를 바탕으로 하여 아시아 최고의 외식 서비스 기업이라는 비전 아래 글로벌 스탠다드를

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.28 | 수정일 2021.04.19

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  전자 정부의 개념과 다른 나라와의 비교

  이들은 정보시장을 경제성이 있을 뿐만 아니라 프랑스의 정체성 또는 문화적 유산을 보호하기 위한 필수적인 영역으로 간주하는 경향이 있다. ... 장애요인으로 등장하였는데, 현재는 행정개혁을 추진하여 이 문제를 해결하려고 있다.종합적으로 볼 때, 정보화와 전자정부구축의 추진이 비교적 순조롭게 진행되고 있는 국가들은 강력한 리더십이 ... 잉러한 분위기는 한 프랑스 철학자가 TV대담에서 “어느 날 내가 미국 데이터베이스에 담겨진 영어로 쓰여진 루브르박물관 안내문을 읽어야 할 것이라는 생각은 나로서는 참을 수 없다”라고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.16

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  조직개발사례 - 국민은행

  IBP확산 기본 방향명제IBP->KB 기업문화 확산의 새로운 토대추진 방향‘IBP철학 및 행동양식’ 이 은행에 내재화 될 수 있도록 중장기적 관점에서 지속적인 연수 및 홍보 실시본부부서 ... 가치관과 행동양식 개발 및 체득노력->Kookmin bank Best PracticeKB국은문화전 임직원의 내재화를 통한 바람직한 기업문화정립->영속기업(Going Concern)5 ... 주택 합병 양해각서(MOU) 체결 발표2001. 1. 4합병추진위원회구성2001. 1. 30효율적 합병추진을 위한 합의서 체결2001. 3. 7합병은행의 전략과 비전 발표2001.

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18

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  조직문화

  성공사례1) 월마트의 조직문화월마트(Wal-Mart)는 1962년 아칸소에 1호 점을 개점한 후 명확한 비전과 철학으로 무장하여 소신 있고 당당한 경영을 하여 오늘날 미국 제일의 소매점 ... 기업이 되었다. ... 조직문화의 성격1 공통적 특징들이 집합적으로 작용한다.2 조직구조, 동기, 리더십, 의사결정, 커뮤니케이션 등과 상호작용한다.3 조직문화는 기술적 용어(descriptive term

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.30

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  기업사례분석 성과관리시스템

  인재 육성의 기본방향은 SK정신과 SK문화로 무장된 SK Value를 갖춘 인재로써 ‘강한 기업·사회에 봉사하는 기업·행복을 추구하는 기업’ 등으로 무장된 SK맨을 육성하는 것이다. ... 기업사례 - (주)LG전자1) 목표LG전자의 21세기 비전은 혁신적인 디지털 제품과 서비스로 세계 모든 고객에게 행복을 선사하는 진정한 글로벌 디지털 리더가 되는 것이다. 2004년 ... LG전자는 2010년까지 전자ㆍ정보통신 업계의 Global Top 3로 도약한다는 중장기 비전을 새롭게 설정했다.LG전자는 비전을 달성하기 위하여 강한 회사가 강한 인재를 만들고 강한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.25

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  제록스(Xerox)의 품질경영

  Xerox는 lean six sigma를 프로젝트의 선정과 성과관리 , 문화적 변화","리더십 개발 등 3가지 차원에서 상호 균형을 유지하며 지속 전개할 예정이다..재무성과와 고객가치에 ... Xerox의 TQM(1) 변화분위기 조성1 관료화된 통제적 조직분위기를 자유로운 조직분위기로 조성2 Xerox의 장래 비전을 제시3 경쟁력강화를 위한 경영혁신과 품질문화의 개발에 중점 ... 기초한 프로젝트를 선정하고 결과 유지 관리는 기본 추진 골격으로 유지.프로젝트 재무성과가 많더라도 문화적 변화와 함께 미래의 리더십으로 연결되지 못하면 혁신활동이 지속될 수 없다는

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16 | 수정일 2022.03.11

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  [경영]기업경영사례 - 하나은행

  또한 그에 앞서 하나은행의 신 조직문화의 뿌림내림을 선도하고 있는 김종열 은행장의 경영철학과 리더십도 함께 살펴보는 것도 좋을 것이다. ☞ 보고서의 방향2. ... 발휘- 기업 비전 공유- 체계적이고 미래지향적인 활동 독려4. ... 이는 부하에게 수행에 대한 보상을 하는 형식의 ‘서로 주고받음’으로써 리더십을 발휘하는 차원이 아닌, 보다 높은 수준의 사기 진작과 동기를 일으켜 원래 생각했던 성과 이상을 달성할

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31

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  SK 손길승 전 회장의 경영철학

  ROTCian들은 지신용을 갖춘 사람을 이상향으로 하고 있는데, 이것이 오늘날 그의 경영철학과 리더쉽의 바탕이 되었다.2)선경직물(주)입사와 사원시절(1965~1978년)군복무를 마친 ... 그의 리더십 원천이 오너의 신임에서 오는지, 기존에 이룬 성과에서 오는지, 개인적인 능력에서 오는지, 그가 만든 시스템과 기업문화에서 오는지, 그의 소탈하고 겸손한 인품에서 오는지, ... 중국 진출의 경우, ‘중국기업 SK’전략은 기업문화, 비즈니스 모델은 서울과 공유하지만 철저하게 현지에서 만들어져 현지인들에 의해 운영되는 완벽한 중국기업을 만들려 한다.

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.10.30

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  지역사회 경찰활동에의 TQM 적용방안

  전략적 요건을 갖추어야 한다.(1) 고객과 그들의 요구에 최우선의 주의를 기울여야 한다.(2) 비전 있는 리더십을 발휘해야 한다. ... 또한 품질에 대한 책임은 기업의 모든 부서, 모든 사람들이 담당하게 된다.(2) 총체적 품질관리란 최고관리층의 열의와 리더십을 기반으로 교육훈련에 의해 능력이 개발된 조직구성원의 폭넓은 ... 도입절차(1) 준비단계TQM은 지역사회 구성원의 태도와 경찰내부 문화를 변화시키고자 하는 규범적 접근법이므로, 이를 도입하기 전에 새로운 관리기법이 적용될 수 있는 조직문화를 형성해야

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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  삼성전자 경영전략중 디자인 전략 분석 및 SWOT분석

  이 회장은 “기업 디자인은 상품의 겉모습을 꾸미고 치장하는 것에서 한 걸음 더 나아가 기업의 철학과 문화를 담아야 한다”며 기업경쟁력 또한 가격과 품질의 시대를 거쳐 21세기는 디자인 ... -디자인 전략의 NEXT비젼삼성전자는 디자인 혁명 선언 10년째인 작년, 이탈리아 밀라노에서 있었던 그룹 차원의 디자인 4대 전략 선포를 계기로 '제2 디자인 혁명'을 시작하였다. ... BusinessWeek誌가 삼성전자 브랜드 가치 급상승의 주요 요인으로 삼성전자 제품의 '획기적인 디자인(Cutting Edge Design)'을 꼽을 정도로 삼성전자는 글로벌 디자인 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.21

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  [경영]스티븐 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관과 8번째 습관

  도덕적 권위)선포하지 않고도 비전과 임파워먼트를 정착시킨다 (제도의 도덕적 권위)임파워해주기외부 동기를 이용하지 않고 잠재능력을 끄집어낸다 (문화의 도덕적 권위)내면의 소리를 지혜롭게 ... 수상 1999년 올해의 연설가상 1998년 시크교의 공제평화인상 1994년 올해의 국제기업인상과 전국평생기업인상 수상 타임지의 '미국의 가장 영향력 있는 25명' 가운데 한 사람으로 ... 자기 쇄신의 4가지 차원▶ 신체적 차원의 쇄신 ▶ 영적 차원의 쇄신 ▶ 정신적 차원의 쇄신 ▶ 사회적/감정적 차원의 쇄신Part II 성공하는 사람들의 8번째 습관3.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.02

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  고객만족경영(에버랜드)

  - 목 차 -1)에버랜드 소개 2)회사 소개 3)연혁 4)경영이념 5)기업문화Ⅰ.회사 현황Ⅱ.기업의 비전 및 목표1)비전 2)목표Ⅲ.고객 만족 경영 추진 배경1)4p 전략 2)리더십 ... 리더쉽“종업원 만족 없이 고객만족 없다”최고경영자의 리더십 1.서비스업에 대한 투철한 철학 2.변화와 혁신을 통한 고객만족 경영 실현의지 3.종업원과 함께하는 리더, 회사의 이미지 ... 호텔,기차,항공편 예약 등을 회사차 원에서 대행해 줌으로서 업무 효율 증진과 캐스트의 편리 도모를 추구(6) 데이투어 및 리프레쉬 캠프 전 사업부의 미혼남녀 캐스트들을 대상으로 회사차원의

  리포트 | 71페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.10

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  세계경제포럼 (다보스포럼, WEF), 세계사회포럼 (WSF)

  국제적 차원에서 세력관계의 변화를 가져왔다. ... 국가별, 문학과 철학의 분과별로 나뉘며 총 220여 개의 주제별 세션을 개최.(3) 국가경쟁력 보고서와 World Link 발간매년 《국가경쟁력 보고서》에서 기술혁신 정도, 공공기관의 ... 경제·질서와 체제에 대응(2) 세계화 기본 전략을 검토장기 비전을 형성하는 데 필요한 국제적 맥락을 습득하는 직접대화의 기회(3) 국제 정상 회담이 제공하지 못하는 기회 제공국제 정치

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.22

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  학교의 효과성과 질

  TQM 철학과 방법은 1980년대 말부터 영국, 캐나다. ... 시간과 다수 후원자들도 이 모형의 중요한 차원들이다.12345왜 학교를 다니는가? ... 풍토와 건강 동기수준 학교와 학급조직 교육과정의 질 수업의 질 학습 시간 리더쉽의 질 시각의 추가 시간 후원자변환효과성 기준 성취 학생의 학습 직무만족 결석자 수준 탈락율 과업 수행의

  리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.26

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