"기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학" 검색결과 301-320 / 557건

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  잭웰치의 리더십

  현실을 직시하라.: 잭 웰치는 이 원칙을 자신의 사업 전략 목록에서 가장 높은 곳에 올려놓았다.- 웰치의 리더십 철학의 바탕: 열린 마음으로 변화를 추구하라. ... 설사 그것이 기업 문화에 어긋나는 것이라 해도 말이다. ... 비전을 제시략이 필요했다.- 웰치의 궁극 목표: GE가 세상에서 가장 경쟁력 있는 기업이 되는 것.- 정기적으로 당신의 사업을 전략적으로 ‘감사’해서 그것들의 건강 상태를 진단하라.8

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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  조직행동이론-현대해상 케이스 스터디

  경영철학?조직체계/재무현황?선정동기본론:현대해상의 문화?인간미있는조직?정이있는 CEO의 리더십?Hi-day?현장속으로?각종커뮤니티활성화?칭찬문화?Family-day?멘토링제도? ... 현대해상의 조직문화[10조]20021414 권순정20061649 오한별20071618 신영경20071665 이석준20080962 양효동서론:기업소개?연혁?수상실적?이념/비전? ... 뿐만 아니라 대내적으로는 사원들이 생각하는 현대해상의 조직문화의 장점 중 1위가 인간미 있는 조직이라는 답변이, 대외적으로는 구글 등의 기업들을 제치고 2006년도까지 ‘대한민국 훌륭한

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.18

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  [ERP구축방법론]【A+】시그마와 BPM

  ▪ 모든 계층에 대한 교육 ▪ 블랙벨트 제도 운영 ▪ 재무성과에 대한 평가 ▪ 성과보상 ▪ 전사적 추진 ▪ 추진조직과 전담인력 ▪ 프로젝트 발굴 및 테마선정 관리의 합리성 ▪ 기업문화 ... 「철학적 의미」에서는 JIT(Just In Time)가 '철저한 낭비제거의 사상'이라면 6시그마는 '철저한 결함배제의 사상'이라고 할 수 있다.*7. 6시그마와 BPM1) 6시그마 ... Data를 분석하여 불명확한 지식을 명확히 하고 경험이나 선입관을 배제시킨다. 2) 6시그마의 역할 ① 전략의 실행도구로서의 6시그마는 프로세스 성과의 측정과 개선을 통하 여 조직의 비전

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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  지식경영 사례연구(LG전자)

  매년 두 차례 전사 차원에서 열리는 지식공유 마당이다. ... 지식 경영은 CEO의 경영 철학을 반영, 현업에서의 지식 창출/발굴 활동과 지식경영 팀의 제반 여건 조성 등 사업 전략, 혁신 추진, 지식 관리를 유기적으로 연계, 추진함.? ... 구미 사업본부만 하더라도 드림팀은 매년 100개를 넘어선다.게다가 드림팀에는 가장 유능한 인력을 주는 것이 당연시되는 문화가 자리 잡고 있다. LG 전자의 두 번째 장점이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.25

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  전략적 분석의 논리 전략이란 무엇인가?

  평가를 고려 후 구체적 비즈니스를 결정하라...PAGE:23□ 손자 병법과 전략 경영손자 병법과 현대경영의 전략결정 비교彼地己天軍事戰略孫子兵法에서의 戰略決定要素외부여건사회적책임내부여건기업철학경영전략현대경영에서의 ... : 조직이 장기적으로 무엇을 추구하고 지향해야미션 할 것인가에 대한 최고경영층의 관점목표 : 기업의 비전과 미션에 의거한 구체적인 성과목표전략 : 기업이 미션과 목표를 달성하게 하는 ... 전략개념의 기원Strategy ← Stratos(군대)+ag(이끔 : lead): 그리이스어최초의 어의ⅰ) 사령관이 자신의 역할을 수행하는데 있어서 사용하는 기술ⅱ) 관리, 리더십,

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.08

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  기업조사

  빙그레 ……………………………… 271.비전과 미션2.역사와 비화3.인사와 동기부여4.대표상품5.리더쉽6.조직문화7.커뮤니케이션8.구성원 능력개발기업조사 -3-3. ... INI스틸 ……………………………… 281.비전과 경영전략2.역사와 비화3.인사와 동기부여4.대표상품5.리더쉽6.조직문화7.커뮤니케이션8.구성원 능력개발기업조사 -4-4. ... .대표상품5.리더쉽6.조직문화7.커뮤니케이션8.구성원 능력개발기업조사 -2-2.

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.03

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  리엔지니어링의 의의와 도입배경, 목적, 리엔지니어링 추진사례

  성공적인 리엔지니어링은 비전을 공유하고 거대한 목표를 가지며 고객에 초점을 맞추는차원에서 가치흐름을 인식함으로써 가능한 것이다.VI. ... 즉, 코스트 리더십(cost leadership)을 가질 수 있으므로 상품이나 서비스의 경쟁력이 높아짐으로써 경쟁우위를확립할 수 있다.(5) 기업의 상징지금까지 리엔지니어링 혁명의 ... 그 변화의 범위는 업무처리, 업무처리 정책, 조직, 문화, 인원배치 등의 모든 부문을 포함한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.15

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  기업의 사회적 책임에 관한 자료

  그렇기 때문에 기업들은 장기적 차원에서 윤리적으로 경영할 수밖에 없다.3. ... 기업들은 문화·체육·복지 시설 등 사회 인프라를 구축하는 데도 적극적으로 참여한다.1. ... 다우존스는 기업역량을 평가하는 데 리더십, 조직관리, 재무성적표만이 아니라 기업의 사회성, 환경보존 책임까지 측정해 다우존스 지속지수를 발표한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.08

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  조직구조론의 조직문화와 윤리에 관한정리

  문화의 발생과 목적- 문화는 구성원들에게 조직의 정체성을 제공하고, 조직의 신념과 가치관에 몰입하게 함.- 조직문화의 형성ㄱ.일반적으로 비전, 철학, 사업전략 등을 수립하고 실행해 ... 문화의 평가와 문화유형- 문화의 평가 : 개인과 부서들이 협력하는 정도, 통제의 중요성과 집중되어 있는 정도, 단기적, 장기적인 시간성향과 같은 다양한 차원으로 평가될 수 있음.* ... 문화와 윤리 형성 방법- 최고경영자가 윤리적 가치관에 대해 몰입하고, 윤리적 실천에 대한 리더십을 발휘하고, 스스로 모범을 보이는 것이 중요-> 구체적인 가치관에 초점, 지속적인 리더십

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.05

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  히딩크의 리더십.

  비전 달성을 위해서는 점진적인 변화가 아닌 혁신적 변화를 필요로 한다. - 의사소통의 혁신『유교적 질서를 하나의 문화로 존중하지만 축구 경기장에서만큼은 그것이 마이너스로 작용하다. ... 히딩크 감독의 리더십 성공 요인에 대한 체계적 분석은 기업 경영을 담당하는 CEO들에게도 많은 시사점을 줄 수 있을 것으로 기대된다.HIFIVEPrinciples(원칙)Strategies ... 또, 경기 중에는 반말로 의사소통 할 것을 요구하는 등 수평적 팀 문화의 조성을 위해 노력했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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  유리천정의 개념, 원인, 극복 위한 여성과 기업의 효율적인 대응방안

  리더십 기술의 결핍여성의 능력 및 경험 부족과 더불어 비전, 리더십이 부족하다는 인식이 남성 종업원에게 팽배해 있어 여성 관리자 밑에서 일하는 것을 꺼린다4) 남성중심 문화아직까지도 ... 매진하는 노력과 경쟁을 마다하지 않는 자세로 성과를 창출하여야 한다2) 기업 측면① 여성인력에 대한 경영철학 확립 및 인재상 설정여성인력을 미래 성장동력으로 활용하고자 하는 경영철학과 ... 중요성여성인력관리의 가장 중요한 요인은 산업사회의 변화를 들 수 있을 수 것이다즉, 지식 정보화 사회로의 변화, 여성 중심 소비시대의 도래에 따른 여성친화적 사업의 전개에 대응하기 위한 차원이다아울러

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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  조직문화

  이렇게 월마트는 ’고객제일주의‘라는 기본원칙을 지키기 위해 조직의 모든 시스템과 조직내의 제도들이 유기적으로 연계되어 운영되고 있다.월마트는 비전과 철학을 공유하여 신뢰도가 높은 기업이다 ... - 위에서 언급한 바와 같이 권력지향문화는 강한 리더십에 의존한다. 즉, 중심인물 또는 소수집단은 조직 내 모든 활동을 통제, 조. ... 그러나 과업문화에서는 통제가 수월 하지 않고 특히 대기업이 과업문화를 가진다면 많은 문제에 직면하게 된다.4) 인간지향문화(person orientation): 조직 내 개인의 목표를

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.09

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  [경영전략]금호아시아나의 CSM(고객만족경영) 분석

  ) 경영이념금호아시아나 그룹은 국가에 공헌하고 사회에 기여하는 그룹의 경영철학을 구체적으로 실천하기 위하여 경제적 차원에서 세계 최고일류의 가치를 창출하고, 인간적 차원에서 인 간미 ... SWOT 분석StrengthWeakness- 지속적인 M&A정신- 물류, 운송업의 시너지 효과 극대화- 다양화된 사업- 윤리경영- 뚜렷한 경영철학- 그룹 CEO의 리더쉽- 사업부간의 ... 해당업종에서 1등의 기업 가치를 창출할 수 있도록 선택과 집중을 통한 핵심사업의 전략적 경영을 통해 그룹의중장기 경영 비전과 경영목표를 달성해가는 구조전략을 추진하고 있다.2) 인재

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.13

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  삼성전자의 핵심역량

  · 지식 · 문화 등 기업의 핵심을 이루는 능력 또는 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 가져을 해야 직성이 풀리는 이건희 회장의 고집이 없었으면 삼성은 이미 오래 ... 각 사업부문에서는 기존사업의 경쟁력 강화를 위해, 회사 차원에서는 미래 사업 강화를 위해 제휴를 추구한다. ... 철저한 경영진단구조조정 본부(구 비서실)은 ‘이건희 회장의 리더십의 엔진’이라 불릴 정도로 삼성그룹의 실질적 지휘부이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.06

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  21세기 리더십 (사례분석 : 유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석)

  방향제시적 리더는 비전제시적 리더와 전략적 리더로 나눠볼 수 있겠다.(1) 비전제시적 리더21세기의 리더는 불확실한 환경 변화 속에서 기업이 나갈 방향, 즉 비전을 제시하는 길잡이가 ... 이는 앞에서 말한 변혁주도적 리더의 역할, 즉 조직구조의 조정과 조직문화의 개발이 학습조직 구축을 통한 지식 창조로 연결되어야 함을 의미한다.학습조직은 조직 전체의 차원에서 지식이 ... 리더에 관련하여 가장 적합한 인물로 유한킴벌리의 문국현 CEO 를 선정해보고, 그의 경영관과 철학을 다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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  [CEO][최고경영자]CEO(최고경영자)의 개념, CEO(최고경영자)의 특성, CEO(최고경영자)의 자질, CEO(최고경영자)의 가치혁명, CEO(최고경영자)의 성공경영 전략, CEO(최고경영자)가 생각하는 리더상 분석

  진정한 CEO가 되기 위해서는 자신만의 독특한 경영철학과 경영이념, 그리고 지도력(리더십)이 있어야 한다는 것이 일반적인 견해이다. ... 앞서가는 CEO의 특징여러 겹의 문화적이고 조직적인 복잡성을 리더십과 전략의 다른 요건들과 조화시키는 것이다. ... '병사들과 함께 기꺼이 불 속을 걸을 수 있는' 리더십을 지켜나가라. 미래에 대한 강력한 비전으로 시장, 고객, 직원을 흥분시켜라.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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  [경영전략]포스코의 인재경영 분석

  결론 및 시사점Pohang + Steel + Company외부 조화와 화합을 지향하는 기업철학을 상징적으로 표현 - 외부 환경변화에 적극적으로 대처하고 끊임 없는 혁신을 통해 영속적으로 ... 인재육성 프로그램은 조직 및 개인차원의 CDP또는 회사차원의 승계계획과 연계하여 운영 시 더욱 효과적. ... 인프라 경영관리 시스템 확보 기업 문화 혁신고객과 인류사회에 공헌POSCO 소개 - 사업영역전기강판후판냉연강판열연강판내후성강강관용강판POSCO 소개 – 주요 생산 제품세계인 - 글로벌

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.10

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  36계 인생설계

  '건강한 조직', '핵심가치가 존재하는 기업; '영혼이 있는 기업', '인간중심의 관리', '같은 경영철학을 가진 경영팀' 등이 조직의 단합된 힘이 이 궁극적으로 기업의 경쟁력을 결정한다는 ... 때문이었다.당시 안철수 연구소는 사람이 급속하게 충원되면서 기업문화가 흐트러질 조짐이 나타나기 시작하였다. ... 또한 리더십과 추진력이 필요한데, 리더십은 타고나기도 하지만 노력으로 좋은 리더가 될 수 있다고 믿는다.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.08

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  경영윤리

  기업의 장기적인 비전이나 전략 수립 등 중요한 의사 결정에 최고 경영자의 리더십은 핵심적인 역할을 하기 때문이다. ... 이러한 경영 철학은 기업의 목적이 단순히 단기적인 이익을 추구하는 데만 있지 않고 사람과 지역 공동체에 대한 가치 증대에 있음을 보여준다. ... Federal Express는 “사람-서비스-이익” 이라는 경영 철학을 갖고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01 | 수정일 2017.12.28

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  유한킴벌리 기업사례 분석

  기업, 가족친화기업의 대표 이미지 2015를 목표로 동북아 최고기업 추진 중비전비전 2015: 아시아에서 가장 존경받는 회사가 된다! ... 우리는 윤리경영의 확산을 위하여 국내외 관련분야 간의 협력에 앞장선다.CEO의 역할과 책임CEO로서 윤리적 리더십 실천 사내윤리경영 제도 강화상생협력대.중소기업 상생협력 증진 및 국제사회와의 ... 이윤추구를 사회에 환원하는 유한경영철학을 실천해오고 있다.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.23

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